Weiterbildung im Bereich Lernpsychologie auf www.jobbörse.de

9 Lernpsychologie Weiterbildungen auf Jobbörse.de

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Umgang mit Kindern

Laudius Akademie für Fernstudien | Straelen

In diesem Kurs erhalten Sie einen Überblick über die Grundlagen der Entwicklungs- und Lernpsychologie, Kinder- und Jugendpädagogik sowie den Umgang mit Medien. So machen Sie sich mit den Schritten der kindlichen Entwicklung und den Grundprozessen der Erziehung vertraut. Diese Kenntnisse helfen Ihnen, für das Wohl Ihres Kindes zu agieren und Lösungen für erzieherische Fragestellungen zu finden. Sie lernen in diesem Fernstudium, Ihren Weg in der Kindererziehung zu gehen und Kinder sinnvoll bei ihrer Entwicklung anzuleiten. Wenn Sie Eltern sind, bald Eltern werden oder als Tagesmutter auch fremde Kinder betreuen, ist dieses Fernstudium das Richtige für Sie. Spielerisch lernen und die Verbindung zum Kind stärken; Sie erfahren, wie Sie auf Grundlage pädagogischer und psychologischer Erkenntnisse spielerisch Kinder zum Lernen animieren und Spiele gezielt für die Kindererziehung einsetzen können. ‒ +

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Train the Trainer (TÜV) - Modul 1 Als Trainer begeistern: Mit einem lebendigen und nachhaltigen Trainingsdesign

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Essen, Berlin, Wernigerode, Rostock-Warnemünde

Voraussetzung zur Teilnahme an der Prüfung Train the Trainer (TÜV) ist der Besuch aller Teile des gleichnamigen Seminars.#Neueste Entwicklungen aus der Hirnforschung Grundlagen der Lernpsychologie Unterschiedliche Lern- und Persönlichkeitstypen Didaktik: Interaktiv gestaltete Trainings Methodenkompetenz (Überblick über Methoden aus der zeitgenössischen Trainingslandschaft) Präsentationstechniken mit unterschiedlichen Präsentationsmedien Medieneinsatz: Von Flipchart bis hin zum Smartphone Der erste Eindruck als Trainer/-in Trainerprofil und Teilnehmertypen auf Grundlage eines Persönlichkeitsmodells Gruppendynamische Prozesse Diverse Übungen#Im Seminar Train the Trainer erlernen Sie, Ihr Fachwissen gepaart mit Praxiserfahrung im Rahmen von Trainings weiterzugeben. Wenn Sie bereits als Trainerin oder Trainer tätig sind, unterstützt dieses Seminar Sie dabei, Ihr Trainerprofil individuell weiterzuentwickeln. ‒ +

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Train the Trainer Schritt für Schritt von der Planung und Gestaltung bis zur Auswertung von Trainings

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Köln

ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie das Zertifikat als NN. ‒ +

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Betriebspsychologie kompakt

AKAD University und AKAD Weiterbildung | Stuttgart

Der Lehrgang "Betriebspsychologie" führt Sie umfassend in Theorie, Aufgaben und Verfahren der Psychologie ein und zeigt, wie Sie dieses Wissen bei der Führung von Mitarbeitern erfolgreich einsetzen können. Der Lehrgang vermittelt Ihnen einen umfassenden Überblick über Methoden, Paradigmen und Disziplinen der wissenschaftlichen Psychologie. Diese reichen von der Sozial- und der Entwicklungspsychologie bis zu ausgewählten Theorien der Lernpsychologie (Behaviorismus und Kognitivismus). Sie erkennen, welche Bedeutung die Motivation für das Lernen hat und wissen, wie die Methoden der psychologischen Diagnostik eingesetzt werden können. Sie lernen verschiedene Führungstheorien und -stile kennen und erfahren, welche Bedeutung Motivation, aber auch Arbeitsleistung und -zufriedenheit haben. Für ausgewählte Führungsprobleme werden Möglichkeiten der Konfliktbewältigung vorgestellt. ‒ +

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IHK-Zertifikatslehrgang "Train the Trainer"

leo.Seminare GmbH | Essen

Zugang: Gespräch bei leo. Zielgruppe: Mitarbeiter, die Wissen vermitteln, Präsentationen halten, Veranstaltungen leiten, interne und externe Schulungen durchführen wie z.B. Trainer zu Beginn ihrer Berufskarriere, hauptberufliche Ausbilder oder Verantwortliche für die Aus- und Weiterbildung im Betrieb. Selbstständige, die als Trainer arbeiten (werden). Selbstständige, die als Trainer arbeiten (werden). Arbeitssuchende, die sich als Trainer beruflich neu orientieren möchten. Inhalte: In diesem Kurs "Train the trainer" (IHK) erwerben Sie Wissen über die grundlegenden Methoden zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Schulungen und Weiterbildungsveranstaltungen und zur Gruppenleitung. Sie lernen, wie man Inhalte spannend und an die Zielgruppe angepasst nach den aktuellen Methoden der Lernpsychologie vermittelt. ‒ +

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Praxisanleiter - Online Qualifikation zur Praxisanleiterin/Praxisanleiter in der Gesundheits- Kranken- und Altenpflege AKP HL 009/12

IBAF, Institut für berufliche Aus- und Fortbildung GmbH | Rendsburg

- Berufs-, Pflege- und Rollenverständnis; Altenpflegeausbildungsgesetz und Prüfungsordnung; Planung des Einsatzes von Auszubildenden; Grundlagen der Motivations- und Lernpsychologie, Lerntheorien; Methodik und Didaktik; Gesprächsführung; Umgang mit Rollenkonflikten; Erstellen von Beurteilungen. ‒ +

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Praxisanleiter - Qualifikation zur Praxisanleiterin/Praxisanleiter in der Gesundheits- Kranken- und Altenpflege AKP 008/13

IBAF, Institut für berufliche Aus- und Fortbildung GmbH | Rendsburg

- Berufs-, Pflege- und Rollenverständnis; Altenpflegeausbildungsgesetz und Prüfungsordnung; Planung des Einsatzes von Auszubildenden; Grundlagen der Motivations- und Lernpsychologie, Lerntheorien; Methodik und Didaktik; Gesprächsführung; Umgang mit Rollenkonflikten; Erstellen von Beurteilungen. ‒ +

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Train-the-Trainer - Fachabteilung

Creos Lernideen und Beratung GmbH | Bielefeld

Inhalt; Kommunikation und Rhetorik; Die Basis gekonnter Kommunikation; Die Ebenen der Kommunikation; Rhetorische Grundfertigkeiten; Die richtige Frage zur richtigen Zeit; Aktiv zuhören und Teilnehmerfeedback nutzen; Zum Kommunizieren motivieren; Die Vorteile bildhafter Sprache; Positive Ausdrucksweise; Körpersprache und ihre Bedeutung; Begeisternd sprechen vor Publikum; Seminarpraxis und Methodik; Was die Teilnehmer bewegt; Die innere Haltung des Trainers; Feedback geben und annehmen; Selbstbild und Fremdbild; Arbeitsaufträge und Gruppenbildung; Lernziele im Auge behalten und kontrollieren; Die Nachbereitung der Veranstaltung; Interaktion und Gruppendynamik; Das Individuum in der Gruppe; Wie funktioniert Gruppendynamik; Gruppendynamische Prozesse steuern; Teilnehmercharaktere und Konfliktpotenziale; Störung und Konflikte; Der Umgang mit Konflikten; Lerntheorie und Didaktik; Die Hauptfaktoren erfolgreichen Lernens; Erkenntnisse aus der Lernpsychologie; Unterschiedliche Lernstrategien; Lernangst und Unlust abbauen; Der Umgang mit Angst vor Prüfungen; Lehren und Vermitteln mit Spaß; Moderation und Präsentation; Moderationstechniken; Der Trainer als Moderator; Der Trainer als Präsentator; Aufbau und Vorbereitung einer Präsentation; Gekonnter Einsatz unterschiedlicher Medien; Verbal und Körpersprachlich überzeugen; Keine Angst vor kleinen Pannen. ‒ +

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IHK-Zertifikatslehrgang "Train the Trainer", Wochenendkurs

leo.Seminare GmbH | Essen

Zugang: Gespräch bei leo. Zielgruppe: Mitarbeiter, die Wissen vermitteln, Präsentationen halten, Veranstaltungen leiten, interne und externe Schulungen durchführen wie z.B. Trainer zu Beginn ihrer Berufskarriere, hauptberufliche Ausbilder oder Verantwortliche für die Aus- und Weiterbildung im Betrieb. Selbstständige, die als Trainer arbeiten (werden). Selbstständige, die als Trainer arbeiten (werden). Arbeitssuchende, die sich als Trainer beruflich neu orientieren möchten. Inhalte: In diesem Kurs "Train the trainer" (IHK) erwerben Sie Wissen über die grundlegenden Methoden zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Schulungen und Weiterbildungsveranstaltungen und zur Gruppenleitung. Sie lernen, wie man Inhalte spannend und an die Zielgruppe angepasst nach den aktuellen Methoden der Lernpsychologie vermittelt. ‒ +

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