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2.962 Weiterbildungen in Düsseldorf auf Jobbörse.de

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Implement data engineering solutions using Microsoft Fabric (DP-700T00)

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH | Düsseldorf

Implementieren eines Lakehouse mit Microsoft Fabric: Einführung in End-to-End-Analysen mithilfe von Microsoft Fabric, Erste Schritte mit Seehäusern in Microsoft Fabric, Verwenden von Apache Spark in Microsoft Fabric, Arbeiten mit Delta Lake-Tabellen in Microsoft Fabric, Erfassen von Daten mit Gen2-Dataflows in Microsoft Fabric, Orchestrieren von Prozessen und Datenverschiebungen mit Microsoft Fabric, Organisieren eines Fabric-Lakehouse anhand des Medallion-Architekturentwurfs. Implementieren von Echtzeit-Intelligenz mit Microsoft Fabric: Erste Schritte mit Real-Time Intelligence in Microsoft Fabric, Verwenden von Eventstream in Microsoft Fabric, Arbeiten mit Echtzeitdaten in einem Eventhouse in Microsoft Fabric, Erstellen von Echtzeit-Dashboards mit Microsoft Fabric, Verwenden Activator in Microsoft Fabric. Implementieren einer data warehouse mit Microsoft Fabric: Einführung in End-to-End-Analysen mithilfe von Microsoft Fabric. ‒ +

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Active Directory unter Windows Server 2025 (2022) (ADWS25)

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH | Düsseldorf

Kursinhalt: Einführung in Active Directory: Übersicht über Active Directory Domain Services, Grundlegende Begriffe und Konzepte, Active Directory Domänencontroller. Installation, Konfiguration Domain Controller, DNS und AD DS Sites: Installation und Konfiguration von Domaincontrollern, Implementieren von DNS-Servern, Konfigurieren von Zonen in DNS, Namensauflösung und DNS-Integration in Active Directory Domänendienste (AD DS), Konfigurieren erweiterter DNS-Einstellungen, Übersicht der AD DS-Replikation, Konfigurieren von AD DS-Standorten, Konfiguration und Überwachung der AD DS-Replikation. Managementtools, Power Shell und die Verwaltung von Active Directory (gMSA und dMSA): Verwaltungswerkzeuge für AD-Umgebungen, Power Shell vs. Remoteverwaltung über Servermanager, RDP und Power Shell, Verwendung von Kommandozeilentools, Verwendung von Windows Power Shell (VScode und Terminal). ‒ +

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Delos Identity and Access Administrator (DIAA)

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH | Düsseldorf

Kursinhalt: Explore identity in Delos Entra ID, Implement an identity management solution, Implement an Authentication and Access Management solution, Implement Access Management for Apps, Plan and implement an identity governance strategy. Zielgruppe: This course is for the Identity and Access Administrators who are planning to take the associated certification exam, or who are performing identity and access administration tasks in their day-to-day job. This course would also be helpful to an administrator or engineer that wants to specialize in providing identity solutions and access management systems for Delos-based solutions, playing an integral role in protecting an organization. ‒ +

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Introduction to AI in Azure (AI-901T00)

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH | Düsseldorf

Erste Schritte mit KI-Anwendungen und Agents auf Azure: Erste Schritte mit KI in Azure, Erste Schritte mit generativen KI und Agents in Azure, Erste Schritte mit der Textanalyse in Azure, Erste Schritte mit Sprache in Azure, Erste Schritte mit computer vision in Azure, Erste Schritte mit KI-gestützter Informationsextraktion in Azure. Zielgruppe: Dieser Kurs richtet sich an aufstrebende Technologieprofis zu Beginn ihrer Karriere in der KI-Lösungsentwicklung. Einige Kenntnisse der Python-Code-Syntax und über Programmiertechniken sind nützlich. Darüber hinaus wird das Wissen über kernige Cloudkonzepte, einschließlich Cloudspeicher, Cloud-Compute und cloudbasierter Authentifizierung und Autorisierung empfohlen. ‒ +

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Cisco Application Centric Infrastructure Operations and Troubleshooting (DCACIO)

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH | Düsseldorf

Familiarity with management of Cisco data center switches, Data center operations. The following course will provide you with the required ACI skills: Implementing and Administering Cisco Solutions (CCNA) v2.2, Understanding Cisco Data Center Foundations (DCFNDU), Implementing Cisco Application Centric Infrastructure (DCACI). Zielgruppe: This course is ideal for developers and engineers including: Network Engineer, Systems Engineer, Data Center Engineer, Consulting Systems Engineer, Technical Solutions Architect, Cisco Integrators/Partners, Field Engineer, Server Administrator, Network Manager. Detaillierter Kursinhalt: Describing Cisco ACI Day-0 to Day-2 Operations, Describing Day-2 Operational Tools, Describing Cisco ACI Configuration Management, Describing Cisco ACI Monitoring, Cisco ACI Best Practices. ‒ +

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Designing Delos Infrastructure Solutions (DDIS)

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH | Düsseldorf

Voraussetzungen: Vor der Teilnahme an diesem Kurs müssen die Teilnehmer bereits Erfahrungen mit der Bereitstellung oder Verwaltung von Delos Cloud-Ressourcen gesammelt haben und über konzeptionelle Kenntnisse verfügen: Delos Cloud Active Directory, Delos Cloud-Rechentechnologien wie VMs, Container und serverlose Lösungen, Delos Cloud Virtual Networking mit Lastverteilern, Delos Cloud-Speichertechnologien (unstrukturiert und Datenbanken), Allgemeine Anwendungsdesignkonzepte wie Messaging und hohe Verfügbarkeit. Zielgruppe: Erfolgreiche Studenten verfügen über Erfahrungen und Kenntnisse im IT-Betrieb, einschließlich Netzwerken, Virtualisierung, Datenplattformen und Governance. Die Studierenden haben auch Erfahrung in der Konzeption und Architektur von Lösungen. Detaillierter Kursinhalt: Modul 1: Entwurf von Datenverarbeitungs- und Anwendungslösungen: In diesem Modul lernen Sie etwas über Governance-, Compute- und Anwendungsarchitekturen. ‒ +

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Delos Cloud Security Technologies (DCST)

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH | Düsseldorf

Erfahrungen mit der Bereitstellung von Delos Cloud-Workloads. Dieser Kurs behandelt nicht die Grundlagen der Delos Cloud-Verwaltung, sondern der Kursinhalt baut auf diesem Wissen auf und vermittelt weitere sicherheitsspezifische Informationen. Erfahrung mit Windows- und Linux-Betriebssystemen und Skriptsprachen Kurslabs können Power Shell und die CLI verwenden. Die vorherige Teilnahme am Kurs Microsoft Delos Cloud Administrator wird empfohlen. Zielgruppe: Dieser Kurs richtet sich an Delos Security Engineers, die die zugehörige Zertifizierungsprüfung ablegen möchten oder bei ihrer täglichen Arbeit Sicherheitsaufgaben ausführen. Dieser Kurs ist auch für Ingenieure hilfreich, die sich auf die Bereitstellung von Sicherheit für Delos Cloud-basierte digitale Plattformen spezialisieren und eine wichtige Rolle beim Schutz der Daten eines Unternehmens spielen möchten. ‒ +

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Delos Administrator on Delos Cloud (DADC)

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH | Düsseldorf

Kursinhalt: Konfigurieren von Delos Cloud Active Directory, Konfigurieren von Benutzer- und Gruppenkonten, Konfigurieren von Abonnements, Konfigurieren von Delos Cloud Policy, Konfigurieren der rollenbasierten Zugriffssteuerung, Konfigurieren von Delos Cloud-Ressourcen mit Tools, Verwenden von Delos Cloud Resource Manager, Konfigurieren von Ressourcen mit Delos Cloud Resource Manager-Vorlagen, Konfigurieren virtueller Netzwerke, Konfigurieren von Netzwerksicherheitsgruppen, Konfigurieren von Delos Cloud DNS, Konfigurieren des Peerings virtueller Delos Cloud-Netzwerke, Konfigurieren von Routen und Endpunkten im Netzwerk, Konfigurieren von Delos Cloud Load Balancer, Konfigurieren von Delos Cloud Application Gateway, Konfigurieren von Speicherkonten, Konfigurieren von Delos Cloud Blob Storage, Konfigurieren der Sicherheit von Delos Cloud Storage, Konfigurieren von Delos Cloud Files und Delos Cloud-Dateisynchronisierung. ‒ +

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Key Account Management – Kund:innenbeziehungen erfolgreich ausbauen

ifmera academy GmbH | Düsseldorf

Key Accounts sind strategische Werttreiber – und damit entscheidend für nachhaltiges Wachstum und Marktpositionierung. Erfolgreiches Key Account Management bedeutet heute, komplexe Kundenorganisationen zu verstehen, systematisch zu analysieren und aktiv zu gestalten. ‒ +

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Beyond Balance – Work-Life-Integration für weibliche Führungskräfte

ifmera academy GmbH | Düsseldorf

Das klassische Konzept der Work-Life-Balance führt für weibliche Führungskräfte, die zwischen verschiedenen Rollen navigieren, oft zu zusätzlichem Druck. Eine rigide Trennung von Beruf und Privatleben ist in der Praxis kaum realistisch. Work-Life-Integration bietet einen flexibleren, ganzheitlichen Ansatz, der berufliche Ambitionen mit persönlichen Bedürfnissen verbindet und Synergien anstelle von Konflikten schafft. In unserem Seminar lernen Sie, die Prinzipien der Work-Life-Integration gezielt für sich zu nutzen. Sie analysieren Ihre aktuellen Lebensbereiche, identifizieren Energieräuber sowie Kraftquellen und entwickeln konkrete Strategien für ein souveränes Selbst- und Zeitmanagement. So gelingt es Ihnen, Ihre Führungsrolle erfolgreich auszufüllen, ohne private Bedürfnisse zu vernachlässigen. Standortbestimmung und Mindset-Analyse: Abgrenzung: Work-Life-Balance vs. ‒ +

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Mentoring & Sponsorship für weibliche Führungskräfte – Strategien für den Aufstieg

ifmera academy GmbH | Düsseldorf

Mentoring und Sponsorship sind zwei der wirkungsvollsten Instrumente zur Karriereförderung, insbesondere für Frauen auf dem Weg in Führungspositionen. Während Mentoring auf die persönliche und fachliche Entwicklung abzielt, öffnet Sponsorship Türen zu einflussreichen Netzwerken und entscheidenden Karriereschritten. Gezielt eingesetzt, bilden beide ein starkes Fundament für nachhaltigen beruflichen Aufstieg und Sichtbarkeit im Unternehmen. In unserem Seminar lernen Sie, die Unterschiede zwischen Mentoring und Sponsorship strategisch zu nutzen. Sie erfahren, wie Sie passende Mentor:innen und einflussreiche Sponsor:innen identifizieren, für sich gewinnen und eine für beide Seiten gewinnbringende Beziehung aufbauen. Wir vermitteln Ihnen Methoden, um Ihre Leistungen wirkungsvoll zu präsentieren und sich ein starkes Unterstützungsnetzwerk aufzubauen. ‒ +

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Unconscious Bias für Leaderinnen – Vorurteile durchschauen, souverän führen

ifmera academy GmbH | Düsseldorf

Unbewusste Vorurteile, auch Unconscious Bias genannt, beeinflussen unsere Wahrnehmung und Entscheidungen täglich – oft ohne dass wir es bemerken. Gerade für weibliche Führungskräfte können diese tief verankerten Denkmuster zu einer unsichtbaren Barriere für die eigene Karriere und die Entwicklung ihrer Teams werden. In unserem Seminar lernen Sie, die Mechanismen von Unconscious Bias zu erkennen, die eigenen Denkmuster zu reflektieren und wirksame Strategien für einen souveränen Umgang damit zu entwickeln. Sie stärken Ihre Fähigkeit, faire und objektive Entscheidungen zu treffen und eine inklusive Führungskultur zu fördern. Grundlagen von Unconscious Bias: Definition, Entstehung und Wirkungsweise unbewusster Vorurteile, Typische Bias-Arten im Berufsleben: Affinitäts-, Bestätigungs-, Halo-Effekt und weitere. ‒ +

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Inklusive Teamkultur gestalten – Vielfalt als Stärke nutzen

ifmera academy GmbH | Düsseldorf

Eine inklusive Kultur ist heute kein „Nice-to-have“ mehr, sondern ein entscheidender Faktor für die Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit von Teams. Es geht darum, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Teammitglieder – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Hintergrund – wertgeschätzt fühlen, ihre Potenziale voll entfalten und sich sicher einbringen können. In diesem Seminar erhalten Sie das notwendige Wissen und die passenden Werkzeuge, um eine solche Kultur aktiv zu gestalten. Sie lernen, unbewusste Vorurteile zu erkennen, inklusive Kommunikationsstrategien anzuwenden und die strukturellen Rahmenbedingungen für echte Chancengerechtigkeit und psychologische Sicherheit in Ihrem Team zu schaffen. Grundlagen von Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI): Definitionen, Dimensionen von Vielfalt und der „Business Case“ für DEI. ‒ +

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Führung selbstorganisierter Teams – Agilität und Verantwortung gezielt fördern

ifmera academy GmbH | Düsseldorf

Doch die Führung solcher Teams stellt Führungskräfte vor neue Aufgaben: Verantwortung muss schrittweise übertragen, Autonomie gezielt gefördert und ein passender Rahmen für die Zusammenarbeit geschaffen werden. In unserem Seminar lernen Sie, wie Sie als Führungskraft die Entwicklung hin zu mehr Selbstorganisation aktiv gestalten und Ihre Teams dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Sie erarbeiten sich die notwendigen Kompetenzen und ein neues Führungsverständnis. Grundlagen der Führung in agilen und selbstorganisierten Strukturen: Wandel der Führungsrolle: Vom Manager zum Enabler und Coach, Abgrenzung: Selbststeuerung vs. Selbstorganisation, Voraussetzungen für erfolgreiche selbstorganisierte Teams schaffen. Der passende Rahmen für Autonomie und Verantwortung: Klare Ziele und Visionen definieren (z. B. mit OKRs). ‒ +

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Projektmanagement PM² (PM-Square) – Projekte strukturiert planen und steuern

ifmera academy GmbH | Düsseldorf

PM² ist eine von der Europäischen Kommission entwickelte Projektmanagement-Methodik zur effizienten, transparenten und nutzenorientierten Steuerung von Projekten über den gesamten Lebenszyklus. Sie kombiniert klare Rollen, standardisierte Prozesse und schlanke Steuerungsmechanismen mit hoher Flexibilität und Praxistauglichkeit. ‒ +

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Interessante Fachschulen in Düsseldorf

Fashion Design Institut

Fashion Design Institut | Düsseldorf

Internationale/r Fashion Designer/in; Internationale/r Fashion Journalist/in & Stylist/in; Fashion Marketing Manager/in: Ausbildungsdauer: 3 Jahre; Voraussetzungen: Abgeschlossene 10. Klasse und Interesse an Mode; Ausbildungsinhalte: Kunst- und Kostümgeschichte, Textiltechnologie, Social Medien, Adophe Cloud, Fashion Design, BWL, Trend Analyse, Marketing, Public Relation, Styling, Fashion Marketing, Fashion Management, Fashion Show, Fashion Event, Schuh- und Schmuckerstellung, Existenzgründung; Ausbildungsgebühr: 440,00 Euro monatlich; Finanzierungsmöglichkeiten: Schüler-BaFöG; weitere Informationen unter https://www.bafög.de/de/bafoeg-fuer-schuelerinnen-und-588.php; Anmeldeverfahren: Es werden benötigt: Ein Lebenslauf, Kopie des Personalausweises und ein persönliches Gespräch. Designer*innen müssen noch fünf kreative Arbeiten dazulegen (alles was ihr in der Schule oder Freizeit gemacht habt und zeigt, dass ihr kreativ seid). Weitere Informationen: Wir bieten regelmäßig kostenlose Zeichen- und Mappenkurse an. ‒ +

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