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Vertragsrecht für Nicht-Juristen

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | München

2-Tage Intensiv-Seminar: Juristisches Wissen für eine rechtssichere Vertragsgestaltung: Vertragsrecht für Nicht-Juristen: Rechtsfragen spielen im Unternehmensalltag eine wesentliche Rolle. Wer hier über solides Grundlagenwissen verfügt, kann juristische Fallstricke vermeiden, auch ohne vor jedem Vertragsabschluss unbedingt eine interne oder externe Rechtsberatung einholen zu müssen. Das Intensiv-Seminar vermittelt dieses Wissen anhand zahlreicher Fallbeispiele und aktueller Rechtsprechung. Dabei werden die gegenläufigen Interessen der Vertragsparteien verdeutlicht und Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt. Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung: Grundvertragstypen und besondere Verträge; Vertretungsbefugnis im Innen- und Außenverhältnis; Die kaufmännischen Untersuchungs- und Rügepflichten; Vertragspartner im Ausland – Worauf ist zu achten? Handlungsspielraum bei Insolvenz des Vertragspartners. Details zu Ihrer Weiterbildung: Inhalte: Tag 1: Wie kommen Verträge zustande? ‒ +

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Zeitmanagement und Selbstorganisation

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | München

2-Tage Intensiv-Seminar: Reduzieren Sie unnötigen Stress und steigern Sie Ihre Leistung, Energie und Erfolg: Zeitmanagement und Selbstorganisation: Die Arbeitswelt ist durch die zunehmende Digitalisierung immer komplexer und schneller geworden. Ständige Erreichbarkeit, komplexe Arbeitsaufträge, zahlreiche Meetings und eine Flut an E-Mails prägen den Arbeitsalltag und erhöhen die Belastung. Um diesem Druck dauerhaft standzuhalten, sind ein gutes Zeitmanagement und eine optimale Selbstorganisation notwendig. Eine Weiterbildung zu diesem Thema ist genau das Richtige. Reflektieren Sie in diesem Intensiv-Seminar Ihre eigene Arbeitsweise und Arbeitsorganisation. Sie entwickeln gemeinsam mit der Referentin und den Teilnehmenden Ihr individuelles Zeitmanagement und Selbstmanagement. Im Seminar erhalten Sie eine Vielzahl an effektiven Methoden und Techniken, um Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. ‒ +

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Der/die Vertriebsleiter/in

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | München

3-Tage Zertifikatslehrgang: Strategie – Umsetzung – Führung: Der/die Vertriebsleiter/in: Der/die Vertriebsleiter/in wird immer stärker zum Erfolgsfaktor bei der Zukunftssicherung von Unternehmen. Gravierende Veränderungen am Markt oder beim Kundeneinkaufsverhalten sowie die Digitalisierung des Kundenmanagements erfordern andere strategische Vorgehensweisen. Gleichzeitig bedarf es neuer Führungskonzepte, um in flachen Hierarchien cross-funktionale Teams über Ziele und Kennzahlen zu steuern. In diesem Zertifikatslehrgang erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über aktuelle Vertriebs-Trends und lernen Methoden sowie Werkzeuge der strategischen Vertriebsarbeit kennen. Sie erfahren, wie Sie durch moderne Kundenmanagement-, Strategie- und Führungsmethoden Erfolge für Kunden und Mitarbeiter messbar machen. Sie erhalten wertvolle Tipps, wie Sie gezielt Mehrwertkonzepte entwickeln und in Verhandlungen erfolgreich vermitteln können. ‒ +

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Der/die Produktionsleiter/in

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | München

3-Tage Zertifikatslehrgang: Kompaktwissen zur effektiven Steuerung der Produktion: Der/die Produktionsleiter/in: Die internationale Wettbewerbsfähigkeit der Produktion hängt von vielen Faktoren ab: Schlanke und effiziente Prozesse, niedrige Bestände, optimale Auslastung und Verfügbarkeiten von Maschinen, Beherrschung von Varianten sowie kurze Durchlaufzeiten sind tägliche Herausforderungen. Der Zertifikatslehrgang vermittelt in der Praxis erprobte Konzepte und Lösungen, die es Ihnen ermöglichen, kontinuierliche Verbesserungspotenziale und Schwachstellen zu erkennen sowie die Effizienz der Produktion zu erhöhen. Außerdem erfahren Sie, wie die Produktionsleistungen und -kosten mittels Kennzahlen bewertet und transparent gemacht werden können. Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung: Anforderungen an die Produktionsleitung; Den Überblick behalten mit Kennzahlen und -systemen; Verschwendung erkennen und beseitigen. ‒ +

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Der/die Instandhaltungsmanager/in

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | München

3-Tage Zertifikatslehrgang: Bausteine für eine erfolgreiche und effiziente Instandhaltung von Werkzeugmaschinen und Produktionsanlagen: Der/die Instandhaltungsmanager/in: Aufgrund steigender Kundenanforderungen, stetigem Lagerabbau und unplanbarer Auftragseingänge werden die Anforderungen an die Instandhaltung von Werkzeugmaschinen und Produktionsanlagen immer höher. Treten Störungen auf, kann dies schnell zu langen Stillständen, Kundenverlust und hohen Kosten führen. Nur durch aktuelle Strategien, effiziente Organisation und zielorientiertes Controlling in der Instandhaltung können diese Herausforderungen erfolgreich gemeistert werden! Unser Zertifikatslehrgang vermittelt Ihnen umfassendes Fachwissen sowie wirtschaftliche und organisatorische Kenntnisse für eine professionelle Instandhaltung. Es wird Ihnen aufgezeigt, wie Sie den Spagat zwischen Kostendruck und Anlagenverfügbarkeit bewältigen können. Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung: Grundlagen und Anforderungen an das Instandhaltungsmanagement. ‒ +

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Der Lotuseffekt

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | München

2-Tage Intensiv-Seminar: Wege zu mehr Gelassenheit, Souveränität und Leistungsfähigkeit: Der Lotuseffekt: Im beruflichen Alltag sind wir ständig mit Druck, hoher Arbeitsbelastung und anstrengenden Sozialkontakten konfrontiert. Das löst oft negative Emotionen aus, macht unzufrieden und führt zu Blockaden. In der Natur haben sich Techniken im Umgang mit Belastungen bestens bewährt, die heute bereits erfolgreich in der Nanotechnologie genutzt werden: Die Lotusblüte schafft es, Schädliches, z.B. Verunreinigungen, einfach abperlen zu lassen, gleichzeitig aber wichtige Nährstoffe aufzunehmen (Lotuseffekt). Wie können wir dieses Erfolgsmodell für unseren (Berufs-) Alltag nutzen, um z.B. Ärger und Frustration abperlen zu lassen, aber dennoch Positives bzw. Konstruktives aufzunehmen? Lernen Sie in diesem Seminar die Ursachen von Ärger, Frustration bzw. Stress kennen und erfahren Sie, wie Sie trotzdem einen kühlen Kopf bewahren. ‒ +

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Durchsetzungsstark!

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | München

2-Tage Intensiv-Seminar: Klartext reden und Selbstwirksamkeit erhöhen: Durchsetzungsstark! Durchsetzungskraft und berufliche Interessen klar zu platzieren, ohne dabei den Respekt und die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden bzw. Kollegen zu gefährden, ist für Ihren persönlichen Erfolg unverzichtbar. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie klar kommunizieren, selbstsicher auftreten, respektvoll konfrontieren, Konflikte aushalten und Ihre beruflichen Interessen mit Fingerspitzengefühl vertreten. Verschaffen Sie sich zusätzlichen Respekt, in dem Sie Unstimmigkeiten klar ansprechen, selbstbewusst Grenzen setzen sowie in schwierigen Situationen die richtigen Worte finden. Steigern Sie Ihre Durchsetzungsstärke und festigen Sie Ihr berufliches Standing als Projektleiter/-in, Führungs- oder Fachkraft, mit dem nötigen Rüstzeug, Tipps, Tools und praxisnahen Fallbeispielen. ‒ +

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Starker Innendienst als Umsatzbringer

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | München

2-Tage Intensiv-Seminar: Aktiv mitgestalten und den Verkaufserfolg steigern: Starker Innendienst als Umsatzbringer: Bei der Ausrichtung des Gesamtvertriebs auf eine aktive Struktur kommt dem Innendienst eine wichtige Rolle zu, die über heutige Inhalte und Kompetenzen hinausgeht. Er wird zum Servicecenter, sowohl nach innen wie nach außen, mit klaren Kompetenzen und Verantwortlichkeiten. Dies erfordert eine Neuausrichtung in den Zielen und die selbständige Übernahme von Vertriebsverantwortung im Team. In der Zusammenarbeit mit dem Außendienst müssen außerdem Kundensegmente definiert werden und klare Abgrenzungen erfolgen. Richten Sie Ihre Organisation auf eine stärkere Außenwirkung aus. Dies beinhaltet auch die Anpassung der Belohnungssysteme, die Neudefinition interner Schnittstellen sowie eine klare Kommunikation der Unternehmensziele. ‒ +

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Vertriebsstrategien optimal aufbauen und anwenden

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | München

Vertriebsstrategien optimal aufbauen und anwenden: Im Rahmen der Digitalisierung sind die Ziele und Gegebenheiten des Vertriebs neu zu definieren. Die digitale Transformation hat die Kundenbedürfnisse und Anforderungen drastisch verändert, sodass der Vertrieb vor neuen Herausforderungen steht. Dafür ist eine schlüssige und marktgerechte digitale Vertriebsstrategie erforderlich, die den Vertrieb stärkt und durch die Nutzung der richtigen Methoden, Systeme, Tools und Touchpoints für zusätzlichen Umsatz und Profit sorgt. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie die Neukundengewinnung, Kundenpflege und Kundenkommunikation im Wechsel von digitalen und persönlichen Prozessen in Ihrem Unternehmen neu ausrichten und zum Erfolg bringen. Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung: Veränderter Kaufprozess und das Potenzial der digitalen Transformation. ‒ +

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Nachhaltigkeits- / CSRD-Manager (TÜV) Lehrgang mit Abschlussprüfung und Zertifikat

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | München

INHALT: Grundlagen zum CSRD- / Nachhaltigkeitsmanagement; Unternehmerische Verantwortung und Nachhaltigkeit; Ecoistik als Nachhaltigkeit plus; Standards für Nachhaltigkeit und unternehmerische Verantwortung (ESRS, ISO 14001, ISO 26000, SA 8000, AA 1000, Global Impact, GRI, DNK etc.); Anforderungen und Formen von Nachhaltigkeitsmanagement. Umsetzung von CR (Corporate Responsibility) und Nachhaltigkeit im Unternehmen (Grundlagen); Vom Umweltmanagement zum Nachhaltigkeitsmanagement; Umsetzung der Nachhaltigkeitsphilosophie im Unternehmen; Kennzahlensysteme; Vorgehensweise zur Einführung eines Nachhaltigkeitsmanagements; Werkzeuge und Tools für ein effizientes Nachhaltigkeitsmanagement. CSRD Roadmap; Wesentlichkeitsanalyse; Stakeholderanalyse. Die UN-SDGs (Sustainable Development Goals) in der Nachhaltigkeitsstrategie; Zukunftsfähige Unternehmenskultur; u.a. das Audit des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales; Nachhaltigkeitsberichterstattung; Herausforderung Nachhaltigkeit; Stakeholder-Relationship-Management; Standards, Zertifikate und Rankings: Leitfäden zur Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten. ‒ +

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Qualitätsbeauftragter (TÜV) - Modul 2 QM-Lehrgang mit Abschlussprüfung und Zertifikat

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | München

Teamleitung von KVP-Teams und Qualitätszirkeln; Kennzahlenreporting und Präsentation von Teamergebnissen. Werkzeuge zur Umsetzung des KVP-Gedankens; Kreativitätstechniken, wie Brainstorming, etc. Visualisierung mit Ishikawa oder modernen Mind-mapping-Werkzeugen; Eingeführte KVP-Methoden, wie FMEA, QFD, u.v.m. Qualitätscontrolling; Strukturen und Werkzeuge. Grundlagen der Auditierung und Zertifizierung; Abschlussprüfung. ZIELGRUPPE: Fach- und Führungskräfte, welche die oberste Leitung in allen Qualitätsthemen fachkundig beraten sollen. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital) Nach Teilnahme an beiden Modulen und bestandener Abschlussprüfung am Ende von Modul 2 erhalten Sie das Zertifikat als "Qualitätsbeauftragter (TÜV) ". HINWEIS: Voraussetzung: Teilnahme am Modul 1 Auf unserer Homepage und im Prospekt finden Sie unter dem Punkt "Lehrgangsreihen" interessante Kombinationsmöglichkeiten zu Sonderkonditionen für diesen Lehrgang. ‒ +

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Lieferantenauditor (TÜV) QM-Lehrgang mit Abschlussprüfung und Zertifikat

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | München

Planung, Durchführung und Auswertung von Lieferantenaudits; Auditprogramm und -plan; Erstellen von Auditchecklisten; Auswahl und Qualifikation von Auditoren; Formale Prüfung der QM-Dokumente; Überprüfung der QM-Maßnahmen beim Lieferanten; Erstellung eines Auditberichts. Gesprächsführung, Interview- und Fragetechnik; Besprechungsverlauf; Umgang mit Abweichungen und Beurteilungsfehlern; Festlegung von Lieferantenaudits in Qualitätssicherungsvereinbarungen; Optimierung des Kunden- / Lieferantenverhältnisses; Praktische Übungen und Rollenspiele; Zertifikatsprüfung. ZIELGRUPPE: Personal aus den Bereichen Qualität und Einkauf, die im Rahmen der Lieferantenentwicklung Audits planen und durchführen. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital) Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie das Zertifikat als "Lieferantenauditor (TÜV) ". HINWEIS: Sie bringen idealerweise fundierte Kenntnisse der ISO 9001 und IATF 16949:2016 (bisher: ISO/TS 16949) mit. ‒ +

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IATF 16949:2016 Anforderungen der relevanten Qualitätsstandards

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | München

INHALT: Stand der Anwendung der IATF 16949:2016; Anforderungen und Verweissystematik; Relevante Zusatzforderungswerke und deren Zuordnung; APQP, PPAP, MSA und SPC; VDA-Bände; Kundenspezifische Forderungen. Integration der IATF 16949:2016; Anforderungen an bestehende Managementsysteme; Erweiterte Anforderungen an die Nachweisführung durch die IATF 16949:2016; Aktuelle Anforderungen für die Auditierung. ZIELGRUPPE: Qualitätsfachpersonal, das mit der Einführung der IATF 16949:2016 beschäftigt ist. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital). ‒ +

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Interner Auditor nach Automobilstandard IATF 16949:2016 (TÜV) QM-Lehrgang mit Abschlussprüfung und Zertifikat

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | München

Dynamische Planung von Audits; Durchführung von System-, Prozess- und Produktaudits; Nachbereitung von Audits und Verfolgung der Korrekturmaßnahmen. Strukturierung der Auditprozessressourcen (nach Turtle-Systematik); Qualifikation und interne Kommunikation der Auditoren; Hilfsmittel und Checklisten für die Auditoren; Bewertungssysteme für den Auditprozess; Wechselbeziehungen zum KVP. Praxisrelevante Beispiele in Gruppenarbeit, Rollenspiele; Abschlussprüfung. ZIELGRUPPE: Qualitätsfachpersonal, welches zukünftig interne Systemaudits nach IATF 16949:2016 durchführt. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital) Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie das Zertifikat als "Interner Auditor nach Automobilstandard IATF 16949:2016 (TÜV) ". HINWEIS: Sie sollten über gute Kenntnisse der ISO/TS 16949 bzw. der IATF 16949:2016 verfügen, wie sie auch im Seminar 02-85 "IATF 16949:2016" vermittelt werden. ‒ +

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Die verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) in Industrie-, Dienstleistungs- und Energieversorgungsunternehmen Aufgaben und Pflichten nach Gesetzen und Normen

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | München

EU-Recht, Gesetze, Die wichtigsten Gesetze und Regelwerke für den Elektrobereich (Arb SchG, Betr SichV, TRBS), Berufsgenossenschaftliches Regelwerk (DGUV V, DGUV R etc.) und elektrotechnische Normen (DIN VDE); Die verantwortliche Elektrofachkraft; VDE 1000-10; Übertragung von Unternehmerpflichten (allgemein und speziell); Aufgaben und Pflichten der VEFK nach Arbeitsschutzgesetz (Arb SchG), Betr SichV, DGUV Vorschrift 3, DIN VDE 1000-10 und DIN VDE 0105-100; Anforderungen an die im Bereich der Elektrotechnik tätigen Personen nach DIN VDE 1000-10; Organisation und Einsatzbereiche qualifizierter Personen (Anlagenverantwortliche / Arbeitsverantwortliche) nach DIN VDE 0105-100; Gefährdungsbeurteilungen für elektrotechnische Anlagen, Tätigkeiten und Arbeitsmittel; Organisation von Prüfungen; zur Prüfung befähigte Personen; Fremdfirmenmanagement; Arbeiten und Spannung. ‒ +

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