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Weiterbildung im Bereich Interviewtraining auf www.jobbörse.de

7 Interviewtraining Weiterbildungen auf Jobbörse.de

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Interviewtraining

Stimmwelten | Hamburg

Wir bieten Ihnen ein psychologisch fundiertes Stimm-, Sprech- und Persönlichkeitstraining in Kombination mit dem Fachwissen eines guten Journalisten. Das bedeutet: Wir trainieren mit Ihnen Form, Präsenz UND Inhalt für Auftritte in den Medien. Für Sie heißt das: Doppelte Sicherheit! Die konkreten Inhalte stimmen wir mit Ihnen individuell ab. Dabei berücksichtigen wir natürlich Ihre Vorkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Medien und Medienvertretern. Wo der Schwerpunkt liegt, ob auf Interviews, Pressegesprächen, der gezielten Vorbereitung auf eine Talkshow oder gar Krisenkommunikation – das bestimmen Sie! Im journalistischen Teil des Trainings nehmen wir Sie auch gern ins Kreuzfeuer, das heißt, wir stellen all die mehr oder weniger angenehmen Fragen, die Medienvertreter eben stellen. Und erarbeiten mit Ihnen eine überzeugende Antwort-Strategie. So sind Sie auch für konfrontative Interview-Situationen gewappnet. +

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Podcasts einfach und kostengünstig produzieren und verbreiten

Kommunales Bildungswerk e.V. | Berlin

Schwerpunkte: Tag 1~ Konzeptionelles Erarbeiten eines kommunalen Podcasts-Angebots; Öffentlichkeitsarbeit und des Standortmarketing per Podcast: Ideenfindung und Umsetzungswege; Texten für das Hören, Interviewtraining; Storytelling nutzen. Tag 2~ Aufzeichnen, Bearbeiten und Optimieren von Interviews; Verbreitungswege des Podcasts. Tag 3~ Podcast begleiten über Auftritte in sozialen Netzwerken begleiten; Synergieeffekte der Bewerbung nutzen. +

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Interview- und Medientraining

DIEFREISPRECHER® | Berlin

Interview- und Medientraining: Training für den überzeugenden Medienauftritt. Beim Interviewtraining/Medientraining werden die Teilnehmer auf ihre Begegnungen mit Medienpartnern vorbereitet, um in jeder Situation und bei jeder Begegnung im Arbeitsalltag souverän zu wirken und zu agieren! Grundlagen: Welche Medien gibt es? Welche verschiedenen Arten von Interviews gibt es? (vom Phoner bis zur Talkshow: ); Umgang mit Medienpartnern: Wie geht man mit Medienpartnern um? Klassischer Fragebogen: Wie antworte ich RICHTIG? Interview-Sparring: Raus aus der Ecke und immer auf die Deckung achten! Kameratraining: Formale Regeln (Blickrichtung, Körpersprache), Probeaufnahme mit Feedback; Erweitertes Kameratraining: Monitoring, Bildausschnitt, Tipps und Tricks für das perfekte Bild. +

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Professionelle Bewerbergespräche führen - Mit der STAR-Methode Kompetenzen erkennen

Württembergische VWA e. V. | Stuttgart

Ziele: Im Mittelpunkt steht das Führen von professionellen, respektvollen und präzisen Bewerberauswahlgesprächen, um langfristig die Anzahl der Mitarbeitereinstellungen zu erhöhen oder eine Vereinheitlichung in der Durchführung von Bewerberinterviews zu erreichen. Die Teilnehmer/innen erhalten Fragen an die Hand, die sie zu spezifischen Interviewleitfäden kombinieren können. Sie lernen eine Methode um verhaltensorientierte Fragen zu entwickeln. Wichtig dabei ist es, Bewerberkompetenzen wie z. B. Leistungsbereitschaft, Arbeitsweise oder Teamfähigkeit zuverlässig zu erkennen. Anhand von Beispielen erfahren die Teilnehmer/innen typische Fehler und Bewertungstendenzen. Sie profitieren von einem befruchtenden Austausch untereinander. Dieser garantiert Ihnen als Teilnehmer/innen ein breiteres Fachwissen, eine stärkere Vernetzung und persönliche Horizonterweiterung. Inhalte: Interviewtraining. +

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Interview- und Medientraining. Erfolgreiche Kommunikation mit Journalisten / der Öffentlichkeit.

Katharina Gerlach | Berlin

Medientraining und Interviewtraining Für alle, die sich und ihr Projekt / Produkt / Unternehmen in der Öffentlichkeitrepräsentieren, die (demnächst) mit Journalisten zu tun haben und sicher seinwollen, gut vorbereitet zu sein. Ziel: Nach dem Medientraining wissen Sie, wie Sie Ihre Botschaft in deröffentlichkeit platzieren; und wie sie hängen bleibt. Sie wissen, wie Sie einensouveränen, sympathischen Eindruck machen, kennen Ihre Stärken und könnensie einsetzen. Sie können auch unangenehme Fragen parieren und ihre positiven Botschaften glaubwürdig präsentieren. Sie lernen die 5-Satz-Technik, das Pitchen, die Kernaussagen herauszustellen, ihreigenes Themenmanagement im Interview vorzubereiten und durchzuführen – undtrotzdem auf die Journalistenfragen zu antworten. Sie achten auf die nonverbalen Faktoren, die zum Auftritt gehören (Körpersprache, Stimme, Mimik und Gestik). +

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Pressearbeit (Medien Promotion) merken
Pressearbeit (Medien Promotion)

akademie eins - weiter geht es mit Bildung! | München

Ziel des Seminars: Im Seminar Medienarbeit und Promotion erfahren Sie, wie Sie mit Ihrem Event, Ihrer Band oder Ihrem Unternehmen mit einem Artikel in den redaktionellen Teil einer Zeitung oder Zeitschrift, ins Radio und ins Fernsehen kommen. Inhalte des Seminars: Dabei lernen Sie Pressemitteilungen zu schreiben, Factsheets zu erstellen, Pressekonferenzen zu organisieren, den Erstkontakt zur Presse herzustellen, Mediendatenbanken anzulegen und per Interviewtraining den Fragen der Journalisten gekonnt zu antworten. Das Seminar bezieht sich dabei speziell auf die Bereiche Event, Kultur und die Musikpromotion, da wir im Gegensatz zur konservativen Medienarbeit durch die hohe Emotionalität der Produkte veränderte Mittel nutzen, um an die Medien heranzutreten. Anmerkung: Das Seminar behandelt die Offline-Medien. Speziell für die Online Medien bieten wir Ihnen das folgende Seminar an: Online Marketing & Onlinepromotion. Musikmanager; Eventmanager; Kulturmanager. +

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Kommunikationstraining

Comelio GmbH | Berlin Weißensee

Dauer: 2 Tage; Zeit: 10:00; 16:00; Lieferart: Online; Zielgruppe: Geschäftsführer, Manager, Vorkenntnisse: Nicht erforderlich; Methode: Das nötige Know-how wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Erfahren Sie in der Demo mehr darüber, wie Online-Kurse durchgeführt werden. Kursnummer: 2021632; Themen: In Ihrem beruflichen Alltag müssen Sie Impulsvorträge und Reden halten, Diskussionen leiten, im Konfliktfall vermitteln und Mitarbeitergespräche führen? +

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