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Rechtssicheres Handeln für Betriebs- und Werkleiter Zivil- und strafrechtliche Haftung - Organisationshaftung / -verschuldung

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Bremen

INHALT: Aufgaben, Rechte und Pflichten von Betriebs- und Werkleitern; Produkt- und Produktionsanlagenhaftung; Organisationshaftung im Zivil- und Strafrecht; Umwelthaftung; was die Beweislastumkehr für Sie als Werkleiter bedeutet; Outsourcing von Dienstleistungen an Fremdarbeitsfirmen (Entsorgung, Reinigung etc.); Mögliche Konsequenzen und Rechtsfolgen bei Verstößen; Entwicklung einer gerichtsfesten Aufbau- und Ablauforganisation; Strafentlastende Delegation und Entlastungsbeweise; Verhalten bei Vernehmungen und Ermittlungen als Zeuge oder Beschuldigter; Richtiger Umgang mit Presse, Funk und Fernsehen. ZIELGRUPPE: Geschäftsführer, Betriebsleiter, Handlungsbevollmächtigte. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital). HINWEIS: Dieses Seminar eignet sich besonders zur Durchführung in Ihrem Unternehmen! Es sind keinerlei rechtliche Vorkenntnisse erforderlich. ‒ +

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Übertragung von Unternehmerpflichten auf verantwortliche Personen Auswahl, rechtssichere Bestellung und Kontrolle

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Bremen

Übertragung von Unternehmerpflichten auf: Funktionsträger (Team-, Gruppen- und Abteilungsleiter aus Fertigung, Produktion, Personalwesen etc.); Betriebliche Beauftragte (z. B. Betriebsbeauftragte für Abfall, Gewässerschutz, Arbeitssicherheit / SiFa etc.); Befähigte / Fachkundige Personen (z. B. Prüfung von Arbeitsmitteln, Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen etc.). Rechtssichere Bestellung verantwortlicher Personen; Inhalte der Delegationen. Anpassung bestehender Stellenbeschreibungen nach arbeitsrechtlichen Anforderungen; Erforderliche Zusatzqualifikationen betrieblicher Führungskräfte; Im Arbeitsschutzbereich nach Vorgaben der zur Verfügung gestellten Checklisten; Im Persönlichkeitsbereich; Führen von Mitarbeitern; Teams erfolgreich führen; Projekte erfolgreich managen, usw: Überwachungs- und Kontrollpflichten gegenüber unterstellten Führungskräften mittels Checkliste, To-Do-Liste etc. ZIELGRUPPE: Geschäftsführer, Betriebsleiter, Handlungsbevollmächtigte. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital). HINWEIS: Dieses Seminar eignet sich besonders zur Durchführung in Ihrem Unternehmen! ‒ +

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Arbeitnehmerüberlassung - Werkvertrag - Dienstvertrag Koordination von Fremdfirmen

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Bremen

Arbeitnehmerüberlassung; Abgrenzung Werk- / Dienstvertrag; Probleme während der Vertragslaufzeit; Grundlagen und Risiken der Arbeitnehmerüberlassung; Pflichten von Auftragnehmer und Auftraggeber; Pflichten des Vorgesetzten und des Leiharbeitnehmers; Praxisregeln zum Einsatz der Fremdfirmen im Rahmen der jeweiligen Vertragsarten; Eigenverantwortung der Fremdfirmen; Umfang und Ausgestaltung von Gewährleistung und Haftung. Vertragsinhalte und Ausführung; Vertragsklauseln und Ausgestaltung; Festlegungen der Leistung und des Leistungsverzeichnisses; Ausschreibung und Auswahl geeigneter Fremdfirmen; Vergabe mit Vertragsschluss; Festlegung der Verantwortlichkeiten; Empfang, Unterweisung und Einweisung in Sicherheitsregeln und Gefahren vor Ort; Überwachung der Tätigkeiten (Auditieren), Einschreiten bei Abweichungen. Typische Schwachstellen und Fehler; Freie Mitarbeiter; Scheinselbständigkeit erkennen und erklären; Arbeits-, sozial- und steuerrechtliche Folgen. ‒ +

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Aufgaben, Pflichten und Verantwortung betrieblicher Führungskräfte Wahrnehmung der zugewiesenen Unternehmerverantwortung

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Bremen

Persönliche Schutzausrüstungen (PSAs), Werkzeuge und Hilfsmittel etc. Veranlassung der Durchführung technischer Prüfungen im Zuständigkeitsbereich; Durchführung der Beurteilung der Arbeitsbedingungen nach § 5 Arb SchG; Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen für Arbeitsmittel nach § 3 Betr SichV. Haftungsfragen zu Sach- und Personenschäden: Im Innenverhältnis; Im Außenverhältnis (geschädigte Dritte). Führen mit oder ohne Weisungsbefugnis; Geeignete Formen von Anweisungen an unterstellte Mitarbeiter; Betriebsanweisungen; Betreiberverantwortung für die technischen Anlagen, Betriebsmittel und Arbeitsmittel im Zuständigkeitsbereich; Kooperative Zusammenarbeit mit der Sicherheits- und Umweltabteilung; Zusammenarbeit mit Fremdfirmen; Erfolgreiche Qualifikation von unterstellten Mitarbeitern; fordern und fördern; Überwachungs-, Prüf- und Kontrollpflichten gegenüber unterstellten Mitarbeitern. ZIELGRUPPE: Betriebliche Fach- und Führungskräfte. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital). ‒ +

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Arbeitsrecht aktuell 2026 So vermeiden Sie Fallstricke!

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Bremen

Sonderthema KI im Arbeitsrecht (Arbeitsschutz, KI und Betriebsrat u.a.); Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente wie u. a. Kündigungen oder Zeugnisse anhand digitaler Assistenten wie Chat GPT; Weisungsrecht und Verbot; Kontrolle der Arbeitsergebnisse; Urheberrecht und Datenschutz; Referentenentwurf aus dem BMAS zur Arbeitszeiterfassung; Update Hinweisgeberschutzgesetz (Hin SchG). Aktuelle Rechtsprechung; Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM); Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Haftung Arbeitnehmer, aber auch Arbeitgeber und Vorgesetzte; AGG und Gleichbehandlung; Homeoffice und mobiles Arbeiten; Mobbing, Sexuelle Belästigung, Whistleblowing; Datenschutz; Social Media; Bewerbung, Versetzung; Direktionsrecht; Entgeltfortzahlung; Low Performer; Schwerbehinderte; Neues zum Urlaubsrecht; Betriebliche Übung und AGB; Diskriminierungsschutz; Arbeitsunfähigkeit. ZIELGRUPPE: Arbeitgeber, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte und Schwerbehindertenvertretung. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital). ‒ +

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Stressmanagement und Burnout Prävention in Betrieben Stressmechanismen am Arbeitsplatz erkennen, wirksame Prävention und Interventionen entwickeln

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Bremen

Stresstest nach Kaluza / Interventionsmöglichkeiten / Ausbildung von Stresskompetenz; Bedeutung der Unternehmenskultur als eine Säule gesunder Betriebsführung; Toxische Führung und Mobbing; Gesunde Teams; Erhebung / Dokumentation psychischer Belastungen und Beanspruchungsfaktoren; Stressprävention und Intervention im Betrieb, insbesondere bei Krisen / Burnout-Symptomen; Im Ungleichgewicht: Burnout Prozess und Syndrom, mögliche Bedeutungen von Stress. ZIELGRUPPE: Führungskräfte, Personalreferenten, Gesundheitsmanager und Mitarbeitende, die mehr über den Zusammenhang von Stress und Gesundheit erfahren und den betrieblichen Alltag stressfreier gestalten möchten. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital). HINWEIS: Zusätzlich zu diesem Seminar bieten wir mit der Seminar-Nr. 17-125 ein Seminar zur Stärkung der persönlichen Resilienz (=Wiederstandkraft) an für ein verändertes Stresserleben. ‒ +

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Erfolgreich schwierige Mitarbeitergespräche führen So optimieren Sie Ihre eigene Gesprächskompetenz!

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Bremen

INHALT: Das Mitarbeitergespräch als zentraler Teil Ihrer Führungsarbeit; Grundlagen der Gesprächsführung; Unterschiedliche Formen von Mitarbeitergesprächen (Perspektivenwechsel); Die inhaltliche und mentale Gesprächsvorbereitung; Bewährte Methoden der Gesprächsführung; Mit Kompetenz zum Erfolg; Lösungsentwicklung bei schwierigen Situationen; Aufbau von Mitarbeitergesprächen; Zielsetzung und -erreichung; Umgang mit Erwartungen auf beiden Seiten; Einsatz von Gesprächsleitfäden; Praxistraining schwieriger Mitarbeitergespräche; Methoden zur Selbstbehauptung bei unfairer Kommunikation; Widerständen und Herausforderungen auf der Sachebene begegnen. ZIELGRUPPE: Führungskräfte, Teamleiter, Führungsnachwuchskräfte. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital). ‒ +

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Vom Kollegen zur Führungskraft Souveränes Handeln in der neuen Führungsrolle

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Bremen

INHALT: Analyse der neuen Situation und Position als Führungskraft; Klärung der Ziele, Anforderungen und Aufgaben; Führungsstil und Führungsrolle; Führungsinstrumente kennenlernen und professionell einsetzen; Besonderheiten beim Führen ohne Weisungsbefugnis; Delegation an frühere Kollegen; Zusammenarbeit mit älteren Mitarbeitern; Umgang mit Angst, Unsicherheit und Neid; Förderung der Mitarbeiterleistung zur Erzielung optimaler Ergebnisse; Erkennen und Lösen von Problemen und Konflikten; Umgang mit Lob und Kritik; " Re-Engineering" des persönlichen Zeitmanagements; Tipps zur Entwicklung von Führungsstil und Führungskompetenz; Möglichkeiten zur Steigerung der Akzeptanz in der neuen Rolle; Vermeidung von taktischen Fehlern in den ersten Monaten. ZIELGRUPPE: Nachwuchsführungskräfte. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital). ‒ +

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Resilienztraining zur Stressbewältigung

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Bremen

7 Säulen der Resilienz (u. a. Akzeptanz, Lösungsorientierung, Selbstregulation); Achtsamkeit und mentale Klarheit im Arbeitsalltag; Umgang mit herausfordernden Situationen; Resiliente Kommunikation in herausfordernden Situationen; Selbstreflektion über eigene Stärken; Wechselwirkung Körper; Geist und wie man das nutzen kann; Praktische Tools zur Stressbewältigung und Selbstregulation; Transfer in den Alltag über einen persönlichen Resilienzfahrplan. Austausch und Reflexion in der Gruppe. ZIELGRUPPE: Führungskräfte und Mitarbeiter, die lernen wollen, die eigene natürliche Widerstandskraft zu stärken. ABSCHLUSS: TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital). HINWEIS: Das Seminar hat einen Workshop-Charakter und beinhaltet Gruppen- und Einzelübungen, moderierten Austausch im Plenum sowie kollegiale Beratung. Zusätzlich zur Seminarunterlage erhalten Sie unser Karteikartenset mit Infos, Tipps und Übungen rund um das Thema Resilienz. ‒ +

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Souveränes Auftreten Mit Selbstsicherheit und Souveränität vor Ihr Publikum

Tüv Saarland Bildung + Consulting Gmbh | Bremen

Balance aus innerer Ruhe und äußeren Spannung für ein starkes Auftreten. Stimme gezielt einsetzen; Die Stimme als Ausdruck von Selbstsicherheit und Emotion; Wirkung durch Sprechtempo, Intonation, Lautstärke und Pausen; Dramaturgie und Spannung über die Stimme aufbauen zur Aktivierung des Publikums. Körpersprache bewusst nutzen; Standfestigkeit und Bewegungsmuster auf der Bühne oder im Raum; Souveräner Einsatz von Gestik und Mimik; Aufrechte, stabile Körperhaltung als Gegengewicht zu Lampenfieber: Interaktion mit dem Publikum; Videobasiertes Feedback: Durch den Einsatz von Videoaufnahmen erhalten Sie gezieltes, konstruktives Feedback zu Ihrer Wirkung und Präsentation; für maximale Lerneffekte und eine verbesserte Selbstwahrnehmung. ZIELGRUPPE: Fach- und Führungskräfte und alle, die (wieder) angst- und stressfrei in Reden, Präsentationen oder ähnliche Situationen gehen wollen. ‒ +

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Kesselwärter-Aufbaulehrgang Wasserrohrkessel und Dampferzeuger oder Sonderanlagen

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Bremen

Die erfolgreiche Teilnahme am Kesselwärter-Grundlehrgang#Kesselbauarten/Überhitzer/Rußbläser Wasserseitige Kesselausrüstung und gesteuerte Sicherheitsventile Kraftwerksprozess/Thermodynamik/Zwischenüberhitzer Turbinentechnik (Dampfturbinen/Gasturbinen) Brennstoffe Feuerungen Gas, Öl, Schweröl Rostfeuerung (Kohle, Holz, Müll) Kohlestaub Wirbelschicht Gasturbinenanlagen (GUD) BImSchG Rauchgasreinigung/Abgasanlage Wasserchemie Schäden/Reparaturen Kesselbetrieb (Anfahren, Inspektion, Wartung) Schriftliche Prüfung #Der Lehrgang für Kesselwärter vermittelt Ihnen kompakt das erforderliche Fachwissen, um als Kesselwärter für Wasserrohrkessel oder Sonderbauarten tätig werden zu können. Sie erhalten die notwendigen Kenntnisse über die entsprechenden Kesselarten und Verbrennungssysteme. So sind Sie in der Lage, die erforderlichen Tätigkeiten unter verschiedensten Bedingungen souverän und kompetent ausführen zu können. Unsere erfahrenen Referenten vermitteln Ihnen die aktuellen Kenntnisse Ihrer Branche. Sie sensibilisieren und motivieren Sie, Ihre Aufgaben als Kesselwärter zu erkennen und das vermittelte Wissen positiv, sicher und umweltbewusst umzusetzen. ‒ +

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Kesselwärter-Grundlehrgang Großwasserraumkessel und Schnelldampferzeuger

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Bremen

Die praktische Erfahrung von mindestens 3 Monaten wird dringend empfohlen.#Maße und Einheiten Physikalische Grundlagen Wärmelehre Wasserdampf Kesselbauarten Kesselausrüstung Sicherheitsventile Heißwasseranlagen Brennstoffe/Verbrennungslehre/Rauchgaskunde Feuerungen Schäden/Reparaturen Wasserchemie Gesetzliche Grundlagen (z.B. Betr SichV, BImSchG, Prod SG) Pflichten Kesselwärter und Arbeitgeber, Betrieb, Checklisten Inspektion und Wartung, Prüfungen durch die ZÜS Arbeitsschutz Schriftliche Prüfung#In diesem Lehrgang erlernen angehende Kesselwärter praxisnah die wesentlichen theoretischen Grundlagen ihres Tätigkeitsfeldes. Sie werden in das rechtliche Umfeld eingebunden und befähigt, eine Anlage nach sicherheitstechnischen, wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Aspekten zu bedienen. Ein modulares Ausbildungssystem bietet hierbei deutliche Vorteile. Dazu zählen die überschaubare Abwesenheit des Kesselwärters vom Arbeitsplatz, bedarfsorientierte Ausbildung der Mitarbeiter und Reduzierung der Ausbildungskosten. ‒ +

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Befähigte Person zur Prüfung von ortsfesten Regalsystemen aus Stahl Gemäß DIN EN 15635

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Bremen

Die befähigte Person kann der Unternehmer aus der eigenen Belegschaft bestellen, wenn sie die Voraussetzungen nach der Betriebssicherheitsverordnung und der Technischen Regel für Betriebssicherheit 1203 „Befähigte Person“ erfüllt. Dazu muss die befähigte Person eine abgeschlossene Berufsausbildung (auch Studium) vorweisen und Berufserfahrung mitbringen. Weiter muss die befähigte Person sich als sachkundig erweisen. Diese Voraussetzungen werden durch den Arbeitgeber und nicht durch die TÜV NORD Akademie geprüft. Gesetzliche Grundlagen; Gesetze, Verordnungen, technische Regeln Regalanlagen; Regalarten; Nutzungssicherheit Anforderungen an den Betreiber/ Arbeitgeber; Baugenehmigung; Organisatorische Anforderungen; Gefährdungsbeurteilung Prüfung von Regalanlagen; Prüfgrundlage; Prüfpunkte für Sichtkontrollen; Prüfpunkte für Regalprüfer; Prüfablauf Anforderungen an die Fachkunde der befähigten Person. ‒ +

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Befähigte Person zur Prüfung von ortsfesten Regalsystemen aus Stahl - Fortbildung und Erfahrungsaustausch

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Bremen

Sie haben die Möglichkeit, sich über spezielle Probleme aus Ihrem Arbeitsalltag auszutauschen und erhalten Antworten auf Fragen rund um die Prüfung Ihrer Regalsysteme: Befähigte Personen, die entsprechende Prüfungen an Arbeitsmitteln, Geräten und Anlagen vornehmen, sind nach geltender TRBS 1203 zur Weiterbildung verpflichtet. Dazu gehört auf der einen Seite die Durchführung von mehreren Prüfungen im Jahr zum Erhalt der Prüfpraxis. Auf der anderen Seite müssen die Kenntnisse zum Stand der Technik regelmäßig aufgefrischt werden. Dazu gehören Kenntnisse über technische Regelwerke und weitere Vorschriften aus dem Bereich der Unfallversicherungsträger oder des betrieblichen Arbeitsschutzes. Gesetzliche Grundlage zur regelmäßigen Prüfung von Regalsystemen und Lagereinrichtungen bildet die Betriebssicherheitsverordnung. ‒ +

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Betriebsbeauftragter für Gewässerschutz nach § 64 WHG Erwerb der Fachkunde nach § 65 WHG

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Bremen

Unsere erfahrenen Referentinnen und Referenten vermitteln Ihnen relevante wasserrechtliche Vorschriften. Sie erhalten alle wichtigen Informationen über genehmigungsrechtliche Anforderungen an Abwasseranlagen und an Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen. Als Gewässerschutzbeauftragte bzw. -beauftragter haben Sie die Aufgabe, die Geschäftsführung sowie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Angelegenheiten des Gewässerschutzes zu beraten. So tragen Sie dazu bei, die Einhaltung der Gesetze, Vorschriften und Auflagen im Interesse des Gewässerschutzes in Ihrem Unternehmen sicherzustellen. Der Lehrgang entspricht den Anforderungen des § 64 Wasserhaushaltsgesetz (WHG) und der Umsetzung der Aufgaben gemäß § 65 WHG. Ideal für alle, die eine Ausbildung zur bzw. zum Gewässerschutzbeauftragten absolvieren und anschließend rechtskonform bestellt werden sollen. ‒ +

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