TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Essen
Arbeitnehmerüberlassung/Leiharbeitnehmer; Werk-/Dienstverträge; Subunternehmer; Freie Mitarbeiter Gesetzliche Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung; Der zeitliche Rahmen und die Höchstdauer der Überlassung; Der Equal-Pay-Grundsatz; Die Bedeutung der Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung; Die rechtssichere Gestaltung des Arbeitnehmerüberlassungsvertrags; Die Konsequenzen von Gesetzesverstößen Abgrenzung selbstständige Vertragspartner/Scheinselbstständige; Abgrenzungskriterien; Vertragsgestaltung und Vertragsdurchführung Abgrenzung von Leiharbeit zu Werk-/Dienstverträgen; Abgrenzungskriterien; Personenbezogene Kriterien; Tätigkeitsbezogene Kriterien Grenzfälle; Projektarbeit; Freie Mitarbeiter Aktuelle Rechtsprechung und Praxistipps Haftungsrisiken; Übergang des Arbeitsverhältnisses; Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Folgen unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung; Strafrechtliche Konsequenzen unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung Sicherstellung des regelgerechten Fremdpersonaleinsatzes; Risikomanagement im Unternehmen; Statusfeststellungsverfahren Rechte des Betriebsrats; Einstellung und Übernahme von Fremdpersonal; Blockademöglichkeiten des Betriebsrats; Einsichtsrechte in Verträge; Anordnung von Mehrarbeit; Auswirkungen auf die Betriebsratswahl#Schaffen Sie sich eine rechtssichere Handlungsbasis für den Einsatz von Fremdpersonal (Zeitarbeit) in Ihrem Unternehmen: In unserem Seminar Arbeitnehmerüberlassung informieren wir Sie umfassend über die rechtlichen Grundlagen der Arbeitnehmerüberlassung und des Personaleinsatzes auf Basis von Dienst- und Werkverträgen, auch Zeitarbeit genannt. ‒
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