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Weiterbildung im Bereich Mobbing auf www.jobbörse.de

74 Mobbing Weiterbildungen auf Jobbörse.de

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Stress, psychische Belastung und Mobbing am Arbeitsplatz merken
Stress, psychische Belastung und Mobbing am Arbeitsplatz

AKADEMIE HERKERT - FORUM VERLAG HERKERT GMBH | Merching

Mobbing, Stress und psychische Belastung bei der Arbeit erschweren den Alltag und die Zusammenarbeit im Team oft enorm. Nicht selten häufen sich dann auch die Krankmeldungen wegen Stress am Arbeitsplatz. Hier gilt es, wirksame Maßnahmen zur Stressprävention und Stressbewältigung zu ergreifen und im Unternehmen für die Mitarbeiter kompetente Ansprechpartner bereitzustellen, die diesen mit viel Empathie und Verständnis, aber auch entsprechenden Kenntnissen der rechtlichen Rahmenbedingungen zur Seite stehen. Das lernen die Teilnehmer in diesem Inhouse-Training. Ziele & Nutzen: Die Teilnehmer wissen, wie Mobbing und Übergriffe am Arbeitsplatz rechtlich einzuordnen sind und welchen arbeitsrechtlichen Handlungsspielraum sie dabei haben. Die Teilnehmer wissen, wie sie Gespräche zu diesen sensiblen Themen gestalten. +

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Anti-Mobbing-Strategien merken
Anti-Mobbing-Strategien

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin Prenzlauer Berg, Stuttgart, Hannover, Hamburg, Düsseldorf, Potsdam, München, Nürnberg

Konkurrenz, Leistungsdruck, Missgunst und Angst um den eigenen Arbeitsplatz können der Auslöser für Mobbing sein. Für die Betroffenen ist es ein wahrer Spießrutenlauf, sie erleiden psychische Qualen, die oftmals auch gesundheitliche Folgen mit sich bringen. Wenn die Arbeitsatmosphäre angespannt ist und Intrigen, verbale oder sogar tätliche Angriffe sich häufen, ertragen Mobbing-Opfer ihren Berufsalltag nur noch schwer und sind oft nicht mehr so leistungsfähig. Unser Seminar beschäftigt sich mit dem Problem Mobbing am Arbeitsplatz und zeigt Umgangs- und Lösungsmöglichkeiten auf. Unsere Expert:innen vermitteln Ihnen Strategien für die Bewältigung von Mobbing, die Sie unmittelbar in Ihrem Unternehmen anwenden können. Beschreibung und Erklärung des Phänomens Mobbing; Definition von Mobbingtäter:innen und Opfern; Das Rollenverhalten von Vorgesetzten und Kolleg:innen beim Mobbing; Mobbing: Typischer Verlauf, Folgen von Mobbing, Fallbeispiele; Erste Anzeichen von Mobbing und Konflikten; Psychologische Aspekte des Mobbing; Geeignete Kommunikationsstrategien zur Vermeidung und Klärung von Mobbing; Mobbing-Prävention; Gewaltfreie Kommunikation, Partnerzentrierte Kommunikation, Nonverbale Gesprächsführung; Vorbereitung und Durchführung von Mobbing-Klärungsgesprächen. +

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Anti-Mobbing-Strategien als Online-Seminar merken
Anti-Mobbing-Strategien als Online-Seminar

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Live Online-Seminar

Konkurrenz, Leistungsdruck, Missgunst und Angst um den eigenen Arbeitsplatz können der Auslöser für Mobbing sein. Für die Betroffenen ist es ein wahrer Spießrutenlauf, sie erleiden psychische Qualen, die oftmals auch gesundheitliche Folgen mit sich bringen. Wenn die Arbeitsatmosphäre angespannt ist und Intrigen, verbale oder sogar tätliche Angriffe sich häufen, ertragen Mobbing-Opfer ihren Berufsalltag nur noch schwer und sind oft nicht mehr so leistungsfähig. Unser Seminar beschäftigt sich mit dem Problem Mobbing am Arbeitsplatz und zeigt Umgangs- und Lösungsmöglichkeiten auf. Unsere Expert:innen vermitteln Ihnen Strategien für die Bewältigung von Mobbing, die Sie unmittelbar in Ihrem Unternehmen anwenden können. Beschreibung und Erklärung des Phänomens Mobbing; Definition von Mobbingtäter:innen und Opfern; Das Rollenverhalten von Vorgesetzten und Kolleg:innen beim Mobbing; Mobbing: Typischer Verlauf, Folgen von Mobbing, Fallbeispiele; Erste Anzeichen von Mobbing und Konflikten; Psychologische Aspekte des Mobbing; Geeignete Kommunikationsstrategien zur Vermeidung und Klärung von Mobbing; Mobbing-Prävention; Gewaltfreie Kommunikation, Partnerzentrierte Kommunikation, Nonverbale Gesprächsführung; Vorbereitung und Durchführung von Mobbing-Klärungsgesprächen. +

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Mobbing merken
Mobbing

Dr. G. Kitzmann Akademie GmbH | München, Berlin, Webinar

Mobbing ist leider keine Seltenheit am Arbeitsplatz. Vor allem in Großbetrieben kann es vorkommen, dass Kollegen gemeinsam gegen einen Mitarbeiter intrigieren oder ihn schikanieren. Wer Opfer von Mobbing wird, fühlt sich hilflos und alleingelassen. Häufig leiden die Betroffenen unter Depressionen, Schlafstörungen und physischen Schmerzen. Um Mobbing vorzubeugen oder zu beenden, ist es wichtig zu erkennen, was dahintersteckt. In unserem Mobbing-Seminar lernen Sie die verschiedensten Formen von Mobbing kennen und erfahren, welche Auswirkungen diese auf Betroffene und das allgemeine Betriebsklima haben. Darüber hinaus erhalten Sie Handlungsempfehlungen, wie Sie Mobbing am Arbeitsplatz entgegenwirken können. Jeder kann von Mobbing betroffen sein, egal welche Position er innehat. +

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Mobbing am Arbeitsplatz merken
Mobbing am Arbeitsplatz

MANAGER INSTITUT GmbH | Stuttgart, Augsburg, München, Nürnberg, Passau, Regensburg, Würzburg, Berlin, Bremen

Im Seminar Mobbing am Arbeitsplatz lernen Sie, was Mobbing ist, welche Ursachen es hat, welche verschiedenen Ausprägungen es davon gibt und wie Sie effektiv dagegen vorgehen. +

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Mobbing am Arbeitsplatz (Live-Online) merken
Mobbing am Arbeitsplatz (Live-Online)

MANAGER INSTITUT GmbH | München

Im Seminar Mobbing am Arbeitsplatz lernen Sie, was Mobbing ist, welche Ursachen es hat, welche verschiedenen Ausprägungen es davon gibt und wie Sie effektiv dagegen vorgehen. +

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WEBINAR: Kinder gegen Mobbing stärken - Förderung von prosozialem Verhalten merken
WEBINAR: Kinder gegen Mobbing stärken - Förderung von prosozialem Verhalten

Mosaik Bildung und Kompetenz (BuK) | Graz

Die Erfahrung von Gewalt und Mobbing bedeutet für Kinder und Jugendliche schweres und langes Leiden und kann zu massiven Beeinträchtigungen führen. Mobbing ist ein sozial-systemisches Gruppenphänomen mit unterschiedlichen Erscheinungsformen, dessen gemeinsames Merkmal aber stets die absichtliche Schädigung des anderen zum Ziel hat. Allzu häufig zeigt sich eine Beteiligung von Personen mit geringen sozialen (wie z~B~ empathischen) Fähigkeiten. Studien zeigen immer wieder, dass es bestimmte Einflussfaktoren gibt, welche die Wahrscheinlichkeit, sich an Mobbingprozessen zu beteiligen, erhöhen oder reduzieren können. Wesentlich für die Verhinderung von Mobbing sind daher präventive soziale Maßnahmen wie z~B~ Stärkung der Kinder und Jugendlichen und die Förderung von prosozialem Verhalten. Wie können wir als Erwachsene Kinder gut begleiten? +

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Mobbing – Früherkennung und Vermeidung merken
Mobbing – Früherkennung und Vermeidung

Primus Weiterbildung Siegmar Schulz | Potsdam

Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernstzunehmendes Problem. Laut einer Untersuchung des Bundes erkranken jährlich etwa 400.000 Arbeitnehmer an den Folgen von Mobbing. Und selbst wenn es nicht so weit kommt, fügt Mobbing den Mitarbeitern und dem ganzen Unternehmen großen Schaden zu. Kurs; Wir sind alle nur Menschen. Konflikte zwischen Kollegen am Arbeitsplatz und im privaten Umfeld gehören zum Alltag. Aber wie erkennen Sie, dass es sich im Einzelfall nicht um eine kleine Streiterei, sondern um eine ernst zu nehmende Situation handelt? Dieses Seminar richtet sich an alle die sich mit dem Thema Mobbing befassen und Instrumente und Werkzeuge für die Früherkennung und Prävention erlernen möchten. +

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Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verhindern merken
Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verhindern

philipp & associates | Stuttgart

„Intensiv-Seminar“. „In Deutschland werden etwa drei; fünf Prozent der Mitarbeiter gemobbt. Die gemobbten Mitarbeiter erleiden eine Beeinträchtigung ihrer Leistungsfähigkeit sowie der Motivation,überdies erkrankt die Mehrheit dadurch langfristig. In diesem Seminar erlernen Führungskräfte, sich einzuschalten, wenn es um das Klima im Unternehmen und die Erhaltung der Gesundheit ihrer Mitarbeiter geht. Bei diesem eintägigen Seminar erlernen die Teilnehmer/innen, wie sie Mobbing-Prozesse erkennen und welche Möglichkeiten es gibt, um adäquat vorzubeugen oder um zielführend zu intervenieren und gemeinsam mit ihren Mitarbeitern Lösungen für Konflikte und Mobbingkonstellationen zu finden~“ Norbert Philipp. +

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MOBBING AUF AUGENHÖHE BEGEGNEN

Occam\'s Coaching | Mannheim

Stell Dir vor es ist Mobbing und Du machst nicht mit! Ist „Mobbing“ für Dich ein Begriff? Möchtest Du aktiv Dein Umfeld gegen Mobbing sensibilisieren und eine positive Atmosphäre schaffen? Hast Du Interesse an den Strukturen und Mechanismen im Mobbing? Ist Deine anfängliche „selbstironische“ Art und Weise gegenüber Deinem Umfeld außer Kontrolle geraten und Du hast das Gefühl, Dich nimmt keiner mehr ernst? Dann bist Du richtig in diesem Workshop: Ich möchte eine Plattform zum Austausch, angereichert mit theoretischen Hintergründen schaffen, um das Phänomen Mobbing zu verstehen, ein gemeinsames Verständnis dafür zu erarbeiten und dagegen anzugehen. Denn erst wenn etwas "greifbar" ist, kann man es ändern. +

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