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Weiterbildung in Frankfurt am Main auf www.jobbörse.de

5.597 Weiterbildungen in Frankfurt am Main auf Jobbörse.de

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IT Architekturen und Technologien im Überblick merken
IT Architekturen und Technologien im Überblick

Cegos Integrata GmbH | Frankfurt am Main

Grundlagen: Architekturmodelle; Dimensionen verteilter Systeme; Computerarchitekturen; Enterprise Application Integration (EAI). Client/Server-Komponenten: Thin-/Rich-Client; Java- und Web Clients; Terminal Server; Web-Application Server; Verzeichnisdienste. Netzwerke: Standards; Protokolle; TCP/IP (v4/v6); Netzwerk-Komponenten (Router, Switch, Firewall). Virtualisierung: Grundlagen; Desktop-, Server-, Netzwerk- und Anwendungsvirtualisierung. Middleware-Konzepte: RPC, Messaging, Web Services; Software as a Service; Enterprise Java Beans (EJB). Datenbanken: Datenbankmodelle; Verteilung von Daten; Transaktionen und TP-Monitore; Enterprise Application Server: Transaction Services und Session Management. Webbasierte Anwendungsentwicklung: Objektorientierung; Java und C#; Java Enterprise Computing (Java EE); Microsoft.NET; Open Source Produkte; Service Orientierte Architektur (SOA). Web-Anwendungen in der Praxis: Web-basierte Beispiele; Cloud und Mobile Computing. Sicherheit in verteilten Systemen: Bedrohungen und Maßnahmen. +

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Erstmusterprüfung mit PPAP merken
Erstmusterprüfung mit PPAP

TÜV SÜD Akademie GmbH | Frankfurt am Main

PPAP/PPF-Grundlagen; Anforderungen an den PPAP/PPF-Prozess; Kundenbenachrichtigung und Forderungen zur Vorlage beim Kunden; Nachweisstufen einer PPAP-Vorlage beim Kunden und Vorlagestatus; Aufbewahrung von Aufzeichnungen; Vergleich PPAP/PPF. Teilnehmerkreis: Führungs- und Fachkräfte. die das Instrument für die Serienfertigung einsetzen. Abschluss: Teilnahmebescheinigung der TÜV SÜD Akademie. +

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Sachkundiger für Brandabschottungen merken
Sachkundiger für Brandabschottungen

TÜV SÜD Akademie GmbH | Frankfurt am Main

Vorschriften zu Brandabschottungen aus der Musterbauordnung; DIN 4102 Teil 9: Kabelabschottungen; DIN 4102 Teil 11: Rohrabschottungen. Installationsschächte; Anforderungen und Erleichterungen aus der MLAR; Konstruktionsdetails. Vor- und Nachteile der unterschiedlichen Schottsysteme; Vorstellung der verschiedenen Herstellersysteme; Unterschiedliche Anforderungen der Einbauzulassung; Einbauanleitung; Praktische Tipps zur Fehlervermeidung; Praxisbeispiele; Erkennen von Mängeln; Abschlussprüfung. Teilnehmerkreis: Fachmonteure; Haustechnisches Fachpersonal; Gebäudetechniker; Verantwortliche Mitarbeiter im Bereich Brandschutz. Abschluss: Zertifikat der TÜV SÜD Akademie. +

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Seminar: Befähigte Person für die Prüfung von Steigleitern und Steigeisengängen merken
Seminar: Befähigte Person für die Prüfung von Steigleitern und Steigeisengängen

TÜV SÜD Akademie GmbH | Frankfurt am Main

Dokumentation; Rechtsgrundlagen: EU-Richtlinien. Arbeitsschutzgesetz. Betriebssicherheitsverordnung. Technische Regeln; Verordnung über Arbeitsstätten (Arb StättV); ASR A1.8: Technische Regel für Arbeitsstätten. Definitionen. Anforderungen; DGUV Information 208-032: Auswahl und Benutzung von Steigleitern; DGUV Regel 103-007: Steiggänge für Behälter und umschlossene Räume; z. B. DIN 18799. DIN 14094. DIN EN 14396. DIN 19572. DIN EN ISO 14122; Reparatur und Instandhaltung; Informationen zur Prüfung an ausgewählten Steigleitern und Steigeisen (Einholmleiter. Zweiholmleiter. Rückenschutz. Steigschutz. Steigeisen): Anforderungen. Prüfmethoden. Prüffristen. Dokumentation; Praxis anhand von Echtmustern und/oder dem digitalen Schaubild einer Steigleiternprüfung; Schriftliche Abschlussprüfung. Teilnehmerkreis: Haustechnisches Fachpersonal; Instandhaltungs- und Wartungspersonal; Sicherheitsbeauftragte; Fachkräfte für Arbeitssicherheit. Abschluss: Zertifikat der TÜV SÜD Akademie. +

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Veranstaltungsleitung nach § 38 Abs. 2 MVStättVO bzw. dem entsprechenden Landesrecht merken
Veranstaltungsleitung nach § 38 Abs. 2 MVStättVO bzw. dem entsprechenden Landesrecht

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Frankfurt am Main

Können diese nicht ununterbrochen während des Events anwesend sein, sind sie verpflichtet, eine zuverlässige und qualifizierte Veranstaltungsleitung zu bestellen. Diese ist dann stellvertretend dafür verantwortlich, die Einhaltung aller Vorschriften zu überwachen und die Sicherheit aller Anwesenden zu gewährleisten. Im Seminar Veranstaltungsleitung gehen wir näher darauf ein. Der Geltungsbereich ist jeweils im § 1 der landesspezifischen Versammlungsstättenverordnungen festgelegt. In der Regel sind dies Gebäude mit Versammlungsräumen; auch Gaststätten; für mehr als 200 Personen, Sportstadien und Arenen mit mehr als 5.000 Besucherplätzen sowie Open-Air-Veranstaltungen mit mehr als 1.000 Gästen unter bestimmten Rahmenbedingungen. Doch auch dort, wo keine Landes-Versammlungsstättenverordnung greift, ist die Muster-Versammlungsstättenverordnung der Bauministerkonferenz anerkannte Regel der Technik. +

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Fortgeschrittene Anwendungsentwicklung mit JavaScript merken
Fortgeschrittene Anwendungsentwicklung mit JavaScript

Cegos Integrata GmbH | Frankfurt am Main

Übersicht: Node und npm; Werkzeuge für moderne Web Entwicklung: Transpiler, Browsersync; Fortgeschrittenes Debugging von Anwendungen mit Source Maps; Unit-Testing und Oberflächen-Tests. Build-Management mit npm: Package.json und package-lock.json; npm-Module: Npm-Repository, Einbinden von Modulen; Umgang mit Dependencies; Integration von Werkzeugen in den Build-Prozess am Beispiel des Babel-Transpilers; npm-Repositories. Testen: Eine Übersicht vorhandener Testing-Frameworks für Java Script; Grundkonzepte des Unit-Testens: Testfälle, Spies und Mocks, Vertiefung am Beispiel Jest/Jasmine/Mocha; Browser-Tests mit Karma; Verfahren zur Fehlersuche und -analyse. Ein Beispiel-Projekt: Erstellen eigener npm-Module; Generierung von Reports, Bestimmung von Qualitäts-Metriken, Einhaltung von Programmier-Richtlinien; Aufsetzen eines eigenen npm-Repositories (Nexus, Artifactory); Integration in den CI/CD-Prozess, Beispiel Jenkins. +

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DSGVO - Updateseminar und Praxisworkshop merken
DSGVO - Updateseminar und Praxisworkshop

TÜV SÜD Akademie GmbH | Frankfurt am Main

Im zweiten Teil erarbeiten wir Lösungsansätze für Ihre ganz persönlichen Themen. Im dritten Teil des Workshops wiederholen wir grundlegende Themen. die zum festen Handwerkszeug eines jeden Datenschutzbeauftragten gehören. Immer mit Bezug zu den aktuellen Themen und Entwicklungen in diesem Bereich. Sie können neben Ihren eigenen Fragestellungen insbesondere aus folgenden Themen auswählen und damit den Inhalt des Workshops mitbestimmen: Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden. Prüfungen der Aufsichtsbehörden; Datenschutzmanagement (VVT. Datenschutzaudits usw.); Auftragsverarbeitung. Joint Controllership; Internationale Datenübermittlungen; Personaldatenschutz. insbesondere Personalakte; Zulässige Werbeformen mit Kunden- und Interessentendaten; Unternehmenswebsite; Weitere von Ihnen selbst vorgeschlagene Themen. Teilnehmerkreis: Datenschutzbeauftragte und interessierte fachkundige Personen. Abschluss: Teilnahmebescheinigung der TÜV SÜD Akademie. +

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KI-Basics: Neuronalen Netzen auf den Grund gehen merken
KI-Basics: Neuronalen Netzen auf den Grund gehen

Cegos Integrata GmbH | Frankfurt am Main

Grundlagen neuronaler Netze: Beispiele: Ein wenig Mathematik: Verschiedene Typen neuronaler Netze und deren Anwendungsgebiete. Grundsätzliche Gefahren und Gestaltungsparameter: Möglichkeiten und Grenzen. +

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Datenvisualisierung Advanced - Fortgeschrittene Dateninsights für den Unternehmenserfolg merken
Datenvisualisierung Advanced - Fortgeschrittene Dateninsights für den Unternehmenserfolg

Cegos Integrata GmbH | Frankfurt am Main

Komplexere Charts kennenlernen: Treamaps; Data flows; Sankey; Sunburst. Effektive Mechanismen verstehen: Vertiefung Prä-attentive Wahrnehmung und Gestalt-Prinzipien; Unterscheidung zwischen Charts, Dashboards und Infografiken; Datenvisualisierung und ihre Fallstricke; Vertiefung Farbenpaletten, Ethik, „Chart Junk“. Praxisübung Datenvisualisierung: Datenvisualisierung vertiefen; Next step Dashboards; Tipps & Tricks. +

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Führen ohne Vorgesetztenfunktion Effektiv und erfolgreich führen ohne Weisungsbefugnis merken
Führen ohne Vorgesetztenfunktion Effektiv und erfolgreich führen ohne Weisungsbefugnis

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Frankfurt am Main

Hirnorientiertes Führen. Das Konzept der inneren Antreiber aus der Transaktionsanalyse (TA). Umgang mit verschiedenen Mitarbeiterpersönlichkeiten. Grundlagen erfolgreicher Kommunikation; Grundlagen der Gesprächsführung; Sender-Empfänger-Modell; Motivationsstrategien; Umgang mit Widerständen. Laterale Führung; Führung ohne Weisungsbefugnis; Führungsverständnis; Unterschiede in Rolle und Rollenwahrnehmung. Moderation von Teams. Teambuilding. Umgang mit Konflikten. Prinzipien und Inhalte einer guten Zielvereinbarung#In unserem Seminar Führen ohne Vorgesetztenfunktion erweitern Sie Ihre Methodenkompetenz in Bezug auf Ihre Soft Skills. Im Zentrum steht dabei die Frage, wie Sie mit der typischen Situation umgehen, dass Sie ohne Weisungsbefugnis führen müssen. Diese Form des Führens; bekannt als laterale Führung, Führen ohne disziplinarische Verantwortung oder Führen ohne Führungsverantwortung. +

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Online-Recht und Social-Media-Recht merken
Online-Recht und Social-Media-Recht

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Frankfurt am Main

Viele Unternehmen und Organisationen setzen heute ihre Unternehmenswebsite und Social Media zur Gewinnung und -bindung von Kund:innen im Online Marketing ein. Doch wie sieht es mit der Rechtssicherheit im Internet aus? Was ist rechtlich bei der Erstellung einer Unternehmenswebsite zu beachten? Welche Konsequenzen ergeben sich aus der Verbreitung von Inhalten? Wer haftet für welche Inhalte, gesetzte Links und wie tangiert dies alles den Datenschutz? Wer im Internet wirbt, etwa mittels Display Ads oder Keyword Advertising (z. B. mit Google Ads) oder auf Online-Gewinnspiele setzt, muss Vieles beachten, wenn er sich rechtlich absichern will. Auch die sozialen Netzwerke bergen viele rechtliche Tücken, will man als Unternehmen dort werben oder Präsenz zeigen. +

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Presse- und Öffentlichkeitsarbeit – Einführung merken
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit – Einführung

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Frankfurt am Main

Die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit pflegt Beziehungen zu allen relevanten Bezugsgruppen bzw. Stakeholder:innen, insbesondere zu den Medien. Die Fragen, die Sie sich also stellen sollten, lauten: Welche Interessengruppen sind mit welchen Instrumenten am effektivsten zu erreichen? +

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Storytelling als Managementkompetenz merken
Storytelling als Managementkompetenz

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Frankfurt am Main

Storytelling löst Emotionen aus und erhöht so die Aufmerksamkeit von Zuhörenden. Geschichten helfen dabei, Informationen, Daten und Fakten interessant zu transportieren und Präsentationen lebendig zu gestalten. Mit Storytelling steigern Sie Ihre Kompetenz als Manager:in, Ihre Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Kund:innen und Bewerber:innen für sich zu gewinnen. In diesem Seminar lernen Sie, Storytelling im Kontext des Managements wirkungsvoll einzusetzen. Wir setzen Kommunikationsexpert:innen ein, die Sie bei der Entwicklung eigener Stories trainieren. Welche praktischen Storytelling-Instrumente können Sie einsetzen, um Ihre Zuhörer:innen zu erreichen? Schreiben Sie Ihre eigene Geschichte. Wie werden Informationen verbreitet; Welche Botschaft soll mit Storytelling vermittelt werden; Wie Stories Ihre Zuhörer:innen erreichen: Den Fokus auf das Wesentliche legen. +

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Storytelling als Marketinginstrument merken
Storytelling als Marketinginstrument

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Frankfurt am Main

Was zeichnet gutes Storytelling aus? Diese Fragen werden in unserem Seminar aufgegriffen und beantwortet. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, aus einfachen Geschichten interessante, packende und mitreißende Stories zu machen, die bei Ihren Kunden einen bleibenden Eindruck hinterlassen. +

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Innovative Arbeitszeitmodelle merken
Innovative Arbeitszeitmodelle

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Frankfurt am Main

Flexible Arbeitszeitmodelle werden in der heutigen Zeit immer mehr zu einem elementaren Grundbaustein der täglichen Arbeitswelt. Laut Statistiken nimmt die Beschäftigung in Normalarbeitszeiten ab. Die Wahl des passenden Arbeitszeit- und Arbeitsmodells schafft Vielfalt in den Betrieben, schafft Mitarbeitendenbindung, erhöht die Mitarbeitendenzufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden, während Fluktuationen und Fehlzeiten reduziert werden. +

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