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Expatriates arbeits- und sozialversicherungsrechtlich absichern

BeckAkademie Seminare | Frankfurt

Arbeitsrecht & internationale Sozialversicherung: Wechselt der Tätigkeitsort eines Mitarbeiters ins Ausland ist eine vorausschauende arbeits- und sozialrechtliche Vorbereitung und Durchführung ein entscheidender Erfolgsfaktor. Doch welcher rechtliche Rahmen muss hierbei berücksichtigt werden? Neben einer rechtssicheren und vorteilhaften Vertragsgestaltung werden in diesem Seminar zahlreiche arbeitsrechtliche Problemfälle – die z. B. durch eine vorzeitige Abberufung oder Kündigung entstehen – intensiv beleuchtet und praxiserprobte Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt. Zudem erhalten Sie einen „Fahrplan“ durch die sozialrechtlichen Komponenten einer Beschäftigung im Ausland. Durch dieses Seminar gewinnen Sie Orientierung und Sicherheit im Gesetzes-Dschungel und können die Entsendung von Mitarbeitern durch Ihr arbeits- und sozialrechtliches Know-how von Anfang an strategisch gestalten. ‒ +

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Expatriates arbeits- und sozialversicherungsrechtlich absichern (Live-Webinar)

BeckAkademie Seminare | Microsoft Teams

Arbeitsrecht & internationale Sozialversicherung: Wechselt der Tätigkeitsort eines Mitarbeiters ins Ausland ist eine vorausschauende arbeits- und sozialrechtliche Vorbereitung und Durchführung ein entscheidender Erfolgsfaktor. Doch welcher rechtliche Rahmen muss hierbei berücksichtigt werden? Neben einer rechtssicheren und vorteilhaften Vertragsgestaltung werden in diesem Seminar zahlreiche arbeitsrechtliche Problemfälle – die z. B. durch eine vorzeitige Abberufung oder Kündigung entstehen – intensiv beleuchtet und praxiserprobte Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt. Zudem erhalten Sie einen „Fahrplan“ durch die sozialrechtlichen Komponenten einer Beschäftigung im Ausland. Durch dieses Seminar gewinnen Sie Orientierung und Sicherheit im Gesetzes-Dschungel und können die Entsendung von Mitarbeitern durch Ihr arbeits- und sozialrechtliches Know-how von Anfang an strategisch gestalten. ‒ +

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Sozialversicherungsrecht der betrieblichen Altersversorgung

SDL Akademie | Online LIVE Seminar

Aktuell 2024: Mit Umsetzung des PUEG und des NachwG in der bAV: Die betriebliche Altersversorgung bietet auch aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Der Gesetzgeber hat mit PUEG und Nachweisgesetz neue Aufgaben für die Personalabteilungen geschaffen und hat mit den Grundsicherungs- und Grundrentenmodifikationen Änderungen im Zahlstellenmeldeverfahren vorgenommen. Mit diesem Seminar werden wir Ihnen intensiv und praxisorientiert wichtige Hinweise für die Umsetzung im Unternehmen geben. Zahlreiche Praxisfälle und Musterverfahren werden Sie bei der Arbeit in Personalabteilung und Entgeltabrechnung unterstützen. Aktuelle Themen im Sommer 2024: Technische Umsetzung des PUEG ab 1.7.2025; vorauss. Referentenentwurf zum BRSG II. Inhalte: Teil I: Grundlagen: Rechtliche Grundlagen; Sozialversicherungsfreiheit in der bAV; Nebenwirkungen der Sozialversicherungsfreiheit in der bAV; Beitragspflicht für GKV Versicherte; Freigrenze § 226 SGB V und neuer Freibetrag mit Beispielen; Das Pflegeentlastungsgesetz (PUEG 2024); Das Zahlstellenmeldeverfahren; Besonderheiten bei Abfindungen; Geänderte Anrechnungspraxis auf die Grundsicherung durch das BRSG. ‒ +

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Versicherungsrechtliche Beurteilung von Gesellschafter-Geschäftsführern, Fremdgeschäftsführern, beschäftigten Angehörigen und Ehegatten, mitarbeitenden Gesellschaftern und freien Mitarbeitern

Ebinghaus Seminare für Steuern und Rechnungswesen | Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Leipzig, Berlin, Köln

Aufgrund des Wandels zu einer immer strengeren Ausrichtung der Rechtsprechung auf das Unternehmerrisiko als Maßstab für die Einschätzung, inwieweit ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht gegeben ist, stehen die Unternehmen immer wieder vor neuen Herausforderung, was die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Gesellschafter-Geschäftsführern, mitarbeitenden Gesellschaftern und im Unternehmen tätigen Angehörigen und Ehegatten betrifft. Darüber hinaus wird durch die Schaffung von neuen Arbeitszeitmodellen und neuen Berufsgruppen der Einsatz von freien Mitarbeitern im Unternehmen von immer größerer Bedeutung, der allerdings nicht nur erhebliche steuerrechtliche sondern auch sozialversicherungsrechtliche Risiken mit sich bringen kann. Eine der Lösungen bestimmte Risiken zu minimieren oder gar auszuschließen ist das sogenannte „Statusfeststellungsverfahren“, das dazu dient festzustellen, inwieweit ein Auftragnehmer seine Tätigkeit für einen Auftraggeber auf selbständiger Basis oder im Rahmen eines abhängigen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses ausübt. ‒ +

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Grundlagen Sozialversicherungsrecht

Ebinghaus Seminare für Steuern und Rechnungswesen | Düsseldorf, Dortmund, München, Frankfurt am Main, Leipzig, Köln, Hamburg, Berlin

Schritt für Schritt werden die Teilnehmer durch das Sozialversicherungsrecht geführt. Neuerungen werden; soweit bekannt; selbstverständlich mit einfließen. Unsere Dozentin kann Ihnen wertvolle Praxistipps zum Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Problemen geben. Das Seminar richtet sich an kaufmännische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie selbständig Tätige und Existenzgründer/-innen, die einen Einstieg in das Sozialversicherungsrecht suchen. Vorkenntnisse in der Personalabrechnung sind für dieses Seminar nicht erforderlich. Das System der sozialen Sicherung; Die Versicherungszweige; Beschäftigung; Beginn der Versicherungspflicht / Mitgliedschaft; Geringfügig entlohnte und kurzfristige Beschäftigung; Beschäftigung von Studenten, Praktikanten, Schülern und Rentnern; Die Finanzierung der gesetzlichen Krankenversicherung; Meldepflichten des Arbeitgebers; Krankenkassenwahlrecht. Stoffplan. Das System der sozialen Sicherung; Der Grundgedanke der sozialen Absicherung. ‒ +

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Aufbauseminar Sozialversicherungsrecht

Ebinghaus Seminare für Steuern und Rechnungswesen | Düsseldorf, Dortmund, München, Frankfurt am Main, Berlin, Leipzig, Köln, Hamburg

Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt, sozialversicherungsrechtliche Praxisprobleme in der Entgeltabrechnung zu lösen. Anhand von ausführlichen Fallbeispielen wird deren Umsetzung in der Praxis eingeübt. Das Seminar richtet sich an Nachwuchskräfte und Mitarbeiter aus der Entgeltabrechnung sowie Mitarbeiter aus dem Personalwesen. Einmalzahlungen; Versicherungsfreiheit bei Überschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze; Beitragszuschussberechnung; Betriebliche Altersvorsorge; Altersteilzeit; Flexible Arbeitszeitregelung. Stoffplan. Einmalzahlungen; Beitragspflicht; Zeitliche Zuordnung. Anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze. Märzklausel. Besonderheiten im Meldeverfahren. Versicherungsfreiheit bei Überschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze; Regelmäßiges Arbeitsentgelt. Maßgebende Jahresarbeitsentgeltgrenze. Überschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze. Beurteilung bei erstmaliger Beschäftigungsaufnahme. Beurteilung bei Entgelterhöhungen im Laufe des Kalenderjahres. Besonderheiten bei Entgeltumwandlung. Beurteilung bei Mehrfachbeschäftigungen. Auswirkung von Unterbrechungen des Beschäftigungsverhältnisses oder beitragsfreien Zeiten (z.B. Elternzeit). ‒ +

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Webinar: Versicherungsrechtliche Beurteilung von Gesellschafter-Geschäftsführern, Fremdgeschäftsführern, beschäftigten Angehörigen und Ehegatten, mitarbeitenden Gesellschaftern und freien Mitarbeitern

Ebinghaus Seminare für Steuern und Rechnungswesen | Clickmeeting

Aufgrund des Wandels zu einer immer strengeren Ausrichtung der Rechtsprechung auf das Unternehmerrisiko als Maßstab für die Einschätzung, inwieweit ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht gegeben ist, stehen die Unternehmen immer wieder vor neuen Herausforderung, was die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Gesellschafter-Geschäftsführern, mitarbeitenden Gesellschaftern und im Unternehmen tätigen Angehörigen und Ehegatten betrifft. Darüber hinaus wird durch die Schaffung von neuen Arbeitszeitmodellen und neuen Berufsgruppen der Einsatz von freien Mitarbeitern im Unternehmen von immer größerer Bedeutung, der allerdings nicht nur erhebliche steuerrechtliche sondern auch sozialversicherungsrechtliche Risiken mit sich bringen kann. Eine der Lösungen bestimmte Risiken zu minimieren oder gar auszuschließen ist das sogenannte „Statusfeststellungsverfahren“, das dazu dient festzustellen, inwieweit ein Auftragnehmer seine Tätigkeit für einen Auftraggeber auf selbständiger Basis oder im Rahmen eines abhängigen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses ausübt. ‒ +

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Webinar Sozialversicherungsrecht II

Ebinghaus Seminare für Steuern und Rechnungswesen | Clickmeeting

Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt, sozialversicherungsrechtliche Praxisprobleme in der Entgeltabrechnung zu lösen. Anhand von ausführlichen Fallbeispielen wird deren Umsetzung in der Praxis eingeübt. Das Seminar richtet sich an Nachwuchskräfte und Mitarbeiter aus der Entgeltabrechnung sowie Mitarbeiter aus dem Personalwesen. Inhalte: Einmalzahlungen; Versicherungsfreiheit bei Überschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze; Betriebsprüfung der Deutschen Rentenversicherung Bund; Künstlersozialabgabe; Flexible Arbeitszeitregelung. ‒ +

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Webinar: Grundlagen Sozialversicherungsrecht

Ebinghaus Seminare für Steuern und Rechnungswesen | Clickmeeting

Im Webinar wird das bestehende Gesamtsystem der Sozialversicherung in Deutschland behandelt. Schritt für Schritt werden die Teilnehmer durch das Sozialversicherungsrecht geführt. Neuerungen werden; soweit bekannt; selbstverständlich mit einfließen. Unsere Dozentin kann Ihnen wertvolle Praxistipps zum Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Problemen geben. Das Seminar richtet sich an kaufmännische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie selbständig Tätige und Existenzgründer/-innen, die einen Einstieg in das Sozialversicherungsrecht suchen. Vorkenntnisse in der Personalabrechnung sind für dieses Webinar nicht erforderlich. ‒ +

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Die Grundlagen des Rechts der gesetzlichen Rentenversicherung, SGB VI

SDL Akademie | Mannheim

Anhand praktischer Beispiele werden insbesondere die Voraussetzungen der einzelnen Rentenarten und die verschiedenen rentenrechtlichen Zeiten (Voraussetzungen und Bedeutung der einzelnen Zeiten für die Rentenansprüche) erläutert. Die Teilnehmer/-innen werden so in die Lage versetzt, ihre Mitarbeiter/-innen sachgerecht beraten zu können. In zwei kompakten Seminartagen wollen wir Ihnen einen systematischen Überblick über das geltende Recht der gesetzlichen Rentenversicherung unter Berücksichtigung der aktuellen Rentenreformen geben. Die Definition der systematischen Grundlagen und Erarbeitung der komplexen Materie erfolgt anhand exemplarischer Fälle aus der Praxis. Inhalt: Grundzüge der Sozialgesetzgebung: Allgemeiner Teil – SGB I; Gemeinsame Vorschriften für die Sozialversicherung – SGB IV; Sozialverwaltungsverfahren und Sozialdatenschutz – SGB X; Die gesetzliche Rentenversicherung im Detail – SGB VI; Versicherter Personenkreis; Versicherung kraft Gesetzes; Freiwillige Versicherung; Nachversicherung, Versorgungsausgleich und Rentensplitting unter Ehegatten. ‒ +

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