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Betriebliche Requalifizierung in Teilzeit mit Kinderbetreuung – BRiTz

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) GmbH | Köln

Kurs Nr. Bri TZ; Zielgruppen: ALG-I-Empfänger, ALG-II-Empfänger, Berufliche Wiedereinsteiger und Arbeitslose, Berufsrückkehrer/innen. Bemerkung: Personen, die aufgrund ihrer (familiären) persönlichen Situation nicht vollzeitig am Erwerbsleben teilhaben können. Lehrgangsziel: Die berufliche Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt. Lehrgangsinhalte: Die Maßnahme ist in drei Blöcke aufgeteilt. Innerhalb der Blöcke wechseln sich Theorie und berufspraktische Weiterbildungen ab, um so den Übergang in Arbeit zu erleichtern. In den theoretischen Anteilen erstellen wir mit Ihnen ein ausführliches Profiling und unterstützen Sie, Ihre Bewerbungsstrategien, Schlüsselqualifikationen sowie sozialen Kompetenzen zu optimieren. Im Verlauf einer EDV-Qualifizierung lernen Sie, mit dem PC umzugehen. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Arbeitsstellen, sie sowohl Ihren individuellen Fähigkeiten, als auch den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen und nach Möglichkeit Ihre vorhandenen Qualifikationen aufgreifen. ‒ +

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Datenschutz in der Kita- und Kindertagesbetreuung

actus-IT | Bad Salzuflen

Zielgruppe: Behördliche Mitarbeiter, die mit personenbezogenen Daten umgehen, Amtsleiter, behördliche Datenschutzbeauftragte und deren Mitarbeiter, Kita-Leitungen und deren Mitarbeiter/innen, Mitarbeiter von Schul- und Jugendämtern. Die Mindestteilnehmerzahl für das Seminar beträgt 5 Personen. Ihr Nutzen; Eine kompetente Arbeit in Kindertagesstätten bedingt den Umgang mit personenbezogenen Daten. Was, wie und womit Daten erhoben werden und was mit den Daten geschieht, was gefragt oder fotografiert werden darf, führt in der pädagogischen Praxis immer wieder zu Irritationen und kritischen Nachfragen. Nicht nur vonseiten der Eltern. Das Seminar beantwortet datenschutzrelevante Alltagsfragen in der Kinderbetreuung. Die Teilnehmer erfahren, warum und wozu welche Daten erhoben werden dürfen und mit wem sie diese austauschen können. ‒ +

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Erfolgsfaktor: Nachhaltige Mitarbeiterbindung

BeckAkademie Seminare | Köln

Die Power von Mitarbeiterbenefits zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität: In einer Zeit, geprägt durch Fachkräftemangel, demografischen Wandel und veränderte Erwartungen der Arbeitnehmer an ihre Arbeitgeber, gewinnt die nachhaltige Mitarbeiterbindung eine entscheidende Bedeutung. Unternehmen stehen mehr denn je vor der Herausforderung, wettbewerbsfähig zu bleiben und eine hohe Mitarbeiterfluktuation zu verhindern. Die gezielte Gewährung von Benefits stellt einen nachhaltigen Ansatz dar, um die Attraktivität als Arbeitgeber kontinuierlich zu steigern. Das Seminar setzt sich intensiv mit der Relevanz dieses Themas auseinander und bietet einen umfassenden Überblick über vielfältige Strategien zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung. Dabei werden anhand zahlreicher Beispiele nicht nur verschiedene Vertragsgestaltungsmöglichkeiten beleuchtet, sondern auch potenzielle Fallstricke bei der Einführung und Gewährung von Benefits aufgezeigt. ‒ +

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Erfolgsfaktor: Nachhaltige Mitarbeiterbindung (Live-Webinar)

BeckAkademie Seminare | Microsoft Teams

Die Power von Mitarbeiterbenefits zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität: In einer Zeit, geprägt durch Fachkräftemangel, demografischen Wandel und veränderte Erwartungen der Arbeitnehmer an ihre Arbeitgeber, gewinnt die nachhaltige Mitarbeiterbindung eine entscheidende Bedeutung. Unternehmen stehen mehr denn je vor der Herausforderung, wettbewerbsfähig zu bleiben und eine hohe Mitarbeiterfluktuation zu verhindern. Die gezielte Gewährung von Benefits stellt einen nachhaltigen Ansatz dar, um die Attraktivität als Arbeitgeber kontinuierlich zu steigern. Das Seminar setzt sich intensiv mit der Relevanz dieses Themas auseinander und bietet einen umfassenden Überblick über vielfältige Strategien zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung. Dabei werden anhand zahlreicher Beispiele nicht nur verschiedene Vertragsgestaltungsmöglichkeiten beleuchtet, sondern auch potenzielle Fallstricke bei der Einführung und Gewährung von Benefits aufgezeigt. ‒ +

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Das Mindset für einen guten Tag

IME - Institut für Management-Entwicklung | Bonn

All das bedeutet für viele Menschen eine starke Belastung und Stress. Die körperlichen, aber auch die psychischen Folgen werden inzwischen immer deutlicher sichtbar. Also: Was ist erforderlich, um diese neue Realität gesund und erfolgreich zu meistern? Das ist die grundlegende Fragestellung dieses Workshops. Welches „Mind-Set“, welche Verhaltensstrategien helfen, den neuen Alltag selbstbestimmt „ein-, um- und abschalten“ zu können? Inhalte: Kompaktes Hintergrundwissen für einen gesunden, kompetenten Umgang mit Belastungen erhalten; Zahlreiche Ideen, Impulse, Übungen und Strategien erfahren, um besser um- und abschalten zu können und das Selbstmanagement zu optimieren; Ein wirkungsvolles „Mind-Set“ und „Mentale Stärke“ aufbauen; Den „Mañana-Modus“ entdecken und für den privaten und beruflichen Alltag nutzen; Verschiedene Verfahren zur psychophysischen Spannungsregulation kennenlernen; Gesundheits- und Resilienz-Ressourcen entdecken, aktivieren, Entspannung genießen und dabei die Batterien aufladen. ‒ +

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BGW-Schulung Arbeitssicherheit nach dem Unternehmermodell - Webinar

kraussfirmengruppe GmbH & Co. KG | Adelsried

Erstschulung zur Teilnahme an der alternativen bedarfsorientierten Betreuung in Kooperation mit der BGW (Unternehmermodell). Jeder Betrieb, der Angestellte oder Ehrenamtliche beschäftigt, muss sich betriebsärztlich und sicherheitstechnisch betreuen lassen. Ziel ist es, dass alle Beschäftigten gesund und sicher arbeiten können. Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) schreibt ihren versicherten Betrieben vor, gemäß § 6 ASiG und § 2 DGUV V2, eine Betreuungsform nachzuweisen. Betriebe mit weniger als 50 Beschäftigten haben die Möglichkeit, den Arbeitsschutz in der Einrichtung nach dem Unternehmermodell selbst zu organisieren. Oftmals stehen den Betrieben nur knappe finanzielle und zeitliche Ressourcen für die Organisation zur Verfügung. Sie fragen sich, wie die Arbeitsschutzbetreuung im Einzelnen funktioniert und was Sie konkret zu organisieren haben? ‒ +

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BGW-Fortbildung Arbeitssicherheit nach dem Unternehmermodell - Webinar

kraussfirmengruppe GmbH & Co. KG | Adelsried

Fortbildung zur Teilnahme an der alternativen bedarfsorientierten Betreuung; in Kooperation mit der BGW. Die alternative bedarfsorientierte Betreuung umfasst neben der Erstschulung auch die Fortbildung zur Auffrischung im Rahmen des Unternehmermodells. Nach der ersten Unternehmerschulung müssen sich Teilnehmende im regelmäßigen Abstand von spätestens 5 Jahren fortbilden. Wird dieser Verpflichtung nicht nachgekommen verlieren Teilnehmende das Recht auf die alternative Betreuung und haben die Pflicht zur Regelbetreuung. Unsere Online-Fortbildung bietet Ihnen eine schnelle und kostengünstige Möglichkeit, die Anforderungen der BGW an den Arbeitsschutz umzusetzen. Ihr Nutzen: Sie erhalten einen schnellen Überblick über Änderungen und Neuerungen im Arbeitsschutz. Die Teilnahme am Webinar ermöglicht Ihnen, weiterhin am Modell der bedarfsorientierten Betreuung teilzunehmen. ‒ +

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Studioleitung Fitness & Sport staatlich geprüfte und zugelassene Weiterbildung Ortsunabhängig - komplett online absolvierbar

Academy of Sports GmbH | Backnang

Auch die betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und gesetzlichen Hintergründe einer funktionierenden Studioleitung wirst du im Ausbildungsverlauf verstehen und somit erfolgreich anwenden können. Lerne, was es in den verschiedenen Funktionsbereichen eines Fitnessstudios von Spa-Bereich und Kinderbetreuung über die Kurs- und Fitnessfläche bis hin zur Geschäftsführung und Rezeption zu beachten gibt und manage all diese Bereiche auf professionellem Niveau. An welche Zielgruppe richtet sich die Ausbildung? Die Weiterbildung richtet sich insbesondere an Sport- und Fitnesskaufleute bzw. kaufmännische Angestellte in Fitness- und Gesundheitsanlagen, die sich in der praktischen Unternehmensführung eines Fitnessstudios weiterbilden und ihr Gehalt durch eine hochwertige Qualifikation verbessern möchten. Aber auch Quereinsteiger, die in die Studioleitung einer Fitness-Anlage einsteigen wollen, oder Trainer/Coaches, die eine Bereichsleitung oder Geschäftsführung einer Anlage anstreben, machen mit dieser Weiterbildung genau den richtigen Schritt. ‒ +

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Pflegehelfer*in mit Pflegebasiskurs (Fortbildung)

FORUM Berufsbildung | Berlin

Parallel dazu unterstützen wir Sie bei der Bewerbung für einen Praktikumsplatz. Im Praktikum vertiefen Sie Ihr Wissen, in dem Sie es in der Berufspraxis anwenden. Außerdem können Sie erste Berufserfahrung sammeln und evtl. Ihren zukünftigen Arbeitgeber überzeugen. Nach Abschluss aller Module erhalten Sie von uns ein Teilnehmerzertifikat, das auf dem Arbeitsmarkt anerkannt ist. Bei Bedarf vermitteln wir Ihnen mögliche Jobangebote und unterstützen Sie weiterhin bei der Bewerbung. FÖRDERUNG: Diese Fortbildung kann über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit bzw. der Jobcenter gefördert werden. Mit dem Bildungsgutschein werden Ihre Lehrgangskosten übernommen, und evtl. Fahrtkosten und Kosten für die Kinderbetreuung. Sie haben weiterhin Anspruch auf Leistungen für Ihren Lebensunterhalt. ‒ +

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Betreuungskraft gem. 53c SGB XI inkl. Erste-Hilfe-Kurs (Fortbildung)

FORUM Berufsbildung | Berlin

Theoretische Grundlagen zum Krankheitsbild Demenz und zu anderen Alterserkrankungen; Erste-Hilfe-Kurs; Infektionsschutzbelehrung gem. § 43 IfSG. Pflege und Betreuung. Pflegepraktische Grundlagen (insbesondere Umgang mit Schmerz, mit Einschränkungen in der Beweglichkeit und mit Inkontinenz); Betreuungskonzepte für Menschen mit Demenz (Biografiearbeit, Milieutherapie, tiergestützte Therapie); Alltagsgestaltung für Menschen mit eingeschränkter Beschäftigungsfähigkeit (10-Minuten-Aktivierung, kreatives Gestalten, Bewegungsförderung, musikalische Angebote). Kommunikation. Grundkenntnisse der Kommunikation; Kommunikation mit dementiell veränderten Menschen (Umgang mit herausforderndem Verhalten; Grundkenntnisse der Validation®); Rechtliche Grundlagen. Zusatzqualifikation. Erste-Hilfe-Kurs. ABLAUF: Basiswissen: In den ersten Monaten erhalten Sie bei uns grundlegendes Wissen für Ihr späteres Berufsleben. Fachwissen: Hier behandeln wir praxisnah Themen Ihres zukünftigen Berufs. Mit spannenden Projekten und Exkursionen unterstützen wir Ihren Lernerfolg. ‒ +

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