Weiterbildung im Bereich Suchtprävention auf www.jobbörse.de

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Fachkraft für Suchtprävention im Kontext Schule/Jugendarbeit

Alice Salomon Hochschule | Berlin

Der Zertifikatskurs trägt; dem Wissen Rechnung, dass Suchtprävention ein Querschnittsthema ist und begründet durch das Gesundheitsziel „Gesund aufwachsen“ besondere Anwendung in den Settings Schule und Jugendarbeit. Im Zertifikatskurs werden neben erforderlichen Diversitykompetenzen sowohl wissenschaftliche Grundlagen zu Suchtmitteln als auch Risiko- und Schutzfaktoren süchtigen Verhaltens erarbeitet. Es werden Best-practice-Programme suchtpräventiver Maßnahmen vorgestellt. Darüber hinaus wird Grundlagenwissen vermittelt, um für die eigene berufliche Praxis wirksame Präventionskonzepte zu erarbeiten. ‒ +

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Betriebliche Suchtprävention

Leibniz Kolleg Hannover e.K. | Hannover

Seminar-Inhalte: Definition von Sucht und Abhängigkeit; Wirkungsweisen von Alkohol und Medikamenten – Nutzen und Schaden; Ursachen der Sucht – Ursachen der Abhängigkeit – Zusammenhang; Verlauf einer Sucht; Primäre Symptomatik; Psychische und physische Begleit- und Folgeerscheinungen; Verweisende Beratung; Therapiefolgen; Umgang mit dem Betroffenen; Gesprächsführung mit suchtgefährdeten- und/oder betroffenen Kollegen/innen; Betriebliches Präventionsprogramm – Möglichkeiten. Empfohlen für: Führungskräfte jeglicher Art; Praxisinhaber / Sonstige Unternehmer; Management / Geschäftsführer; Personaler; Sonstige Interessierte. Was du zum Seminar mitbringen solltest: Keine Empfehlung. Skript und Kursinformationen: Zu diesem Kurs erhältst Du ein ausführliches Skript von uns. Die Skriptgebühr ist in dem Preis bereits inkludiert. Sonstige Informationen: Der oben genannte Preis ist netto. ‒ +

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Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil III - Professionelle Suchtprävention im Betrieb

W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung | Tutzing

Suchtauslösende Arbeitsbedingungen im Betrieb erkennen und Gegenmaßnahmen anregen; Problemorientierte Gespräche mit suchtgefährdeten Kolleg Innen führen lernen; Suchtprävention und Hilfsangebote professionalisieren; Alle Betriebsratsmitglieder, die sich mit dem Thema Alkohol und Sucht im Betrieb intensiv auseinandersetzen und die Seminare "Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil I und Teil II" besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen. Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können bei gegebenem Anlass im Betrieb gemäß § 37 Abs. 6 Betr VG bzw. gemäß § 96 Abs. 4 SGB IX erforderlich sein. In größeren Betrieben ist der Besuch einer Schulung dieses Inhalts für zumindest ein BR-Mitglied erforderlich (LAG Düsseldorf v. 9.8.95; 4 TaBv 38/95).Teilnehmer muss Mitglied im Betriebsrat/JAV/SBV sein. ‒ +

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Suchtprävention: Suchtgefahr erkennen

europetrain GmbH | Bad Salzuflen

Ziele des Trainings: Je größer die Belegschaft eines Unternehmens ist, umso größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass dort auch Suchtprobleme in der durchschnittlichen statistischen Häufigkeit auftreten. Alkoholabhängigkeit, Medikamentenmissbrauch, Glücksspielsucht und Drogenkonsum am Arbeitsplatz sind in diesem Sinn normal. Selbst eine noch so gute Auswahl von Mitarbeitern bei der Rekrutierung kann nicht verhindern, dass sich Suchtprobleme bei einzelnen Belegschaftsmitgliedern im Laufe von Jahren allmählich entwickeln. Führungskräfte können und sollen solche Probleme nicht therapieren. Dieses Training befähigt sie aber, gefährdete und abhängige Personen im Betrieb zu erkennen. Sie erhalten Sicherheit darin, wie Suchtfragen in geeigneter Weise angesprochen werden können. Außerdem wird aufgezeigt, wie eine konsequente betriebliche Vorgehensweise strukturiert sein sollte, um arbeitsrechtlich verwertbar, vor allem aber inhaltlich erfolgreich zu sein. ‒ +

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

FFB - Forum für Betriebsräte | ibis Erfurt Altstadt

3-Tage Intensiv-Seminar: Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessern: Betriebliches Gesundheitsmanagement: Steigende Arbeitsbelastung, Zeitdruck und ein schlechtes Betriebsklima können sich auf die Gesundheit von Arbeitnehmern auswirken und das sowohl körperlich als auch psychisch. Gerade die Zahl von Burnout-Fällen und psychischen Störungen steigt kontinuierlich, wie die jährlichen Meldungen der Krankenkassen zeigen. Durch den demographischen Wandel und das dadurch bedingte erhöhte Renteneintrittsalter müssen in den Betrieben auch Formen des altersgerechten Arbeitens gefunden werden. Mit der Einführung eines umfassenden Gesundheitsmanagements in Ihrem Betrieb können Sie als Betriebsrat diesen Herausforderungen gezielt entgegentreten. Auf den Punkt gebracht: In diesem Intensiv-Seminar lernen Sie, wie Sie praxisorientierte Konzepte des ganzheitlichen Gesundheitsmanagements anwenden, die die Produktivität und Motivation Ihrer Kollegen positiv beeinflussen, gleichzeitig den Krankenstand reduzieren und das Betriebsklima nachhaltig verbessern. ‒ +

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Alkohol und Sucht am Arbeitsplatz – wie gehen wir vor?

FFB - Forum für Betriebsräte | Oranien Hotel & Residences Wiesbaden

3-Tage Intensivseminar: Betriebliche Suchtprävention: Alkohol und Sucht am Arbeitsplatz – wie gehen wir vor? Suchtprobleme sind in jedem Betrieb latent vorhanden. Oft dauert es lange, bis sie deutlich sichtbar werden und noch länger, bis sie offen angesprochen werden. Suchtprobleme beeinträchtigen die Produktivität, die Arbeitssicherheit und das Arbeitsklima. Durch Wegschauen und Bagatellisierung im Betrieb steigt der Leidensdruck bei den Betroffenen. Das Suchtverhalten wird mit der Zeit zu einer ausgeprägten Gewohnheit und Sucht. Wir arbeiten mit Fallbeispielen aus der Praxis. Auf den Punkt gebracht: In diesem Intensiv-Seminar lernen Sie, wie man Suchtprobleme richtig erkennt. Sie erfahren, wie Sie sich selbst vor Sucht und Überlastung schützen, und lernen Werkzeuge kennen, um in jeder Situation richtig handeln zu können. ‒ +

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Live-Online: Das 101 zum erfolgreichen Stressmanagement mit Buchautor Michael Wigge

CMW | Köln

Das ICF Certified Challenge-4-Change Präventionsprogramm basiert auf systemischen und lösungsorientierten Strategien. Dieses Seminar bietet verschiedene Aspekte des Stressmanagements, um mit einem 360 Grad Blick Belastungen und Anspannungen abzubauen: 1. Mentales Stresskompetenz; 2. Regenerative Stresskompetenz; 3. Strukturelle Stresskompetenz. Lernen Sie: Erfolgreiche Work-Life-Balance; Medittation und körperliche Bewegung im Alltag; Grenzsetzungen im Berufsalltag; Innere Grenzen erkennen und Perfektionismus bearbeiten; Resilienz stärken; Einen positiven inneren Dialog führen; Achtsam sein, um Stress abzubauen. Erkennung von Warnsignalen bei Burnout. In diesem Seminar bekommen Sie den Stressmanagement Dreifachschutz. Wir arbeiten mental, strukturell und regenrativ, so dass Sie Tools und Methoden für die Zukunft erlangen, um Ihr Stressmanagement mit einem 360 Grad Blick anwenden können. ‒ +

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Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil II - Vertiefen Sie Ihr Grundwissen

W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung | Tutzing

Konzepte für den Umgang mit Abhängigen entwickeln; Maßnahmen und Programme zur Suchtprävention erfolgreich umsetzen; Betriebsvereinbarungen rechtssicher gestalten; Zum Erhalt von Gesundheit und Arbeitsplatz für die betroffenen Kolleg Innen beitragen; Alle Betriebsratsmitglieder, die sich mit dem Thema Alkohol und Sucht im Betrieb intensiv auseinandersetzen und das Seminar "Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil I" besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen. Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können bei gegebenem Anlass im Betrieb gemäß § 37 Abs. 6 Betr VG bzw. gemäß § 96 Abs. 4 SGB IX erforderlich sein. In größeren Betrieben ist der Besuch einer Schulung dieses Inhalts für zumindest ein BR-Mitglied erforderlich (LAG Düsseldorf v. 9.8.95; 4 TaBv 38/95).Teilnehmer muss Mitglied im Betriebsrat/JAV/SBV sein. ‒ +

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Suchtspezifische Präventionsarbeit für Schule und Jugendarbeit

Alice Salomon Hochschule | Berlin

Der Bedarf an suchtspezifischen Präventionsansätzen in Schule und Jugendarbeit ist aktueller denn je. Was ist zu tun, wenn der Konsum von Suchtmitteln bzw. das Verhalten von jungen Menschen Anlass zur Sorge gibt? In Schule und Jugendarbeit sind die Themen Suchtentwicklung, Suchtvorbeugung und suchtspezifische Präventionsprojekte für pädagogische Fachkräfte enorm wichtig, denn Suchtprävention soll ansetzen, bevor „das Kind in den Brunnen gefallen ist“. Der Zertifikatskurs trägt dem Wissen Rechnung, dass Suchtprävention ein Querschnittsthema ist und begründet durch das Gesundheitsziel „Gesund aufwachsen“ besondere Anwendung in den Settings Schule und Jugendarbeit findet. Riskanter Konsum von Suchtmitteln oder Verhaltensweisen betreffen Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene aus allen sozialen Schichten und Lebenslagen. ‒ +

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Geprüfter Präventionsberater – Gesundheitsberater

ILS - Institut für Lernsysteme GmbH | Hamburg

Ihre Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig Dieser Lehrgang befähigt Sie dazu, eine professionelle Beratungstätigkeit im Präventions- und Gesundheitsbereich aufzunehmen: Ob in Schulen und Behörden, bei medizinischen Dienstleistern oder Krankenversicherungen; aber auch in Unternehmen aller Art, um dort betriebliche Präventionsmaßnahmen zu unterstützen. Sie können in Einzelberatungsgesprächen, Kursen oder Vorträgen aktuelle Inhalte zum Thema gesunde Lebensführung vermitteln und entsprechende Konzepte und Problemlösungsstrategien erarbeiten. Sie sind in der Lage, bedarfsgerechte Ernährungspläne sowie Bewegungs- und Entspannungsangebote zu entwickeln, mit denen Ihre Kunden fit, entspannt und widerstandsfähig bleiben. Und Sie können mit Ihrem neuen Wissen vielen Menschen bei der gezielten Suche nach Facharztpraxen, Kurkliniken, Physiotherapeuten oder alternativen Therapieangeboten behilflich sein. ‒ +

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