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Büromanagement mit Buchhaltungskenntnissen Lexware/ DATEV pro

ifmera academy GmbH | Berlin

Grundlagen des Büromanagements: Einführung in das moderne Büromanagement: Definition und Bedeutung des Büromanagements. Anforderungen an Bürofachkräfte im modernen Arbeitsumfeld. Umweltschutz, Ergonomie, Typische Aufgaben: Terminplanung, Organisation, Kommunikation. Interaktive Gruppenübung: Analyse von Tagesabläufen aus der Praxis. Ziele und Aufgaben eines Büromanagers: Wichtige Kompetenzen: Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität. Abgrenzung zu anderen Berufsbildern im administrativen Bereich. Rollenspiel: Aufgaben eines Büromanagers identifizieren und priorisieren. Zeitmanagement und Priorisierungstechniken: Prinzipien des Zeitmanagements: SMART-Ziele, ALPEN-Methode. Techniken zur Priorisierung: Eisenhower-Matrix, Pareto-Prinzip. Praktische Übungen: Erstellung eines Tagesplans und Priorisierungsübungen. Diskussion: Häufige Zeitfresser und wie man sie vermeidet. Strukturierung des Arbeitsalltags: Entwicklung effektiver Arbeitsroutinen. Erstellung von Checklisten und Workflows. Vergleich von analogen und digitalen Ablagesystemen. ‒ +

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Lohnbuchhaltung Lexware und Büromanagement

ifmera academy GmbH | Berlin

Lexware Scout, Stundenerfassung, Erfassen von Fehlzeiten, Abrechnung durchführen, Monatsabschluss durchführen, Korrekturen in Vormonaten, Erstattungen nach U1/U2, Neuanlage Lohnarten, Zahlungsverkehr, Interner Lohnsteuerjahresausgleich, Schwerbehindertenabgabe, Berufsständische Versorgungswerke, Textfelder, Ein- und Austritt von AN, Sofortmeldungen zur Sozialversicherung, Statuswechsel (Auszubildende). Bezüge von AN erfassen: Gehalt, Stundenlohn, Betriebliche Altersvorsorge, Nettobe- und Abzüge, SFN-Zuschläge, Überstundenvergütung, Zahlungen für Sozialzeiten, Pfändungen, Job-Ticket, Zuschuss zum Mutterschaftsgeld, Einmalzahlungen, Betriebsveranstaltungen. Besondere Abrechnungsgruppen: Auszubildende, Geringfügige Beschäftigungen, Kurzfristige Beschäftigungen, Werkstudenten, Geschäftsführende Gesellschafter einer GmbH (50%), AN mit privater KV/PV, AN mit freiwilliger KV/PV, AN mit berufsständischem Versorgungswerk, Mehrfachbeschäftigungen, AN in der Gleitzone, Schwerbehinderte. Auswertungen erzeugen: Lohn-, bzw. Gehaltsabrechnungen, Personalstammblätter, Beitragsnachweise Sozialversicherung, SV-Meldungen, Lohnjournal. Interne, schriftliche Prüfung. ‒ +

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Lohnbuchhaltung und Personalmanagement

ifmera academy GmbH | Berlin

Auswertungen erzeugen: Lohn-, bzw. Gehaltsabrechnungen, Personalstammblätter, Beitragsnachweise Sozialversicherung, SV-Meldungen, Lohnjournal. Interne, schriftliche Prüfung. Personalführung: Führungsbeteiligte, Vorgesetzte, Aktuelle Herausforderungen der Führung (z. B. hybride Teams, Führen aus dem Homeoffice, Krisenmanagement), Ethische Führung, Corporate Social Responsibility (CSR), Nachhaltige Personalstrategien, Umgang mit Diversität und Inklusion, Ethischer Einsatz von KI im Personalwesen (Bias, Transparenz, Datenschutz). Führungsmittel: Prozessbezogene Führungsmittel, Ziele (Arten, Management by Objectives), Informationsbezogene Führungsmittel, Aufgabenbezogene Führungsmittel, Personenbezogene Führungsmittel. Führungsstil: Führungsstile und Führungsdimensionen, Führungsmodelle, Leadership in der VUCA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Ambiguität). Personalentwicklung: Personalbildung (Ausbildung, Fortbildung, Umschulung), Agile Personalentwicklung, New Work, Selbstgesteuerte Teams, Talentmanagement, Bildung außerhalb des Arbeitsplatzes, Multimedia, Digitalisierung, Kontrolle, Mentoring, Personalförderung, Fördergespräch, Fördermaßnahmen. ‒ +

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Spezialist:in für Officeanwendungen, Office Management mit KI und Buchhaltung mit Lexware und DATEV pro

ifmera academy GmbH | Berlin

Grundlagen des Büromanagements: Einführung in das moderne Büromanagement: Definition und Bedeutung des Büromanagements. Anforderungen an Bürofachkräfte im modernen Arbeitsumfeld. Umweltschutz, Ergonomie, Typische Aufgaben: Terminplanung, Organisation, Kommunikation. Interaktive Gruppenübung: Analyse von Tagesabläufen aus der Praxis. Ziele und Aufgaben eines Büromanagers: Wichtige Kompetenzen: Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität. Abgrenzung zu anderen Berufsbildern im administrativen Bereich. Rollenspiel: Aufgaben eines Büromanagers identifizieren und priorisieren. Zeitmanagement und Priorisierungstechniken: Prinzipien des Zeitmanagements: SMART-Ziele, ALPEN-Methode. Techniken zur Priorisierung: Eisenhower-Matrix, Pareto-Prinzip. Praktische Übungen: Erstellung eines Tagesplans und Priorisierungsübungen. Diskussion: Häufige Zeitfresser und wie man sie vermeidet. Strukturierung des Arbeitsalltags: Entwicklung effektiver Arbeitsroutinen. Erstellung von Checklisten und Workflows. Vergleich von analogen und digitalen Ablagesystemen. ‒ +

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Finanzbuchhaltung mit Grundlagen Lohnabrechnung sowie Lexware und DATEV pro

ifmera academy GmbH | Berlin

Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung: Grundbegriffe der KLR, Kostenverläufe, Gewinnschwelle und Wirtschaftlichkeit, Vollkostenrechnung: Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung. Teilkostenrechnung: Deckungsbeiträge, Kalkulation von Zusatzaufträgen und Engpässen, Investitionsentscheidung (Make or Bay). Kalkulationsarten: Vorwärts- und Rückwärtskalkulation, Mischkalkulation, Preisgestaltung aus kunden- und konkurrenzorientierter Sicht. Planung und Kontrolle: Begriffliche Grundlagen der operativen und strategischen Planung, Wichtige Planungsmethoden, Planungs- und Kontrollzyklus, Grundlagen des Berichtswesens und der betriebswirtschaftlichen Beratung, Unternehmensplanung und Budgetierung: Merkmale der Planung und Planungsebenen, Zusammenhang zwischen Planung und Kontrolle, Strategische vs. operative Planung, Methoden der strategischen Planung, Methoden der operativen Planung, Investitionsrechnung, Überblick über typische Planungsfelder. Interne, schriftliche Prüfung. Das betriebliche Rechnungswesen: Grundlagen des Rechnungswesens, Buchhaltungsvorschriften (HGB, AO). ‒ +

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Geprüfte Fachkraft für Finanzbuchhaltung mit Grundlagen Lohnabrechnung sowie Lexware und DATEV pro

ifmera academy GmbH | Berlin

Grundlagen Arbeits- und Tarifrecht: Vertragsrecht, Werkvertrag und Dienstvertrag, Rechte und Pflichten, Kündigung und Aufhebungsvertrag, Betriebsrat und Kündigungsschutz, Tarifrecht (Tarifautonomie). Vollmachten im Unternehmen: Allgemeine Handlungsvollmacht, Art- und Einzelvollmacht, Generalvollmacht. Einführung in das Fachrechnen: Metrische und nichtmetrische Einheiten, Dreisatz direkte Proportionalität. Rechnungswesen: Externes Rechnungswesen: Inventur, Bilanz: Aktiv- und Passivposten, Dokumentation von Geschäftsvorfällen, Aktiv- und Passivtausch, Aktiv-Passiv-Mehrung und Aktiv-Passiv-Minderung. Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung, Bilanzierung: Eröffnungsbilanzkonto, Von Bilanzposten zu T-Konten: Buchung auf T-Konten und Kontenabschluss. Schlussbilanzkonto. Einführung in die Gewinn- und Verlustrechnung (GuV): Aufwandskonten und Ertragskonten, GuV und Eigenkapitalkonto, Abschreibung von Sachanlagen: Lineare und degressive Abschreibung. Jahresabschluss als Zusammenfassung von Bilanz und GuV, Umsatzsteuer (Mehrwertsteuer): Vorsteuer und Umsatzsteuer. ‒ +

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Geprüfte Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Kaufmännischem Wissen kompakt sowie Finanzbuchhaltung mit Lexware und DATEV pro

ifmera academy GmbH | Berlin

Neuanlage Lohnarten, Zahlungsverkehr, Interner Lohnsteuerjahresausgleich, Schwerbehindertenabgabe, Berufsständische Versorgungswerke, Textfelder, Ein- und Austritt von AN, Sofortmeldungen zur Sozialversicherung, Statuswechsel (Auszubildende). Bezüge von AN erfassen: Gehalt, Stundenlohn, Betriebliche Altersvorsorge, Nettobe- und Abzüge, SFN-Zuschläge, Überstundenvergütung, Zahlungen für Sozialzeiten, Pfändungen, Job-Ticket, Zuschuss zum Mutterschaftsgeld, Einmalzahlungen, Betriebsveranstaltungen. Besondere Abrechnungsgruppen: Auszubildende, Geringfügige Beschäftigungen, Kurzfristige Beschäftigungen, Werkstudenten, Geschäftsführende Gesellschafter einer GmbH (50%), AN mit privater KV/PV, AN mit freiwilliger KV/PV, AN mit berufsständischem Versorgungswerk, Mehrfachbeschäftigungen, AN in der Gleitzone, Schwerbehinderte. Auswertungen erzeugen: Lohn-, bzw. Gehaltsabrechnungen, Personalstammblätter, Beitragsnachweise Sozialversicherung, SV-Meldungen, Lohnjournal. Interne, schriftliche Prüfung. Allgemeine Programminformationen: Firmenneuanlage, Stammdaten Krankenkassen, Stammdaten Arbeitnehmer, Erfassen von Abrechnungsdaten, Lexware Scout, Stundenerfassung, Erfassen von Fehlzeiten. ‒ +

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Finanzbuchhaltung mit DATEV pro und Controlling

ifmera academy GmbH | Berlin

Grundlagen DATEV (Kanzlei-Rechnungswesen): Der DATEV-Arbeitsplatz, Anlage einer Firma im Modul Kanzlei-Rechnungswesen, Bildschirmnavigation, Menue- und Symbolleisten, Hilfefunktion, Individualisierung der Buchungsmaske, Kontenbeschriftungen, Ansichten und Auswertungen, Besonderheiten der DATEV-Buchungserfassung, Buchungsarten (Vollbuchung, Folgebuchung), Buchung in Primanota-, Konten-, OPOS-Ansicht, DATEV-Steuerschlüssel zur Buchung von USt- und Vorsteuer, Wichtige Auswertungen (Konten, Primanota, SuSa), Erstellung, Prüfung und Senden einer Umsatzsteuer-Voranmeldung, Datensicherung im DATEV-Rechenzentrum. Beleggeschäftsgang (laufende Buchhaltung): Praxisnahe laufende Buchhaltung auf Grundlage von Belegen, Buchung von Anfangsbeständen (Übernahme aus dem Vorjahr), Buchung laufender Geschäftsvorfälle, Transitkonten (Geldtransit, Kartenzahlungen, Scheck), Offene Posten Buchhaltung (OPOS) mit DATEV, Übernahme von Buchungen aus DATEV Lohn-und Gehalt, Hilfen zu Kontrolle und Fehlersuche, Festschreibung von Buchungen / Stornobuchungen per Generalumkehr. ‒ +

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Finanzbuchhaltung mit DATEV pro und Spezialist für Officeanwendungen

ifmera academy GmbH | Berlin

Grundlagen DATEV (Kanzlei-Rechnungswesen): Der DATEV-Arbeitsplatz, Anlage einer Firma im Modul Kanzlei-Rechnungswesen, Bildschirmnavigation, Menue- und Symbolleisten, Hilfefunktion, Individualisierung der Buchungsmaske, Kontenbeschriftungen, Ansichten und Auswertungen, Besonderheiten der DATEV-Buchungserfassung, Buchungsarten (Vollbuchung, Folgebuchung), Buchung in Primanota-, Konten-, OPOS-Ansicht, DATEV-Steuerschlüssel zur Buchung von USt- und Vorsteuer, Wichtige Auswertungen (Konten, Primanota, SuSa), Erstellung, Prüfung und Senden einer Umsatzsteuer-Voranmeldung, Datensicherung im DATEV-Rechenzentrum. Beleggeschäftsgang (laufende Buchhaltung): Praxisnahe laufende Buchhaltung auf Grundlage von Belegen, Buchung von Anfangsbeständen (Übernahme aus dem Vorjahr), Buchung laufender Geschäftsvorfälle, Transitkonten (Geldtransit, Kartenzahlungen, Scheck), Offene Posten Buchhaltung (OPOS) mit DATEV, Übernahme von Buchungen aus DATEV Lohn-und Gehalt, Hilfen zu Kontrolle und Fehlersuche, Festschreibung von Buchungen / Stornobuchungen per Generalumkehr. ‒ +

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Doppelte Buchführung mit Lexware und Finanzbuchhaltung mit DATEV pro

ifmera academy GmbH | Berlin

Konteneröffnung mit Lexware, Buchung erfolgsneutraler Geschäftsfälle, Kontenabschluss mit Lexware. Buchungen auf Erfolgskonten (GuV): Erfolgswirksame Buchungen von Aufwand und Ertrag, Entstehung von Gewinn oder Verlust, Verbrauch von Stoffen und Waren, Abschluss der Erfolgskonten per GuV. Besondere Geschäftsvorfälle: Erhaltene und geleistete Anzahlungen, Buchhalterische Behandlung der Transitkonten, Lohnbuchhaltung in Theorie und Praxis, Offene Posten Buchhaltung mit Lexware, Buchung von Skonto und Nachlässen, Splittbuchungen, Stornobuchungen, Bewirtung, Privatkonten. Jahresabschlussbuchungen: Bestandsveränderungen laut Inventur, Buchung unentgeltlicher Wertabgaben (Pkw, Telefon, Waren), Nicht abziehbare Betriebsausgaben (Bewirtung, Gew St, Geschenke). Buchungen in der Abschreibung: Arten/Berechnung der AfA, Buchung der AfA mit Lexware, GWG/GWG Sammelpool mit Lexware. Buchungen der Umsatzsteuer: Begriffe Umsatzsteuer / Vorsteuer / Umsatzsteuerlast. ‒ +

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Java Grundlagen

allskills Training | Berlin

Beschreibung: Dieses Seminar vermittelt grundlegende Sprachbestandteile von Java und verwendet diese, um eine vollständige, objektorientierte Java-Anwendung vom Entwurf bis zur Realisierung und Unit-Test zu entwickeln. Ausgewählte objektorientierte Entwurfsmuster kommen dabei zum Einsatz und zeigen gleichzeitig weitere Möglichkeiten der objektorientierten Programmierung auf. Die neuen Features der aktuellen Java-Version werden ebenfalls, wo sinnvoll, eingeführt und benutzt. Viele kleine Einführungsbeispiele in diesem Seminar stellen zusätzlich sicher, dass die Kursteilnehmenden den roten Faden behalten und nach Seminarende Ergebnisse in der Hand haben, auf die Sie zurückgreifen können. Die angeleitete Benutzung einer modernen IDE (Entwicklungsumgebung) und eines modernen Build-Tools (Maven) erleichtern es den Teilnehmernden, schnell produktiv zu werden. ‒ +

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DaVinci für Colorist.innen

allskills Training | Berlin

Beschreibung: DaVinci Resolve ist vor allem als Software für die Farbbearbeitung von Videos und Filmen bekannt. Oscar-nominierte Spielfilme wie “Avatar: The Way of Water”, “Bullet Train”, “Top Gun: Maverick”, “The Batman” und viele weitere wurden in DaVinci Resolve farbkorrigiert und mit einem Look versehen. Dieser Kurs setzt sich konkret mit der Color-Page des Programms auseinander und lehrt alle Funktionen und Workflows für das sogenannte Color Grading. Hierzu zählen das technische Korrigieren von Farben, das Anpassen von Szenen untereinander, die Datenübergabe zwischen Cutter.in und Colorist.in, sowie Farbtheorie und Farbmanagement. Außerdem wird das kreative und technische Handwerk für Colorist.innen gelehrt. Voraussetzungen: Grundlegende Englisch-Kenntnisse (das Programm ist in englischer Sprache), Teilnahme am Kurs DaVinci Resolve Grundlagen oder vergleichbare Vorkenntnisse. ‒ +

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Oracle SQL für Fortgeschrittene

allskills Training | Berlin

Beschreibung: In diesem Seminar erlernen die Kursteilnehmenden die Erstellung und Verwendung komplexer Abfragen. Darüber hinaus gewinnen die Seminarteilnehmenden einen Überblick über die gängigsten Methoden des SQL Tunings zur Erstellung performanter Abfragen im Oracle Umfeld. Voraussetzungen: Gute Kenntnisse der Abfragesprache SQL. Zielgruppe: Entwickler, die ihre Kenntnisse in der Entwicklung komplexer und trotzdem performanter Abfragen erweitern möchten. ‒ +

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Keycloak in der Praxis

allskills Training | Berlin

Beschreibung: Identity und Access Management ist eine zentrale Aufgabe in jeder komplexeren Organisation. Mit Keycloak steht eine Open-Source-Lösung zur Verfügung, welche viele Aufgaben wie Benutzermanagement, Mehrfaktorauthentifizierung und Single-Sign-On übernehmen kann. In diesem Training lernen die Schulungsteilnehmenden anhand einer praktischen Umgebung, wie sie Keycloak administrieren und Anwendungen anbinden. Einen Artikel über Keycloak finden Sie in unserem Wissensblog. Voraussetzungen: Kenntnisse im Bereich der Linux-Administration im täglichen Betrieb. Zielgruppe: IT-Administrator.innen, welche Keycloak einrichten und administrieren sollen. ‒ +

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Der Lotuseffekt

Forum für Führungskräfte - eine Marke der TALENTUS GmbH | Berlin

2-Tage Intensiv-Seminar: Wege zu mehr Gelassenheit, Souveränität und Leistungsfähigkeit: Der Lotuseffekt: Im beruflichen Alltag sind wir ständig mit Druck, hoher Arbeitsbelastung und anstrengenden Sozialkontakten konfrontiert. Das löst oft negative Emotionen aus, macht unzufrieden und führt zu Blockaden. In der Natur haben sich Techniken im Umgang mit Belastungen bestens bewährt, die heute bereits erfolgreich in der Nanotechnologie genutzt werden: Die Lotusblüte schafft es, Schädliches, z.B. Verunreinigungen, einfach abperlen zu lassen, gleichzeitig aber wichtige Nährstoffe aufzunehmen (Lotuseffekt). Wie können wir dieses Erfolgsmodell für unseren (Berufs-) Alltag nutzen, um z.B. Ärger und Frustration abperlen zu lassen, aber dennoch Positives bzw. Konstruktives aufzunehmen? Lernen Sie in diesem Seminar die Ursachen von Ärger, Frustration bzw. Stress kennen und erfahren Sie, wie Sie trotzdem einen kühlen Kopf bewahren. ‒ +

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Interessante Fachschulen in Berlin

mediencollege Berlin gGmbH

mediencollege Berlin gGmbH | Berlin

Unsere Ausbildungen enden mit staatlich anerkannten Abschlüssen und sind daher BAföG-förderungsfähig. Wir unterstützen dich gerne bei deinem Antrag. Folgende Bildungsgänge kannst Du bei uns finden: Berufsfachschule: Staatlich geprüfte/r Designer/in, Fachrichtung Grafik. Dauer: 3 Jahre. Voraussetzungen: Mittlerer Schulabschluss oder höher, persönliches Interesse am Beruf, erfolgreiche Teilnahme an einem Eignungstest (Anmeldung erforderlich), gute Deutschkenntnisse bzw. B2 Niveau 1. Ausbildungsinhalte: Berufsbezogene Fachtheorie: Grafikdesign-Theorie, Kunst- und Designgeschichte, Fachpraxis: Zeichnen, Elementares Gestalten, Farbgestaltung, Typografie und Schrift, Computergrafik/DTP, Fotodesign, Werbeorientiertes Handeln, Unsere 9 Wochen Module (4 sind Pflicht): Branded Interaction Design, Illustration, Motion Design, Web&Development, Digital painting. Ausbildungsgebühr: 365,00 € monatlich, Besondere Leistungen: Kostenlose Software während der Ausbildung (Adobe Creative Cloud). ‒ +

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