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9 Planspiele Weiterbildungen auf Jobbörse.de

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IT-Risikomanagement

TÜV SÜD Akademie GmbH | Frankfurt, München, Online - Virtuelles Klassenzimmer, Leipzig

Aktuelle und künftige Entwicklungen der Cyber-Risikolandkarte *Regulatorische Entwicklungen: $BREAK$NIS 2, DORA, BSI-KritisV, etc. *Standards zum IT-Risikomanagement: ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27005, BSI, CobiT, ISO 31000 *Risikostrategie: Von Risikotragfähigkeit bis zum Risikoappetit *Werkzeuge und Methoden in der Praxis: Kollektionsmethoden, Kreativitätsmethoden, analytische Methoden *Methodisch fundierte Aggregation von $BREAK$IT-Risiken *Relevante Kennzahlen und KPIs *Praxisbeispiel: Risk Assessment *Analyse des Reifegrads der Informationssicherheit nach NIS 2 *Ableitung einer IT-Risikobewertung aus der Reifegradanalyse *Business Continuity Management (BCM) und Business Impact Analyse (BIA) *Maßnahmen zur präventiven und reaktiven Steuerung von IT-Risiken *Praxisbeispiele: Risikoaggregation, Risikosimulation und Risikoreporting *Awareness und Risikokultur: IT-Risiko-Planspiele und Simulationen Teilnehmerkreis: Chief Information Officer (CIO), IT-Sicherheitsbeauftragte, IT-Risikomanager, $BREAK$Business Continuity Manager, Chief Information Security Officer (CISO), Krisenmanager, Risikomanager, $BREAK$Verantwortliche aus den Bereichen Compliance, Corporate Governance und der internen Revision, Qualitätsmanager Abschluss: Teilnahmebescheinigung der TÜV SÜD Akademie. ‒ +

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Verkehrsrechtliche Anordnung von Arbeitsstellen an Straßen (Bauwesen)

MORAVIA Akademie | Halle/S. Sandersdorf-Brehna, Rüsselsheim, Berlin, Wolfsburg

Verkehrsrechtliche Anordnung von Arbeitsstellen an Straßen: Für anordnende Behörden. Ziel des Seminars ist die Vermittlung des erforderlichen Basiswissens für die Erstellung verkehrsrechtlicher Anordnungen. Die Durchführung der Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen muss nach den RSA (Richtlinien zur Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen) erfolgen. Somit sind die Anordnenden Behörden verpflichtet, diese Vorgaben auch im Rahmen der Verkehrsrechtlichen Anordnung zu beachten. Sachbearbeiter der Anordnenden Behörden erhalten hier das „Rüstzeug“ zur Festlegung der verkehrssichernden Maßnahmen an Arbeitsstellen an Straßen gemäß TYP A des MVAS. Inhalte: Rechtliche Grundlagen (StGB, StVG, Ländererlasse); Regelwerke (RSA, ZTV-SA, TL); Regelpläne, Musterpläne; Radweg-, Fußgängerproblematik, Musterpläne; Arbeitssicherheit an Straßenbaustellen gem. ‒ +

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Verkehrsrechtliche Anordnung von Arbeitsstellen an Straßen - Online

MORAVIA Akademie | Online

Ziel des Seminars ist die Vermittlung des erforderlichen Basiswissens für die Erstellung verkehrsrechtlicher Anordnungen. Die Durchführung der Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen muss nach den RSA (Richtlinien zur Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen) erfolgen. Somit sind die Anordnenden Behörden verpflichtet, diese Vorgaben auch im Rahmen der Verkehrsrechtlichen Anordnung zu beachten. Sachbearbeiter der Anordnenden Behörden erhalten hier das „Rüstzeug“ zur Festlegung der verkehrssichernden Maßnahmen an Arbeitsstellen an Straßen gemäß TYP A des MVAS. Rechtliche Grundlagen (StGB, StVG, Ländererlasse); Regelwerke (RSA, ZTV-SA, TL); Regelpläne, Musterpläne; Radweg-, Fußgängerproblematik, Musterpläne; Arbeitssicherheit an Straßenbaustellen gem. ASR A 5.2; Diskussion; Erfahrungsaustausch (ggf. Planspiele); Gerichtsurteile. Gut zu wissen. ‒ +

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Lean Logistics

BME Akademie GmbH | , Kassel

Prinzipien und Denkweisen des Lean Managements; Verständnis über die Grundprinzipien des Lean Managements; Lean Management und der Transfer auf die Logistik; Möglichkeiten zur Erarbeitung schlanker Optimierungskonzepte; Lean-Logistics-Werkzeugkoffer; Mit favorisierten Lean-Methoden und Instrumenten für die Logistik; Konzepte zur Erhöhung der Wertschöpfung wie z~B~ Muda, Kaizen, Standardisierung z~B~ durch 5S, Arbeitsplatzbeschreibungen, One-Point-Lessons; Steuerungskonzepte wie z~B~ Pull-Steuerung, Kanban, Milk-Run, Supermarkt, One-Piece-Flow etc~ Den Unternehmenskulturwandel gestalten; Herausforderungen im Change-Prozess; Dos and Don ‘ts bei der Einführung von Lean in der Logistik; Implementierung von Lean Warehousing; Praxis Praxis Praxis: Lean-Logistics-Planspiele, praxisnahe; Übungen und Fallstudien; Erarbeitung von Lean-Methoden und Instrumenten; Viele Beispiele aus der Unternehmenspraxis. ‒ +

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Produktionsmanagement und Logistik - Inhouse

Prof. Dr. Meier - Institut für Produktionsmanagement und Logistik GmbH | München

IPL bietet lösungsorientierte Methoden und Programme rund um Produktionsmanagement und Logistik, um genau die Weiterentwicklung zu realisieren, welche Ihnen bislang gefehlt haben. Wir richten uns optimal auf Ihr Geschäftsmodell, Ihr Produkt und Ihre Organisation aus. Kick-off Workshop als Start zur Veränderung; Trainings in Ihrem Unternehmen zu konkreten Themen; Ihre spezifische und dauerhafte Unternehmensakademie; Coaching und objektiver Sparringspartner zum Gedankenaustausch auf (strategischer) Managementebene; E-Learning und Blended-Learning. Ob situativ oder langfristig, mit unserer Zusammenarbeit können Sie rechnen. Gerne unterstützen wir Sie “Inhouse” auch auf Englisch. Warum Inhouse Seminare von IPL? Wir bieten Ihnen eine große Bandbreite an Produktions- und Logistikthemen. Gern greifen wir hier auch Ihre Vorschläge auf. ‒ +

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Online-Workshop: Das große Intranet-Planspiel. Intranet-Projekt erleben, Stakeholder*innen gewinnen, Widerstände überwinden

school for communication and management (scm) | Berlin

Hier ist das Handeln ein Probehandeln, denn das Planspiel schafft eine zweite Realität. Es ist ein Spiel ohne Verlierer*innen, in dessen Zentrum das gemeinsame Handeln, die Interaktion unter Profis steht. Die Rollen sind bewusst überzeichnet, die Konflikte fokussiert, die Chancen erstaunlich – kurzum: Hier verbindet sich Lernen mit Interaktionsdynamik. Dabei ist weder das Schauspiel noch das psychologische Rollenspiel gemeint. Es geht um reale Erfahrungen der Arbeitswelt in einem fiktiven Unternehmen. Die Teilnehmenden können sozusagen Erfahrungen auf Vorrat machen, auf die sie dann später im realen Arbeitsalltag zurückgreifen können. Die Herausforderung: Es kann zum Verzweifeln sein: Eigentlich möchte man sich im Unternehmen endlich digital vernetzen und Informationen einfacher teilen. ‒ +

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Business- und Führungs-Rhetorik I

IPW - Institut für Personal- und Betriebswirtschaft | Wettenberg

Teilnehmerkreis: Für alle Personen, die öffentlich sprechen und ihre Überzeugskraft optimieren möchten Konzeption / Ziel: Optimierung des rhetorischen Potentials für berufliche und geschäftliche Situationen. Seminarinhalte: Rede, Ansprache, sprachliche Brillanz und sprechtechnische Ausdruckskraft; argumentatives Sprechdenken; situationsbezogene Rede-Baupläne Rhetorische Planspiele, z~B~ "Amerikanische Debatte"; Das überzeugende Interview; rhetorische Behandlung kritischer Themen und Fragestellungen; Stichwort-Reden und Erweiterung des spontanen rhetorischen Aktionsrepertoires; nonverbale Kommunikation und Körpersprache; nonverbale Kommunikation und Körpersprache; Psychologische Variablen: Überzeugung und Sympathie Hinweise: Der FOCUS zählt den Referenten Dr. K~ Olbort zu den Spitzen-Rhetorik-Trainern Deutschlands. ‒ +

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Medien-Training

IPW - Institut für Personal- und Betriebswirtschaft | Wettenberg

Die Teilnehmer werden zum Thema „Medien-Training und Impression; Management“ eine Reihe von anspruchsvollen Praxis-Übungen und Trainings durchführen. Dabei werden individuelle Hinweise und Trainingsbereiche erprobt, die zu einer sofortigen unterstützenden Entwicklung beitragen. Kommunikation und Rhetorik wird von Vielen angeboten: Von unserem Referenten dürfen Sie etwas Besonderes erwarten – Wenn Sie nicht wirklich außergewöhnlich profitieren, dann erstatten wir Ihnen den Teilnehmerbeitrag zurück! Um den größtmöglichen Erfolg zu garantieren wird mit jedem Teilnehmer ein individuelles Abschlussgespräch geführt, bei dem Stärken und Schwächen erörtert sowie Empfehlungen für die weitere Entwicklung (Coaching-/Entwicklungsplan) gegeben werden. Zielgruppen: Alle obersten Führungsebenen; Alle in der Öffentlichkeit auftretenden Repräsentanten des Unternehmens; Alle Personen, die beruflich Medienkontakte wahrnehmen. ‒ +

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Train the trainer - Seminare leiten

Comelio GmbH | Berlin Weißensee

Praxisnahe Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Erfahren Sie in der Demo mehr darüber, wie Online-Kurse durchgeführt werden. Kursnummer: 2021396; Themen: In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie worauf es ankommt, wenn Sie erfolgreiche Seminare und Trainings durchführen wollen. Um mit Gruppen effizient und erfolgreich zu arbeiten, brauchen Sie Techniken, um Gruppen zu führen, Ergebnisse zu präsentieren und Teilnehmer zu begeistern. ‒ +

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