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Weiterbildung im Bereich Personalwesen auf www.jobbörse.de

1.103 Personalwesen Weiterbildungen auf Jobbörse.de

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Betriebswirtschaftslehre (B. A.) - berufsbegleitendes Fernstudium merken
Betriebswirtschaftslehre (B. A.) - berufsbegleitendes Fernstudium

AKAD University und AKAD Weiterbildung | Stuttgart

Der Studiengang "Betriebswirtschaftslehre" vermittelt breite fachliche und überfachliche Qualifikationen in den klassischen Bereichen Produktion, Marketing, Personal und Persönliche Schlüsselqualifikationen. Ihr Abschluss in Betriebswirtschaftslehre befähigt Sie zu einer branchenunabhängigen Fach- oder Führungsposition im mittleren Management. Als Absolvent sind Sie in allen Unternehmensbereichen einsetzbar: Dies reicht von der Leitung von IT-Projekten über leitende Positionen im Personal-, Organisations- und Controllingbereich bis hin zur selbstständigen Führung von Niederlassungen im Ausland. Der Studiengang "Betriebswirtschaftslehre (B. A.) " beinhaltet sechs aufeinander aufbauende Semester: Grundlagen und Anwendungen (Semester 1 bis 6): Sie erwerben breit gefächertes betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen z.B. in den Gebieten Personal,- Material- und Produktionsmanagement, Wirtschaftsinformatik und Mitarbeiterführung. +

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Spanisch Sprachkurs C1 merken
Spanisch Sprachkurs C1

AKAD University und AKAD Weiterbildung | Stuttgart

Möchten Sie Ihre guten Spanischkenntnisse auf hohem Niveau vertiefen? In diesem Sprachkurs lernen Sie, Spanisch im gesellschaftlichen und beruflichen Leben wirksam und flexibel zu gebrauchen. Sie können ein breites Spektrum anspruchsvoller längerer Texte verstehen und auch implizite Bedeutungen erfassen. Inhalte des Spanisch Sprachkurses: Themenbereiche: Die Spanisch sprechende Welt, Spanische Städte und Regionen, Feste, Arbeitswelt. Wortschatzübungen: Lerntipps, neue Wörter, Wortfamilien, Synonyme. Lesetechniken, Texte analysieren. Grammatik: Die Verben ser und estar, Gerundium, Wiederholung der Zeiten im Indikativ, Konditional, Personal-, Reflexiv- und Relativpronomen, Indirekte Rede, Imperativ. Schreiben: Beschreibungen, Erzählungen, Persönliche und geschäftliche Briefe, Bewerbungen, Texte strukturieren, bearbeiten, zusammenfassen. Sprechen: Meinungen und Gefühle ausdrücken. +

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Gebäudeverwaltung und -unterhaltung (Facility-Management) merken
Gebäudeverwaltung und -unterhaltung (Facility-Management)

KPS! Seminare und Workshops im Facility Management | Frankfurt am Main

Ziel dieses Seminars: Die Teilnehmer erhalten durch dieses Kompaktseminar einen Gesamtüberblick über das Instrumentarium einer wirtschaftlichen Gebäudeverwaltung. Es werden die einzelnen Leistungsbausteine der Technischen, Kaufmännischen und Infrastrukturellen Bewirtschaftung und deren Synergien erläutert und diskutiert. Sie erhalten Tipps und Hinweise zur Einführung einer optimal funktionierenden Gebäudeverwaltungsorganisation. Inhalt des Seminars: Gebäudeverwaltung und/oder Facility Management; Begriffsverwirrung; Strategischer Ansatz/Begriffsdefinitionen; Zielsetzungen; Interne und externe Einflüsse; Personal und Ausbildung; Praktischer Ansatz zur Einführung einer FM-Organisation; Programme und Systeme; Verbandsorganisationen/Normen und Richtlinien. Technisches Gebäudemanagement; Gliederungsebenen und Leistungsbausteine; Ziele und Funktionsumfang; Technische und Begriffe; Störungsmanagement. Infrastrukturelles Gebäudemanagement; Gliederungsebenen und Leistungsbausteine; Dienstleistungen im Einzelnen und logistische Anforderungen; Vorgehensweise bei Ausschreibungen; Schnittstellen zu externen Dienstleistern. +

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Telefontraining (englisch) merken
Telefontraining (englisch)

keller ! consulting | next * level * training | Würzburg, Berlin, Frankfurt an der Oder, Bremen, Hamburg, Frankfurt am Main, Mecklenburg-Vorpommern, Braunschweig, Paderborn, Trier…

London calling? No problem! Sie lernen, professionell und sicher zu reagieren, wenn ein Englisch sprechender Anrufer am Telefon ist. Typische englische Formulierungen und Redewendungen, die Sie leicht erlernen werden, sollen Ihnen dabei helfen, internationale Anrufe gekonnt und kundenorientiert zu meistern. Auf dem Plan stehen u. a. das professionelle Entgegennehmen von internationalen Anrufen, das interne Verbinden und das Entgegennehmen von Nachrichten. Sie lernen, ruhig und elegant zu reagieren, wenn der gewünschte Gesprächspartner nicht erreichbar ist oder aber wenn Verständigungsschwierigkeiten auftreten. Auch die zielorientierte Terminvereinbarung und der eigene Anruf ins Ausland werden am Ende dieses Seminars kein Problem mehr für Sie sein! +

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SAP - HR / HCM Organisationsmanagment (OM) merken
SAP - HR / HCM Organisationsmanagment (OM)

IPS Training und Consulting GmbH | Bielefeld

In diesem Seminar erhalten die Teilnehmerinnen eine Einführung in die Funktionalität und die Konfiguration der SAP-Komponente Organisationsmanagement (OM). Dieses Seminar vermittelt einen Überblick über die wichtigsten Objekttypen und wie man diese mit Hilfe verschiedener Pflegemasken anlegen kann. Das OM ist die Grundlage, um weitere SAP-Komponenten effektiv nutzen zu können. Dazu gehören die Personalentwicklung, die Personalkostenplanung, die Personalbeschaffung, das Vergütungsmanagement und das Veranstaltungsmanagement. Auch der Manager's Desktop kann nur mit dem OM sinnvoll genutzt werden. Konzept der Aufbauorganisation; Pflege der Aufbauorganisation: Interface Organisation und Besetzung; Expertenmodus; Matrixorganisationen und Strukturen allgemein. Personalinformationssystem: Strukturierte Auswertungen und Berichtswesen; Manager's Desktop. Customizing des Organisationsmanagements; Integration Organisationsmanagement / andere SAP®-Komponenten. +

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SAP - HR / HCM - Programmieren im Human Capital Management merken
SAP - HR / HCM - Programmieren im Human Capital Management

IPS Training und Consulting GmbH | Bielefeld

Die Teilnehmerinnen lernen HCM-Auswertungen mit Hilfe logischer Datenbanken und HCM-spezifischer Anweisungen zu programmieren sowie Infotypen zu erweitern und kundenspezifische Infotypen anzulegen. Datenstrukturen im Human Capital Management; Logische Datenbank PNP/PNPCE; Views-Join und Projektion; Spezifische Befehle; Berechtigungsprüfungen; Erweiterung von Infotypen durch kundenspezifische Felder; Anlegen kundenspezifischer Infotypen; Clusterdaten lesen; Logische Datenbank PCH; HCM ABAP-Funktionen. +

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SAP - HR / HCM Zeitauswertung auf Basis von Uhrzeiten merken
SAP - HR / HCM Zeitauswertung auf Basis von Uhrzeiten

IPS Training und Consulting GmbH | Bielefeld

Dieser Kurs vermittelt den Zeitauswertungsprozess und dessen Integration mit verschiedenen HCM-Geschäftsprozessen einzurichten. Es wird gezeigt, wie die Zeitauswertung individuell angepasst werden kann, indem das Hauptaugenmerk auf die Auswertung von Daten aus Subsystemen zur Zeiterfassung gerichtet wird. Betriebswirtschaftlicher Überblick über die Zeitauswertung; Zeitauswertung im SAP-System; Konzept des Zeitauswertungstreibers RPTIME00; Bearbeitung von Zeitauswertungsmeldungen mit dem Arbeitsplatz Personalzeitmanagement (TMW); Customizing der Zeitauswertung; Datenbeschaffung in der Zeitauswertung; Vorgänge als Werkzeuge der Zeitauswertung (Personalrechenregeln und Operationen); Personalrechenschema TM00. +

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SAP intensiv - Personalwirtschaft (HR / HCM) merken
SAP intensiv - Personalwirtschaft (HR / HCM)

IPS Training und Consulting GmbH | Bielefeld

Dieser Kompaktkurs vermittelt in kompakter Form einen Gesamtüberblick über die Hauptprozesse der Personalwirtschaft (engl. Human Capital Management) im SAP-System. Organisationsmanagement und Strukturen in der Personalwirtschaft; Personaladministration; Laufbahn- und Nachfolgeplanung; Vergütungsmanagement; Abrechnung mit Folgeaktivitäten; Kostenplanung; Auswertung und Personalinformationssystem; Employee Self-Service (ESS). +

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SAP - HR / HCM Konfiguration Stammdaten merken
SAP - HR / HCM Konfiguration Stammdaten

IPS Training und Consulting GmbH | Bielefeld

Customizing der Personaladministrationsdaten im SAP Human Capital Management (HCM). Strukturen in HCM: Unternehmensstruktur; Personalstruktur; Organisationsstruktur. Hinterlegen von Vorschlagswerten (Merkmale); Personendaten; Beziehung zwischen Sollarbeitszeit und Basisbezügen; Personalabrechnungsdaten: Tarifstruktur; Lohnartenstruktur. Arbeitsabläufe: Tarifliche Umstufung; Tariferhöhung. Customizing der Arbeitsabläufe und Oberflächen: Infotypeigenschaften und Bildmodifikation; Kombination von Infotypmenüs; Einrichten von Personalmaßnahmen; Dynamische Maßnahmen und Mailanschluss. Global Employment (Verwaltung von Auslandsdelegierten sowie Mehrfachbeschäftigungsverhältnisse); Überblick: Portalrolle HR Administrator und Employee Interaction Center. +

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SAP - HR / HCM Abrechnung Netto Deutschland merken
SAP - HR / HCM Abrechnung Netto Deutschland

IPS Training und Consulting GmbH | Bielefeld

Das Seminar behandelt das Einrichten und den Ablauf der Abrechnung in Steuer, Vermögensbildung, DEÜV und Sozialversicherung. Die Teilnehmerinnen lernen, welche Steuermechanismen in der Abrechnung bestehen, wie die Abrechnung anhand des Abrechnungsprotokolls geprüft werden kann. Sie erfahren, wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit den Auswertungen einzurichten und zu betreuen ist. Steuern; Direktversicherung; Sozialversicherung; DEÜV; Pfändung; Darlehen; Vermögensbildung, Direktversicherung. +

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