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Update im Abfallrecht - Umsetzung der Neuerungen in die betriebliche Praxis Fortbildung zur Aufrechterhaltung der Fachkunde nach § 9 Abs. 2 Satz 2 AbfBeauftrV

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Köln

INHALT: Aktuelle Änderungen im Abfallrecht und Entwicklungen der Abfallwirtschaft, Kreislaufwirtschaftsgesetz, Auf Grund des Kreislaufwirtschaftsgesetzes ergangene Rechtsverordnungen, Gesetze, Verordnungen und Vorschriften zur Abfallverbringung, Überblick über EU-rechtliche Grundlagen der Abfallwirtschaft, Inter- und supranationale Übereinkommen im Bereich der Abfallwirtschaft. Weitere rechtliche Vorgaben für die Abfallwirtschaft, Landesrechtliche Grundlagen der Abfallwirtschaft, Kommunales Satzungsrecht, Verwaltungsvorschriften und Vollzugshilfen (z. B. LAGA), Technische Anleitungen, Merkblätter und Regeln. Gefährliche Abfälle und Umweltrisiken, Eigenschaften und Beschaffenheit gefährlicher Abfälle, Mögliche schädliche Umwelteinwirkungen, Risiken, Nachteile und Belästigungen durch Abfälle, Maßnahmen zur Vermeidung und Beseitigung von Gefahren. Aktuelle Entwicklungen der Abfalltechnik, Anlagen- und verfahrenstechnische Maßnahmen zur Abfallvermeidung, Maßnahmen zur ordnungsgemäßen und schadlosen Verwertung. ‒ +

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Vertragsrecht für Nicht-Juristen

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Köln

2-Tage Intensiv-Seminar: Juristisches Wissen für eine rechtssichere Vertragsgestaltung: Vertragsrecht für Nicht-Juristen: Rechtsfragen spielen im Unternehmensalltag eine wesentliche Rolle. Wer hier über solides Grundlagenwissen verfügt, kann juristische Fallstricke vermeiden, auch ohne vor jedem Vertragsabschluss unbedingt eine interne oder externe Rechtsberatung einholen zu müssen. Das Intensiv-Seminar vermittelt dieses Wissen anhand zahlreicher Fallbeispiele und aktueller Rechtsprechung. Dabei werden die gegenläufigen Interessen der Vertragsparteien verdeutlicht und Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt. Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung: Grundvertragstypen und besondere Verträge, Vertretungsbefugnis im Innen- und Außenverhältnis, Die kaufmännischen Untersuchungs- und Rügepflichten, Vertragspartner im Ausland – Worauf ist zu achten? Handlungsspielraum bei Insolvenz des Vertragspartners. Details zu Ihrer Weiterbildung: Inhalte: Tag 1: Wie kommen Verträge zustande? ‒ +

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Hart verhandeln

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Köln

2-Tage Intensiv-Training: Wirkungsvoll und souverän auftreten – schlagfertig argumentieren: Hart verhandeln: Ob mit Kollegen/-innen, Mitarbeitern/-innen, Kunden/-innen oder Geschäftspartnern/-innen – harte Verhandlungen sind heute ein täglicher Gegenstand moderner Wirtschaftsbeziehungen. Doch: Wie erfolgreich verhandeln Sie wirklich, wenn Sie unter Druck geraten oder es um viel geht? Um schwierige Verhandlungen erfolgreich zu beenden sind neben der systematischen Vorbereitung vor allem Ihre persönliche Kompetenz und Verhandlungssouveränität gefragt. Wie Sie in solchen harten Verhandlungen bestmögliche Ergebnisse erzielen, erfahren Sie in diesem Verhandlungstraining. Sie steigern Ihre Selbstsicherheit durch eine systematische Verhandlungsvorbereitung, professionalisieren Ihr Verhandlungsgeschick durch wirksame Argumentationsstrategien und begegnen Konfrontationen durch persönliche Souveränität und Gelassenheit. Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung: Schlagfertig agieren – Unfaire Taktiken erkennen und abwenden. ‒ +

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Der Lotuseffekt

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Köln

2-Tage Intensiv-Seminar: Wege zu mehr Gelassenheit, Souveränität und Leistungsfähigkeit: Der Lotuseffekt: Im beruflichen Alltag sind wir ständig mit Druck, hoher Arbeitsbelastung und anstrengenden Sozialkontakten konfrontiert. Das löst oft negative Emotionen aus, macht unzufrieden und führt zu Blockaden. In der Natur haben sich Techniken im Umgang mit Belastungen bestens bewährt, die heute bereits erfolgreich in der Nanotechnologie genutzt werden: Die Lotusblüte schafft es, Schädliches, z.B. Verunreinigungen, einfach abperlen zu lassen, gleichzeitig aber wichtige Nährstoffe aufzunehmen (Lotuseffekt). Wie können wir dieses Erfolgsmodell für unseren (Berufs-) Alltag nutzen, um z.B. Ärger und Frustration abperlen zu lassen, aber dennoch Positives bzw. Konstruktives aufzunehmen? Lernen Sie in diesem Seminar die Ursachen von Ärger, Frustration bzw. Stress kennen und erfahren Sie, wie Sie trotzdem einen kühlen Kopf bewahren. ‒ +

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Performance-Leadership – Führen mit Zielen und Kennzahlen

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Köln

2-Tage Intensiv-Seminar: Leistungskultur und Motivation durch professionelles Performance-Management: Performance-Leadership – Führen mit Zielen und Kennzahlen: Zielvereinbarungen sind mehr als ein Führungsinstrument – sie sind ein wirksamer Hebel für Motivation, Leistung und Klarheit im Team. Ein klares, stringentes Zielvereinbarungssystem ist in professionellen Unternehmen ein wesentlicher Bestandteil der gelebten Führungskultur. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft ein professionelles Zielvereinbarungssystem aufbauen und konsequent in Ihrer Führungspraxis verankern. Sie lernen Unternehmensziele auf Teams und Mitarbeitende zu übertragen, sinnvolle und realistische Ziele zu formulieren und Zielvereinbarungsgespräche souverän zu führen. Durch praktische Übungen schärfen Sie Ihren Blick für wirksame Zielsetzungen und reflektieren Ihre eigene Führungsarbeit. ‒ +

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Fortbildung Ergonomie-Beauftragter (TÜV) Aktualisierung und Auffrischung der Wissensbausteine "Ergonomie in der Praxis"

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Köln

INHALT: Auffrischung der aktuell zu beachtenden rechtlichen Rahmenbedingungen zur Ergonomie sowie Stand der Technik / Wissenschaft wie, Betriebssicherheitsverordnung (Betr SichV), TRBS 1151 Schnittstelle Mensch-Arbeitsmittel, Bedeutung des Arbeitssystems im Arbeits- / Gesundheitsschutz. Abfrage der Erfahrungswerte und Projekte von Veränderungen durch Ergonomie, Arbeitsorganisation als Teil der Ergonomie, Auffrischung zu den Gestaltungsfeldern der Ergonomie (Platz / Bewegungsraum, Beleuchtung, Temperatur) in der Übersicht und ihre Anforderungen aus dem Arb StättR / ASR, Belastende Tätigkeiten und Anwendungsbereiche der Leitmerkmalmethode (LMM) der baua, Allgemeine und branchenspezifische Hinweise zur ergonomischen Gestaltung der Arbeit und Arbeitsplätzen (z. B. Greifräume, Arbeitsmittel, Sitz- und Steharbeitsplätze), Rolle der Gefährdungsbeurteilung und der daraus resultierenden Maßnahmenreihenfolge mit dem TOP-Prinzip. ‒ +

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Rechte, Pflichten und Haftung der GmbH-Geschäftsführung

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Köln

2-Tage Intensiv-Seminar: Rechtssicherheit erlangen, unternehmerische Vorteile nutzen und Haftungsrisiken vermeiden: Rechte, Pflichten und Haftung der GmbH-Geschäftsführung: Bei der Bestellung zum/zur GmbH-Geschäftsführer/-in kommen viele rechtliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Pflichten auf Sie zu. Eine nahezu unübersehbare Flut von Gesetzen, Vorschriften und Rechtsprechungen ist zu beachten. Das Intensiv-Seminar bringt Geschäftsführer/-innen und solche, die es werden wollen, auf den neuesten Rechtsstand, mit konkreten Handlungsempfehlungen für schwierige Situationen. Die Teilnehmenden lernen, mögliche Risiken richtig einzuschätzen, zu reduzieren und sich richtig abzusichern. Mit dem erlernten, aktuellen Know-how können Entscheidungen souverän getroffen werden. Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung: Die GmbH im Überblick, Die persönliche Haftung der Geschäftsführung, Der/die Geschäftsführer/-in zwischen Gesellschafts- und Eigeninteressen. ‒ +

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Arbeitsrecht 1

FFB - Forum für Betriebsräte - eine Marke der TALENTUS GmbH | art'otel Köln

2-Tage Intensiv-Seminar: Arbeitsrechtliche Grundlagen für den Betriebsrat: Arbeitsrecht 1: Das Arbeitsrecht ist das Kernstück für jeden Betriebsrat. Bei Fragen zu Arbeitsverträgen, Arbeitszeit, Vergütung oder Kündigung wenden sich Kolleginnen und Kollegen zuerst an Sie. Dieses kompakte Seminar zum Thema Arbeitsrecht schafft Klarheit im Paragraphendschungel. Sie erhalten praxisnahes Wissen, um Ihr Amt im Betriebsrat rechtssicher und souverän auszuüben. In den beiden Seminaren zum Thema Arbeitsrecht (1, 2) bekommen Sie das Werkzeug an die Hand, um Ihr Amt bestmöglich auszuüben. Fragen über Fragen: Wir liefern die Antworten zu – „Was bedeutet diese Klausel im Arbeitsvertrag?“, „Was ist bei befristeten Arbeitsverträgen zu beachten“, oder „Teilzeit auf Zeit für jedermann?“. ‒ +

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Antennentechnik – Basiswissen für die Anwendung in modernen Funk- und Kommunikationssystemen

Haus der Technik e. V. | Köln

Das Seminar bietet einen einfachen und praxisbezogenen Einstieg in die Antennentechnik für moderne Kommunikationssysteme. Neben einer Einführung in die Wellenausbreitung werden im Seminar Basisbegriffe der Antennentechnik erläutert, die wesentlichen Arten von gebräuchlichen Antennen vorgestellt und deren Funktionsweise aufgezeigt. Insbesondere wird auf Antennen für moderne Funk- und Kommunikationssysteme für eine Vielzahl industrieller Anwendungen eingegangen. Der neue Mobilfunkstandard 5G wird vorgestellt. Im Praxisteil der Schulung (Lehrgang) werden Experimente mit Antennen und Messungen mit modernsten Messgeräten gemeinsam durchgeführt. Zum Thema: Antennen sind wesentliche und unverzichtbare Bestandteile drahtloser Kommunikationssysteme, die uns aus dem Alltag bestens vertraut sind (z.B. Radio, TV, etc.). Zunehmend finden Antennen auch zur Steuerung, Automatisierung und Überwachung (Zig Bee, ISM, etc.) von Systemen in industriellen Anlagen sowie in Häusern und Wohnungen Anwendung. ‒ +

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Meisterjahrestagung

Haus der Technik e. V. | Köln

Wo liegt der Nutzen dieser Schwerpunkte für Meisterinnen und Meister und das Unternehmen? 1. Praxisnahe Themen: Sofortige Anwendbarkeit. Meisterinnen und Meister haben eine Schlüsselrolle in Unternehmen – sie müssen tagtäglich Probleme lösen und Prozesse steuern. Themen wie Führung, Kommunikation, Lean Management oder Arbeitssicherheit helfen dabei, konkrete Herausforderungen zu meistern und Verbesserungen sofort umzusetzen. 2. Strategische Themen: Zukunftsfähigkeit der Meisterrolle stärken. Meisterinnen und Meister sind nicht nur operative Führungskräfte, sondern auch strategische Schnittstellen zwischen Geschäftsführung, Verwaltung und Produktion. Themen wie Fachkräftemangel, Digitalisierung oder Nachhaltigkeit helfen ihnen, ihre Abteilungen vorausschauend zu entwickeln und langfristig erfolgreich zu bleiben. 3. Zukunftsweisende Themen: Wettbewerbsfähigkeit sichern. ‒ +

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Energiebeauftragter (TÜV) Bewertung von Rechtskonformität und Erkennung von Energieeinsparpotenzialen

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Köln

Nationale Gesetze, Verordnungen und hilfreiche Konkretisierungen. Wirtschaftliche Rahmenbedingungen (aktuelle Themen), Grundlagen der Messtechnik und Datenermittlung, Anlagentechnik, Energieträger und Effizienz, IT- und Serverräume, Entsorgung, Kälte und Wärme, Lüftung und Kühlung, Produktionsanlagen und andere elektrische Verbraucher, Antriebssysteme / Pumpen, Beleuchtung, Druckluft. Abschlussprüfung. ZIELGRUPPE: Personen aus Fertigung und Instandhaltung, die als Energiebeauftragte bei Energieeinsparprojekten unterstützen sollen sowie Personal, das zukünftig die Ausbildung zum Energiemanager bzw. Energieauditor anstrebt. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital) Nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie das Zertifikat als "Energiebeauftragter (TÜV) ". HINWEIS: Auf unserer Homepage und in unserem Prospekt finden Sie unter dem Punkt "Lehrgangsreihen" interessante Kombinationsmöglichkeiten zu Sonderkonditionen für diesen Lehrgang. ‒ +

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Fachkraft für Gefährdungsbeurteilungen (TÜV)

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Köln

Vertiefung ausgewählter mechanischer und elektrischer Gefährdungsfaktoren, die ggfs. auch in Verbindung mit den psychischen Faktoren zu sehen sind, wie z. B. Sturz, Stolpern, unkontrollierte bewegte Teile, mobile Arbeitsmittel etc. Elektrische Gefährdungen durch Arbeiten an aktiven Teilen etc. Elektrostatik und elektromagnetische Felder (EMF). Gruppenarbeiten zu den einzelnen Themengebieten zur Vertiefung der Fachkenntnisse und Erfordernisse zur Erstellung der Gefährdungsbeurteilung, Zertifikatsprüfung (freiwillig). ZIELGRUPPE: Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, verantwortliche technische Führungskräfte, Führungspersonal aus Fertigung, Produktion und Logistik. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital) Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie das Zertifikat als "Fachkraft für Gefährdungsbeurteilungen (TÜV) ". HINWEIS: Die Fachkraft für Gefährdungsbeurteilung ersetzt nicht die Verpflichtung und Beachtung einer Regel- und Grundbetreuung nach ASiG und der DGUV Vorschrift 2 durch den Unternehmer. ‒ +

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Die verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) in Industrie-, Dienstleistungs- und Energieversorgungsunternehmen Aufgaben und Pflichten nach Gesetzen und Normen

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Köln

EU-Recht, Gesetze, Die wichtigsten Gesetze und Regelwerke für den Elektrobereich (Arb SchG, Betr SichV, TRBS), Berufsgenossenschaftliches Regelwerk (DGUV V, DGUV R etc.) und elektrotechnische Normen (DIN VDE), Die verantwortliche Elektrofachkraft, VDE 1000-10, Übertragung von Unternehmerpflichten (allgemein und speziell), Aufgaben und Pflichten der VEFK nach Arbeitsschutzgesetz (Arb SchG), Betr SichV, DGUV Vorschrift 3, DIN VDE 1000-10 und DIN VDE 0105-100, Anforderungen an die im Bereich der Elektrotechnik tätigen Personen nach DIN VDE 1000-10, Organisation und Einsatzbereiche qualifizierter Personen (Anlagenverantwortliche / Arbeitsverantwortliche) nach DIN VDE 0105-100, Gefährdungsbeurteilungen für elektrotechnische Anlagen, Tätigkeiten und Arbeitsmittel, Organisation von Prüfungen, zur Prüfung befähigte Personen, Fremdfirmenmanagement, Arbeiten und Spannung. ‒ +

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Jahresunterweisung für Elektrofachkräfte nach ArbSchG § 12, BetrSichV § 12, DGUV Vorschrift 1, DGUV Vorschrift 3 und VDE 0105-100 einschl. AuS ohne besondere Maßnahmen

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Köln

Herstellen des spannungsfreien Zustands durch Umsetzung der präzisierten 5 Sicherheitsregeln, Persönliche Schutzausrüstung zum Schutz vor den thermischen Gefahren eines Störlichtbogens (PSAgS, Klasse 1,2), Einsatz von Werkzeugen, Messgeräten und Hilfsmitteln, Arbeiten in der Nähe von spannungsführenden Teilen, Arbeiten unter Spannung nach VDE 0105-100 ohne besondere Maßnahmen. ZIELGRUPPE: Anlagenverantwortliche, Arbeitsverantwortliche, zur Prüfung befähigte Personen, Elektrofachkräfte, Elektrofachkräfte für festgelegte Tätigkeiten, elektrotechnisches Führungspersonal. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital). HINWEIS: Dieses Seminar erfüllt die Forderungen nach wiederkehrender Unterweisung entsprechend Arb SchG § 12 und DGUV Vorschrift 1 § 4. Es eignet sich besonders zur Durchführung in Ihrem Unternehmen und ist in diesem Fall auch in englischer Sprache erhältlich. ‒ +

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Jahresunterweisung für Elektrotechnisch unterwiesene Personen (EUP) und Elektrofachkräfte für festgelegte Tätigkeiten (EFK-FT) Erfüllung der gesetzlichen Forderung nach ArbSchG § 12, BetrSichV § 12 und DGUV Vorschrift 1 § 4

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Köln

INHALT: Gesetzliche und normative elektrotechnische Grundlagen, Betrieb von elektrischen Anlagen gemäß DGUV Vorschrift 3 und VDE 0105-100, Zulässige Tätigkeiten der EUP und der EFK-FT, Abgrenzung von EUP-Tätigkeiten und Zusammenspiel mit der Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten, Unterweisung über die Gefahren des elektrischen Stroms, Maßnahmen zur Ersten Hilfe bei elektrotechnischen Unfällen, Unfallgeschehen, Sicherheitsgerechtes Verhalten und Schutzmaßnahmen (technisch, organisatorisch, persönlich), Regelungen für Elektroarbeiten gemäß den 5 Sicherheitsregeln und der VDE 0105-100, Persönliche Schutzausrüstung (Auswahl und Handhabung), Wartungsarbeiten an Elektroanlagen, Betätigen von Schutzeinrichtungen, Elektrische Anlagen an Gebäuden (Lampen, Klima, PV), Durchführung und Dokumentation von Prüfungen an ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln. ZIELGRUPPE: Elektrotechnisch unterwiesene Personen, Elektrofachkräfte für festgelegte Tätigkeiten. ‒ +

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Interessante Fachschulen in Köln

Fashion Design Institut

Fashion Design Institut | Düsseldorf

Internationale/r Fashion Designer/in; Internationale/r Fashion Journalist/in & Stylist/in; Fashion Marketing Manager/in: Ausbildungsdauer: 3 Jahre; Voraussetzungen: Abgeschlossene 10. Klasse und Interesse an Mode; Ausbildungsinhalte: Kunst- und Kostümgeschichte, Textiltechnologie, Social Medien, Adophe Cloud, Fashion Design, BWL, Trend Analyse, Marketing, Public Relation, Styling, Fashion Marketing, Fashion Management, Fashion Show, Fashion Event, Schuh- und Schmuckerstellung, Existenzgründung; Ausbildungsgebühr: 440,00 Euro monatlich; Finanzierungsmöglichkeiten: Schüler-BaFöG; weitere Informationen unter https://www.bafög.de/de/bafoeg-fuer-schuelerinnen-und-588.php; Anmeldeverfahren: Es werden benötigt: Ein Lebenslauf, Kopie des Personalausweises und ein persönliches Gespräch. Designer*innen müssen noch fünf kreative Arbeiten dazulegen (alles was ihr in der Schule oder Freizeit gemacht habt und zeigt, dass ihr kreativ seid). Weitere Informationen: Wir bieten regelmäßig kostenlose Zeichen- und Mappenkurse an. ‒ +

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