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Weiterbildung in Hannover auf www.jobbörse.de

1.463 Weiterbildungen in Hannover auf Jobbörse.de

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Prozessoptimierung

ibo Akademie GmbH | Hannover

Ob Sie neue Prozesse gestalten oder bestehende aber schlecht laufende Prozesse grundlegend optimieren wollen – mit den richtigen Methoden und Techniken der Prozessoptimierung gelingt Ihnen diese Herausforderung. Lernen Sie in diesem Seminar ein strukturiertes Vorgehen und auch das passende Handwerkszeug mit klaren Ergebnistypen und leistungsfähigen Tools und Techniken kennen. So entstehen kundenorientierte, qualitativ hochwertige, effiziente und kostengünstige Prozesse, die Ihnen wesentliche Erfolgsvorteile am Markt bringen. Von der Ist-Erhebung über die Analyse und Anforderungsermittlung, bis hin zu Optimierungsvarianten und dem künftigen Soll-Prozess: Je nach Situation und Kontext kommen dabei klassische oder agile Verfahren, Methoden und Techniken zur Anwendung. So finden Sie die richtigen Optimierungsansätze und verbessern die Prozesse für Kunden, Unternehmen und Mitarbeitende gravierend und spürbar. +

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Der Lotuseffekt merken
Der Lotuseffekt

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Hannover

2-Tage Intensiv-Seminar: Wege zu mehr Gelassenheit, Souveränität und Leistungsfähigkeit: Der Lotuseffekt: Im beruflichen Alltag sind wir ständig mit Druck, hoher Arbeitsbelastung und anstrengenden Sozialkontakten konfrontiert. Das löst oft negative Emotionen aus, macht unzufrieden und führt zu Blockaden. In der Natur haben sich Techniken im Umgang mit Belastungen bestens bewährt, die heute bereits erfolgreich in der Nanotechnologie genutzt werden: Die Lotusblüte schafft es, Schädliches, z.B. Verunreinigungen, einfach abperlen zu lassen, gleichzeitig aber wichtige Nährstoffe aufzunehmen (Lotuseffekt). Wie können wir dieses Erfolgsmodell für unseren (Berufs-) Alltag nutzen, um z.B. Ärger und Frustration abperlen zu lassen, aber dennoch Positives bzw. Konstruktives aufzunehmen? Lernen Sie in diesem Seminar die Ursachen von Ärger, Frustration bzw. Stress kennen und erfahren Sie, wie Sie trotzdem einen kühlen Kopf bewahren. +

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Hart verhandeln merken
Hart verhandeln

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Hannover

2-Tage Intensiv-Training: Wirkungsvoll und souverän auftreten – schlagfertig argumentieren: Hart verhandeln: Ob mit Kollegen/-innen, Mitarbeitern/-innen, Kunden/-innen oder Geschäftspartnern/-innen – harte Verhandlungen sind heute ein täglicher Gegenstand moderner Wirtschaftsbeziehungen. Doch: Wie erfolgreich verhandeln Sie wirklich, wenn Sie unter Druck geraten oder es um viel geht? Um schwierige Verhandlungen erfolgreich zu beenden sind neben der systematischen Vorbereitung vor allem Ihre persönliche Kompetenz und Verhandlungssouveränität gefragt. Wie Sie in solchen harten Verhandlungen bestmögliche Ergebnisse erzielen, erfahren Sie in diesem Verhandlungstraining. Sie steigern Ihre Selbstsicherheit durch eine systematische Verhandlungsvorbereitung, professionalisieren Ihr Verhandlungsgeschick durch wirksame Argumentationsstrategien und begegnen Konfrontationen durch persönliche Souveränität und Gelassenheit. Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung: Schlagfertig agieren – Unfaire Taktiken erkennen und abwenden. +

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Führen ohne Vorgesetztenfunktion merken
Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Hannover

2-Tage Intensiv-Seminar: Weiterbildung für Führungskräfte ohne direkte Weisungsbefugnis: Führen ohne Vorgesetztenfunktion: Als Führungskraft ohne Vorgesetztenfunktion unterliegen Sie nahezu denselben Anforderungen wie jede andere Führungskraft. Sie managen Prozesse und interagieren mit Menschen, obwohl Sie in vielen Fällen keine disziplinarischen Befugnisse haben. Herausfordernd ist auch, sich als Verantwortliche/-r Anerkennung und Respekt im eigenen Team und bei Vorgesetzten zu sichern. Neben Fach- und Methodenkompetenz wird hier vor allem eine hohe Führungskompetenz vorausgesetzt. Im Intensiv-Seminar lernen Sie, welche Auswirkungen verschiedene Führungsstile auf das Team und auf übergreifende Abteilungen haben, wie man führen kann, ohne selbst Vorgesetzte/-r zu sein und welche Folgen das eigene Verhalten gegenüber Kollegen/-innen nach sich zieht. +

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Erfolg durch Diplomatie merken
Erfolg durch Diplomatie

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Hannover

2-Tage Intensiv-Seminar: Wie Sie mit Fingerspitzengefühl Ihre Ziele erreichen: Erfolg durch Diplomatie: Im (Berufs-) Alltag stößt man oft auf Situationen mit verhärteten Positionen. Gesprächspartner/-innen reagieren aggressiv oder Verhandlungspartner, Kollegen bzw. Mitarbeitende sind uneinsichtig. Wer in diesen Situationen mit dem Kopf durch die Wand will, stößt zwangsläufig auf Widerstand. Lernen Sie in unserem Intensiv-Seminar, auch in festgefahrenen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und die Gespräche diplomatisch zu steuern. Dadurch erreichen Sie schnellere und gleichzeitig bessere Ergebnisse – und das mit nachhaltiger Wirkung. Unser Experte zeigt Ihnen anhand von konkreten Gesprächssituationen aus Ihrem Berufsalltag, wie Sie Ihr Gegenüber richtig analysieren, einschätzen und typgerecht ansprechen. +

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Emotionale Intelligenz als Schlüssel zum Erfolg merken
Emotionale Intelligenz als Schlüssel zum Erfolg

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Hannover

2-Tage Intensiv-Seminar: Wie Empathie, Selbstreflexion und Sozialkompetenz Ihre Führung stärken: Emotionale Intelligenz als; Schlüssel zum Erfolg: Der Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten von Mitarbeitenden, Kollegen und Vorgesetzten stellt in diversen Situationen Herausforderungen dar. Selbst wenn Sie in Ihren Augen alles bedacht haben, kann Ihr Gegenüber verstimmt oder irritiert sein, bis hin für Sie komplett unerwarteten Reaktionen. In vielen Fällen sorgen unterschiedliche Persönlichkeitstypen dafür, dass Ihre Gesprächspartner/-innen bei identischer Vorgehensweise gänzlich unterschiedlich reagieren. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Beziehungs- und Führungskompetenzen durch emotionale Intelligenz gezielt stärken. In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, wie Empathie, Selbstreflexion und Sozialkompetenz Ihre Arbeitsbeziehungen und Ihren Führungsstil verbessern und die Zusammenarbeit im Team fördern können. +

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Durchsetzungsstark! merken
Durchsetzungsstark!

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Hannover

2-Tage Intensiv-Seminar: Klartext reden und Selbstwirksamkeit erhöhen: Durchsetzungsstark! Durchsetzungskraft und berufliche Interessen klar zu platzieren, ohne dabei den Respekt und die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden bzw. Kollegen zu gefährden, ist für Ihren persönlichen Erfolg unverzichtbar. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie klar kommunizieren, selbstsicher auftreten, respektvoll konfrontieren, Konflikte aushalten und Ihre beruflichen Interessen mit Fingerspitzengefühl vertreten. Verschaffen Sie sich zusätzlichen Respekt, in dem Sie Unstimmigkeiten klar ansprechen, selbstbewusst Grenzen setzen sowie in schwierigen Situationen die richtigen Worte finden. Steigern Sie Ihre Durchsetzungsstärke und festigen Sie Ihr berufliches Standing als Projektleiter/-in, Führungs- oder Fachkraft, mit dem nötigen Rüstzeug, Tipps, Tools und praxisnahen Fallbeispielen. +

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Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden merken
Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Hannover

2-Tage Intensiv-Seminar: Mit Klarheit, Konsequenz und kühlem Kopf: Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden: Klarheit gegenüber Low-Performern, Querulanten und Verhinderern: Schwierige Mitarbeitende sind eine echte Herausforderung für Sie als Führungskraft. Sie schöpfen Potenziale nicht aus und binden außerdem Ihre persönlichen Ressourcen und zeitlichen Kapazitäten. Es entsteht eine schlechte Stimmung und die Motivation im Team leidet. Zudem sind Sie als Führungskraft für die Leistungen Ihrer Mitarbeitenden verantwortlich und diese sinkt. Bei schwierigem und nicht akzeptablem Mitarbeiterverhalten müssen Sie schnell und wirksam reagieren. Ziel unseres Praxis-Seminars ist es, Ihnen die Führungswerkzeuge zu geben, um mit Nörglern, Low-Performern und Verhinderern richtig umzugehen. Bringen Sie die Ausreißer zurück ins Team. +

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Datenschutzbeauftragter (TÜV). merken
Datenschutzbeauftragter (TÜV).

TÜV Rheinland Akademie GmbH | Hannover

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) regelt europaweit einheitlich den Datenschutz. Unternehmen, die in der Regel mindestens 20 Personen ständig mit der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten beschäftigen, sind verpflichtet, einen Datenschutzbeauftragten zu benennen. In dieser Ausbildung erhalten Sie die notwendigen Grundkenntnisse gemäß DSGVO, um als Datenschutzbeauftragter tätig zu werden. +

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Datenschutzauditor (TÜV). merken
Datenschutzauditor (TÜV).

TÜV Rheinland Akademie GmbH | Hannover

Für Unternehmen ist ein gesetzeskonformes und den betrieblichen Datenschutzanforderungen entsprechendes Datenschutzmanagementsystem unerlässlich. Der Datenschutzauditor prüft Qualität und Effektivität eines solchen Systems durch regelmäßige Datenschutzaudits und kann auch Wege zur Optimierung aufzeigen sowie deren Umsetzung fachlich begleiten. +

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Datenschutzkoordinator. Nach DSGVO und BDSG. merken
Datenschutzkoordinator. Nach DSGVO und BDSG.

TÜV Rheinland Akademie GmbH | Hannover

Als Datenschutzkoordinator helfen Sie Ihrem Unternehmen bei der Umsetzung der datenschutzrechtlichen Vorgaben (z.B. DSGVO und BDSG). Sie unterstützen Datenschutzbeauftragte fachgerecht und sind kompetenter Ansprechpartner für Externe Datenschutzbeauftragte. +

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Datenschutz in medizinischen Einrichtungen. merken
Datenschutz in medizinischen Einrichtungen.

TÜV Rheinland Akademie GmbH | Hannover

Die wachsende Digitalisierung in der Medizin im Rahmen der Behandlung, Dokumentation, Telemedizin oder Datenübermittlung an Krankenkassen und andere Institutionen wirft neue Fragen zum Patientendatenschutz auf. Die Vernetzung von Informationssystemen oder die Zentralisierung der Verarbeitung (Telematik Infrastruktur) von hochsensiblen personenbezogenen Daten verdeutlichen Chancen und Risiken. +

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Technische Zeichnung verstehen: Basiswissen 3D-Modelle, 2D-Zeichnungen und GPS-Normen. merken
Technische Zeichnung verstehen: Basiswissen 3D-Modelle, 2D-Zeichnungen und GPS-Normen.

TÜV Rheinland Akademie GmbH | Hannover

Sie möchten 2D-Zeichnungen und 3D-Modelle besser verstehen, um technische Projekte sicher beurteilen und fundierte Entscheidungen treffen zu können? Dieses Seminar ist ideal für Fach- und Führungskräfte aus nicht-technischen Bereichen wie Einkauf, Controlling oder Projektmanagement, die regelmäßig mit technischen Abteilungen zusammenarbeiten. Sie lernen die Grundlagen des technischen Zeichnens, verstehen wichtige Fachbegriffe und Geometrietoleranzen (GPS Normen) und wenden Ihr Wissen praxisnah mit echten Beispielen an. Machen Sie sich technisches Know-how leicht zugänglich und verbessern Sie Ihre Kommunikation mit Technikern und Teams. +

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Elektrotechnik verstehen: Grundlagen für Fachfremde und Berufseinsteiger. merken
Elektrotechnik verstehen: Grundlagen für Fachfremde und Berufseinsteiger.

TÜV Rheinland Akademie GmbH | Hannover

In vielen Berufsfeldern ist ein grundlegendes Verständnis der Elektrotechnik unverzichtbar – gerade für Fachkräfte aus nicht-technischen Bereichen wie Vertrieb oder Einkauf. Dieses Seminar vermittelt Ihnen praxisorientiertes Wissen über Elektrotechnik, mit dem Sie Fachbegriffe problemlos verstehen, technische Prozesse nachvollziehen und reibungsloser mit Technik-Teams kommunizieren können. Ziel ist es, Sprachbarrieren zwischen kaufmännischen und technischen Abteilungen abzubauen und durch bessere Zusammenarbeit Kosten wie unnötige Rüstzeiten zu reduzieren. Mit fundierten Grundlagen und praxisnahen Beispielen lernen Sie, technisches Know-how effektiv in Ihren beruflichen Alltag einzubinden. +

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Betrieblicher Gesundheitsmanager (TÜV). merken
Betrieblicher Gesundheitsmanager (TÜV).

TÜV Rheinland Akademie GmbH | Hannover

Ein BGM kann dazu beitragen, die Gesundheit und damit die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern und mit präventiven Gesundheitsmaßnahmen krankheitsbedingte Ausfälle zu reduzieren. Unternehmen, die in die Gesundheit ihrer Belegschaft investieren, werden als attraktiver Arbeitsgeber wahrgenommen, der seine soziale Verantwortung ernst nimmt und nachhaltig handelt. Dies kann helfen, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Der Betriebliche Gesundheitsmanager spielt in diesem Zusammenhang eine Schlüsselrolle. Er ist verantwortlich für die Planung, Umsetzung, Kommunikation und Evaluation von BGM Maßnahmen und koordiniert die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern. Er ist somit ein zentraler Akteur, der das BGM trägt, vorantreibt und an die sich ständig ändernden, spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens anpasst. +

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