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Systemische:r Coach:in zertifiziert vom Qualitätsring Coaching und Beratung e. V. / Mediator:in nach ZMediatAusbV

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Grundlagen des systemischen Denkens / Die Transaktionsanalyse: Grundelemente der Transaktionsanalyse; Praktische Anwendungsmöglichkeiten; Wichtige Grundüberzeugungen und Grundeinstellungen; Erkennen eigener Stärken und Schwächen; Wie kommuniziere ich optimal? Wie kann ich andere besser überzeugen? Wie reagiere ich auf Provokationen? Erkennen von Manipulationsversuchen; Der Einfluss einer wertschätzenden inneren Grundhaltung auf den Gesprächsverlauf; Gründe für Kommunikationsstörungen erkennen; Erkennen von Konfliktmustern; Die Modelle der TA: Das Persönlichkeitsmodell, das Kommunikationsmodell, das Rollenmodell; Drei Regeln der Transaktionsanalyse; Die drei Ich-Zustände: Eltern-Ich, Erwachsenen-Ich, Kind-Ich. Arbeit mit dem „Inneren Team“: Das Modell des „inneren Teams“; Innere Pluralität; Kooperative Führung; Innere Teamkonflikte; Der innere Teamaufbau; Praktische Umsetzung. Gewaltfreie Kommunikation: Grundlagen der GFK in Theorie und Praxis. ‒ +

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Kommunikation und Konfliktmanagement

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

„Man kann nicht nicht kommunizieren“ ist ein bekannter Satz des Kommunikationswissenschaftlers Paul Watzlawick. Kommunikation ist die Basis des gesellschaftlichen Miteinanders. Konflikte sind dabei vorprogrammierte Alltagserscheinungen. Im Beruf treten sie intern unter Mitarbeitenden und Vorgesetzten oder extern mit Kund:innen und Partner:innen auf. Das Seminar beginnt mit den Grundlagen der Kommunikation und des Konfliktmanagements. Mithilfe dieser theoretischen Basis wird ein praxisnaher Schwerpunkt auf die Methoden der Konfliktbewältigung gelegt. Das Seminar bietet sich als ergänzende Qualifizierung für Projektmanager:innen und Trainer:innen an, um die eigenen Kompetenzen in Kommunikation und Konfliktmanagement zu professionalisieren. Es dient auch als weitreichende Weiterbildung für Fachkräfte und Akademiker:innen aus allen Richtungen, die im Bereich Kommunikation agieren oder ihre Fähigkeiten im Konfliktmanagement für berufliche Zwecke ausbauen möchten. ‒ +

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Train the Trainer – AEVO (inkl. IHK-Prüfungsvorbereitung) und Trainermarketing

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Im Fachkräftemangel spielen kompetente Trainer:innen, die anderen Menschen praxisnah Wissen vermitteln, eine zentrale Rolle. Als Trainer:in haben Sie die Chance, mit Expertise in Ihrem Fachgebiet eine Schlüsselrolle im Arbeitsmarkt heute und in Zukunft einzunehmen. Unser Kurs beinhaltet die für die Trainerausbildung essenzielle AEVO (Ausbildereignungsverordnung) IHK Prüfung. Mit dieser weisen Sie Ihre Kenntnisse in allen Aspekten der Funktion als Ausbilder:in vom pädagogischen bis zum juristischen Basiswissen nach. Sie lernen zudem von ausgewählten Expert:innen, wie Sie Ihr Selbstmarketing für Ihre nächsten Karriereschritte in der Branche optimieren. AEVO: AEVO – Allgemeine Grundlagen; Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen; Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken. ‒ +

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Train the Trainer – Gehirngerechtes Präsentieren, Moderieren und Visualisieren

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Für Trainer:innen ist dieses Wissen eine Bereicherung in ihrem alltäglichen Wirken als Lehrende. In diesem Kurs ergänzen wir das Repertoire von Menschen mit speziellen Fachkompetenzen mit zusätzlichem Wissen in der gehirngerechten Methodik und Didaktik. So lernen Sie, Ihr Expertenwissen anderen Menschen nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen im gehirngerechten Lehren und Lernen zu vermitteln. Neurowissenschaftliche Lernprozesse: Neurodidaktik Grundlagen; Aufbau und Funktionsweise des Gehirns; Neurobiologische Prozesse; Informationsaufnahme und Gedächtnis; Das hirninterne Belohnungssystem; Motivation durch Erfolg; 12 Prinzipien für gehirngerechtes Lehren und Lernen. Formate für Training, Coaching, Beratung: Präsenz, online, Umgang mit KI; Technische Voraussetzungen; Anwendung methodisch-didaktischer Konzepte im digitalen Kontext; Überblick digitaler Tools und Methoden. ‒ +

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Train the Trainer – Kompetenzen für Aus- und Weiterbildung

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Trainer:innen sind eine wichtige Antwort auf den hohen Aus- und Weiterbildungsbedarf in der Wirtschaft und Gesellschaft. Denn die Digitalisierung und der demographische Wandel können nur gelöst werden, wenn Fach- und Führungskräfte kontinuierlich neues Wissen erwerben. In diesem Kurs vermitteln wir Ihnen die didaktischen und methodischen Werkzeuge, um diese Rolle als Expert:in zu erfüllen. Sie lernen praxisnah, Ihre Kompetenz und Rolle als Trainer:in zu reflektieren und zu stärken. Unsere Lerninhalte richten sich an die professionelle Praxis nach neustem Stand des Wissens aus Wirtschaft und Wissenschaft. Damit schaffen Sie eine sichere Grundlage für Ihre Zukunft als Trainer:in. Rolle & Selbstverständnis als Trainer:innen: Aufgaben & Erwartungen an Trainer:innen (Wissensvermittler, Moderator, Prozessbegleiter). ‒ +

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Psychologische:r Berater:in

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Psychologische Berater:innen begleiten diese Prozesse lösungsorientiert, ohne Heilerlaubnis, aber mit viel Verantwortung. Unsere Weiterbildung vermittelt Ihnen Know-how in der Gesprächsführung, Beratungsmethoden und psychologischen Grundlagen. Sie arbeiten praxisnah und lernen, Menschen kompetent und empathisch zu begleiten. Dieses Know-how dient Ihnen als Grundlage, um selbstständig oder im sozialen, pädagogischen sowie beratenden Bereich zu arbeiten. Grundlagen der psychologischen Beratung: Einführung in die psychologische Beratung: Was ist psychologische Beratung? Abgrenzung von Coaching, Psychotherapie und Beratung; Ziele und Aufgaben eines psychologischen Beraters: Begleitung von Klienten in Krisen und Veränderungsprozessen; Ethik und Rahmenbedingungen der psychologischen Beratung: Vertraulichkeit, Grenzen der Beratung und rechtliche Aspekte; Der Beratungsprozess: Vom Erstgespräch bis zum Abschluss. ‒ +

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Spezialist:in für Office-Anwendungen mit KI

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Office-Anwendungen sind fast schon gleichbedeutend mit digitalen Kompetenzen. Das Rundumpaket MS Office ist der Klassiker in der Computerarbeit und erhält regelmäßig Updates mit verbesserten Funktionen und benutzerfreundlicheren Oberflächen, die aber auch gewöhnungsbedürftige Veränderungen darstellen. Die Textverarbeitung (MS Word), Tabellenkalkulation (Excel), das Büromanagement (Outlook) und Präsentationen (Power Point) erfordern deshalb ein ständiges Auffrischen der Software-Kenntnisse. Gerade weil das Programmpaket in fast allen modernen Berufen selbstverständlich ist, machen diese regelmäßigen Neuerungen einen Umstieg erforderlich, wie auch die aktuellste Variante MS Office 2019. Egal ob Management, Marketing oder Personalwesen – wir wappnen Sie für den Einsatz von MS Office 2019 mit einem detaillierten Überblick über die wichtigsten Funktionen, die Ihnen in der täglichen Praxis im Büro über den Weg laufen werden. ‒ +

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Computerwissen I (Schwerpunkt MS Word)

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Eine Weiterbildung im Bereich Computerwissen öffnet viele Türen auf dem Arbeitsmarkt, da digitale Technologien in nahezu allen Branchen eine zentrale Rolle spielen. Viele Berufe erfordern grundlegende IT-Kompetenzen, vor allem den Umgang mit der gängigen Office-Software. In diesem Kurs lernen Sie den Computer als Arbeitsmedium von Grund auf kennen und bekommen wichtige Grundlagen vermittelt, um sich sicher durch das Internet zu bewegen. Wir empfehlen Ihnen die Kombination mit unserer Weiterbildung Computerwissen II – mit der Sie die ICDL Workforce („International Certification of Digital Literacy“) erwerben können – oder unserer Weiterbildung Spezialist:in für Office-Anwendungen. Computer & Online Essentials: Grundlegende Konzepte in Bezug auf Hardware und Software. ‒ +

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Computerwissen II (Schwerpunkt MS Excel)

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Computerwissen ist für die Teilhabe am Arbeitsmarkt unerlässlich. Es ist nie zu spät, sich Computerkenntnisse anzueignen – dafür vermitteln Ihnen unsere Expert:innen dieses Know-how praxisnah. In diesem Kurs legen wir den Fokus auf die Tabellenkalkulation mit MS Excel, die Erstellung von Präsentationen mit MS Power Point sowie den Datenschutz. Mit diesen Kenntnissen vertiefen Sie Ihre digitalen Kompetenzen passend. In Kombination mit unserer Weiterbildung Computerwissen I erwerben Sie die ICDL Workforce – früher Europäischer Computerführerschein ECDL – und bringen Ihre Digitalkompetenzen auf das nächste Level. Tabellenkalkulation MS Excel: Aufbau, Leistungsspektrum und Nutzungsmöglichkeiten der Tabellenkalkulation; praxisnaher Überblick über Funktionen und Anwendungen der Tabellenkalkulation. ‒ +

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Geprüfte Assistenz der Geschäftsführung / IFM-Diplom

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Als Assistenz der Geschäftsführung sind Sie ein Allroundtalent mit einer bunten Palette an Fähigkeiten und Aufgaben, weshalb unsere fünfmonatige Ausbildung eine Reihe von Inhalten umfasst. Hierzu bringen wir Ihre EDV-Kenntnisse in MS Office (MS Word, Excel, Outlook und Power Point) auf den aktuellsten Stand. Ein entscheidender Bestandteil Ihrer Tätigkeit als Assistenz liegt im Projektmanagement. Über zwei Monate unterrichten wir Sie in der praktischen Projektarbeit von der Planung (mit Mind Map, MS Power Point und Project) über die Durchführung bis hin zur Ergebniskontrolle von Projekten. In jeweils einem Monat tauchen Sie zudem in die Themen Eventmanagement sowie Kommunikation und Konfliktmanagement ein. ‒ +

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Geprüfte Fachkraft für Office Management / IFM-Diplom

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Office Manager:innen sind unentbehrlich in Unternehmen, da sie den reibungslosen Ablauf des Büroalltages mit Organisationstalent und Kommunikationsfreude sicherstellen. Wir richten uns in unserer Ausbildung stets an die aktuellen Anforderungen der Wirtschaft, um Sie bestmöglich auf Ihre berufliche Zukunft vorzubereiten. Unser Abschluss beinhaltet deshalb das Büromanagement, wozu das sichere Auftreten und die Bewältigen von schriftlichen und telefonischen Geschäftskorrespondenzen gehört. Zudem erlernen Sie kaufmännische Grundlagen, wie die wichtigsten gesetzlichen Bestimmungen und das ABC im Führen von Büchern. EDV-Kenntnisse sind im Office Management entscheidend, weshalb Sie bei uns die Anwendung des aktuellen MS-Office-Paketes, die Buchhaltungssoftware Lexware und DATEV pro lernen. Der Umgang mit diversen Arten von Konten und das Durchführen von Buchungen werden als Office Manager:in in spe zu Ihrem Alltag gehören. ‒ +

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Hybride:r Projektmanager:in / IFM-Diplom

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Als hybride:r Projektmanager:in tragen Sie eine einzigartige Rolle auf dem Arbeitsmarkt: Sie verbinden wertvolle Expertise aus dem traditionellen und agilen Projektmanagement miteinander. Im Projektmanagement sind qualifizierte Fachkräfte nötig, die sich nicht nur auf ein Gebiet spezialisieren, sondern über den Tellerrand hinaus blicken. Hybride Projektmanager:innen kennen die Methoden und Tools, um Projekte und Prozesse je nach Bedarf klassisch, agil oder hybrid zu managen. Sie sind flexible Allround-Talente, die genau die zukunftssichere Expertise mitbringen, die auf dem Arbeitsmarkt gefragt ist. Unser Seminar beginnt beim Basiswissen im Projektmanagement, das jede:r Projektmanager:in heute mitbringen muss und Ihnen vom TÜV zertifiziert wird. Sie werden im Rahmen des Seminars außerdem als Spezialist:in für agiles Projekt- und Prozessmanagement inkl. Scrum Master / Product Owner qualifiziert, um Ihre Aufgaben im hybriden Projektmanagement ganzheitlich wahrzunehmen. ‒ +

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Zertifizierte:r HR-Manager:in / IFM-Diplom

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Kein Unternehmen funktioniert ohne sie: HR-Manager:innen. Besonders mit steigendem Unternehmenswachstum wird effektives HR-Management zunehmend wichtiger, denn Personalmanager:innen rekrutieren, binden und fördern Personal. Der Beruf erfordert Organisationsvermögen, ein Händchen für den Umgang mit Menschen, aber auch Führungsqualitäten. Das HR-Management trägt eine Schnittstellenfunktion, da es zum mittleren Management gehört. In diesem Kurs lernen Sie unterschiedliche Führungsstile kennen und machen sich Ihre eigenen Managementkompetenzen bewusst. Nach Abschluss sind Sie außerdem mit den neuesten HR-Trends wie dem Employer Branding und Servant Leadership vertraut, um Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu maximieren. Personalführung: Führungsbeteiligte; Vorgesetzte; Aktuelle Herausforderungen der Führung (z. B. hybride Teams, Führen aus dem Homeoffice, Krisenmanagement). ‒ +

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Geprüfte Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung / IFM-Diplom

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Sie erhalten eine ganzheitliche Ausbildung zur geprüften Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung und sind damit für den Arbeitsmarkt breit aufgestellt. Grundlagen des Büromanagements: Einführung in das moderne Büromanagement: Definition und Bedeutung des Büromanagements. Anforderungen an Bürofachkräfte im modernen Arbeitsumfeld. Umweltschutz, Ergonomie, Typische Aufgaben: Terminplanung, Organisation, Kommunikation. Interaktive Gruppenübung: Analyse von Tagesabläufen aus der Praxis. Ziele und Aufgaben eines Büromanagers: Wichtige Kompetenzen: Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität. Abgrenzung zu anderen Berufsbildern im administrativen Bereich. Rollenspiel: Aufgaben eines Büromanagers identifizieren und priorisieren. Zeitmanagement und Priorisierungstechniken: Prinzipien des Zeitmanagements: SMART-Ziele, ALPEN-Methode. Techniken zur Priorisierung: Eisenhower-Matrix, Pareto-Prinzip. Praktische Übungen: Erstellung eines Tagesplans und Priorisierungsübungen. Diskussion: Häufige Zeitfresser und wie man sie vermeidet. ‒ +

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Agile:r Personalentwickler:in / IFM-Diplom

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Agile Personalentwicklung legt den Fokus darauf, Mitarbeitende dabei zu unterstützen, sich selbst zu entwickeln. Wer Mitarbeitende in agilen und hybriden Teams begleiten will, benötigt nicht nur Kenntnisse über das klassische Personalmanagement, sondern vor allem ein zeitgemäßes Verständnis von Arbeitskultur und den sich dynamisch verändernden Bedürfnissen des Personals. Was brauchen Menschen heute, wenn es um individuelle Karriereentwicklung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Arbeitszeitflexibilität, Work-Life-Balance, steigende Erwartungen und Anforderungen, generationenübergreifendes und inklusives Arbeiten geht? Sie unterstützen Ihre Mitarbeitenden durch Ihre ausgeprägte Kommunikationskompetenz, moderne Methoden der Team- und Personalarbeit und sind getragen von der Haltung, dass in der Individualität Ihrer Mitarbeitenden die wertvollste Ressource des Unternehmens liegt, die es zu entwickeln gilt. ‒ +

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Interessante Fachschulen in Berlin

mediencollege Berlin gGmbH

mediencollege Berlin gGmbH | Berlin

Unsere Ausbildungen enden mit staatlich anerkannten Abschlüssen und sind daher BAföG-förderungsfähig. Wir unterstützen dich gerne bei deinem Antrag. Folgende Bildungsgänge kannst Du bei uns finden: Berufsfachschule: Staatlich geprüfte/r Designer/in; Fachrichtung Grafik. Dauer: 3 Jahre. Voraussetzungen: Mittlerer Schulabschluss oder höher; persönliches Interesse am Beruf; erfolgreiche Teilnahme an einem Eignungstest (Anmeldung erforderlich); gute Deutschkenntnisse bzw. B2 Niveau 1. Ausbildungsinhalte: Berufsbezogene Fachtheorie: Grafikdesign-Theorie, Kunst- und Designgeschichte; Fachpraxis: Zeichnen, Elementares Gestalten, Farbgestaltung, Typografie und Schrift, Computergrafik/DTP, Fotodesign, Werbeorientiertes Handeln; Unsere 9 Wochen Module (4 sind Pflicht): Branded Interaction Design, Illustration, Motion Design, Web&Development, Digital painting. Ausbildungsgebühr: 365,00 € monatlich; Besondere Leistungen: Kostenlose Software während der Ausbildung (Adobe Creative Cloud); Ein arbeitsfähiges Notebook was nach erfolgreichem Abschluss in euren Beisitz übergeht. ‒ +

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