Universität und Fachhochschule Jobs und Stellenangebote

Universität und Fachhochschule Jobs und Stellenangebote

Welche gut bezahlten Berufe im Bereich Universität und Fachhochschule gibt es?

Wenn man an Universitäts- oder Fachhochschulstellen denkt, kommt einem gleich das Bild von wissbegierigen Studierenden in den Sinn, die in Hörsälen sitzen und den weisen Worten von Professoren oder Professorinnen lauschen. An dieser Vorstellung ist natürlich etwas Wahres dran und ein Lehrstuhl als habilitierter Professor ist wahrscheinlich die begehrteste Stelle im akademischen Bildungswesen, trotzdem gibt es in diesem Umfeld noch viele weitere interessante Positionen.

Universitäten und Fachhochschulen bieten eine Vielzahl interessanter und herausfordernder Stellen an. Da gibt es zum Beispiel die Bibliothekare, die die Mediensammlung einer Institution archivieren und verwalten. Beauftragte für akademische Angelegenheiten kontrollieren die Zulassung zum Studium, prüfen die Noten der Studierenden und erstellen deren Zeugnisse. Karriereberater/innen helfen Absolventen bei der Wahl ihres Berufsweges nach Abschluss des Studiums. Darüber hinaus bietet eine Universität oder Fachhochschule wie jede größere Organisation eine Reihe an Management- und Verwaltungspositionen.

Universitäten und Fachhochschulen offerieren auch Teilzeit-Lehrstellen für Experten und Expertinnen in bestimmten Bereichen und Branchen, vor allem bei Wirtschaftsthemen wie Prozessmanagement, Rechnungswessen oder Controlling. Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit für Experten und Expertinnen aus der Praxis, Studierenden einen berufsnahen Blickwinkel zu vermitteln. Zudem ist das Prestige, Mitarbeiter/innen zu haben, die an einer Hochschule unterrichten, etwas, das die meisten Arbeitgeber sehr begrüßen.

Um das gesamte Angebot an Jobs an Universitäten oder Fachhochschulen zu sehen, werfen Sie einen Blick auf unsere Jobbörse. Wo auch immer Ihre Jobsuche Sie hinführen soll, wir haben eine große Auswahl an Stellenanzeigen und Jobangeboten für alle Kandidaten, die eine Stellen im Hochschulbereich suchen. Ihr idealer Job wartet nur darauf, gefunden zu werden.

Gehalt: Welche Verdienstmöglichkeiten bieten sich im Bereich Universität und Fachhochschule?

Natürlich variieren die Gehälter an Universitäten und Hochschulen je nach Position. Es gibt auch Unterschiede für dieselbe Position an unterschiedlichen Hochschulen, abhängig von der Größe, dem Ruf und dem Standort des Instituts. Hier ein Überblick über einige typische Berufe und ihre Gehaltsspannen:

Universitätsprofessor/in: Die Gehälter von pragmatisierten Professoren an öffentlichen Universitäten in Deutschland sind durch die dreistufige W-Besoldung geregelt. Berufsanfänger (Stufe W1) verdienen zwischen € 4.500 und € 5.300 brutto monatlich. Professoren der Stufen W2/W3 verdienen zwischen € 5.700 und € 8.000 brutto monatlich. Akademische Beurteilungen, Veröffentlichungen, akademische Auszeichnungen sowie studentische Beurteilungen gehören zu den Faktoren, die bestimmen, wie rasch ein/e Professor/in befördert wird. Verhandelbare zusätzliche Vergütungen können den Bruttolohn erheblich steigern.

Universitätsbibliothekar/in: Das Durchschnittsgehalt für Universitätsbibliothekare liegt bei knapp € 3.200 brutto monatlich. Die Gehälter können bis zu € 5.000 brutto monatlich betragen, wenn es sich um eine leitende Position handelt, oder wenn es sich um Spezialisten, beispielsweise für die Pflege und Aufbewahrung von alten und seltenen Büchern, handelt.

Forschungsassistent/in: Universitätsprofessoren betreiben neben ihrer Lehrtätigkeit auch Forschung und benötigen dafür oft qualifizierte Forschungsassistenten. Das Durchschnittsgehalt für Forschungsassistenten liegt bei ca. € 3.300 brutto monatlich. Die Gehälter können jedoch von ca. € 2.500 bis ca. € 4.700 brutto monatlich reichen, je nach Forschungsgebiet, Projektfinanzierung sowie Erfahrung und Ausbildungsgrad.

Um eine Auswahl an Stellenangeboten an Universitäten und Fachhochschulen zu sehen, besuchen Sie unsere Jobbörse. Dort finden Sie eine Reihe interessante Positionen im Bereich der Hochschulbildung.

Welche Fähigkeiten sind im Bereich Universität und Fachhochschule besonders gefragt?

Die im Hochschulbereich erforderlichen Fähigkeiten variieren je nach Position, aber es gibt einige Kompetenzen, Qualifikationen und Einstellungen, die für alle Jobs an einer Universität oder Fachhochschule gelten: Dazu gehören:

• Interesse an der Arbeit mit jungen Erwachsenen und an der Entwicklung ihrer Kompetenzen,
• eine ausgezeichnete verbale und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
• hervorragendes Englisch, denn viele Positionen erfordern Sprachkenntnisse auf akademischem Niveau (C1/C2),
• ein Verständnis und Engagement für die Einhaltung von akademischen Standards,
• eine starke Überzeugung von dem Wert der Erweiterung und Verbreitung von Wissen.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten im Bereich Universität und Fachhochschule kommen auf Sie zu?

Angesichts des breiten Spektrums an Karrieremöglichkeiten im Hochschulbereich ist es nicht möglich, eine Liste mit allgemeinen Aufgaben und Tätigkeiten zu erstellen, die für alle Positionen gelten. Eine klare Aufgabe kann jedoch eindeutig definiert werden: Wer sich für dieses Berufsfeld entscheidet, ist direkt oder indirekt dafür verantwortlich, der nächsten Generation die Fähigkeiten und das Wissen zu vermitteln, das sie benötigen, um in einer sich ständig verändernden Welt erfolgreich zu sein. Dies erfordert von allen Positionen eine Ausrichtung auf die Schaffung und Aufrechterhaltung einer positiven Lernumgebung, die das übergeordnete Ziel ermöglicht.

Karriere im Bereich Universität und Fachhochschule: Welche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich?

In keinem anderen Berufsfeld ist der berufliche Aufstieg so eng mit akademischen Leistungen verbunden. Der Karrierepfad für Professoren ist klar definiert. Für eine Beförderung in anderen Positionen, wie z.B. als wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Bibliothekar, ist ein Doktortitel sicherlich kein Nachteil. Für höhere Positionen mit umfassenderen Aufgaben ist er ein absolutes Muss.

Eine Universität ist in vielerlei Hinsicht mit einem großen Unternehmen vergleichbar. Es gibt ein paar Schlüsselpositionen an der Spitze: Dekan, Rektor, Fakultätsleiter, usw. Um diese Position zu ergattern, braucht man ausgezeichnete akademische Leistungen, Engagement sowie eine aufgeschlossene Persönlichkeit und hervorragende Networking-Fähigkeiten.