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Human Resource und Diversity Management

Alanus Werkhaus gGmbh | D-53347 Alfter bei Bonn

Sie werden nach Abschluss der Veranstaltung in der Lage sein, Probleme des Mitarbeitermanagements aus den Perspektiven sowohl des Unternehmens als auch des Mitarbeiters, der Belegschaft insgesamt sowie der Gesellschaft zu analysieren und Lösungsansätze entsprechend multidimensional zu bewerten sowie unternehmenskontextbezogene Strategien und Maßnahmen zu entwickeln, um neue Mitarbeiter für ein Unternehmen zu gewinnen, an das Unternehmen zu binden und in die Unternehmenskultur zu integrieren. Das Bewusstsein der; Teilnehmer für kulturspezifische Unterschiede im Hinblick auf die Führung von Mitarbeitern wird geschult und sie werden in die Lage versetzt, jeweils geeignete Führungsstile und -formen zu identifizieren. Für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte sowie Mitarbeiter im Bereich Wirtschaft. ‒ +

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Beurteilungskompetenz für Fach- und Führungskräfte

Alanus Werkhaus gGmbh | D-53347 Alfter bei Bonn

Beurteilungskompetenz für Fach- und Führungskräfte (August) -- No. 66; 12 -- 30~08~2012; 31~08~2012. Neben beruflichen Fachkenntnissen und Fertigkeiten spielen Schlüsselqualifikationen im Berufsleben eine entscheidende Rolle. Aus diesem Grund finden sie sich in den meisten Beurteilungssystemen wieder. Wie bewerte ich als Führungskraft Bewerber oder Mitarbeiter richtig? Nach welchen Maßstäben richte ich mich und wie wende ich diese an? Welche Kompetenzen und Fähigkeiten gibt es und wie zeigen sich diese im beruflichen Alltag? Welche Fehler können mir bei der Bewertung unterlaufen? Das Seminar liefert Antworten auf diese und ähnliche Fragen. Für Fach- und Führungskräfte, die mit der Beurteilung von Mitarbeitern oder Bewerbern betraut sind. Termin: 30. August; 31. August 2012 Zeiten: Do – Fr, jew 9~00 – 17~00 Uhr Kosten: 890,- Euro // Verpflegung inkl~. ‒ +

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Sich selbst organisieren und wirksam mit Stress umgehen

Alanus Werkhaus gGmbh | D-53347 Alfter bei Bonn

Sich selbst organisieren und wirksam mit Stress umgehen (Selbstcoaching 1) -- No. 67; 12 -- 17.09.2012; 26.11.2012. E-Mail-Flut und blickende Anrufbeantworter, bedrohliche Terminfristen und permanent ein schlechtes Gewissen, weil die Zeit für Familie und Freunde fehlt – immer mehr Menschen erleben berufliche und private Anforderungen als starke Belastungen und beständigen Stress. Um den selbst- und fremdgesetzten Ansprüchen nachzukommen, vernachlässigen viele ihre eigenen Bedürfnisse und gehen an ihre gesundheitlichen Grenzen. Anstelle von persönlicher Ausgeglichenheit und Lebensfreude tritt Unzufriedenheit und Frustration. Das Seminar bietet eine grundsätzliche Orientierung, wie Betroffene besser mit Stress umgehen und ihr Leben und Arbeiten bewusst gestalten können. Gemeinsam werden Wege erschlossen, um die persönliche Balance wiederzufinden und sich wirksam vor Burnout oder Belastungsstörungen zu schützen. ‒ +

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Emotionales Selbstmanagement – Konstruktiver Umgang mit negativen Emotionen

Alanus Werkhaus gGmbh | D-53347 Alfter bei Bonn

Der Fokus des Seminars liegt auf negativen Emotionen, denn meistens sind sie es, die den Menschen aus dem Gleichgewicht bringen und Stress verursachen. Dieser Stress kann die eigene Wirkung beeinträchtigen und die Lebensqualität beeinflussen. Die Teilnehmer lernen ihre individuellen Reiz-Reaktionsmuster; zu erkennen. Sie lernen auch in kritischen Situationen innere Stabilität und Ausgeglichenheit herzustellen. Methodisch basiert das Seminar auf Wahrnehmungsübungen, Methoden und Techniken der Energetischen und Humanistischen Psychologie. Ergänzend kommen künstlerisch-musikalische Elemente zum Einsatz. Ziel dieses Seminars ist es, vor allem die negativen, Gefühle bewusster wahrzunehmen und konstruktiv mit ihnen umzugehen. Für alle, die konstruktiver auch mit ihren negativen Gefühlen umgehen möchten. ‒ +

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Das Eignungsinterview

Alanus Werkhaus gGmbh | D-53347 Alfter bei Bonn

Die am häufigsten genutzte Methode zur Auswahl neuer Mitarbeiter ist das persönliche Gespräch. Hier stehen Entscheider vor der Herausforderung, in kurzer Zeit ein möglichst umfassendes und zutreffendes Bild des Kandidaten zu gewinnen. Die Teilnehmer des Kurses entwickeln das häufig intuitive Vorgehen in Interviews weiter zu einer anforderungsorientierten, professionellen Beurteilung. Hierzu gehört es, die häufig „weichen“ Anforderungskriterien der jeweiligen Position genau benennen und beobachten zu können. Darüber hinaus trainieren die Teilnehmer ihre Gesprächskompetenz und schulen ihre Wahrnehmungsfähigkeit. Übungen zur Strukturierung des Bewerbergesprächs, das Erlernen gezielter Fragetechniken und praxisbezogene Übungsinterviews runden das Seminar ab. Für Fach- und Führungskräfte, die an Auswahlprozessen beteiligt sind. Termin: 13. Dezember; 14. Dezember 2012 Zeiten: Do – Fr, jew 09~00 – 17~00 Uhr Kosten: 950,- Euro // Verpflegung inkl~. ‒ +

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Leadership und Coaching

Alanus Werkhaus gGmbh | D-53347 Alfter bei Bonn

Die Veranstaltung „Leadership“ beginnt mit einem theaterpädagogischen; Einstieg in die Thematik der Führung, gefolgt von einer Reflexion der Erfahrungen und einer Vermittlung theoretischer Inhalte. Relevante Literatur erarbeiten die Teilnehmer in der Gruppe und tragen diese vor. Mittels künstlerischer Übungen und Rollenspiele erschließen sie sich verschiedene Phänomene von Macht und Führung und erkennen den eigenen Führungsstil beziehungsweise das eigene Führungsverhalten. Erfahrungen im Rahmen dieser Übungen sowie der eigenen Berufspraxis werden im Gespräch reflektiert. Im Rahmen der Veranstaltung „Coaching“ erhalten die Teilnehmer ein exemplarisches Coaching durch einen Fachmann. Die Teilnehmer; üben durch gegenseitiges Coaching Techniken und Ansätze des Coachings sowie der non-direktiven Beratung. ‒ +

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Internationale Finanzwirtschaft

Alanus Werkhaus gGmbh | D-53347 Alfter bei Bonn

Darüber hinaus werden die Teilnehmer befähigt, die Motive der Beteiligten an internationalen M&A-Transaktionen aufzuzeigen, die erforderlichen Aktionen bei der Übernahme; von Unternehmen zu identifizieren und Strategien zur Abwehr feindlicher Übernahmeversuche zu entwickeln. Das Kennenlernen; der Funktionsweise von Finanzsystemen gehört genauso zu den Lerninhalten wie die Funktionsweise und Besonderheiten der wichtigsten internationalen Finanzmärkte sowie das Aufzeigen der jeweiligen Stärken und Schwächen. Die Teilnehmer wissen im Anschluss des Kurses um die Bedeutung externer und interner Ratings für die Unternehmensfinanzierung und können Strategien zur Verbesserung von Unternehmensratings entwickeln. Sie kennen darüber hinaus die Vor- und Nachteile eines Börsengangs und können adäquate Platzierungsverfahren auswählen. ‒ +

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Unternehmensführung und Entscheidungsprozesse

Alanus Werkhaus gGmbh | D-53347 Alfter bei Bonn

Den Teilnehmern werden die grundlegenden Inhalte der Unternehmensführung (Planung und Kontrolle, Organisation, Personal- und Informationsmanagement sowie strategische Ausrichtung, Normen und Werte eines Unternehmens) vermittelt, um auf dieser Basis Best Practice-Beispiele zu durchdringen. Es wird auf die Erkenntnis hingearbeitet, dass es zwangsläufig einen strategischen Gap zwischen Vision und operativem Tagesgeschäft geben muss, um anhand der Praxis zu reflektieren, wie damit umgegangen werden kann. Mit dem Wissen über die Relevanz von strategischen Entscheidungsprozessen für die Unternehmensführung über den Unternehmensalltag; hinaus, werden Möglichkeiten erarbeitet, um schwierige Situationen darzustellen und Entscheidungsprozesse voranzutreiben. Dazu werden Entscheidungssituationen vollständig beschrieben, eine strukturierte Vorgehensweise zum Aufbau eines Entscheidungssystems vorgestellt und diskutiert und Hilfestellungen zur Auswahl der bestgeeigneten Handlungsalternative geboten. ‒ +

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Datenschutz Update - Fortbildung für Datenschützer.

TÜV Rheinland Akademie GmbH | Köln K950S03027N2406392, München K799S03027N2407231, Live Virtual Classroom K278S03027N2425218, Live Virtual Classroom K950S03027N2425198, Live Virtual Classroom K278S03027N2425217, Hamburg K278S03027N2425219, Live Virtual Classroom K799S03027N2407229, Köln K950S03027N2406393, Live Virtual Classroom K799S03027N2407230

Als Datenschützer müssen Sie sich über aktuelle Neuerungen im Datenschutz auf dem Laufenden halten und Ihr Fachwissen vertiefen. In unserem Seminar bringen wir Sie auf den aktuellen Kenntnisstand zum Thema Datenschutz damit Sie auch in Zukunft in Ihrem Unternehmen als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Inhalt: Zielguppe: Datenschutzbeauftragte, Datenschutzauditoren, externe Datenschutzbeauftragte, Datenschutzassistenten und -fachkräfte sowie alle Interessierten, die ihr Wissen rund um den Datenschutz praxisorientiert vertiefen wollen. Nutzen: Hinweise. ‒ +

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Grundlehrgang für Sicherheitsbeauftragte.

TÜV Rheinland Akademie GmbH | Berlin K170S05006N2419307, Hannover K278S05006N2418983, Leipzig K170S05006N2407239, Live Virtual Classroom K950S05006N2425366, Live Virtual Classroom K950S05006N2425364, Dortmund K950S05006N2424362, Dresden K170S05006N2407238, Live Virtual Classroom K950S05006N2425360, Nürnberg K799S05006N2407321, Paderborn K950S05006N2424364

Unternehmer sind verpflichtet Sicherheitsbeauftragte zu bestellen. Diese sind Ansprechpartner in den Bereichen Arbeitsschutz und Unfallverhütung. Die Auswahl und Schulung geeigneter Mitarbeiter senkt die Unfallzahlen und erhöht die Arbeitsqualität. In diesem Seminar für Sicherheitsbeauftragte erhalten Sie die nötige Qualifikation. Inhalt: Zielguppe: Als Sicherheitsbeauftragte sollten sicherheitsbewusste, engagierte Mitarbeitende in Abstimmung mit dem Betriebs- / Personalrat und der Berufsgenossenschaft bestellt werden. Zur Vermeidung von Interessenkollisionen sollten Vorgesetzte nicht bestellt werden. Nutzen: Hinweise: Die Anzahl der Sicherheitsbeauftragten in einem Unternehmen richtet sich nach der räumlichen, zeitlichen und fachlichen Nähe zu den Arbeitsbereichen, der Zahl der Beschäftigten, den bestehenden Gefährdungen und dem Unfallgeschehen. Die frühere Richtzahl von mindestens 20 Beschäftigten gilt so nicht mehr. ‒ +

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Interessante Fachschulen in D Alfter

Fashion Design Institut

Fashion Design Institut | Düsseldorf

Durch; unsere hochqualifizierten und in der Industrie international anerkannten Dozenten wirst du optimal auf deinen; späteren Werdegang in der Fashion-Welt vorbereitet. Die regelmäßigen Ausflüge zu den Top Ateliers der Welt; (Dior, Louis Vuitton, Fendi usw.) und den Gastdozenten (Versace, Missoni, Atelierleiter Chanel usw.); ermöglichen es dir direkt Kontakte zu bekommen. Staatlich anerkannte berufsbildende Ergänzungsschule. Internationale/r Fashion Designer/in; Internationale/r Fashion Journalist/in & Stylist/in; Fashion Marketing Manager/in: Ausbildungsdauer: 3 Jahre; Voraussetzungen: Abgeschlossene 10. Klasse und Interesse an Mode; Ausbildungsinhalte: Kunst- und Kostümgeschichte, Textiltechnologie, Social Medien, Adophe Cloud, Fashion Design, BWL, Trend Analyse, Marketing, Public Relation, Styling, Fashion Marketing, Fashion Management, Fashion Show, Fashion Event, Schuh- und Schmuckerstellung, Existenzgründung; Ausbildungsgebühr: 440,00 Euro monatlich; Finanzierungsmöglichkeiten: Schüler-BaFöG; weitere Informationen unter https://www.bafög.de/de/bafoeg-fuer-schuelerinnen-und-588.php; Anmeldeverfahren: Es werden benötigt: Ein Lebenslauf, Kopie des Personalausweises und ein persönliches Gespräch. ‒ +

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