Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Frankfurt am Main
ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital). ‒
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INHALT: Aufbau und Funktion nach DIN EN 61496 ff. und der neuen DIN EN ISO 13855; Betriebsarten; Wiederkehrende Prüfung nach Betriebssicherheitsverordnung § 14 Abs. 2; Dokumentationsprüfung; Ermittlung der gefahrbringenden Bewegung unter Berücksichtigung der DIN EN ISO 13855; Messung Nachlaufweg / Nachlaufzeit. Betrachtung der Gefährdungsbeurteilung. ZIELGRUPPE: Instandhalter, Elektrofachkräfte, verantwortliche Elektrofachkräfte, elektrotechnisches Führungspersonal. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital). ‒
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Anforderungen an Ladestationen (AC); Aufbau von Ladestationen (Wallboxen AC); Kommunikation zwischen Ladeeinrichtung, Ladekabel und Fahrzeug. Personenschutz (Unterschied RCD und RCM); Verwendung eines Prüfadapters zur Erprobung der einzelnen Fahrzeugzustände und Ladeströme gemäß DIN VDE 0122-1; Ladekabeltypen (Typ-1, Typ-2, Typ-3) und deren Widerstandscodierung; Prüfung elektrischer Ladestationen; Prüfdokumentation; Prüfen mit Softwareunterstützung (z. B. Izytroniq); Praktische Übungen an Ladeeinrichtungen. ZIELGRUPPE: Elektrofachkräfte, Elektrofachkräfte für festgelegte Tätigkeiten, elektrotechnisch unterwiesene Personen, Elektro-Instandhalter, elektrotechnisches Führungspersonal, verantwortliche Elektrofachkräfte, zur Prüfung befähigte Personen. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital). HINWEIS: Dieses Seminar eignet sich besonders zur Durchführung in Ihrem Unternehmen. Gerne können Sie Ihre betriebseigenen Messgeräte sowie ein zu prüfendes Arbeits- bzw. Betriebsmittel zum Seminar mitbringen. ‒
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INHALT: Planung von Ladepunkten und -parks; Berechnung von Lastgängen (Gleichzeitigkeitsfaktoren); Einbindung von externen Systemen; PV-Anlagen; BHKW; Ladeinfrastruktur. Schnittstellen; OCPP; TCP/IP; Modbus; HTTPS. Paymentlösungen; Direkt Payment (Kreditkarte, Girokarte); Roaming; Abrechnungsdienstleister (Hasto Be, Plugsurfing:); Herstellerlösungen. Eichrecht; Mitarbeiterladen; Öffentliches Laden; Ladesäulenverordnung; Bundesnetzagentur (EVSE ID). Beispielprojekte anhand von realen Projekten; Live-Demonstrationen. ZIELGRUPPE: Elektrofachkräfte, Elektrofachkräfte für festgelegte Tätigkeiten, elektrotechnisch unterwiesene Personen, Elektro-Instandhalter, elektrotechnisches Führungspersonal, verantwortliche Elektrofachkräfte, zur Prüfung befähigte Personen. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital). ‒
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Explosionsschutzrichtlinien; Gefahrenbereiche / Zoneneinteilung; Anforderungen an die einzelnen Ex-Zonen; Zündschutzarten nach DIN EN ISO 80079-36/-37; Arbeiten an nichtelektrischen Betriebsmitteln in Ex-Bereichen, z. B. TRGS 727; Instandsetzung und Prüfung ex-geschützter Anlagen und Betriebsmittel; Arbeitshilfen für Probleme aus der betrieblichen Praxis; Organisatorische Maßnahmen nach Betriebssicherheitsverordnung; Unterweisung der Beschäftigten; Schriftliche Freigabe der Arbeit; Explosionsschutzmaßnahmen. ZIELGRUPPE: Personen, z. B. Mechaniker, die im Rahmen der Betr SichV als fachkundige Person für Instandhaltungsarbeiten oder als zur Prüfung befähigte Person zu Prüftätigkeiten im Bereich mechanischer Geräte eingesetzt werden sollen. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital). HINWEIS: Dieses Seminar eignet sich besonders zur Durchführung in Ihrem Unternehmen. Es erfüllt die Forderungen nach wiederkehrender Unterweisung entsprechend Gefahrstoffverordnung (Gef StoffV) Anhang I Nr. 1.2 (1) und Nr. 1.4 sowie Arb SchG § 12 und der DGUV Vorschrift 1 § 4.. ‒
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Anforderungen an Ladestationen (DC); Aufbau von Ladestationen (Wallboxen DC); Kommunikation zwischen Ladeeinrichtung, Ladekabel und Fahrzeug. Schutzmaßnahmen und Überwachungssysteme; Funktionelle Überprüfung der DC CCS Kommunikation; Funktionelle Überprüfung der CHAde Mo Kommunikation; Gesamtprüfung einer DC Ladestation; Besonderheit Messung des DC Schleifenwiderstands; Überprüfung der Isolationsüberwachung; Protokollierung; Prüfen mit Softwareunterstützung; Umfangreiche praktische Übungen an Ladeeinrichtungen und Simulatoren. ZIELGRUPPE: Elektrofachkräfte, Elektrofachkräfte für festgelegte Tätigkeiten, elektrotechnisch unterwiesene Personen, Elektro-Instandhalter, elektrotechnisches Führungspersonal, verantwortliche Elektrofachkräfte, zur Prüfung befähigte Personen. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital). HINWEIS: Dieses Seminar eignet sich besonders zur Durchführung in Ihrem Unternehmen. Gerne können Sie Ihre betriebseigenen Messgeräte sowie ein zu prüfendes Arbeits- bzw. Betriebsmittel zum Seminar mitbringen. ‒
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Explosionsschutzrichtlinien; Gefahrenbereiche / Zoneneinteilung / Explosionsgruppen / Temperaturklassen / Zündschutzarten; Anforderungen an die einzelnen Ex-Zonen; Hinweise auf Grundbegriffe der Zündschutzart " Eigensicherheit" Einteilung und Kennzeichnung der eigensicheren elektrischen Betriebsmittel; Installation in Ex-Bereichen nach EN 60079-14 (VDE 0165); Arbeiten an elektrischen Anlagen in Ex-Bereichen, z. B. TRGS 727; Instandsetzung und Prüfung ex-geschützter Anlagen und Betriebsmittel; Arbeitshilfen für Probleme aus der betrieblichen Praxis; Organisatorische Maßnahmen nach Gef StoffV Anhang I, Nr. 1 Abs. Unterweisung der Beschäftigten; Schriftliche Freigabe der Arbeit; Explosionsschutzmaßnahmen. ZIELGRUPPE: Elektrofachkräfte, Arbeitsverantwortliche, verantwortliche Elektrofachkräfte, zur Prüfung befähigte Personen, Anlagenverantwortliche. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital) als Nachweis der vorgeschriebenen Unterweisung nach Gef StoffV § 14 Abs.1.2. HINWEIS: Dieses Seminar eignet sich besonders zur Durchführung in Ihrem Unternehmen. ‒
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Zur Prüfung befähigte Person gemäß DGUV Grundsatz 314-003 und TRBS 1203; Verantwortungs- und Haftungsbereiche eines Prüfers. Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der Prüfung; Festlegung der Prüffristen nach § 3 Betr SichV in Verbindung mit der TRBS 1201 und Kap. 4 des DGUV Grundsatzes 314 003; Mängel an Fahrzeugen und deren Dokumentation; Auswirkung und Bewertung von Mängeln. Theoretische Abschlussprüfung. ZIELGRUPPE: Personen für die Prüfung von Fahrzeugen müssen eine abgeschlossene Berufsausbildung haben, z. B. Kfz-Mechaniker, Kfz-Mechatroniker oder Landmaschinen-Mechatroniker. Als abgeschlossene Berufsausbildung gilt auch ein abgeschlossenes Studium z. B. der Fachrichtung Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik. Es ist den Empfehlungen des DGUV Grundsatzes 314-003 Folge zu leisten. ‒
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Arbeitsmittel, überwachungsbedürftige Anlagen; Systematische Gefährdungsbeurteilung anhand von Beispielen; Gefahrenabwehrmaßnahmen; Festlegung von Art und Anzahl durchzuführender Prüfungen; Auswahl und Qualifikation der zur Prüfung befähigten Personen; Verhalten bei der Durchführung von Instandhaltungsarbeiten (TRBS 1112 Teil 1). Grundlagen der Richtlinie 2014/34/EU (ATEX, Beschaffungsanforderungen) 2. Tag: Anforderungen an die einzelnen explosionsgefährdeten Bereiche; Kennzeichnung explosionsgeschützter Betriebsmittel; Elektrische Betriebsmittel nach VDE 0170/0171; Grundbegriffe der Zündschutzart (elektrisch); Auswahl der elektrischen Betriebsmittel; Errichten von elektrischen Anlagen in explosionsgefährdeten Bereichen nach EN 60079-14 (VDE 0165-1); Prüfungen von Ex-Anlagen und Arbeitsplätzen nach EN 60079-14 und TRBS 1201 Teil 1 3. Tag: Nicht-elektrische Betriebsmittel; Zündschutzarten nach DIN EN 80079-37 ff. ‒
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Bestimmungsgemäße Nutzung und Sicherheit der Lagereinrichtung; Anforderungen an den Betrieb; Ein- und Auslagern, Änderung der Anordnung; Unfallgefahren. Kennzeichnungen an Lagereinrichtungen, Herstellerunterlagen; Sichtkontrolle und Experteninspektion; Unfallgeschehen und Beschädigungen an Regalanlagen, Verminderung des Sicherheitsniveaus bzw. der Sicherheitsreserven durch Beschädigungen; Grenzwerte für Verformungen, Messverfahren, Bewertung von Schäden. Zusammenfassung und schriftliche Erfolgskontrolle. ZIELGRUPPE: Betriebserfahrenes Fachpersonal, das zukünftig als zur Prüfung befähigte Person bestellt werden soll. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital) Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie Ihren TÜV-Kompetenznachweis. HINWEIS: Der Unternehmer kann Personen, die die Voraussetzungen nach Betr SichV § 2 (6) und TRBS 1203 erfüllen, mit der Durchführung der Prüfungen nach § 14 Betr SichV beauftragen. ‒
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AKADEMIE HERKERT - FORUM VERLAG HERKERT GMBH | , Best Western Hotel Würzburg Süd, Mergentheimer Strasse 162-168, 97084 Würzburg, Hotel NH Düsseldorf City, Kölner Str. 186-188, 40227 Düsseldorf, Mercure Hotel Hannover City, Willy Brandt-Allee 3, 30169 Hannover, Mercure Hotel Frankfurt Eschborn Ost…
Methodik: Der Lehrgang kann als Präsenzveranstaltung oder als Online-Lehrgang gebucht werden. In beiden Formaten besteht er aus 4,5 Lehrgangstagen mit einer Kombination aus Fachvortrag, Praxisbeispielen, Erfahrungsberichten und Diskussionsrunden. Die Teilnehmenden erhalten Lehrgangsunterlagen und Arbeitshilfen. Nach erfolgreichem Bestehen der Online-Abschlussprüfung im Multiple-Choice-Format innerhalb von 4 Wochen nach Lehrgangsende erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat „Bauhofleitung“. Inhalte: Modul 1; Betriebsführung und Aufgaben am Bauhof (Teil 1); Ihre Referenten: Mike Seidel oder Gisbert Jacobs. Betriebsformen von Bauhöfen; Originäre Bauhofaufgaben; Grünflächenpflege; Friedhofs- und Bestattungswesen; Straßenunterhaltung; Werkstatt und Lagerhaltung; Verkehrssicherheitskontrollen. Arbeits- und Gesundheitsschutz; Arbeitgeberpflichten; Rechtliche / berufsgenossenschaftliche Anforderungen; Gefährdungsbeurteilung und Gefährdungskataster; Führungsaufgaben der Bauhofleitung; Kontroll- und Dokumentationspflichten. ‒
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Die Zertifikats-Weiterbildung „Geprüfte/r Personalreferent/in“ bietet Fach- und Nachwuchskräften die Möglichkeit, in kurzer Zeit fundiertes Wissen für das gesamte Personalwesen aufzubauen. In nur drei Wochen erwerben die Teilnehmenden praxisnahe Kompetenzen in Personalmanagement, Arbeitsrecht und Personalcontrolling. Damit richtet sich die Weiterbildung an Personen, die ihre Karriere im Human-Resources-Bereich gezielt voranbringen möchten – ob als Berufseinsteiger/in oder zur Professionalisierung bestehender Tätigkeiten. Angesichts von Fachkräftemangel, komplexen gesetzlichen Anforderungen und zunehmendem Wettbewerb lernen die Absolventinnen und Absolventen, ihre Rolle als Personalreferent/in wirkungsvoll zu gestalten und nachhaltig zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Ziele & Nutzen: Personalmanagement sicher beherrschen – mit der Weiterbildung zum/zur geprüften Personalreferenten/in. Diese Weiterbildung stärkt Ihre Handlungskompetenz im HR-Bereich – mit fundiertem Wissen, praktischer Anwendung und rechtlicher Sicherheit für den Berufsalltag. ‒
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HINWEIS: Das Seminar erfüllt die Forderung zum Erhalt der Fachkunde für Sicherheitsbeauftragte nach DGUV Vorschrift 1 § 20 (6). ‒
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Konformitätsbewertungsverfahren; Der CE-Prozess; Die bestimmungsgemäße Verwendung; Maschinenverordnung (EU) 2023/1230; Risikobeurteilung (Praxis); Interne Fertigungskontrolle; EU-Baumusterprüfung; Technische Dokumentation; Betriebsanleitung; EU-Konformitätserklärung; EU-Einbauerklärung. Betriebsphase; Wesentliche Veränderung; Gesamtheit von Maschinen; Pflichten von Hersteller und Betreiber. Der Start als CE-Beauftragter für Maschinen (TÜV) im Unternehmen; Wir bereiten Sie auf Ihren Start als CE-Beauftragter in der Organisation vor. ZIELGRUPPE: CE-Koordinatoren, Elektroplaner, Soft- und Hardwareentwicklung, Qualitätsmanager, Technische Leiter, Instandhalter, Fachkräfte für Maschinensicherheit, Personen im Verantwortungsbereich der Produktsicherheit und CE-Kennzeichnung, Elektrofachkräfte, Verantwortliche Elektrofachkräfte, Maschinenplaner, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Führungspersonal, zur Prüfung befähigte Personen, Projektleiter. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital) Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie das Zertifikat als "CE-Beauftragter für Maschinen (TÜV) ". ‒
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INHALT: Grundlagen zum CSRD- / Nachhaltigkeitsmanagement; Unternehmerische Verantwortung und Nachhaltigkeit; Ecoistik als Nachhaltigkeit plus; Standards für Nachhaltigkeit und unternehmerische Verantwortung (ESRS, ISO 14001, ISO 26000, SA 8000, AA 1000, Global Impact, GRI, DNK etc.); Anforderungen und Formen von Nachhaltigkeitsmanagement. Umsetzung von CR (Corporate Responsibility) und Nachhaltigkeit im Unternehmen (Grundlagen); Vom Umweltmanagement zum Nachhaltigkeitsmanagement; Umsetzung der Nachhaltigkeitsphilosophie im Unternehmen; Kennzahlensysteme; Vorgehensweise zur Einführung eines Nachhaltigkeitsmanagements; Werkzeuge und Tools für ein effizientes Nachhaltigkeitsmanagement. CSRD Roadmap; Wesentlichkeitsanalyse; Stakeholderanalyse. Die UN-SDGs (Sustainable Development Goals) in der Nachhaltigkeitsstrategie; Zukunftsfähige Unternehmenskultur; u.a. das Audit des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales; Nachhaltigkeitsberichterstattung; Herausforderung Nachhaltigkeit; Stakeholder-Relationship-Management; Standards, Zertifikate und Rankings: Leitfäden zur Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten. ‒
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