Haus der Technik e. V. | Köln
Wo liegt der Nutzen dieser Schwerpunkte für Meisterinnen und Meister und das Unternehmen? 1. Praxisnahe Themen: Sofortige Anwendbarkeit. Meisterinnen und Meister haben eine Schlüsselrolle in Unternehmen – sie müssen tagtäglich Probleme lösen und Prozesse steuern. Themen wie Führung, Kommunikation, Lean Management oder Arbeitssicherheit helfen dabei, konkrete Herausforderungen zu meistern und Verbesserungen sofort umzusetzen. Beispiel: Ein Workshop zu „Effektiver Führung“ gibt direkte Werkzeuge an die Hand, die schon am nächsten Tag ausprobiert werden können. 2. Strategische Themen: Zukunftsfähigkeit der Meisterrolle stärken. Meisterinnen und Meister sind nicht nur operative Führungskräfte, sondern auch strategische Schnittstellen zwischen Geschäftsführung, Verwaltung und Produktion. Themen wie Fachkräftemangel, Digitalisierung oder Nachhaltigkeit helfen ihnen, ihre Abteilungen vorausschauend zu entwickeln und langfristig erfolgreich zu bleiben. ‒
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