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5.961 Weiterbildungen in Köln auf Jobbörse.de

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Der Lotuseffekt

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Köln

2-Tage Intensiv-Seminar: Wege zu mehr Gelassenheit, Souveränität und Leistungsfähigkeit: Der Lotuseffekt: Im beruflichen Alltag sind wir ständig mit Druck, hoher Arbeitsbelastung und anstrengenden Sozialkontakten konfrontiert. Das löst oft negative Emotionen aus, macht unzufrieden und führt zu Blockaden. In der Natur haben sich Techniken im Umgang mit Belastungen bestens bewährt, die heute bereits erfolgreich in der Nanotechnologie genutzt werden: Die Lotusblüte schafft es, Schädliches, z.B. Verunreinigungen, einfach abperlen zu lassen, gleichzeitig aber wichtige Nährstoffe aufzunehmen (Lotuseffekt). Wie können wir dieses Erfolgsmodell für unseren (Berufs-) Alltag nutzen, um z.B. Ärger und Frustration abperlen zu lassen, aber dennoch Positives bzw. Konstruktives aufzunehmen? Lernen Sie in diesem Seminar die Ursachen von Ärger, Frustration bzw. Stress kennen und erfahren Sie, wie Sie trotzdem einen kühlen Kopf bewahren. ‒ +

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Vertragsrecht für Nicht-Juristen

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Köln

2-Tage Intensiv-Seminar: Juristisches Wissen für eine rechtssichere Vertragsgestaltung: Vertragsrecht für Nicht-Juristen: Rechtsfragen spielen im Unternehmensalltag eine wesentliche Rolle. Wer hier über solides Grundlagenwissen verfügt, kann juristische Fallstricke vermeiden, auch ohne vor jedem Vertragsabschluss unbedingt eine interne oder externe Rechtsberatung einholen zu müssen. Das Intensiv-Seminar vermittelt dieses Wissen anhand zahlreicher Fallbeispiele und aktueller Rechtsprechung. Dabei werden die gegenläufigen Interessen der Vertragsparteien verdeutlicht und Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt. Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung: Grundvertragstypen und besondere Verträge, Vertretungsbefugnis im Innen- und Außenverhältnis, Die kaufmännischen Untersuchungs- und Rügepflichten, Vertragspartner im Ausland – Worauf ist zu achten? Handlungsspielraum bei Insolvenz des Vertragspartners. Details zu Ihrer Weiterbildung: Inhalte: Tag 1: Wie kommen Verträge zustande? ‒ +

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Hart verhandeln

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Köln

2-Tage Intensiv-Training: Wirkungsvoll und souverän auftreten – schlagfertig argumentieren: Hart verhandeln: Ob mit Kollegen/-innen, Mitarbeitern/-innen, Kunden/-innen oder Geschäftspartnern/-innen – harte Verhandlungen sind heute ein täglicher Gegenstand moderner Wirtschaftsbeziehungen. Doch: Wie erfolgreich verhandeln Sie wirklich, wenn Sie unter Druck geraten oder es um viel geht? Um schwierige Verhandlungen erfolgreich zu beenden sind neben der systematischen Vorbereitung vor allem Ihre persönliche Kompetenz und Verhandlungssouveränität gefragt. Wie Sie in solchen harten Verhandlungen bestmögliche Ergebnisse erzielen, erfahren Sie in diesem Verhandlungstraining. Sie steigern Ihre Selbstsicherheit durch eine systematische Verhandlungsvorbereitung, professionalisieren Ihr Verhandlungsgeschick durch wirksame Argumentationsstrategien und begegnen Konfrontationen durch persönliche Souveränität und Gelassenheit. Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung: Schlagfertig agieren – Unfaire Taktiken erkennen und abwenden. ‒ +

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Performance-Leadership – Führen mit Zielen und Kennzahlen

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Köln

2-Tage Intensiv-Seminar: Leistungskultur und Motivation durch professionelles Performance-Management: Performance-Leadership – Führen mit Zielen und Kennzahlen: Zielvereinbarungen sind mehr als ein Führungsinstrument – sie sind ein wirksamer Hebel für Motivation, Leistung und Klarheit im Team. Ein klares, stringentes Zielvereinbarungssystem ist in professionellen Unternehmen ein wesentlicher Bestandteil der gelebten Führungskultur. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft ein professionelles Zielvereinbarungssystem aufbauen und konsequent in Ihrer Führungspraxis verankern. Sie lernen Unternehmensziele auf Teams und Mitarbeitende zu übertragen, sinnvolle und realistische Ziele zu formulieren und Zielvereinbarungsgespräche souverän zu führen. Durch praktische Übungen schärfen Sie Ihren Blick für wirksame Zielsetzungen und reflektieren Ihre eigene Führungsarbeit. ‒ +

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Rechte, Pflichten und Haftung der GmbH-Geschäftsführung

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Köln

2-Tage Intensiv-Seminar: Rechtssicherheit erlangen, unternehmerische Vorteile nutzen und Haftungsrisiken vermeiden: Rechte, Pflichten und Haftung der GmbH-Geschäftsführung: Bei der Bestellung zum/zur GmbH-Geschäftsführer/-in kommen viele rechtliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Pflichten auf Sie zu. Eine nahezu unübersehbare Flut von Gesetzen, Vorschriften und Rechtsprechungen ist zu beachten. Das Intensiv-Seminar bringt Geschäftsführer/-innen und solche, die es werden wollen, auf den neuesten Rechtsstand, mit konkreten Handlungsempfehlungen für schwierige Situationen. Die Teilnehmenden lernen, mögliche Risiken richtig einzuschätzen, zu reduzieren und sich richtig abzusichern. Mit dem erlernten, aktuellen Know-how können Entscheidungen souverän getroffen werden. Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung: Die GmbH im Überblick, Die persönliche Haftung der Geschäftsführung, Der/die Geschäftsführer/-in zwischen Gesellschafts- und Eigeninteressen. ‒ +

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Arbeitsrecht 1

FFB - Forum für Betriebsräte - eine Marke der TALENTUS GmbH | art'otel Köln

2-Tage Intensiv-Seminar: Arbeitsrechtliche Grundlagen für den Betriebsrat: Arbeitsrecht 1: Das Arbeitsrecht ist das Kernstück für jeden Betriebsrat. Bei Fragen zu Arbeitsverträgen, Arbeitszeit, Vergütung oder Kündigung wenden sich Kolleginnen und Kollegen zuerst an Sie. Dieses kompakte Seminar zum Thema Arbeitsrecht schafft Klarheit im Paragraphendschungel. Sie erhalten praxisnahes Wissen, um Ihr Amt im Betriebsrat rechtssicher und souverän auszuüben. In den beiden Seminaren zum Thema Arbeitsrecht (1, 2) bekommen Sie das Werkzeug an die Hand, um Ihr Amt bestmöglich auszuüben. Fragen über Fragen: Wir liefern die Antworten zu – „Was bedeutet diese Klausel im Arbeitsvertrag?“, „Was ist bei befristeten Arbeitsverträgen zu beachten“, oder „Teilzeit auf Zeit für jedermann?“. ‒ +

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Antennentechnik – Basiswissen für die Anwendung in modernen Funk- und Kommunikationssystemen

Haus der Technik e. V. | Köln

Das Seminar bietet einen einfachen und praxisbezogenen Einstieg in die Antennentechnik für moderne Kommunikationssysteme. Neben einer Einführung in die Wellenausbreitung werden im Seminar Basisbegriffe der Antennentechnik erläutert, die wesentlichen Arten von gebräuchlichen Antennen vorgestellt und deren Funktionsweise aufgezeigt. Insbesondere wird auf Antennen für moderne Funk- und Kommunikationssysteme für eine Vielzahl industrieller Anwendungen eingegangen. Der neue Mobilfunkstandard 5G wird vorgestellt. Im Praxisteil der Schulung (Lehrgang) werden Experimente mit Antennen und Messungen mit modernsten Messgeräten gemeinsam durchgeführt. Zum Thema: Antennen sind wesentliche und unverzichtbare Bestandteile drahtloser Kommunikationssysteme, die uns aus dem Alltag bestens vertraut sind (z.B. Radio, TV, etc.). Zunehmend finden Antennen auch zur Steuerung, Automatisierung und Überwachung (Zig Bee, ISM, etc.) von Systemen in industriellen Anlagen sowie in Häusern und Wohnungen Anwendung. ‒ +

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Meisterjahrestagung

Haus der Technik e. V. | Köln

Wo liegt der Nutzen dieser Schwerpunkte für Meisterinnen und Meister und das Unternehmen? 1. Praxisnahe Themen: Sofortige Anwendbarkeit. Meisterinnen und Meister haben eine Schlüsselrolle in Unternehmen – sie müssen tagtäglich Probleme lösen und Prozesse steuern. Themen wie Führung, Kommunikation, Lean Management oder Arbeitssicherheit helfen dabei, konkrete Herausforderungen zu meistern und Verbesserungen sofort umzusetzen. 2. Strategische Themen: Zukunftsfähigkeit der Meisterrolle stärken. Meisterinnen und Meister sind nicht nur operative Führungskräfte, sondern auch strategische Schnittstellen zwischen Geschäftsführung, Verwaltung und Produktion. Themen wie Fachkräftemangel, Digitalisierung oder Nachhaltigkeit helfen ihnen, ihre Abteilungen vorausschauend zu entwickeln und langfristig erfolgreich zu bleiben. 3. Zukunftsweisende Themen: Wettbewerbsfähigkeit sichern. ‒ +

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Storytelling mit Zahlen

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Köln

2-Tage Intensiv-Seminar: Erfolgreicher Einsatz im Controlling & Rechnungswesen: Storytelling mit Zahlen: Die schlichte Aufbereitung und Bereitstellung von Zahlen und Daten haben meist nur einen geringen Mehrwert für die Entscheidungsfindung im Unternehmen. Vielmehr geht es darum, aus Zahlen und Daten die richtigen Schlüsse zu ziehen. Gewonnene Erkenntnisse müssen verständlich und überzeugend kommuniziert werden. Auf dem Weg dahin trifft man in Unternehmen auf Empfänger, die wenig Zeit haben, täglich eine Flut an Informationen erhalten und dann noch gleichzeitig Entscheidungen treffen müssen. Genau hier kommt Storytelling mit Zahlen zum Einsatz! Lernen Sie im Seminar Tools und Techniken kennen, mit denen Sie Zahlen, Daten und Fakten in eine authentische Geschichte verpacken können, um sie anschaulich und überzeugend zu vermitteln – ganz ohne technisches Vorwissen oder KI. ‒ +

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Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Köln

2-Tage Intensiv-Seminar: Mit Klarheit, Konsequenz und kühlem Kopf: Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden: Klarheit gegenüber Low-Performern, Querulanten und Verhinderern: Schwierige Mitarbeitende sind eine echte Herausforderung für Sie als Führungskraft. Sie schöpfen Potenziale nicht aus und binden außerdem Ihre persönlichen Ressourcen und zeitlichen Kapazitäten. Es entsteht eine schlechte Stimmung und die Motivation im Team leidet. Zudem sind Sie als Führungskraft für die Leistungen Ihrer Mitarbeitenden verantwortlich und diese sinkt. Bei schwierigem und nicht akzeptablem Mitarbeiterverhalten müssen Sie schnell und wirksam reagieren. Ziel unseres Praxis-Seminars ist es, Ihnen die Führungswerkzeuge zu geben, um mit Nörglern, Low-Performern und Verhinderern richtig umzugehen. Bringen Sie die Ausreißer zurück ins Team. ‒ +

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Professionelle Organisationsentwicklung

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Köln

2-Tage Intensiv-Seminar: Menschen – Prozesse – Organisationen: Professionelle Organisationsentwicklung: Organisationsentwicklung (OE) ist als ein agiler Prozess darauf ausgerichtet, den Unternehmenszweck zu ermöglichen und die Unternehmensziele zu erreichen. OE sorgt dafür, dass alle Teilnehmenden an der Leistungserstellung in einem Gesamtsystem gut aufeinander ausgerichtet sind und präzise zusammenarbeiten; wie bei einem Uhrwerk. Doch wenn die einzelnen Funktionen nicht aufeinander abgestimmt sind, einzelne Räder nicht zueinander passen oder ein einzelnes Rad klemmt, dann kommt es zu Spannungen im gesamten System. Genauso kommt es zu Reibungsverlusten und Störungen, wenn das Ineinandergreifen der verschiedenen Funktionen in einem Unternehmen beeinträchtigt oder gestört ist. Hier setzt die Organisationsentwicklung als längerfristig angelegter Veränderungsprozess an. ‒ +

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Sicheres Arbeiten im Lagerbereich So organisieren Sie als Verantwortlicher sicher Ihre innerbetriebliche Logistik

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Köln

INHALT: Übersicht über die aktuellen und neuen Arbeitsschutzvorschriften und mitgeltenden Unfallverhütungsvorschriften im Lagerbereich, Verantwortliche Personen nach Arb SchG im Lagerbereich, Zusammenarbeit mit den Behörden bzgl. Genehmigungen, Gefahrstoffe und Lagerung von Gefahrstoffen nach Gef StoffV, Technischen Regeln (TRGS) sowie der Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (AwSV), Zusammenlagerungsverbote (LGK) aus Sicht des Brand- und Explosionsschutzes, Lagerung von Druckaerosolpackungen (Spraydosen), Gefahrstoff- und Gefahrguttransporte (Unterschiede und Einleitung). Regelkonforme Lagerarten und -variationen (Bauarten) sowie deren Prüfpflichten nach Betr SichV, Innerbetrieblicher Transport und Verkehr, Transportarten und -mittel, Kennzeichnung und Markierung der Verkehrswege, Laderampen, Einsatz von Flurförderzeugen. Ladungssicherung, StVO, § 412 HGB, richtige und rechtskonforme Dokumentation: Prüfung und Verwendung des richtigen Ladungssicherungsmittels. ‒ +

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Kompaktkurs - Zertifikatslehrgang Lagerleiter - Modul 1 + Modul 2 Organisatorische und betriebswirtschaftliche Grundlagen der Lagerführung

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Köln

Lagerleiter, Modul 1", und Nr. 11-42 ", Lagerleiter, Modul 2", Wirtschaftlichkeitsfaktor Lager, Lagern im Logistikprozess, Komponenten des Lagersystems, Logistik und IT im Zeitalter Industrie 4.0, Lagerorganisation / Lagerstrukturierung, Kommissionierung, Konfektionierung (Value Added Services), Warenausgang / Auslagern, Lagerorganisation unter dem Aspekt der Lagerplanung, Teil 1: Lagersystemplanung. Kostenstruktur der Lagerhaltung, Controlling und Kennzahlen, Grundlagen der Materialdisposition, Alternativen zur bestandsgeführten Lagerhaltung (Beschaffungsstrategien), Qualität im Lager, Der kontinuierliche Verbesserungsprozess im Lager, Grundlagen der Führung im Lager, Lagerorganisation unter dem Aspekt der Lagerplanung, Teil 2: Grobdimensionierung. Zertifikatsprüfung (freiwillig). ZIELGRUPPE: Versandleiter, Lagerleiter, Disponenten. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital) Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie das Zertifikat als "Lagerleiter (TÜV) ". ‒ +

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Selbstverantwortliche Führung im Lager und in der Logistik Richtig führen und kommunizieren unter schwierigen Rahmenbedingungen

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Köln

INHALT: Einführendes Webinar (45 Min): Vorbereitungsaufgabe zum Thema Führung, Grundlagen des Führungsprozesses, Was bedeutet Führung in Lager- und Logistikbereichen? Führungsleitsätze, Einflussfaktoren auf den Führungsprozess. Situatives Führungsmodell, Anwendung in der Praxis. Mitarbeiterbindung und -entwicklung, Klassische Irrtümer im Verständnis von Führung. Rolle, Aufgaben und (Selbst-) Verantwortung der Führungskraft, Rollenwechsel: Vom Kollegen zum Vorgesetzten, Zielvereinbarung, delegieren, Fördern und coachen, motivieren, Feedback: Lob und Kritik, Kontrolle, Mitarbeitergespräche, Konfliktlösung. Kommunikation als Führungsinstrument, Grundlagen professioneller Kommunikation, Kommunikationsbarrieren, Fallbeispiele typischer Kommunikationssituationen im Lager, Die richtige Gesprächsführung als Mittel zur Personalentwicklung, Effektives Beschwerde- und Reklamationsmanagement. Change Management, Veränderungen richtig umsetzen, Phasen von Veränderungsprozessen, Phänomen Widerstand, Erfolgsfaktoren effektiver Umsetzung. ‒ +

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Der Lager-Führerschein: In vier Tagen zur zertifizierten Lagerfachkraft Modul 2

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Köln

Flurfördermittel, Lagerverwaltung / Lagersteuerung. Prozesse im Lager, Wareneingang, Wareneingang kontrollieren, Ware einlagern / lagern. Auftragsabwicklung, Auftrag annehmen, Auftrag kommissionieren / konfektionieren, Auftrag zusammenstellen / verpacken. Warenausgang, Ware sichern / verladen / versenden. ZIELGRUPPE: Lagermitarbeiter mit ersten praktischen Berufserfahrungen sowie Quereinsteiger im Bereich Lager und Logistik. Personen mit langjähriger Berufserfahrung im Lager verweisen wir auf unser Seminar-Nr. 11-41 / 11-42 "Lagerleiter (TÜV), Modul 1 / Modul 2" bzw. unseren Kompaktkurs mit der Seminar-Nr. 31-41 "Lagerleiter (TÜV), ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital) nach Abschluss eines jeden Moduls. Nach Teilnahme an beiden Modulen und bestandener Abschlussprüfung am Ende von Modul 2 erhalten Sie das Zertifikat als "Lagerfachkraft (TÜV) ". ‒ +

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Interessante Fachschulen in Köln

Fashion Design Institut

Fashion Design Institut | Düsseldorf

Internationale/r Fashion Designer/in; Internationale/r Fashion Journalist/in & Stylist/in; Fashion Marketing Manager/in: Ausbildungsdauer: 3 Jahre; Voraussetzungen: Abgeschlossene 10. Klasse und Interesse an Mode; Ausbildungsinhalte: Kunst- und Kostümgeschichte, Textiltechnologie, Social Medien, Adophe Cloud, Fashion Design, BWL, Trend Analyse, Marketing, Public Relation, Styling, Fashion Marketing, Fashion Management, Fashion Show, Fashion Event, Schuh- und Schmuckerstellung, Existenzgründung; Ausbildungsgebühr: 440,00 Euro monatlich; Finanzierungsmöglichkeiten: Schüler-BaFöG; weitere Informationen unter https://www.bafög.de/de/bafoeg-fuer-schuelerinnen-und-588.php; Anmeldeverfahren: Es werden benötigt: Ein Lebenslauf, Kopie des Personalausweises und ein persönliches Gespräch. Designer*innen müssen noch fünf kreative Arbeiten dazulegen (alles was ihr in der Schule oder Freizeit gemacht habt und zeigt, dass ihr kreativ seid). Weitere Informationen: Wir bieten regelmäßig kostenlose Zeichen- und Mappenkurse an. ‒ +

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