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Weiterbildung in Köln auf www.jobbörse.de

6.239 Weiterbildungen in Köln auf Jobbörse.de

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Vom HR-Professional zur HR-Leitung merken
Vom HR-Professional zur HR-Leitung

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Köln

2-Tage Intensiv-Seminar: Führung, Kommunikation und Positionierung: Vom HR-Professional zur HR-Leitung: Der Schritt von der HR-Fachkraft in eine Führungsposition ist weit mehr als ein Karriereschritt, er bedeutet einen grundlegenden Rollenwechsel. Zukünftig gehen Sie führend voran. Personalwissen, strategisches Denken, Führungsstärke, Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, als vertraute/r Sparringspartner/-in der Geschäftsführung zu agieren, sind wichtige Bestandteile Ihrer neuen Position. In diesem Seminar entwickeln Sie ein modernes Führungsverständnis und erfahren, wie Sie Mitarbeitende erfolgreich entwickeln, Teams stärken, schwierige Gespräche sicher meistern und Veränderungen aktiv begleiten. Methoden der Selbstreflexion, Delegation und des Selbstmanagements unterstützen Sie dabei, Ihre neue Rolle souverän und wirkungsvoll auszufüllen. Mit Hilfe praxisnaher Führungsinstrumente und konkreter Anwendungsbeispiele entwickeln Sie Lösungen für typische Herausforderungen der Personalarbeit. +

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Performance-Leadership – Führen mit Zielen und Kennzahlen merken
Performance-Leadership – Führen mit Zielen und Kennzahlen

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Köln

2-Tage Intensiv-Seminar: Leistungskultur und Motivation durch professionelles Performance-Management: Performance-Leadership – Führen mit Zielen und Kennzahlen: Zielvereinbarungen sind mehr als ein Führungsinstrument – sie sind ein wirksamer Hebel für Motivation, Leistung und Klarheit im Team. Ein klares, stringentes Zielvereinbarungssystem ist in professionellen Unternehmen ein wesentlicher Bestandteil der gelebten Führungskultur. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft ein professionelles Zielvereinbarungssystem aufbauen und konsequent in Ihrer Führungspraxis verankern. Sie lernen Unternehmensziele auf Teams und Mitarbeitende zu übertragen, sinnvolle und realistische Ziele zu formulieren und Zielvereinbarungsgespräche souverän zu führen. Durch praktische Übungen schärfen Sie Ihren Blick für wirksame Zielsetzungen und reflektieren Ihre eigene Führungsarbeit. +

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Einführung in die Entgeltabrechnung merken
Einführung in die Entgeltabrechnung

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Köln

2-Tage Intensiv-Seminar: Schritt für Schritt zur sicheren Abrechnung: Einführung in die Entgeltabrechnung: Dieses Seminar bietet einen praxisnahen Einstieg in die Entgeltabrechnung – ideal für Einsteiger/-innen, Quereinsteiger/-innen oder Mitarbeitende aus Personalwesen und Buchhaltung, die sich systematisch mit Lohnsteuer, Sozialversicherung und Abrechnungspflichten vertraut machen wollen. Anhand verständlicher Beispiele und interaktiver Übungen lernen Sie, wie eine Entgeltabrechnung aufgebaut ist, welche Bestandteile sie enthält und worauf es bei der rechtssicheren Anwendung ankommt. Das Seminar vermittelt nicht nur fachliches Grundlagenwissen, sondern unterstützt Sie dabei, typische Fehler zu vermeiden, gesetzliche Rahmenbedingungen zu verstehen und sicherer mit komplexen Begriffen wie ELStAM, Midijob, Beitragsgruppen oder Märzklausel umzugehen. Der didaktische Ansatz kombiniert visuelle Lernhilfen und praxisorientierte Checklisten – damit Sie am Ende nicht nur mehr wissen, sondern souveräner handeln können. +

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Storytelling mit Zahlen merken
Storytelling mit Zahlen

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Köln

2-Tage Intensiv-Seminar: Erfolgreicher Einsatz im Controlling & Rechnungswesen: Storytelling mit Zahlen: Die schlichte Aufbereitung und Bereitstellung von Zahlen und Daten haben meist nur einen geringen Mehrwert für die Entscheidungsfindung im Unternehmen. Vielmehr geht es darum, aus Zahlen und Daten die richtigen Schlüsse zu ziehen. Gewonnene Erkenntnisse müssen verständlich und überzeugend kommuniziert werden. Auf dem Weg dahin trifft man in Unternehmen auf Empfänger, die wenig Zeit haben, täglich eine Flut an Informationen erhalten und dann noch gleichzeitig Entscheidungen treffen müssen. Genau hier kommt Storytelling mit Zahlen zum Einsatz! Lernen Sie im Seminar Tools und Techniken kennen, mit denen Sie Zahlen, Daten und Fakten in eine authentische Geschichte verpacken können, um sie anschaulich und überzeugend zu vermitteln – ganz ohne technisches Vorwissen oder KI. +

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Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden merken
Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Köln

2-Tage Intensiv-Seminar: Mit Klarheit, Konsequenz und kühlem Kopf: Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden: Klarheit gegenüber Low-Performern, Querulanten und Verhinderern: Schwierige Mitarbeitende sind eine echte Herausforderung für Sie als Führungskraft. Sie schöpfen Potenziale nicht aus und binden außerdem Ihre persönlichen Ressourcen und zeitlichen Kapazitäten. Es entsteht eine schlechte Stimmung und die Motivation im Team leidet. Zudem sind Sie als Führungskraft für die Leistungen Ihrer Mitarbeitenden verantwortlich und diese sinkt. Bei schwierigem und nicht akzeptablem Mitarbeiterverhalten müssen Sie schnell und wirksam reagieren. Ziel unseres Praxis-Seminars ist es, Ihnen die Führungswerkzeuge zu geben, um mit Nörglern, Low-Performern und Verhinderern richtig umzugehen. Bringen Sie die Ausreißer zurück ins Team. +

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Professionelle Organisationsentwicklung merken
Professionelle Organisationsentwicklung

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Köln

2-Tage Intensiv-Seminar: Menschen – Prozesse – Organisationen: Professionelle Organisationsentwicklung: Organisationsentwicklung (OE) ist als ein agiler Prozess darauf ausgerichtet, den Unternehmenszweck zu ermöglichen und die Unternehmensziele zu erreichen. OE sorgt dafür, dass alle Teilnehmenden an der Leistungserstellung in einem Gesamtsystem gut aufeinander ausgerichtet sind und präzise zusammenarbeiten; wie bei einem Uhrwerk. Doch wenn die einzelnen Funktionen nicht aufeinander abgestimmt sind, einzelne Räder nicht zueinander passen oder ein einzelnes Rad klemmt, dann kommt es zu Spannungen im gesamten System. Genauso kommt es zu Reibungsverlusten und Störungen, wenn das Ineinandergreifen der verschiedenen Funktionen in einem Unternehmen beeinträchtigt oder gestört ist. Hier setzt die Organisationsentwicklung als längerfristig angelegter Veränderungsprozess an. +

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FMEA-Moderator/-in merken
FMEA-Moderator/-in

TQM Training & Consulting - eine Marke der TALENTUS GmbH | Köln

2-Tage Intensiv-Seminar: FMEA inhaltlich, organisatorisch und methodisch einwandfrei, vorbereiten und durchführen: FMEA Moderator/-in: Dieses Seminar vermittelt nicht nur Fachwissen zur FMEA-Moderation, sondern auch Erfahrungswerte aus der Praxis. Sie trainieren auf Basis eigener Erfahrungen, wie Sie eine FMEA inhaltlich, organisatorisch und methodisch einwandfrei vorbereiten und effizient durchführen. Weitere Schwerpunkte sind die rationelle Verwaltung von FMEA-Ergebnissen und das Monitoring der festgelegten Verbesserungsmaßnahmen. Warum Sie teilnehmen sollten: Als FMEA-Moderator/-in sind Sie in der Lage, FMEA-Teamsitzungen professionell zu moderieren und ihre wertvollen Ressourcen optimal zu nutzen. In Ihrer Rolle als aktive/-r und passive/-r Moderator/-in können Sie FMEA auch gegen Widerstände im Team souverän durchführen. +

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FMEA-Basiswissen merken
FMEA-Basiswissen

TQM Training & Consulting - eine Marke der TALENTUS GmbH | Köln

2-Tage Intensiv-Seminar: Ihr Einstiegsseminar in die FMEA-Methode – so ermitteln Sie, zuverlässig Produkt- oder Prozessfehler: FMEA-Basiswissen: Die FMEA (Fehlermöglichkeits- und -einflussanalyse) ist eine Qualitätsmethode, um Produkt- oder Prozessrisiken systematisch zu ermitteln. Es ist ein interdisziplinäres Team aus den unterschiedlichen Organisationsbereichen notwendig, um die Risiken in der Produktentwicklung oder der Herstellungsprozesse erkennen zu können. Dabei ist es nicht immer leicht, die Methode richtig anzuwenden. Oft debattiert man über belanglose technische Details, man diskutiert über die richtige Bewertungszahl und am Ende kommt ein Ergebnis heraus, mit dem niemand so richtig etwas anfangen kann. Damit Sie methodisch für die FMEA-Methode fit gemacht werden, zeigen Ihnen erfahrene TQM-Trainer/-innen, wie Sie die FMEA- Methode richtig anwenden, damit Sie als FMEA-Teammitglied zukünftig bei Ihren eigenen FMEAs brauchbare Ergebnisse erzielen. +

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VDA 6.3 – Qualifizierung zum/zur Prozess-Auditor/-in merken
VDA 6.3 – Qualifizierung zum/zur Prozess-Auditor/-in

TQM Training & Consulting - eine Marke der TALENTUS GmbH | Köln

4-Tage Seminar (VDA QMC lizenziert, ID 381): In vier Tagen zum/zur qualifizierten Prozess-Auditor/-in: VDA 6.3 – Prozess-Auditor/-in – Qualifizierung: Das Prozessaudit VDA 6.3 ist eine wirksame Vorgehensweise zur Beurteilung von Prozessen im Zusammenhang mit der Planung und Herstellung von Produkten. Es leistet aber auch bei vorhandenen Fertigungslinien einen wichtigen Beitrag zur Prozessoptimierung. Zudem ist die Potenzialanalyse ein erprobtes Mittel zur Auswahl neuer Lieferanten. Um VDA 6.3-Prozessaudits durchführen zu können, sind umfassende Kenntnisse, Erfahrungen und Kompetenzen notwendig, daher ist die Qualifizierung relevanter Personen unumgänglich. In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen die Grundlagen für Prozess-Auditoren und -Auditorinnen nach VDA 6.3. Hierbei werden der prozessorientierte Ansatz und entsprechende kundenspezifische Anforderungen berücksichtigt. +

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Fuhrparkmanager 4.0 merken
Fuhrparkmanager 4.0

TÜV SÜD Akademie GmbH | Köln

Tag 2: Nutzfahrzeuge im Alltag (Lkw. Transporter. Betriebsfahrzeuge), organisatorische Grundlagen (Fahrzeugüberwachung. Bewirtschaftung. Ausstattung), Fahrerbetreuung (Mitarbeitergespräch. Aus- und Weiterbildung. Unterweisung), Tourenplanung (Organisation. Arbeitszeiten. Lenk- und Ruhezeit), Kalkulation im Fuhrpark (Teilkostenrechnung), Tag 3: Antriebstechnologien im Unternehmen (Verbrennungsmotor. E-Fahrzeuge. Gas-Fahrzeuge. Wasserstoff), Rechtliche Grundlagen (Datenschutz. Transparenz. steuerliche Grundlagen), Telekommunikation im Unternehmen, Mobilitätskonzepte in der Praxis, Hinweise zur Umsetzung. Teilnehmerkreis: Unser Seminar richtet sich an alle Fuhrparkverantwortlichen. die sich den neuen Anforderungen im Bereich Mobilität. Kommunikation und Datenschutz stellen müssen. Anhand von Beispielen und Vorlagen wird die Umsetzung moderner Mobilitätslösungen aufgezeigt und die Einführung in Ihrem Unternehmen erleichtert. Abschluss: Teilnahmebescheinigung der TÜV SÜD Akademie. +

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Grundmodul für zur Prüfung befähigte Personen merken
Grundmodul für zur Prüfung befähigte Personen

TÜV SÜD Akademie GmbH | Köln

Pflichten. Verantwortlichkeiten und Haftung von Befähigten Personen, Rechtliche Grundlagen und Vorschriften, EU-Maschinenrichtlinie 2006/42/EG vs. Verordnung EU 2023/1230, Maschinenverordnung, TRBS 1203, Betriebssicherheitsverordnung, Produktsicherheitsgesetz, Schriftliche Abschlussprüfung. Teilnehmerkreis: Dieser Lehrgang wendet sich vorrangig an Personen. die im Unternehmen zur Befähigten Person bestellt werden sollen. oder an interessierte Verantwortliche. welche einen Überblick über dieses Thema bekommen möchten. Abschluss: Zertifikat der TÜV SÜD Akademie, Achtung: Modularer Aufbau. Abschluss setzt sich zusammen aus Grundmodul und mindestens einem Fachmodul. +

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Fachmodul für zur Prüfung befähigte Personen - Hebezeuge, Krane und Lastaufnahmeeinrichtungen merken
Fachmodul für zur Prüfung befähigte Personen - Hebezeuge, Krane und Lastaufnahmeeinrichtungen

TÜV SÜD Akademie GmbH | Köln

Trommelwinden usw.), DGUV Vorschrift 52: In Bezug auf Brückenkran. Portalkran. Säulenschwenkkran. Schienenlaufkatzen und Krane ohne Lastmoment, DGUV Regel 109-017: Betreiben von Lastaufnahmeeinrichtungen im Hebezeugbetrieb (Ketten. Hebebänder. Traversen. Haken usw.), DGUV Grundsatz 309-001: Prüfung von Kranen, DGUV Regel 113-020: Hydraulik-Schlauchleitungen, Praktische Unterweisung an ortsfesten Krananlagen sowie Anschlagmitteln und Lastaufnahmemitteln, Schriftliche Abschlussprüfung. Teilnehmerkreis: Dieses Fachmodul wendet sich an Personen. die im Unternehmen zur Befähigten Person oder zum Sachkundigen für Hebezeuge und Lastaufnahmeeinrichtungen bestellt werden sollen. Voraussetzungen: Ausbildung und Berufserfahrung mit Hebezeugen gemäß TRBS 1203. Abschluss: Zertifikat der TÜV SÜD Akademie, Achtung: Modularer Aufbau. Abschluss setzt sich zusammen aus Grundmodul und mindestens einem Fachmodul. +

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WHG-Weiterbildungsseminar - Sicherheitskonzepte für Industrieanlagen merken
Aktualisierung der Fachkunde im Strahlenschutz Bereich Technik (R3, R4 nach Modul ARG) merken
Aktualisierung der Fachkunde im Strahlenschutz Bereich Technik (R3, R4 nach Modul ARG)

TÜV SÜD Akademie GmbH | Köln

Gesetzliche Grundlagen des Strahlenschutzes: Anwendung des Strl SchG und der Strl SchV in der Technik, Aufgaben und Pflichten des SSV und SSB, Maßnahmen und Verhalten bei außergewöhnlichen Ereignisabläufen oder Betriebszuständen. Strahlenbiologische Grundlagen: Strahlenwirkung, Strahlenschäden, Strahlenrisiko. Natürliche und zivilisatorische Strahlenexposition, Röntgeneinrichtungen: Aufbau und Funktion von verschiedener Gerätetypen, Apparativer und funktioneller Strahlenschutz, Bauartzulassung. Qualitätssicherung bei medizinischen Röntgeneinrichtungen: Diagnostische Referenzwerte, Abnahmeprüfung, Aufzeichnungsfristen zur Qualitätssicherung, Qualitätssicherung durch ärztliche Stellen. Teilnehmerkreis: Personen der Fachkundegruppen R3. R4 nach Modul ARG, Personen der Fachkundegruppen R1. R7 und R8 nach Modul ARG und ARA, Personen der Fachkundegruppe R6 nach Modul ARG. ARA und ARQ. Voraussetzungen: Nachweis über den Erwerb bzw. Aktualisierung der Fachkunde. +

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Interessante Fachschulen in Köln

Internationale/r Fashion Designer/in , Internationale/r Fashion Journalist/in & Stylist/in , Fashion Marketing Manager/in merken
Fashion Design Institut

Fashion Design Institut | Düsseldorf

Internationale/r Fashion Designer/in; Internationale/r Fashion Journalist/in & Stylist/in; Fashion Marketing Manager/in: Ausbildungsdauer: 3 Jahre; Voraussetzungen: Abgeschlossene 10. Klasse und Interesse an Mode; Ausbildungsinhalte: Kunst- und Kostümgeschichte, Textiltechnologie, Social Medien, Adophe Cloud, Fashion Design, BWL, Trend Analyse, Marketing, Public Relation, Styling, Fashion Marketing, Fashion Management, Fashion Show, Fashion Event, Schuh- und Schmuckerstellung, Existenzgründung; Ausbildungsgebühr: 440,00 Euro monatlich; Finanzierungsmöglichkeiten: Schüler-BaFöG; weitere Informationen unter https://www.bafög.de/de/bafoeg-fuer-schuelerinnen-und-588.php; Anmeldeverfahren: Es werden benötigt: Ein Lebenslauf, Kopie des Personalausweises und ein persönliches Gespräch. Designer*innen müssen noch fünf kreative Arbeiten dazulegen (alles was ihr in der Schule oder Freizeit gemacht habt und zeigt, dass ihr kreativ seid). Weitere Informationen: Wir bieten regelmäßig kostenlose Zeichen- und Mappenkurse an. +
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