25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Weiterbildung»
  • Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Schülerpraktika
  • Refugees

 

Weiterbildung in Berlin auf www.jobbörse.de

5.960 Weiterbildungen in Berlin auf Jobbörse.de

Sortieren
Systemische:r Coach / Mediator:in und Psychologische:r Berater:in merken
Systemische:r Coach / Mediator:in und Psychologische:r Berater:in

ifmera academy GmbH | Berlin

Grundlagen des systemischen Denkens / Die Transaktionsanalyse: Grundelemente der Transaktionsanalyse, Praktische Anwendungsmöglichkeiten, Wichtige Grundüberzeugungen und Grundeinstellungen, Erkennen eigener Stärken und Schwächen, Wie kommuniziere ich optimal? Wie kann ich andere besser überzeugen? Wie reagiere ich auf Provokationen? Erkennen von Manipulationsversuchen, Der Einfluss einer wertschätzenden inneren Grundhaltung auf den Gesprächsverlauf, Gründe für Kommunikationsstörungen erkennen, Erkennen von Konfliktmustern, Die Modelle der TA: Das Persönlichkeitsmodell, das Kommunikationsmodell, das Rollenmodell, Drei Regeln der Transaktionsanalyse, Die drei Ich-Zustände: Eltern-Ich, Erwachsenen-Ich, Kind-Ich. Arbeit mit dem „Inneren Team“: Das Modell des „inneren Teams“, Innere Pluralität, Kooperative Führung, Innere Teamkonflikte, Der innere Teamaufbau, Praktische Umsetzung. Gewaltfreie Kommunikation: Grundlagen der GFK in Theorie und Praxis. +

mehr erfahren Heute veröffentlicht
Geprüfte Assistenz der Geschäftsführung / ifmera Diplom merken
Geprüfte Assistenz der Geschäftsführung / ifmera Diplom

ifmera academy GmbH | Berlin

Als Assistenz der Geschäftsführung sind Sie ein Allroundtalent mit einer bunten Palette an Fähigkeiten und Aufgaben, weshalb unsere fünfmonatige Ausbildung eine Reihe von Inhalten umfasst. Hierzu bringen wir Ihre EDV-Kenntnisse in MS Office (MS Word, Excel, Outlook und Power Point) auf den aktuellsten Stand. Ein entscheidender Bestandteil Ihrer Tätigkeit als Assistenz liegt im Projektmanagement. Über zwei Monate unterrichten wir Sie in der praktischen Projektarbeit von der Planung (mit Mind Map, MS Power Point und Project) über die Durchführung bis hin zur Ergebniskontrolle von Projekten. In jeweils einem Monat tauchen Sie zudem in die Themen Eventmanagement sowie Kommunikation und Konfliktmanagement ein. +

mehr erfahren Heute veröffentlicht
Geprüfte Fachkraft für Office Management / ifmera Diplom merken
Geprüfte Fachkraft für Office Management / ifmera Diplom

ifmera academy GmbH | Berlin

Office Manager:innen sind unentbehrlich in Unternehmen, da sie den reibungslosen Ablauf des Büroalltages mit Organisationstalent und Kommunikationsfreude sicherstellen. Wir richten uns in unserer Ausbildung stets an die aktuellen Anforderungen der Wirtschaft, um Sie bestmöglich auf Ihre berufliche Zukunft vorzubereiten. Unser Abschluss beinhaltet deshalb das Büromanagement, wozu das sichere Auftreten und die Bewältigen von schriftlichen und telefonischen Geschäftskorrespondenzen gehört. Zudem erlernen Sie kaufmännische Grundlagen, wie die wichtigsten gesetzlichen Bestimmungen und das ABC im Führen von Büchern. EDV-Kenntnisse sind im Office Management entscheidend, weshalb Sie bei uns die Anwendung des aktuellen MS-Office-Paketes, die Buchhaltungssoftware Lexware und DATEV pro lernen. Der Umgang mit diversen Arten von Konten und das Durchführen von Buchungen werden als Office Manager:in in spe zu Ihrem Alltag gehören. +

mehr erfahren Heute veröffentlicht
Zertifizierte:r Systemische:r Coach:in und Trainer:in / ifmera Diplom merken
Zertifizierte:r Systemische:r Coach:in und Trainer:in / ifmera Diplom

ifmera academy GmbH | Berlin

Als Zertifizierter Systemischer Coach und Trainer nehmen Sie genau diese Rolle ein. Wir vermitteln Ihnen die modernen Mittel eines Trainers, Dozenten oder Lehrenden nach neuesten Erkenntnissen aus der gehirngerechten Methodik und Didaktik. Sie erwerben zusätzlich Expertenwissen im systemischen Coaching und der Mediation, das Ihre Trainerausbildung mit adäquaten Spezialkenntnissen ergänzt. Nach Abschluss erhalten Sie ein bundesweit anerkanntes ifmera Diplom, das Ihre vertiefenden Kenntnisse zertifiziert. Grundlagen des Coachings und der Mediation: Ist-Analyse, Erwartungen / Lerntechniken, Abgrenzung zwischen Coaching und Mediation, Gesprächsführung, Kommunikationstechniken: Grundlagen der Kommunikation, Kommunikationstechniken, Techniken zur Entwicklung und Bewertung von Lösungen, Visualisierungs- und Moderationstechniken, Umgang mit schwierigen Situationen. Konfliktkompetenz: Konflikttheorie. +

mehr erfahren Heute veröffentlicht
ICDL – Internationaler Computerführerschein merken
ICDL – Internationaler Computerführerschein

ifmera academy GmbH | Berlin

Der ICDL (International Certification of Digital Literacy) – bisher auch als Europäischer Computerführerschein ECDL (European Computer Driving Licence) bekannt – ist ein internationaler Standard, der Kenntnisse im Umgang mit Computern und gebräuchlicher Software, wie MS Word, Excel, Access und Power Point, nachweist. In diesem Kurs lernen Sie den Computer als Arbeitsmedium von Grund auf kennen und bekommen wichtige Grundlagen vermittelt, um sich sicher durch das Internet zu bewegen. Die weiteren Inhalte befassen sich mit der jeweiligen Software zur Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, zum Umgang mit Datenbanken und der Erstellung von Präsentationen. Ihre Computerkenntnisse werden Ihnen nach Abschluss mit einem Zertifikat und dem ICDL bescheinigt. +

mehr erfahren Heute veröffentlicht
Grundlagen Buchführung mit Büromanagement merken
Grundlagen Buchführung mit Büromanagement

ifmera academy GmbH | Berlin

Das betriebliche Rechnungswesen: Grundlagen des Rechnungswesens, Buchhaltungsvorschriften (HGB, AO), Aufgaben des Rechnungswesens im Unternehmen. Bilanz: Inventurarten/Inventurverfahren, Definition Vermögen/Schulden, Definition/Gliederung des Inventar, Definition/Gliederung der Bilanz, Zusammenhang Inventur-Inventar-Bilanz. Bestandskonten: Auflösung der Bilanz in Konten, Aktive / passive Bestandskonten, Buchung auf Bestandskonten, Bilanzveränderungen. Buchungen auf Bestandskonten (Bilanz): Begriffsbestimmung Soll / Haben, Der Buchungssatz als Anweisung, Konteneröffnung mit Lexware, Buchung erfolgsneutraler Geschäftsfälle, Kontenabschluss mit Lexware. Buchungen auf Erfolgskonten (GuV): Erfolgswirksame Buchungen von Aufwand und Ertrag, Entstehung von Gewinn oder Verlust, Verbrauch von Stoffen und Waren, Abschluss der Erfolgskonten per GuV. Besondere Geschäftsvorfälle: Erhaltene und geleistete Anzahlungen, Buchhalterische Behandlung der Transitkonten, Lohnbuchhaltung in Theorie und Praxis. +

mehr erfahren Heute veröffentlicht
Grundlagen der Lohnabrechung mit Lexware merken
Grundlagen der Lohnabrechung mit Lexware

ifmera academy GmbH | Berlin

Überblick Personalwirtschaft und Arbeitsrecht: Rechtsgrundlagen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge, Akkordlöhne, Prämien etc. Betriebskrankenkassen. Grundlagen der Personalentlohnung: Grundschema einer Entgeltabrechnung, Grundlagen des Lohnsteuerabzugs, Grundlagen der Sozialversicherung, Umlageverfahren, Meldungen zur Sozialversicherung, Private KV / PV, Freiwillige gesetzliche KV / PV, Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG), Pauschalierung der Lohnsteuer, Bruttoabrechnung, Lohnzahlung für Sozialzeiten (Krankheit, Mutterschaft, Feiertage:), Zulagen und Zuschläge, Vermögenswirksame Leistungen, Nettoabrechnung, Kurzarbeitergeld (Kug). Besondere Lohnbestandteile und Sachbezüge: Auslagenersatz, Berufskleidung, Freie / verbilligte Unterkunft, Freie / verbilligte Verpflegung, Kantinenessen, Fahrtkosten / Jobticket, Firmenwagen (1%-Methode). Spezielle Abrechnungsgruppen: Auszubildende, Studenten, Geringfügig Beschäftigte, Kurzfristig Beschäftigte, Mehrfachbeschäftigung, Mitarbeiter in der Gleitzone, Ältere Arbeitsnehmer und Altersvollrentner. Interne, schriftliche Prüfung. Allgemeine Programminformationen: Firmenneuanlage. +

mehr erfahren Heute veröffentlicht
Lohnabrechnung mit Lexware und DATEV merken
Lohnabrechnung mit Lexware und DATEV

ifmera academy GmbH | Berlin

Lexware Scout, Stundenerfassung, Erfassen von Fehlzeiten, Abrechnung durchführen, Monatsabschluss durchführen, Korrekturen in Vormonaten, Erstattungen nach U1/U2, Neuanlage Lohnarten, Zahlungsverkehr, Interner Lohnsteuerjahresausgleich, Schwerbehindertenabgabe, Berufsständische Versorgungswerke, Textfelder, Ein- und Austritt von AN, Sofortmeldungen zur Sozialversicherung, Statuswechsel (Auszubildende). Bezüge von AN erfassen: Gehalt, Stundenlohn, Betriebliche Altersvorsorge, Nettobe- und Abzüge, SFN-Zuschläge, Überstundenvergütung, Zahlungen für Sozialzeiten, Pfändungen, Job-Ticket, Zuschuss zum Mutterschaftsgeld, Einmalzahlungen, Betriebsveranstaltungen. Besondere Abrechnungsgruppen: Auszubildende, Geringfügige Beschäftigungen, Kurzfristige Beschäftigungen, Werkstudenten, Geschäftsführende Gesellschafter einer GmbH (50%), AN mit privater KV/PV, AN mit freiwilliger KV/PV, AN mit berufsständischem Versorgungswerk, Mehrfachbeschäftigungen, AN in der Gleitzone, Schwerbehinderte. Auswertungen erzeugen: Lohn-, bzw. Gehaltsabrechnungen, Personalstammblätter, Beitragsnachweise Sozialversicherung, SV-Meldungen, Lohnjournal. Interne, schriftliche Prüfung. +

mehr erfahren Heute veröffentlicht
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware und DATEV merken
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware und DATEV

ifmera academy GmbH | Berlin

Neuanlage Lohnarten, Zahlungsverkehr, Interner Lohnsteuerjahresausgleich, Schwerbehindertenabgabe, Berufsständische Versorgungswerke, Textfelder, Ein- und Austritt von AN, Sofortmeldungen zur Sozialversicherung, Statuswechsel (Auszubildende). Bezüge von AN erfassen: Gehalt, Stundenlohn, Betriebliche Altersvorsorge, Nettobe- und Abzüge, SFN-Zuschläge, Überstundenvergütung, Zahlungen für Sozialzeiten, Pfändungen, Job-Ticket, Zuschuss zum Mutterschaftsgeld, Einmalzahlungen, Betriebsveranstaltungen. Besondere Abrechnungsgruppen: Auszubildende, Geringfügige Beschäftigungen, Kurzfristige Beschäftigungen, Werkstudenten, Geschäftsführende Gesellschafter einer GmbH (50%), AN mit privater KV/PV, AN mit freiwilliger KV/PV, AN mit berufsständischem Versorgungswerk, Mehrfachbeschäftigungen, AN in der Gleitzone, Schwerbehinderte. Auswertungen erzeugen: Lohn-, bzw. Gehaltsabrechnungen, Personalstammblätter, Beitragsnachweise Sozialversicherung, SV-Meldungen, Lohnjournal. Interne, schriftliche Prüfung. Allgemeine Programminformationen: Firmenneuanlage, Stammdaten Krankenkassen, Stammdaten Arbeitnehmer, Erfassen von Abrechnungsdaten, Lexware Scout, Stundenerfassung, Erfassen von Fehlzeiten. +

mehr erfahren Heute veröffentlicht
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV pro und Lexware merken
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV pro und Lexware

ifmera academy GmbH | Berlin

Neuanlage Lohnarten, Zahlungsverkehr, Interner Lohnsteuerjahresausgleich, Schwerbehindertenabgabe, Berufsständische Versorgungswerke, Textfelder, Ein- und Austritt von AN, Sofortmeldungen zur Sozialversicherung, Statuswechsel (Auszubildende). Bezüge von AN erfassen: Gehalt, Stundenlohn, Betriebliche Altersvorsorge, Nettobe- und Abzüge, SFN-Zuschläge, Überstundenvergütung, Zahlungen für Sozialzeiten, Pfändungen, Job-Ticket, Zuschuss zum Mutterschaftsgeld, Einmalzahlungen, Betriebsveranstaltungen. Besondere Abrechnungsgruppen: Auszubildende, Geringfügige Beschäftigungen, Kurzfristige Beschäftigungen, Werkstudenten, Geschäftsführende Gesellschafter einer GmbH (50%), AN mit privater KV/PV, AN mit freiwilliger KV/PV, AN mit berufsständischem Versorgungswerk, Mehrfachbeschäftigungen, AN in der Gleitzone, Schwerbehinderte. Auswertungen erzeugen: Lohn-, bzw. Gehaltsabrechnungen, Personalstammblätter, Beitragsnachweise Sozialversicherung, SV-Meldungen, Lohnjournal. Interne, schriftliche Prüfung. Allgemeine Programminformationen: Firmenneuanlage, Stammdaten Krankenkassen, Stammdaten Arbeitnehmer, Erfassen von Abrechnungsdaten, Lexware Scout, Stundenerfassung, Erfassen von Fehlzeiten. +

mehr erfahren Heute veröffentlicht
Lohnabrechnung mit Lexware, DATEV und Office Management merken
Lohnabrechnung mit Lexware, DATEV und Office Management

ifmera academy GmbH | Berlin

Grundlagen des Büromanagements: Einführung in das moderne Büromanagement: Definition und Bedeutung des Büromanagements. Anforderungen an Bürofachkräfte im modernen Arbeitsumfeld. Umweltschutz, Ergonomie, Typische Aufgaben: Terminplanung, Organisation, Kommunikation. Interaktive Gruppenübung: Analyse von Tagesabläufen aus der Praxis. Ziele und Aufgaben eines Büromanagers: Wichtige Kompetenzen: Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität. Abgrenzung zu anderen Berufsbildern im administrativen Bereich. Rollenspiel: Aufgaben eines Büromanagers identifizieren und priorisieren. Zeitmanagement und Priorisierungstechniken: Prinzipien des Zeitmanagements: SMART-Ziele, ALPEN-Methode. Techniken zur Priorisierung: Eisenhower-Matrix, Pareto-Prinzip. Praktische Übungen: Erstellung eines Tagesplans und Priorisierungsübungen. Diskussion: Häufige Zeitfresser und wie man sie vermeidet. Strukturierung des Arbeitsalltags: Entwicklung effektiver Arbeitsroutinen. Erstellung von Checklisten und Workflows. Vergleich von analogen und digitalen Ablagesystemen. +

mehr erfahren Heute veröffentlicht
Managementkompetenzen inkl. Change Management mit Kommunikation und Konfliktmanagement merken
Managementkompetenzen inkl. Change Management mit Kommunikation und Konfliktmanagement

ifmera academy GmbH | Berlin

Bedeutung der Managementkompetenzen, Kompetenzfelder: Gestaltende Kompetenzen, Funktionale Kompetenzen, Sozialkompetenz. Managementkompetenzen und Hierarchiestufen. Change Management: Was ist Change Management? Die flexible Organisation, Entscheidung und Management, Disruption im Management, Effektivität und Leadership, Kreis versus Linien-Organisation, Rolle versus Position, ein alter Hut? Vision und Narrativ, Systemische Fragen und systemische Moderation, Innovationsmanagement, Flow und Teambuilding, Kollegiale Beratung. Die wichtigsten Managementkompetenzen: Persönliche und intellektuelle Kompetenzen (Vorbild sein), Ziele und Perspektiven entwickeln (Andere inspirieren), Lernfähigkeit und Veränderungsbereitschaft fördern (Fähigkeiten und Talente), Kommunikation und Fairness (wirksam und überzeugend kommunizieren), Ergebnisorientierung (Verantwortung für Resultate übernehmen), Unternehmerische Haltung (Selbstständigkeit und Eigeninitiative fördern). Führungskompetenz: Definition der Führungskompetenz und Beschreibung (Kompetenzmodell). +

mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektmanagement / GPM und agiles Projekt- und Prozessmanagement merken
Projektmanagement / GPM und agiles Projekt- und Prozessmanagement

ifmera academy GmbH | Berlin

Projektmanagementansätze & Vorgehensmodelle, Klassisches Projektmanagement, Agiles Projektmanagement: Scrum & Kanban. Persönliche Kommunikation: Kommunikationstechniken für eine offene und konstruktive Kommunikation, Kommunikationsarten und -kanäle, Kommunikation in virtuellen Teams. Anforderungen und Ziele: Projektsteckbrief erstellen, Projektziele ermitteln, Zielformulierung und Zielklassen, Ziele priorisieren und analysieren. Stakeholder: Soziale und sachliche Einflussfaktoren des Projektes erkennen: Umfeldanalyse, Stakeholder des Projekts identifizieren und analysieren, Stakeholdermanagement-Prozess, Strategien im Umgang mit Stakeholdern. Chancen und Risiken: Projektrisiken: Risikoarten, Schritte des Risikomanagements in Projekten, Projektrisiken ermitteln und bewerten, Risikostrategien und Maßnahmen. Organisation, Information, Dokumentation: Projektorganisation, Rollen im Projekt: A. Auftraggeber:in, Projektleitung, Informations- und Berichtswesen, Projektmanagementhandbuch. Leistungsumfang und Lieferobjekte: Projektstrukturplan (PSP), Arbeitspakete und Arbeitspaketbeschreibungen. +

mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektmanagement/GPM mit Kommunikation und Konfliktmanagement merken
Projektmanagement/GPM mit Kommunikation und Konfliktmanagement

ifmera academy GmbH | Berlin

Projektmanagementansätze & Vorgehensmodelle, Klassisches Projektmanagement, Agiles Projektmanagement: Scrum & Kanban. Persönliche Kommunikation: Kommunikationstechniken für eine offene und konstruktive Kommunikation, Kommunikationsarten und -kanäle, Kommunikation in virtuellen Teams. Anforderungen und Ziele: Projektsteckbrief erstellen, Projektziele ermitteln, Zielformulierung und Zielklassen, Ziele priorisieren und analysieren. Stakeholder: Soziale und sachliche Einflussfaktoren des Projektes erkennen: Umfeldanalyse, Stakeholder des Projekts identifizieren und analysieren, Stakeholdermanagement-Prozess, Strategien im Umgang mit Stakeholdern. Chancen und Risiken: Projektrisiken: Risikoarten, Schritte des Risikomanagements in Projekten, Projektrisiken ermitteln und bewerten, Risikostrategien und Maßnahmen. Organisation, Information, Dokumentation: Projektorganisation, Rollen im Projekt: A. Auftraggeber:in, Projektleitung, Informations- und Berichtswesen, Projektmanagementhandbuch. Leistungsumfang und Lieferobjekte: Projektstrukturplan (PSP), Arbeitspakete und Arbeitspaketbeschreibungen. +

mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektmanagement GPM und Controlling merken
Projektmanagement GPM und Controlling

ifmera academy GmbH | Berlin

Projektmanagementansätze & Vorgehensmodelle, Klassisches Projektmanagement, Agiles Projektmanagement: Scrum & Kanban. Persönliche Kommunikation: Kommunikationstechniken für eine offene und konstruktive Kommunikation, Kommunikationsarten und -kanäle, Kommunikation in virtuellen Teams. Anforderungen und Ziele: Projektsteckbrief erstellen, Projektziele ermitteln, Zielformulierung und Zielklassen, Ziele priorisieren und analysieren. Stakeholder: Soziale und sachliche Einflussfaktoren des Projektes erkennen: Umfeldanalyse, Stakeholder des Projekts identifizieren und analysieren, Stakeholdermanagement-Prozess, Strategien im Umgang mit Stakeholdern. Chancen und Risiken: Projektrisiken: Risikoarten, Schritte des Risikomanagements in Projekten, Projektrisiken ermitteln und bewerten, Risikostrategien und Maßnahmen. Organisation, Information, Dokumentation: Projektorganisation, Rollen im Projekt: A. Auftraggeber:in, Projektleitung, Informations- und Berichtswesen, Projektmanagementhandbuch. Leistungsumfang und Lieferobjekte: Projektstrukturplan (PSP), Arbeitspakete und Arbeitspaketbeschreibungen. +

mehr erfahren Heute veröffentlicht

Interessante Fachschulen in Berlin

Staatlich geprüfte/r Designer/in - Fachrichtung Grafik , Staatlich geprüfte/r Designer/in - Fachrichtung Mode , Textil- und Modenäher/in (IHK) , Textil- und Modeschneider/in (IHK) merken
mediencollege Berlin gGmbH

mediencollege Berlin gGmbH | Berlin

Unsere Ausbildungen enden mit staatlich anerkannten Abschlüssen und sind daher BAföG-förderungsfähig. Wir unterstützen dich gerne bei deinem Antrag. Folgende Bildungsgänge kannst Du bei uns finden: Berufsfachschule: Staatlich geprüfte/r Designer/in, Fachrichtung Grafik. Dauer: 3 Jahre. Voraussetzungen: Mittlerer Schulabschluss oder höher, persönliches Interesse am Beruf, erfolgreiche Teilnahme an einem Eignungstest (Anmeldung erforderlich), gute Deutschkenntnisse bzw. B2 Niveau 1. Ausbildungsinhalte: Berufsbezogene Fachtheorie: Grafikdesign-Theorie, Kunst- und Designgeschichte, Fachpraxis: Zeichnen, Elementares Gestalten, Farbgestaltung, Typografie und Schrift, Computergrafik/DTP, Fotodesign, Werbeorientiertes Handeln, Unsere 9 Wochen Module (4 sind Pflicht): Branded Interaction Design, Illustration, Motion Design, Web&Development, Digital painting. Ausbildungsgebühr: 365,00 € monatlich, Besondere Leistungen: Kostenlose Software während der Ausbildung (Adobe Creative Cloud). +
mehr erfahren
1 2 3 4 5 nächste