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Weiterbildung in Berlin auf www.jobbörse.de

6.517 Weiterbildungen in Berlin auf Jobbörse.de

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Change Management unterstützt durch LEGO® SERIOUS PLAY® merken
Change Management unterstützt durch LEGO® SERIOUS PLAY®

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Erfolgreich kann nur sein, wer Change versteht und aktiv gestaltet – mit dem Ziel, sich selbst und Teams sicher und motiviert durch die Veränderung zu begleiten. LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) ist eine Denk- und Problemlösungstechnik, die sich hervorragend zur Vermittlung von Change Management eignet. Die Methode nutzt das „Denken mit den Händen“, um Ihnen dieses komplexe Thema spielerisch zu visualisieren und zu vereinfachen. Wir vermitteln Ihnen in diesem Seminar die Grundlagen und Erfolgsfaktoren des Change Managements. Durch die Anwendung der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode können Sie Ihr erworbenes Wissen unmittelbar reflektieren und praktische Erkenntnisse für Ihr nächstes Change-Projekt mitnehmen. Gründe für Veränderungen. ‒ +

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IKIAGI zur Weiterentwicklung mit LEGO® SERIOUS PLAY® merken
IKIAGI zur Weiterentwicklung mit LEGO® SERIOUS PLAY®

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Schritt für Schritt zu nähern und daraus neue Impulse für Ihre beruflichen Ziele und Weiterentwicklung abzuleiten. Mithilfe der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode visualisieren Sie ihre individuelle Motivation und Stärken. Stein für Stein entstehen somit greifbare 3D-Modelle der wichtigsten Elemente Ihres IKIGAIs, Ihrer beruflichen Ziele und konkreter Schritte zur Gestaltung Ihres Karriereplans. LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) ist eine Denk- und Problemlösungstechnik, die sich hervorragend eignet, komplexe Thema zu visualisieren und zu vereinfachen. Die Methode nutzt das „Denken mit den Händen“, für mehr Kreativität, den Zugriff auf unbewusstes Wissen und neue Perspektiven. Einführung in die LEGO® SERIOUS PLAY® Methode; Die 5 Säulen des IKIGAI. ‒ +

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Agiles Lernen merken
Agiles Lernen

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Agiles Lernen ist ein moderner Ansatz, der es ermöglicht, Lernprozesse kontinuierlich und anpassungsfähig zu gestalten, um Teams und Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln. Dieses Seminar richtet sich vor allem an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die lernen möchten, wie sie agiles Lernen in ihren Teams und Unternehmen implementieren und fördern können. Sie lernen in unserem Seminar, wie Sie durch agiles Lernen die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Organisation steigern, die Motivation von Mitarbeitenden stärken und auf sich verändernde Marktbedingungen schneller reagieren können. Sie erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen, neue Fähigkeiten im agilen Umfeld zu entwickeln und so zu einer lernenden Organisation beizutragen. Einführung in agiles Lernen: Grundlagen und Definition von agilem Lernen. ‒ +

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Interim Management – Führungskraft auf Zeit merken
Interim Management – Führungskraft auf Zeit

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Interim Management bedeutet die Übernahme von Managementaufgaben auf Zeit. Wenn Sie als Stellvertreter:in für eine Leitungsrolle einspringen, übernehmen Sie nicht nur neue operative Aufgaben, sondern auch eine ganz neue Rolle: Die der Führungskraft auf Zeit. Das bringt spannende Herausforderungen mit sich – sei es im Zusammenspiel mit der eigentlichen Führungskraft, in der Zusammenarbeit im Team oder beim Meistern fachlicher Aufgaben. Unser Seminar bereitet Sie darauf vor, die Funktion der stellvertretenden Führungskraft optimal zu gestalten und die Stellvertretung erfolgreich auszufüllen. Wir vermitteln Ihnen das Wissen und die Methoden zur Anwendung in der Praxis, um die Hürden und Herausforderungen der neuen Rolle als Interim Manager:in zu meistern. ‒ +

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Führungskompetenzen für Frauen merken
Führungskompetenzen für Frauen

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Das Thema Führung stellt für Frauen in einer noch immer männerdominierten Berufswelt häufig eine besondere Herausforderung dar. Um eine Führungsrolle selbstbewusst und souverän auszufüllen, bedarf es zunächst der Kenntnis über das eigene Führungsverständnis und den Raum, Erfahrungen und Bedenken zu analysieren. ‒ +

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Wertschätzende Zusammenarbeit mit Frauen merken
Wertschätzende Zusammenarbeit mit Frauen

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Ziel unseres Seminars ist die Sensibilisierung für den achtsamen und wertschätzenden Umgang mit Frauen. Wir stellen Techniken und Methoden vor, die Ihnen helfen sollen, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und ein tieferes Verständnis für die Bedürfnisse und Perspektiven von Frauen zu entwickeln. Grundlagen der Achtsamkeit und Kommunikation: Was bedeutet Achtsamkeit im zwischenmenschlichen Kontext? Grundlagen der Achtsamkeit (Wahrnehmung, Präsenz, Empathie). Geschlechterrollen und ihre Auswirkungen: Historische und kulturelle Perspektiven auf Geschlechterrollen; Stereotype und deren Einfluss auf Wahrnehmung und Verhalten. Kommunikation mit Frauen: Unterschiedliche Kommunikationsstile von Frauen und Männern; Barrieren in der Kommunikation: Missverständnisse und deren Ursachen; Übungen zur aktiven und empathischen Kommunikation. Achtsame Führung und Zusammenarbeit mit Frauen: Achtsamkeit im Berufsleben: Wie gelingt respektvolle und gleichberechtigte Führung? ‒ +

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Führen ohne Vorgesetztenfunktion – laterale Führung merken
Führen ohne Vorgesetztenfunktion – laterale Führung

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Sie lernen praxisnahe Strategien und Methoden kennen, um in unterschiedlichen Situationen authentisch, wirkungsvoll und auf Augenhöhe zu führen. So füllen Sie Ihre besondere Rolle souverän aus und arbeiten erfolgreich im Team – auch ohne offizielle Vorgesetztenfunktion. Entwicklung von Führungskompetenzen: Was bedeutet Führen ohne Vorgesetztenfunktion? Unterschied zwischen formeller und informeller Führung; Wichtige Eigenschaften und Fähigkeiten von Führungspersönlichkeiten; Wie lässt sich fachlich-persönlich Autorität aufbauen? Die Bedeutung von Authentizität und Verlässlichkeit; Vorstellung agiler Führungsmethoden. Kommunikation und Einfluss: Effektive Kommunikationstechniken; Aktives Zuhören und Empathie; Strategien zur Einflussnahme ohne formale Autorität; Wie schafft man Klarheit und Verantwortung in der Zusammenarbeit? Teamdynamik und Konfliktmanagement: Die Rolle von Teamarbeit in der informellen Führung. ‒ +

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Wertschätzende Kommunikation für Führungskräfte in hybriden Teams merken
Wertschätzende Kommunikation für Führungskräfte in hybriden Teams

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen der wertschätzenden Kommunikation kennen und erfahren, wie Sie mit Klarheit und Empathie führen können. Sie entwickeln praxisnahe Fähigkeiten, um Ihre Mitarbeitenden authentisch, motivierend und respektvoll zu begleiten. ‒ +

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Internationales Projektmanagement merken
Internationales Projektmanagement

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Einführung in das internationale Projektmanagement: Grundlagen und Besonderheiten des internationalen Projektmanagements; Planung, Durchführung und Controlling internationaler Projekte; Relevante Projektmanagement-Standards (z. B. PMBOK, PRINCE2); Virtuelle Teams und Change Management. ‒ +

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Führung von schwierigen Mitarbeitenden – Kommunikation, Konfliktlösung und Kooperation merken
Psychologie im Führungsalltag – Menschen verstehen, Führung gestalten merken
Psychologie im Führungsalltag – Menschen verstehen, Führung gestalten

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Psychologie im Führungsalltag heißt, menschliches Verhalten nicht nur zu beobachten, sondern zu verstehen und daraus kluge, wirksame Führungsentscheidungen abzuleiten. In Zeiten von Veränderung, Unsicherheit und komplexen Teamprozessen sind psychologische Grundlagen für Führungskräfte wichtiger denn je. ‒ +

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Persönlichkeit verstehen – Differenzierende Persönlichkeitsdiagnostik mit ID37 merken
Persönlichkeit verstehen – Differenzierende Persönlichkeitsdiagnostik mit ID37

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Wer versteht, was andere motiviert und wie Persönlichkeit individuelles Verhalten prägt, kann Führung gezielter gestalten, Zusammenarbeit stärken und Entwicklung wirkungsvoll begleiten. Statt in Typen oder Schubladen zu denken, eröffnet die differenzierende Persönlichkeitsdiagnostik mit ID37 einen fundierten Blick auf individuelle Antriebsmuster – wissenschaftlich basiert, praxisnah anwendbar. ‒ +

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Prozessoptimierung – Methoden und Werkzeuge für effiziente Prozesse merken
Prozessoptimierung – Methoden und Werkzeuge für effiziente Prozesse

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Einführung in die Prozessoptimierung: Definition und Bedeutung der Prozessoptimierung; Kernprinzipien und Methoden (z. B. Lean Management, Lean Six Sigma, Design Thinking). Analyse bestehender Prozesse: Werkzeuge und Techniken zur Prozessanalyse (MIFA, Wertstromanalyse, Makigami). ‒ +

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Professionelles Medientraining für Interviews & Kameraauftritte merken
Professionelles Medientraining für Interviews & Kameraauftritte

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Medienstrategie & Medienlandschaft verstehen: Grundlagen der modernen Medienkommunikation: Journalistenkontakt & Interviewstrategien: Die Rolle von Pressevertretern und ihre Interviewziele; Botschaften entwickeln & Zitate formulieren: Medienwirksame Kommunikation für maximale Reichweite; Videokommunikation für Social Media: Optimale Nutzung des Smartphones für Kurzvideos & Bewegtbild. Interview: Wie Sie Kontrolle über Ihr Image behalten: Was gibt es zu beachten bei Aussehen und Kleidung? Wie verwendet man Hände und Körpersprache? Wie spricht man hörverständlich für Kamera und Publikum? Wie reagiert man auf kritische Fragen? Nach dem Gespräch: Welche Rechte habe ich nach einem Interview und was kann ich noch machen? Wie werte ich den Auftritt aus? Führungskräfte und Interessierte aus allen Unternehmensbereichen – insbesondere aus Marketing, Kommunikation, Social Media sowie aus Abteilungsleitungen und öffentlich finanzierten Einrichtungen. ‒ +

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Krisenkommunikation in Social Media: Shitstorm Management & Reputationsschutz merken

Interessante Fachschulen in Berlin

Staatlich geprüfte/r Designer/in - Fachrichtung Grafik , Staatlich geprüfte/r Designer/in - Fachrichtung Mode , Textil- und Modenäher/in (IHK) , Textil- und Modeschneider/in (IHK) merken
mediencollege Berlin gGmbH

mediencollege Berlin gGmbH | Berlin

Unsere Ausbildungen enden mit staatlich anerkannten Abschlüssen und sind daher BAföG-förderungsfähig. Wir unterstützen dich gerne bei deinem Antrag. Folgende Bildungsgänge kannst Du bei uns finden: Berufsfachschule: Staatlich geprüfte/r Designer/in; Fachrichtung Grafik. Dauer: 3 Jahre. Voraussetzungen: Mittlerer Schulabschluss oder höher; persönliches Interesse am Beruf; erfolgreiche Teilnahme an einem Eignungstest (Anmeldung erforderlich); gute Deutschkenntnisse bzw. B2 Niveau 1. Ausbildungsinhalte: Berufsbezogene Fachtheorie: Grafikdesign-Theorie, Kunst- und Designgeschichte; Fachpraxis: Zeichnen, Elementares Gestalten, Farbgestaltung, Typografie und Schrift, Computergrafik/DTP, Fotodesign, Werbeorientiertes Handeln; Unsere 9 Wochen Module (4 sind Pflicht): Branded Interaction Design, Illustration, Motion Design, Web&Development, Digital painting. Ausbildungsgebühr: 365,00 € monatlich; Besondere Leistungen: Kostenlose Software während der Ausbildung (Adobe Creative Cloud). ‒ +
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