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Seminar: Talentmanagement

BEST AKADEMIE | Frankfurt, München, Hamburg, Stuttgart, Berlin

Seminar: Talentmanagement: Talente finden, entwickeln und binden: Talentmanagement ist heute ein wichtiges Instrument der Personalentwicklung. Es stellt sicher, dass die Mitarbeiter über genau die Talente verfügen, die im Unternehmen aktuell und zukünftig benötigt werden. Das Management von Talenten ist wichtig, damit Schlüsselpositionen im Unternehmen mit qualifizierten Mitarbeitern besetzt werden und auch für die Personalbindung ist es von großer Bedeutung. In diesem Seminar lernen Sie wichtige Strategien kennen, wie Sie ein Talent identifizieren, richtig fördern und langfristig binden. Warum ist das Management von Talenten so wichtig für den Unternehmenserfolg? In vielen Branchen herrscht ein ausgeprägter War for Talents. Nur die Unternehmen, die gute Mitarbeiter für sich gewinnen und vor allem langfristig halten können, sichern sich langfristig Wettbewerbsvorteile. ‒ +

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Seminar: Talentmanagement

BEST AKADEMIE | Online

Seminar: Talentmanagement: Talente finden, entwickeln und binden: Talentmanagement ist heute ein wichtiges Instrument der Personalentwicklung. Es stellt sicher, dass die Mitarbeiter über genau die Talente verfügen, die im Unternehmen aktuell und zukünftig benötigt werden. Das Management von Talenten ist wichtig, damit Schlüsselpositionen im Unternehmen mit qualifizierten Mitarbeitern besetzt werden und auch für die Personalbindung ist es von großer Bedeutung. In diesem Seminar lernen Sie wichtige Strategien kennen, wie Sie ein Talent identifizieren, richtig fördern und langfristig binden. Warum ist das Management von Talenten so wichtig für den Unternehmenserfolg? In vielen Branchen herrscht ein ausgeprägter War for Talents. Nur die Unternehmen, die gute Mitarbeiter für sich gewinnen und vor allem langfristig halten können, sichern sich langfristig Wettbewerbsvorteile. ‒ +

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Seminar: Talentmanagement

BEST AKADEMIE | München, Hamburg

Seminar: Talentmanagement: Talente finden, entwickeln und binden: Talentmanagement ist heute ein wichtiges Instrument der Personalentwicklung. Es stellt sicher, dass die Mitarbeiter über genau die Talente verfügen, die im Unternehmen aktuell und zukünftig benötigt werden. Das Management von Talenten ist wichtig, damit Schlüsselpositionen im Unternehmen mit qualifizierten Mitarbeitern besetzt werden und auch für die Personalbindung ist es von großer Bedeutung. In diesem Seminar lernen Sie wichtige Strategien kennen, wie Sie ein Talent identifizieren, richtig fördern und langfristig binden. Warum ist das Management von Talenten so wichtig für den Unternehmenserfolg? In vielen Branchen herrscht ein ausgeprägter War for Talents. Nur die Unternehmen, die gute Mitarbeiter für sich gewinnen und vor allem langfristig halten können, sichern sich langfristig Wettbewerbsvorteile. ‒ +

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Talentmanagement

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Hannover, Stuttgart, München, Hamburg, Düsseldorf, Potsdam, Nürnberg, Frankfurt am Main

Im Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre High-Potentials und Leistungsträger:innen durch Talentmanagement-Konzepte identifizieren, gewinnen, entwickeln und an sich binden können. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, in Ihrem Unternehmen ein System für ein integriertes Talentmanagement einzuführen, bzw. die vorhandenen Prozessstrukturen zu optimieren. Grundlagen für ein erfolgreiches Talentmanagement: Identifikation von Bedarf; Taktische vs. strategische Personalbedarfsanalyse; Zielfestlegung: Leistungssicherung, -steigerung, -optimierung; Erstellung von Kompetenzprofilen; Besondere Anforderungen an Führungskräfte: Talent allein reicht nicht immer; Integration in das Wertemanagement und die Unternehmensorganisation. Identifikation und Auswahl von Talenten mittels Potenzialanalyse-Tools: Assessments; Performance Measurement; Interviews; Leistungsfeedbacks (360° Feedback); Hochschulmarketing: Die Besten früh finden und binden. ‒ +

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Talentmanagement als Online-Seminar

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Live Online-Seminar

Im Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre High-Potentials und Leistungsträger:innen durch Talentmanagement-Konzepte identifizieren, gewinnen, entwickeln und an sich binden können. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, in Ihrem Unternehmen ein System für ein integriertes Talentmanagement einzuführen, bzw. die vorhandenen Prozessstrukturen zu optimieren. Grundlagen für ein erfolgreiches Talentmanagement: Identifikation von Bedarf; Taktische vs. strategische Personalbedarfsanalyse; Zielfestlegung: Leistungssicherung, -steigerung, -optimierung; Erstellung von Kompetenzprofilen; Besondere Anforderungen an Führungskräfte: Talent allein reicht nicht immer; Integration in das Wertemanagement und die Unternehmensorganisation. Identifikation und Auswahl von Talenten mittels Potenzialanalyse-Tools: Assessments; Performance Measurement; Interviews; Leistungsfeedbacks (360° Feedback); Hochschulmarketing: Die Besten früh finden und binden. ‒ +

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Professionelles Talentmanagement

GFU Cyrus AG | Köln, Zoom

Seminarziel: Das Ziel des Seminars zum Talentmanagement ist es, den Teilnehmenden ein fundiertes Verständnis für die strategische Bedeutung von Talenten in Organisationen zu vermitteln. Durch die Erkundung bewährter Praktiken sollen sie in die Lage versetzt werden, Talente zu identifizieren, zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden. Das Seminar konzentriert sich auf die Entwicklung praktischer Fähigkeiten und Konzepte, um eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen und aktuelle Trends im Talentmanagement erfolgreich zu navigieren. Am Ende sollen die Teilnehmenden in der Lage sein, effektive Strategien zu entwickeln, um Talente zu erkennen, zu entwickeln und deren Beitrag zum langfristigen Erfolg der Organisation zu maximieren. ‒ +

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Strategisches Talentmanagement

MANAGER INSTITUT GmbH | Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Köln, Münster, München, Berlin, Hamburg, Freiburg

Unser Seminar zum Thema Talentmanagement vermittelt, wie Sie begabte Nachwuchskräfte gewinnen und in Ihrem Unternehmen halten können. Mithilfe eines strategischen Analyse-, Entwicklungs- und Betreuungsprogramms können Talente identifiziert, motiviert und Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen gebunden werden. Sie erhalten Handlungsempfehlungen für den Einsatz von Talentmanagement in Ihrem Unternehmen und praxisnahe Tipps, um die Talentmanagement-Strategie Ihres Unternehmens zu optimieren. ‒ +

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Strategisches Talentmanagement (Live-Online)

MANAGER INSTITUT GmbH | München

Unser Seminar zum Thema Talentmanagement vermittelt, wie Sie begabte Nachwuchskräfte gewinnen und in Ihrem Unternehmen halten können. Mithilfe eines strategischen Analyse-, Entwicklungs- und Betreuungsprogramms können Talente identifiziert, motiviert und Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen gebunden werden. Sie erhalten Handlungsempfehlungen für den Einsatz von Talentmanagement in Ihrem Unternehmen und praxisnahe Tipps, um die Talentmanagement-Strategie Ihres Unternehmens zu optimieren. ‒ +

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Personalmarketing und Talentmanagement: Arbeitgeberattraktivität erhöhen, Talente finden und binden

Steinbeis-Transferzentrum Managementseminare & Mittelstandsberatung (STZM) | Winnenden

Inhalte im Einzelnen: Systematische Einordnung von Employer Branding, Personalmarketing, Talent Management und Recruiting; Personalmarketing; Begriff sowie interne und externe Ausrichtung; Talentmanagement – Begriff sowie Unternehmens- und Mitarbeiter/innen-Perspektive; Vor- und Nachteile von Generationenkonzepten; Umgang mit typischen Fragestellungen aus der Unternehmenspraxis; Personal-/Talentstrategie; Kompetenz-/Talenterkennung und Reviews, Talentförderung; (Mit-) Verantwortung Führungskräfte; Zusammenfassung: Handlungsrahmen zur Orientierung und Einordnung künftiger Maßnahmen. Zielgruppe: Das Seminar richtet sich in erster Linie an Verantwortliche aus dem Personalbereich und an der Personalauswahl beteiligte Führungskräfte. Da auch strategisch-konzeptionelle Themen behandelt werden, eignet sich die Veranstaltung auch für die Geschäftsleitung. Methoden: Praxisorientierter Fachinput, Einzel-/Gruppenarbeit, Diskussion, Reflexion. Seminarleitung: Der Seminarleiter verfügt über langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement. ‒ +

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Talentmanagement

OHM Professional School gGmbH | Nürnberg

Das Seminar Talentmanagement ist im Rahmen des aktuellen ESF Projektes „Qualifizierungen von Erwerbstätigen“ entstanden. Das Projekt wird aus dem Europäischen Sozialfonds gefördert. Talente finden und fördern: Die Wirtschaft ist einem rasanten Wandel unterworfen. Der Prozess der Digitalisierung wurde durch die jüngsten Auswirkungen der Corona-Pandemie dabei nochmals beschleunigt. Personalverantwortliche, gerade im Bereich der KMU, stehen zunehmend vor der Herausforderung qualifizierte Fach- und Führungskräfte an den richtigen Stellen im Unternehmen einzusetzen und mit den richtigen Aufgaben zu betrauen. Dazu benötigt es eine Transparenz im Unternehmen, wer die „richtigen“ Mitarbeiter*innen sind, über welche Kompetenzen sie verfügen und wie sie richtig eingesetzt werden können. ‒ +

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