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Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK)

HSB Akademie - ein Bereich der HSB Personal & Service GmbH | Leipzig

Der Fernlernkurs „Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung“ bietet Ihnen einen praxisnahen und kompakten Überblick über die aktuellen Anforderungen in diesem Berufsfeld. Im Rahmen des Lehrkonzepts wurde eine Weiterbildung geschaffen, die sich an den Zielen und Qualitätsvorgaben der Bundesagentur für Arbeit und der Fachverbände der privaten Personalvermittlung orientiert. Damit wird der wachsenden Nachfrage nach einer qualitativ hochwertigen Ausbildung in diesem Bereich entsprochen. Sie lernen die rechtlichen Zusammenhänge im Rahmen der Personalvermittlung sowie Zeitarbeit kennen und wissen dahingehend um die entsprechenden Pflichten und Haftungsrisiken. Erwerben Sie ein branchenanerkanntes Zertifikat der IHK Bildungszentrum Dresden gGmbH als „Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung“ und setzen Sie das erworbene Wissen in Ihrem Unternehmen erfolgreich um. ‒ +

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Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung (IHK)

recruiting-academy.de – ein Bereich der HSB Personal & Service GmbH | Leipzig

Der Fernlernkurs „Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung“ bietet Ihnen einen praxisnahen und kompakten Überblick über die aktuellen Anforderungen in diesem Berufsfeld. Im Rahmen des Lehrkonzepts wurde eine Ausbildung geschaffen, die sich an den Zielen und Qualitätsvorgaben der Bundesagentur für Arbeit und der Fachverbände der privaten Personalvermittlung orientiert. Damit wird der wachsenden Nachfrage nach einer qualitativ hochwertigen Ausbildung in diesem Bereich entsprochen. Sie lernen die rechtlichen Zusammenhänge im Rahmen der Personalvermittlung sowie Zeitarbeit kennen und wissen dahingehend um die entsprechenden Pflichten und Haftungsrisiken. Erwerben Sie ein branchenanerkanntes Zertifikat der IHK Bildungszentrum Dresden gGmbH als „Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung“ und setzen Sie das erworbene Wissen in Ihrem Unternehmen erfolgreich um. ‒ +

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Coaching | Lebensberatung | Personal Training

erfolgsakademie | Köln

Stellen Sie sich vor, wie Sie mit Coaching Ihre Lebensqualität enorm bereichern, Ihre Motivation und Ihren Selbstwert sensationell steigern, hervorragenden beruflichen und persönlichen Erfolg und Glück erfahren. Jetzt Ihren Coach; Ihre Expertin buchen! Gerne unterstütze ich Sie bei all Ihren Unternehmungen. Sei es für: Sie persönlich oder Ihr Business. Ihre Beziehung und glückliche Partnerschaften. Ihre Work-Life-Balance, Vitalität und Gesundheit. Ihren persönlichen und beruflichen Erfolg; Ihre Finanzen – Geldfluss! Ihren Eigenwert zu stärken und Sie zu motivieren. um sich aus der Hamsterrad-Starre zu bewegen, den Flow, das überaus große Glück, die Freude, den beruflichen und persönlichen Erfolg mit Begeisterung zu erleben. ‒ +

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Beratungskompetenz zur Nutzung des elektronischen Identitätskennzeichens (eID) des neuen Personalausweises für Bürgerämter

Institut für Verwaltungswissenschaften | Gelsenkirchen

Bisher bleibt der Einsatz der eID von Bürgerinnen und Bürgern weitgehend ungenutzt, wodurch auch bereits jetzt Potenziale ungenutzt bleiben. Durch die eID wird die eindeutige und sichere Identifikation einer natürlichen Person im Internet möglich. E-Government- und E-Businessangebote dazu werden derzeit von Wirtschaft und Verwaltung aufgebaut. Es besteht ein großer Beratungsbedarf bei Bürgerinnen und Bürger über die Einsatzbereiche. Über allen stehen aber die Fragen: „Was mache ich denn jetzt damit? „Ist das denn auch sicher?“: Das Seminar gibt darauf Antworten und vermittelt Ihnen die Kenntnisse, die Sie benötigen, um Ihren Beratungsauftrag besser erfüllen zu können. Das Seminar erklärt den Sinn und Zweck der eID, vermittelt Anwendungsfälle bis hin zu praktischen Beispielen und demonstriert den Einsatz der eID im Internet. ‒ +

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Datenschutz im Personalwesen

FFD - Forum für Datenschutz | online

Fachseminar: Datenschutz im Personalwesen: Inkl. aktueller Informationen zum neuen Hinweisgeberschutzgesetz! Vermeiden Sie Stolperfallen und schützen Sie Ihre Beschäftigtendaten: Datenschutz ist für viele Fachabteilungen in Unternehmen relevant. Vor allem für die Personalabteilung nimmt er einen hohen Stellenwert ein, weil fortlaufend Arbeitnehmerdaten DSGVO-konform weiterverarbeitet werden müssen. Das Fachseminar befasst sich mit gezielten Thematiken im Umgang mit Beschäftigtendaten im Personalwesen. Erörtert werden zunächst Fragen zu Verantwortlichkeiten und vertragliche Anforderungen bei Einsatz externer Stellen. Den Schwerpunkt bilden Themen zum datenschutzkonformen Recruiting, z. B. mittels Social-Media-Nutzung und eingriffsintensiver Verfahren, dargestellt am Beispiel psychologischer Testverfahren. Dabei werden aktuelle Fortschritte zur Künstlichen Intelligenz (KI) einbezogen. Zudem bietet die Schulung einen vertiefenden Blick auf den Umgang mit und Zugriff auf Personalakten sowie derzeitiger gesetzgeberischer Entwicklungen zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) und zum Hinweisgeberschutz. ‒ +

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Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK)

COMCAVE.COLLEGE GmbH | Bundesweit Online

Lern- und Arbeitsmethodik; BWL und rechtliche Grundlagen; Unternehmensführung/ -steuerung; Volkswirtschaftslehre; Personalarbeit organisieren und durchführen; Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen; Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen; Personal- und Organisationsentwicklung steuern; Prüfungsvorbereitung schriftliche Prüfung; Prüfungsvorbereitung mündliche Prüfung Voraussetzungen: Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder; eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufm. oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder; eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens 3 Berufspraxis oder; eine mindestens fünfjährige Berufspraxis. Die nachzuweisende Berufspraxis muss wesentliche Bezüge zur Personalwirtschaft, Personalberatung oder Personal- und Organisationsentwicklung aufweisen. ‒ +

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Führungsaufgabe Changemanagement - Crashkurs

Wbildung Akademie GmbH | Heidelberg

Themenüberblick des Seminars „Führungsaufgabe Changemanagement“: Changemanagement in Krisenzeiten; Wie gehen Menschen mit Veränderungen um? Changemanagement als Führungsaufgabe; Konstruktives Führungsverhalten im Veränderungsprozess; Erfolgsfaktoren für Changeprozesse. Inhalte des Seminars „Führungsaufgabe Changemanagement“: Verhaltensmuster in Veränderungsprozessen: Was erwarten Ihre Mitarbeiter*innen von Ihnen? Mit welchen Reaktionen müssen Sie rechnen? Betriebliche und individuelle Gegenmaßnahmen. Unter welchen Bedingungen sind Menschen zu Veränderungen bereit? Die Veränderungstreiber; Nutzen oder Leidensdruck; „Der Mensch lernt nur durch Schmerz oder Überdruss“. So reagieren Menschen auf Veränderungen: Emotionale und reale Reaktionen; Psychologische Phasen in Veränderungsprozessen; Individuelle und gruppendynamische Reaktionen. Voraussetzungen für erfolgreiche Veränderungsprozesse: Warum Veränderungsprozesse scheitern; Change Management als Führungsaufgabe; Erfolgsfaktoren in Veränderungsprozessen. ‒ +

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Qualitative Bewerberauswahl - Recruiting (Live Online)

SI SEMINAR-INSTITUT e.K. | München

In unserem Seminar „Qualitative Bewerberauswahl; Recruiting“ machen Sie sich mit Recruiting auf modernstem Niveau vertraut. Sie lernen, Auswahlprozesse selbstsicher und routiniert durchzuführen: So, dass sich die Geschäftsführung auf Ihre Expertise und Entscheidungen in Personalfragen verlassen kann. Modernes Recruiting; professionelle Personalauswahl: In unserem Seminar „Qualitative Bewerberauswahl; Recruiting“ lernen Sie, die Personalauswahl im Unternehmen professionell und effektiv zu gestalten. Zu diesem Zweck erarbeiten Sie sich zunächst Abläufe und Phasen des Bewerbungsprozesses. Anschließend setzen Sie sich von Stellenanzeige über E-Recuriting bis hin zur Messepräsenz mit effektiven Wegen der Personalfindung auseinander. Um Entscheidungssicherheit in der eigentlichen Personalauswahl zu gewinnen, sensibilisieren Sie sich außerdem für die verschiedenen Kompetenzbereiche und Bewerberprofile, auf Ihr Unternehmen individuellen Wert legt. ‒ +

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Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) (Dozentengeleitete Vollzeit in Präsenz oder Telelearning)

COMCAVE.COLLEGE GmbH | Bundesweit

Lern- und Arbeitsmethodik; BWL und rechtliche Grundlagen; Unternehmensführung/ -steuerung; Volkswirtschaftslehre; Personalarbeit organisieren und durchführen; Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen; Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen; Personal- und Organisationsentwicklung steuern; Prüfungsvorbereitung schriftliche Prüfung; Prüfungsvorbereitung mündliche Prüfung Voraussetzungen: Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder; eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufm. oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder; eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens 3 Berufspraxis oder; eine mindestens fünfjährige Berufspraxis. Die nachzuweisende Berufspraxis muss wesentliche Bezüge zur Personalwirtschaft, Personalberatung oder Personal- und Organisationsentwicklung aufweisen. ‒ +

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Einkauf von Professional Services

BME Akademie GmbH | , Wiesbaden

Entsprechend komplex sind der Einkauf sowie das Management dieser Dienstleistungen. Nur ein standardisierter und optimierter Anfrage-, Auswahl- und Vergabeprozess gewährleistet Compliance, Qualität und Kosteneffizienz. Vor diesem Hintergrund erfahren Sie im Seminar sämtliche Prozessschritte für den erfolgreichen Einkauf von Professional Services. Basierend auf einer initialen Reifegradanalyse identifizieren Sie im Seminar Optimierungspotenziale. Sie lernen anhand von Praxisbeispielen die notwendigen Methoden kennen und lernen, wie Sie mit den Fachabteilungen effizient zusammenarbeiten, Bedarfe richtig formulieren und nach welchen Kriterien Serviceanbieter bewertet und ausgewählt werden. Die Teilnehmer erhalten Expertenwissen zur Erhöhung des Reifegrads beim Einkauf von Professional Services. Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte im Einkauf oder aus Fachabteilungen, die Professional Services und Beratungsleistungen einkaufen, insbesondere: Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, IT-Beratung, Personalberatung, Coaching. ‒ +

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