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Weiterbildung in Hannover auf www.jobbörse.de

2.266 Weiterbildungen in Hannover auf Jobbörse.de

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Hart verhandeln merken
Hart verhandeln

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Hannover

2-Tage Intensiv-Training: Wirkungsvoll und souverän auftreten – schlagfertig argumentieren: Hart verhandeln: Ob mit Kollegen/-innen, Mitarbeitern/-innen, Kunden/-innen oder Geschäftspartnern/-innen – harte Verhandlungen sind heute ein täglicher Gegenstand moderner Wirtschaftsbeziehungen. Doch: Wie erfolgreich verhandeln Sie wirklich, wenn Sie unter Druck geraten oder es um viel geht? Um schwierige Verhandlungen erfolgreich zu beenden sind neben der systematischen Vorbereitung vor allem Ihre persönliche Kompetenz und Verhandlungssouveränität gefragt. Wie Sie in solchen harten Verhandlungen bestmögliche Ergebnisse erzielen, erfahren Sie in diesem Verhandlungstraining. Sie steigern Ihre Selbstsicherheit durch eine systematische Verhandlungsvorbereitung, professionalisieren Ihr Verhandlungsgeschick durch wirksame Argumentationsstrategien und begegnen Konfrontationen durch persönliche Souveränität und Gelassenheit. Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung: Schlagfertig agieren – Unfaire Taktiken erkennen und abwenden. +

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Führen ohne Vorgesetztenfunktion merken
Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Hannover

2-Tage Intensiv-Seminar: Weiterbildung für Führungskräfte ohne direkte Weisungsbefugnis: Führen ohne Vorgesetztenfunktion: Als Führungskraft ohne Vorgesetztenfunktion unterliegen Sie nahezu denselben Anforderungen wie jede andere Führungskraft. Sie managen Prozesse und interagieren mit Menschen, obwohl Sie in vielen Fällen keine disziplinarischen Befugnisse haben. Herausfordernd ist auch, sich als Verantwortliche/-r Anerkennung und Respekt im eigenen Team und bei Vorgesetzten zu sichern. Neben Fach- und Methodenkompetenz wird hier vor allem eine hohe Führungskompetenz vorausgesetzt. Im Intensiv-Seminar lernen Sie, welche Auswirkungen verschiedene Führungsstile auf das Team und auf übergreifende Abteilungen haben, wie man führen kann, ohne selbst Vorgesetzte/-r zu sein und welche Folgen das eigene Verhalten gegenüber Kollegen/-innen nach sich zieht. +

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Der Lotuseffekt merken
Der Lotuseffekt

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Hannover

2-Tage Intensiv-Seminar: Wege zu mehr Gelassenheit, Souveränität und Leistungsfähigkeit: Der Lotuseffekt: Im beruflichen Alltag sind wir ständig mit Druck, hoher Arbeitsbelastung und anstrengenden Sozialkontakten konfrontiert. Das löst oft negative Emotionen aus, macht unzufrieden und führt zu Blockaden. In der Natur haben sich Techniken im Umgang mit Belastungen bestens bewährt, die heute bereits erfolgreich in der Nanotechnologie genutzt werden: Die Lotusblüte schafft es, Schädliches, z.B. Verunreinigungen, einfach abperlen zu lassen, gleichzeitig aber wichtige Nährstoffe aufzunehmen (Lotuseffekt). Wie können wir dieses Erfolgsmodell für unseren (Berufs-) Alltag nutzen, um z.B. Ärger und Frustration abperlen zu lassen, aber dennoch Positives bzw. Konstruktives aufzunehmen? Lernen Sie in diesem Seminar die Ursachen von Ärger, Frustration bzw. Stress kennen und erfahren Sie, wie Sie trotzdem einen kühlen Kopf bewahren. +

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Erfolg durch Diplomatie merken
Erfolg durch Diplomatie

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Hannover

2-Tage Intensiv-Seminar: Wie Sie mit Fingerspitzengefühl Ihre Ziele erreichen: Erfolg durch Diplomatie: Im (Berufs-) Alltag stößt man oft auf Situationen mit verhärteten Positionen. Gesprächspartner/-innen reagieren aggressiv oder Verhandlungspartner, Kollegen bzw. Mitarbeitende sind uneinsichtig. Wer in diesen Situationen mit dem Kopf durch die Wand will, stößt zwangsläufig auf Widerstand. Lernen Sie in unserem Intensiv-Seminar, auch in festgefahrenen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und die Gespräche diplomatisch zu steuern. Dadurch erreichen Sie schnellere und gleichzeitig bessere Ergebnisse – und das mit nachhaltiger Wirkung. Unser Experte zeigt Ihnen anhand von konkreten Gesprächssituationen aus Ihrem Berufsalltag, wie Sie Ihr Gegenüber richtig analysieren, einschätzen und typgerecht ansprechen. +

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Emotionale Intelligenz als Schlüssel zum Erfolg merken
Emotionale Intelligenz als Schlüssel zum Erfolg

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Hannover

2-Tage Intensiv-Seminar: Wie Empathie, Selbstreflexion und Sozialkompetenz Ihre Führung stärken: Emotionale Intelligenz als, Schlüssel zum Erfolg: Der Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten von Mitarbeitenden, Kollegen und Vorgesetzten stellt in diversen Situationen Herausforderungen dar. Selbst wenn Sie in Ihren Augen alles bedacht haben, kann Ihr Gegenüber verstimmt oder irritiert sein, bis hin für Sie komplett unerwarteten Reaktionen. In vielen Fällen sorgen unterschiedliche Persönlichkeitstypen dafür, dass Ihre Gesprächspartner/-innen bei identischer Vorgehensweise gänzlich unterschiedlich reagieren. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Beziehungs- und Führungskompetenzen durch emotionale Intelligenz gezielt stärken. In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, wie Empathie, Selbstreflexion und Sozialkompetenz Ihre Arbeitsbeziehungen und Ihren Führungsstil verbessern und die Zusammenarbeit im Team fördern können. +

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Organisation Einkauf So stellen Sie Ihren Einkauf effizient auf! merken
Organisation Einkauf So stellen Sie Ihren Einkauf effizient auf!

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Hannover

Definition Organisation, Anforderungen an den heutigen Einkauf. Analyse von bestehenden Organisationen, Tätigkeitsanalyse, Benchmarking. Aufbau der Einkaufsorganisation (Fokus Einzelunternehmen), Operativer und strategischer Einkauf, Strukturierung nach Warengruppen, Managen von Schnittstellen (Qualität, Entwicklung, Fertigung). Aufbau der Einkaufsorganisation (Fokus Unternehmensgruppe), Zentraler und dezentraler Einkauf, Lead Buyer-Konzepte, Beispiele von verschiedenen Unternehmen. Organisation der Zusammenarbeit, Aufbau eines Einkaufshandbuchs, Schaffung von Kennzahlen zur Steuerung, Spielregeln (praktische Übung), Zwischen den verschiedenen Einkäuferrollen, mit den Schnittstellenpartnern. Digitalisierung des Einkaufs, Anforderung an die zukünftige Einkauforganisation, Vorstellung erster Instrumente im digitalen Einkauf. ZIELGRUPPE: Einkaufsleiter, Leiter Materialwirtschaft, Unternehmensentwickler, COO. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital). HINWEIS: Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit. Sie erhalten Vorlagen für die Analyse und den Aufbau einer Einkaufsorganisation. +

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Arbeitnehmerüberlassung - Werkvertrag - Dienstvertrag Koordination von Fremdfirmen merken
Arbeitnehmerüberlassung - Werkvertrag - Dienstvertrag Koordination von Fremdfirmen

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Hannover

Arbeitnehmerüberlassung, Abgrenzung Werk- / Dienstvertrag, Probleme während der Vertragslaufzeit, Grundlagen und Risiken der Arbeitnehmerüberlassung, Pflichten von Auftragnehmer und Auftraggeber, Pflichten des Vorgesetzten und des Leiharbeitnehmers, Praxisregeln zum Einsatz der Fremdfirmen im Rahmen der jeweiligen Vertragsarten, Eigenverantwortung der Fremdfirmen, Umfang und Ausgestaltung von Gewährleistung und Haftung. Vertragsinhalte und Ausführung, Vertragsklauseln und Ausgestaltung, Festlegungen der Leistung und des Leistungsverzeichnisses, Ausschreibung und Auswahl geeigneter Fremdfirmen, Vergabe mit Vertragsschluss, Festlegung der Verantwortlichkeiten, Empfang, Unterweisung und Einweisung in Sicherheitsregeln und Gefahren vor Ort, Überwachung der Tätigkeiten (Auditieren), Einschreiten bei Abweichungen. Typische Schwachstellen und Fehler, Freie Mitarbeiter, Scheinselbständigkeit erkennen und erklären, Arbeits-, sozial- und steuerrechtliche Folgen. +

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Betrieblicher Datenschutzbeauftragter (TÜV) 3-tägiges Praxisseminar mit Prüfung merken
Betrieblicher Datenschutzbeauftragter (TÜV) 3-tägiges Praxisseminar mit Prüfung

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Hannover

INHALT: Rechtliche Grundlagen, DSGVO und BDSG neu, Aufgaben des Datenschutzbeauftragten (DSB), Kontakt mit der Aufsichtsbehörde, Technische und organisatorische Maßnahmen (TOM), Organisation der Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen, Praktische Umsetzung der Aufgaben des DSB, Praxishilfen, Technische Umsetzungsbeispiele und Anwendungen, Zertifikatsprüfung. ZIELGRUPPE: Datenschutzbeauftragte, zukünftige Datenschutzbeauftragte, interessierte Mitarbeiter und Führungskräfte. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital) Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie das Zertifikat als "Betrieblicher Datenschutzbeauftragter (TÜV) ". +

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Informationssicherheitsbeauftragter (TÜV) nach ISO 27001 Grundlagen für Ihr Information Security Management System (ISMS) merken
Informationssicherheitsbeauftragter (TÜV) nach ISO 27001 Grundlagen für Ihr Information Security Management System (ISMS)

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Hannover

Risikobeurteilung für Assets und Umsetzung der Anforderungen aus dem Anhang A in der Praxis, Methoden der Risikobeurteilung, der Risikobehandlungsprozess, Umgang mit Risikoakzeptanzkriterien, Informationssicherheitsorganisation im Betrieb: Mögliche Rollen des ISB und weiterer Akteure ISMS, Inhaltliche Neuerungen der 27000er Normreihe und Übergangsplanung für Erst- und Rezertifizierung von ISMS nach neuem Standard. ZIELGRUPPE: Informationssicherheitsbeauftragte, Fach- und Führungskräfte, Managementbeauftragte sowie Beschäftigte im IT-Bereich, die Funktionen im ISMS übernehmen. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital) Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie das Zertifikat als "Informationssicherheitsbeauftragter (TÜV) nach ISO 27001". HINWEIS: Basisverständnis von Zusammenhängen zwischen Informations- / Datensicherheit und Bestandteilen von IT-Systemen sollte vorhanden sein. Kenntnisse zu Managementsystemnormen sowie Grundkenntnisse des BSI Grundschutzes sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. +

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Fortbildung für Datenschutzbeauftragte zum Erhalt der Fachkunde Umsetzung der DSGVO in der Praxis merken
Fortbildung für Datenschutzbeauftragte zum Erhalt der Fachkunde Umsetzung der DSGVO in der Praxis

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Hannover

INHALT: Aktuelle nationale Umsetzung DSGVO / BDSG neu, Aktuelle Rechtsprechung zur Umsetzung der DSGVO, Risikomanagement in Bezug auf personenbezogene Daten, Betriebsstörungen, Kriminelle Handlungen, Naturereignisse. Einbindung von DSGVO-Prozessen in Managementsysteme, z. B. ISO 27001, Prozesse zur regelmäßigen Umsetzung der DSGVO in der Praxis, Vorhandene Managementsysteme nutzen. Erfahrungsaustausch mit Praxisbeispielen, Schutz personenbezogener Daten, technisch und organisatorisch, Austausch personenbezogener Daten, z. B. mit Ländern außerhalb der Europäischen Union, Auskunft über personenbezogene Daten. ZIELGRUPPE: Datenschutzbeauftragte, Verantwortliche gemäß DSGVO, interessierte Führungskräfte. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital). +

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Arbeitsrecht aktuell 2026 So vermeiden Sie Fallstricke! merken
Arbeitsrecht aktuell 2026 So vermeiden Sie Fallstricke!

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Hannover

Sonderthema KI im Arbeitsrecht (Arbeitsschutz, KI und Betriebsrat u.a.), Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente wie u. a. Kündigungen oder Zeugnisse anhand digitaler Assistenten wie Chat GPT, Weisungsrecht und Verbot, Kontrolle der Arbeitsergebnisse, Urheberrecht und Datenschutz, Referentenentwurf aus dem BMAS zur Arbeitszeiterfassung, Update Hinweisgeberschutzgesetz (Hin SchG). Aktuelle Rechtsprechung, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Haftung Arbeitnehmer, aber auch Arbeitgeber und Vorgesetzte, AGG und Gleichbehandlung, Homeoffice und mobiles Arbeiten, Mobbing, Sexuelle Belästigung, Whistleblowing, Datenschutz, Social Media, Bewerbung, Versetzung, Direktionsrecht, Entgeltfortzahlung, Low Performer, Schwerbehinderte, Neues zum Urlaubsrecht, Betriebliche Übung und AGB, Diskriminierungsschutz, Arbeitsunfähigkeit. ZIELGRUPPE: Arbeitgeber, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte und Schwerbehindertenvertretung. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital). +

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Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden merken
Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Hannover

2-Tage Intensiv-Seminar: Mit Klarheit, Konsequenz und kühlem Kopf: Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden: Klarheit gegenüber Low-Performern, Querulanten und Verhinderern: Schwierige Mitarbeitende sind eine echte Herausforderung für Sie als Führungskraft. Sie schöpfen Potenziale nicht aus und binden außerdem Ihre persönlichen Ressourcen und zeitlichen Kapazitäten. Es entsteht eine schlechte Stimmung und die Motivation im Team leidet. Zudem sind Sie als Führungskraft für die Leistungen Ihrer Mitarbeitenden verantwortlich und diese sinkt. Bei schwierigem und nicht akzeptablem Mitarbeiterverhalten müssen Sie schnell und wirksam reagieren. Ziel unseres Praxis-Seminars ist es, Ihnen die Führungswerkzeuge zu geben, um mit Nörglern, Low-Performern und Verhinderern richtig umzugehen. Bringen Sie die Ausreißer zurück ins Team. +

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Ausbilderseminar - Ladungssicherung merken
Ausbilderseminar - Ladungssicherung

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Hannover

INHALT: Rechtliche Grundlagen der Ladungssicherung, Verantwortlichkeiten nach StVO, StVZO, HGB und Arbeitsschutzrecht, Unternehmer-, Verlader-, Fahrer- und Halterpflichten, Technische Grundlagen und anerkannte Regeln der Technik, VDI-Richtlinienreihe 2700. Kräfte beim Transport (Bremsen, Beschleunigen, Kurvenfahrt), Reibbeiwerte und Sicherungsprinzipien. Methoden der Ladungssicherung, Niederzurren, Formschlüssige Sicherung, Kombinationsmethoden. Zurrmittel und Hilfsmittel, Auswahl, Prüfung und Ablegereife, Typische Fehlerbilder in der Praxis, Planung und Durchführung von Schulungen, Aufbau eines Ausbildungskonzeptes, Methodik und Didaktik der Erwachsenenbildung, Gestaltung von Theorie- und Praxiseinheiten, Durchführung praktischer Übungen, Organisation von Praxisdemonstrationen, Sicherheitsanforderungen bei Übungen, Bewertung von Sicherungsmaßnahmen. Lehrprobe/Präsentationsübungen, Vorbereitung und Durchführung, Feedback und Optimierung. ZIELGRUPPE: Fach- und Führungskräfte aus Transport, Logistik, Verladesicherheit und Arbeitssicherheit, die künftig Schulungen oder Unterweisungen zur Ladungssicherung durchführen sollen, insbesondere: Fuhrparkleiter, Logistikleiter, und Betriebsingenieure oder erfahrene Fahrer/Verlader mit Schulungsaufgaben. +

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Netzersatzanlagen (NEA) Seminar zur sicheren Planung, Betrieb, Wartung und Instandhaltung merken
Netzersatzanlagen (NEA) Seminar zur sicheren Planung, Betrieb, Wartung und Instandhaltung

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Hannover

INHALT: Umsetzung der VDE 0100-551, VDE 0100-560, VDE 0100-710, VDE 0298-4, VDE-AR-N 4105, DIN 6280, DIN 14685, DIN EN ISO 8528-13, EHG / TRÖL, Errichten von Niederspannungsanlagen (Niederspannungsstromerzeugungsanlagen, Einrichtungen für Sicherheitszwecke, Anlagen besonderer Art), Besonderheiten von tragbaren und mobilen Stromerzeugern, Besonderheiten der Übergabesynchronisation und des Netzparallelbetriebs, Besondere Anforderungen an die stationäre Kraftstoffbevorratung, Auslegung und Auswahl der Leistungskabel, Erfahrungen aus der Praxis. ZIELGRUPPE: Planer, Betreiber und Anlagenverantwortliche von Netzersatzanlagen, Elektrofachkräfte, verantwortliche Elektrofachkräfte, Instandhalter, zur Prüfung befähigte Personen, Instandhaltungsleiter, elektrotechnisches Führungspersonal, Anlagenbetreiber, Anlagenverantwortliche. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital). +

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Batterie- und USV-Anlagen Seminar zur sicheren Planung, Betrieb, Wartung und Instandhaltung merken
Batterie- und USV-Anlagen Seminar zur sicheren Planung, Betrieb, Wartung und Instandhaltung

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Hannover

INHALT: Umsetzung der DIN EN 50171, Erläuterung der verschiedenen USV-Typen und Darstellung der Vor- bzw. Nachteile, Dimensionierung der USV-Anlage, Dimensionierung der Batterieanlage unter Berücksichtigung der gewünschten oder auch geforderten Autonomie, Umgebungsbedingungen, Anforderungen an Räume, Einzelblockbatteriemesssysteme, Erfahrungen aus der Praxis. ZIELGRUPPE: Planer, Betreiber und Anlagenverantwortliche von USV- und Batterieanlagen, Elektrofachkräfte, verantwortliche Elektrofachkräfte, Instandhalter, zur Prüfung befähigte Personen, Instandhaltungsleiter, elektrotechnisches Führungspersonal, Anlagenbetreiber, Anlagenverantwortliche. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital). +

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