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Doppik / Kommunales Rechnungswesen – Grundlagen der Buchführung merken
Doppik / Kommunales Rechnungswesen – Grundlagen der Buchführung

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Mithilfe der Doppik erlangen Sie auch in öffentlichen Verwaltungen einen Überblick über die Vermögenslage sowie den Stand der gesamten Schulden. Dies geschieht durch die Abbildung des Ressourcenverbrauchs und des Ressourcenaufkommens. Die Doppik ermöglicht eine umfassende Beurteilung der Finanz-, Ertrags- und Vermögenslage der Kommune und bildet damit eine wichtige Voraussetzung, um die Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns weiter zu verbessern. Unser Seminar vermittelt Ihnen praxisnah die Grundlagen des kaufmännischen Rechnungswesens für den öffentlichen Dienst und die Technik der Buchführung mit Bestands- und Erfolgskonten und der Buchung von Geschäftsvorfällen. Sie erhalten einen Einblick in die aktuellen gesetzlichen Regelungen des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF), welches die Basis für konkrete Buchungsfälle bildet. ‒ +

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Doppik / Kommunales Rechnungswesen – Bilanzierung und Jahresabschluss merken
Doppik / Kommunales Rechnungswesen – Bilanzierung und Jahresabschluss

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Eine sorgfältige Einführung in und Umsetzung der Bilanzierung und Jahresabschluss ist Pflicht für eine professionelle und effiziente Doppik. Wir vermitteln Ihnen in unserem Seminar das nötige Fachwissen für die erfolgreiche Durchführung der Bilanzierung und des Jahresabschlusses unter Berücksichtigung von Gemeindehaushaltsrecht und Handelsrecht. Wir erörtern praxisnah Ansätze zur Bilanzpolitik und nehmen eine Jahresabschlussanalyse vor. Sie erhalten Antworten zu speziellen Bilanzierungsfragen, Hinweise zu länderspezifischen Unterschieden und viele Praxisbeispiele. Bilanzierung: Grundlagen der Bilanzierung; Bewertung der Vermögensgegenstände; Bewertung der Rückstellungen; Allgemeine Rücklage; Bewertung der Rechnungsabgrenzungsposten; Bewertung der Sonderposten. Jahresabschluss; Jahresabschlussarbeiten; Prüfung des Jahresabschluss; Auswertung des Jahresabschlusses; Besondere Vorschriften für die Eröffnungsbilanz: Mitarbeiter:innen aus einer Kommune, die sich noch im Umstellungsprozess befindet. ‒ +

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Doppik / Kommunales Rechnungswesen – Kosten- und Leistungsrechnung merken
Doppik / Kommunales Rechnungswesen – Kosten- und Leistungsrechnung

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Wir verdeutlichen Ihnen in unserem Seminar praxisnah die aktuellen Ansätze im Bereich Doppik und Controlling. Unsere Controlling-Expert:innen setzen auf eine gesunde Mischung aus Theorie und Praxis, um Ihnen die Kosten- und Leistungsrechnung so praktisch wie möglich näherzubringen. Aufgaben, Ziele und Bedeutung der KLR; Kostenartenrechnung; Leistungen in Kommunen; Kosten- / Leistungsarten in Kommunen; Methodik der Erfassung der Kosten- bzw. Leistungsarten; Erfassung und Bewertung der Personalkosten, Material- und Sachkosten; Ermittlung kalkulatorischer Kosten (kalkulatorische Abschreibungen, kalkulatorische Zinsen, kalkulatorische Miete, kalkulatorische Wagnisse). Kostenstellenrechnung; Kosten- / Leistungsstellen als Gegenstand der Kosten- und Leistungsstellenrechnung; Kostenstellenabrechnung mit Hilfe des Kommunalen Betriebsabrechnungsbogens; Methodik der Erfassung von Kosten und Erlösen. ‒ +

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Finanzbuchhaltung mit DATEV pro merken
Finanzbuchhaltung mit DATEV pro

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Als Bestandteil des Rechnungswesens ist die Finanzbuchhaltung für das Vermögen von Unternehmen zuständig. In kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Beschäftigungen wird dabei mehr denn je Fachwissen in der branchentypischen Software DATEV pro erwartet. Wir trainieren Sie in diesem Kurs im Führen und Buchen von Bestands- und Erfolgskonten für die Bilanzierung und Gewinn- und Verlustrechnung mit DATEV pro. Die Ausbildung ist anwendungsbezogen ausgelegt, sodass Sie zum Abschluss des Kurses einen Buchungsvorgang mit DATEV pro von der Eröffnung bis zum Abschluss eines Kontos durchführen. Die Finanzbuchhaltung mit DATEV pro lässt sich gut mit anderen Kursen wie Controlling und Doppelte Buchführung mit Lexware kombinieren, um Ihr Profil für den Arbeitsmarkt abzurunden. ‒ +

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Geprüfte Fachkraft für Lohn- und Finanzbuchhaltung mit Lexware und DATEV pro / IFM-Diplom merken
Geprüfte Fachkraft für Lohn- und Finanzbuchhaltung mit Lexware und DATEV pro / IFM-Diplom

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Wir bilden Sie in der Nutzung von Lexware und DATEV pro aus, sodass Sie als geprüfte Fachkraft für Lohn- und Finanzbuchhaltung die besten Bedingungen für Ihre berufliche Zukunft mitbringen. Grundlagen des Büromanagements: Einführung in das moderne Büromanagement: Definition und Bedeutung des Büromanagements. Anforderungen an Bürofachkräfte im modernen Arbeitsumfeld. Umweltschutz, Ergonomie, Typische Aufgaben: Terminplanung, Organisation, Kommunikation. Interaktive Gruppenübung: Analyse von Tagesabläufen aus der Praxis. Ziele und Aufgaben eines Büromanagers: Wichtige Kompetenzen: Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität. Abgrenzung zu anderen Berufsbildern im administrativen Bereich. Rollenspiel: Aufgaben eines Büromanagers identifizieren und priorisieren. Zeitmanagement und Priorisierungstechniken: Prinzipien des Zeitmanagements: SMART-Ziele, ALPEN-Methode. Techniken zur Priorisierung: Eisenhower-Matrix, Pareto-Prinzip. ‒ +

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Geprüfte Fachkraft für Finanzbuchhaltung / IFM-Diplom merken
Geprüfte Fachkraft für Finanzbuchhaltung / IFM-Diplom

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Mit unserem Kurs werden Sie in sechs Monaten zur Fachkraft für die Buchhaltung mit Lexware und DATEV pro ausgebildet, um für die Anforderungen des Arbeitsmarktes breit aufgestellt zu sein. Der Abschluss enthält zwei Qualifizierungen: Das IFM-Diplom und ein Zertifikat von DATEV. Grundlagen des Büromanagements: Einführung in das moderne Büromanagement: Definition und Bedeutung des Büromanagements. Anforderungen an Bürofachkräfte im modernen Arbeitsumfeld. Umweltschutz, Ergonomie, Typische Aufgaben: Terminplanung, Organisation, Kommunikation. Interaktive Gruppenübung: Analyse von Tagesabläufen aus der Praxis. Ziele und Aufgaben eines Büromanagers: Wichtige Kompetenzen: Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität. Abgrenzung zu anderen Berufsbildern im administrativen Bereich. Rollenspiel: Aufgaben eines Büromanagers identifizieren und priorisieren. Zeitmanagement und Priorisierungstechniken: Prinzipien des Zeitmanagements: SMART-Ziele, ALPEN-Methode. ‒ +

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Betriebswirtschaftliche Grundlagen und Buchführung mit Lexware merken
Betriebswirtschaftliche Grundlagen und Buchführung mit Lexware

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Grundlagen Arbeits- und Tarifrecht: Vertragsrecht; Werkvertrag und Dienstvertrag; Rechte und Pflichten; Kündigung und Aufhebungsvertrag; Betriebsrat und Kündigungsschutz; Tarifrecht (Tarifautonomie). Vollmachten im Unternehmen: Allgemeine Handlungsvollmacht; Art- und Einzelvollmacht; Generalvollmacht. Einführung in das Fachrechnen: Metrische und nichtmetrische Einheiten; Dreisatz direkte Proportionalität. Rechnungswesen: Externes Rechnungswesen: Inventur; Bilanz: Aktiv- und Passivposten; Dokumentation von Geschäftsvorfällen; Aktiv- und Passivtausch; Aktiv-Passiv-Mehrung und Aktiv-Passiv-Minderung. Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung; Bilanzierung: Eröffnungsbilanzkonto; Von Bilanzposten zu T-Konten: Buchung auf T-Konten und Kontenabschluss. Schlussbilanzkonto. Einführung in die Gewinn- und Verlustrechnung (GuV): Aufwandskonten und Ertragskonten; GuV und Eigenkapitalkonto; Abschreibung von Sachanlagen: Lineare und degressive Abschreibung. Jahresabschluss als Zusammenfassung von Bilanz und GuV; Umsatzsteuer (Mehrwertsteuer): Vorsteuer und Umsatzsteuer. ‒ +

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Buchhaltung mit Lexware und DATEV pro merken
Buchhaltung mit Lexware und DATEV pro

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Buchhaltungsvorschriften (HGB, AO); Aufgaben des Rechnungswesens im Unternehmen. Bilanz: Inventurarten/Inventurverfahren; Definition Vermögen/Schulden; Definition/Gliederung des Inventar; Definition/Gliederung der Bilanz; Zusammenhang Inventur-Inventar-Bilanz. Bestandskonten: Auflösung der Bilanz in Konten; Aktive / passive Bestandskonten; Buchung auf Bestandskonten; Bilanzveränderungen. Buchungen auf Bestandskonten (Bilanz): Begriffsbestimmung Soll / Haben; Der Buchungssatz als Anweisung; Konteneröffnung mit Lexware; Buchung erfolgsneutraler Geschäftsfälle; Kontenabschluss mit Lexware. Buchungen auf Erfolgskonten (GuV): Erfolgswirksame Buchungen von Aufwand und Ertrag; Entstehung von Gewinn oder Verlust; Verbrauch von Stoffen und Waren; Abschluss der Erfolgskonten per GuV. Besondere Geschäftsvorfälle: Erhaltene und geleistete Anzahlungen; Buchhalterische Behandlung der Transitkonten; Lohnbuchhaltung in Theorie und Praxis; Offene Posten Buchhaltung mit Lexware. ‒ +

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Controlling und Finanzbuchhaltung mit DATEV pro merken
Controlling und Finanzbuchhaltung mit DATEV pro

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Die doppelte Buchführung als Informationsquelle: Stellenwert und Funktionen des Controllings im Unternehmen; Darstellung des Vermögens und Kapitals, die Bilanz, Bilanzkennziffern und Bewegungs- und Strukturbilanz; Darstellung der Erträge und Aufwendungen; die Gewinn-Verlustrechnung, betriebswirtschaftliche Auswertung, Erfolgskennzahlen; Darstellung der Liquidität- Cashflow-Rechnung. Jahresabschlussanalyse: Bewertungs- und Bilanzierungsgrundsätze nach HGB und IFRS; Konzeptionelle und inhaltliche Unterschiede zwischen HGB und IFRS; Begriffe und Kennziffern des IFRS-Frameworks. Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung: Grundbegriffe der KLR; Kostenverläufe, Gewinnschwelle und Wirtschaftlichkeit; Vollkostenrechnung: Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung. Teilkostenrechnung: Deckungsbeiträge; Kalkulation von Zusatzaufträgen und Engpässen; Investitionsentscheidung (Make or Bay). Kalkulationsarten: Vorwärts- und Rückwärtskalkulation; Mischkalkulation; Preisgestaltung aus kunden- und konkurrenzorientierter Sicht. Planung und Kontrolle: Begriffliche Grundlagen der operativen und strategischen Planung. ‒ +

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Lohn- und Finanzbuchhaltung mit Lexware und DATEV pro merken
Lohn- und Finanzbuchhaltung mit Lexware und DATEV pro

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Lohnbuchhaltung in Theorie und Praxis; Offene Posten Buchhaltung mit Lexware; Buchung von Skonto und Nachlässen; Splittbuchungen, Stornobuchungen; Bewirtung, Privatkonten. Jahresabschlussbuchungen: Bestandsveränderungen laut Inventur; Buchung unentgeltlicher Wertabgaben (Pkw, Telefon, Waren); Nicht abziehbare Betriebsausgaben (Bewirtung, Gew St, Geschenke). Buchungen in der Abschreibung: Arten/Berechnung der AfA; Buchung der AfA mit Lexware; GWG/GWG Sammelpool mit Lexware. Buchungen der Umsatzsteuer: Begriffe Umsatzsteuer / Vorsteuer / Umsatzsteuerlast; Buchung der Umsatzsteuer mit Lexware. Beleggeschäftsgang: Praxisnaher, kompletter Buchungsvorgang mit Belegen anhand von Lexware (Eröffnung-Buchung-Abschluss). Interne, schriftliche Prüfung. Vertiefung Rechnungswesen: Inventur-Inventar-Bilanz: Inventurarten/Inventurverfahren; Definition Vermögen/Schulden/Reinvermögen; Definition/Gliederung des Inventars / vom Inventar zur Bilanz; Definition/Gliederung der Bilanz nach Handelsrecht. Bestandskonten: Auflösung der Bilanz in Konten (aktive/passive Bestandskonten). ‒ +

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Lohnbuchhaltung Grundlagen und Anwendungen mit Lexware und DATEV pro merken
Lohnbuchhaltung Grundlagen und Anwendungen mit Lexware und DATEV pro

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Überblick Personalwirtschaft und Arbeitsrecht: Rechtsgrundlagen; Tarifverträge; Betriebsvereinbarungen; Arbeitsverträge; Akkordlöhne, Prämien etc. Betriebskrankenkassen. Grundlagen der Personalentlohnung: Grundschema einer Entgeltabrechnung; Grundlagen des Lohnsteuerabzugs; Grundlagen der Sozialversicherung; Umlageverfahren; Meldungen zur Sozialversicherung; Private KV / PV; Freiwillige gesetzliche KV / PV; Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG); Pauschalierung der Lohnsteuer; Bruttoabrechnung; Lohnzahlung für Sozialzeiten (Krankheit, Mutterschaft, Feiertage:); Zulagen und Zuschläge; Vermögenswirksame Leistungen; Nettoabrechnung; Kurzarbeitergeld (Kug). Besondere Lohnbestandteile und Sachbezüge: Auslagenersatz, Berufskleidung, Freie / verbilligte Unterkunft; Freie / verbilligte Verpflegung; Kantinenessen; Fahrtkosten / Jobticket; Firmenwagen (1%-Methode). Spezielle Abrechnungsgruppen: Auszubildende; Studenten; Geringfügig Beschäftigte; Kurzfristig Beschäftigte; Mehrfachbeschäftigung; Mitarbeiter in der Gleitzone; Ältere Arbeitsnehmer und Altersvollrentner. Interne, schriftliche Prüfung. Allgemeine Programminformationen: Firmenneuanlage. ‒ +

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Büromanagement mit Buchhaltungskenntnissen Lexware/ DATEV pro merken
Büromanagement mit Buchhaltungskenntnissen Lexware/ DATEV pro

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Grundlagen des Büromanagements: Einführung in das moderne Büromanagement: Definition und Bedeutung des Büromanagements. Anforderungen an Bürofachkräfte im modernen Arbeitsumfeld. Umweltschutz, Ergonomie, Typische Aufgaben: Terminplanung, Organisation, Kommunikation. Interaktive Gruppenübung: Analyse von Tagesabläufen aus der Praxis. Ziele und Aufgaben eines Büromanagers: Wichtige Kompetenzen: Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität. Abgrenzung zu anderen Berufsbildern im administrativen Bereich. Rollenspiel: Aufgaben eines Büromanagers identifizieren und priorisieren. Zeitmanagement und Priorisierungstechniken: Prinzipien des Zeitmanagements: SMART-Ziele, ALPEN-Methode. Techniken zur Priorisierung: Eisenhower-Matrix, Pareto-Prinzip. Praktische Übungen: Erstellung eines Tagesplans und Priorisierungsübungen. Diskussion: Häufige Zeitfresser und wie man sie vermeidet. Strukturierung des Arbeitsalltags: Entwicklung effektiver Arbeitsroutinen. Erstellung von Checklisten und Workflows. Vergleich von analogen und digitalen Ablagesystemen. ‒ +

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Lohnbuchhaltung Lexware und Büromanagement merken
Lohnbuchhaltung Lexware und Büromanagement

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Lexware Scout; Stundenerfassung; Erfassen von Fehlzeiten; Abrechnung durchführen; Monatsabschluss durchführen; Korrekturen in Vormonaten; Erstattungen nach U1/U2; Neuanlage Lohnarten; Zahlungsverkehr; Interner Lohnsteuerjahresausgleich; Schwerbehindertenabgabe; Berufsständische Versorgungswerke; Textfelder; Ein- und Austritt von AN; Sofortmeldungen zur Sozialversicherung; Statuswechsel (Auszubildende). Bezüge von AN erfassen: Gehalt; Stundenlohn; Betriebliche Altersvorsorge; Nettobe- und Abzüge; SFN-Zuschläge; Überstundenvergütung; Zahlungen für Sozialzeiten; Pfändungen; Job-Ticket; Zuschuss zum Mutterschaftsgeld; Einmalzahlungen; Betriebsveranstaltungen. Besondere Abrechnungsgruppen: Auszubildende; Geringfügige Beschäftigungen; Kurzfristige Beschäftigungen; Werkstudenten; Geschäftsführende Gesellschafter einer GmbH (50%); AN mit privater KV/PV; AN mit freiwilliger KV/PV; AN mit berufsständischem Versorgungswerk; Mehrfachbeschäftigungen; AN in der Gleitzone; Schwerbehinderte. Auswertungen erzeugen: Lohn-, bzw. Gehaltsabrechnungen; Personalstammblätter; Beitragsnachweise Sozialversicherung; SV-Meldungen; Lohnjournal. Interne, schriftliche Prüfung. ‒ +

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Lohnbuchhaltung und Personalmanagement merken
Lohnbuchhaltung und Personalmanagement

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Auswertungen erzeugen: Lohn-, bzw. Gehaltsabrechnungen; Personalstammblätter; Beitragsnachweise Sozialversicherung; SV-Meldungen; Lohnjournal. Interne, schriftliche Prüfung. Personalführung: Führungsbeteiligte; Vorgesetzte; Aktuelle Herausforderungen der Führung (z. B. hybride Teams, Führen aus dem Homeoffice, Krisenmanagement); Ethische Führung; Corporate Social Responsibility (CSR); Nachhaltige Personalstrategien; Umgang mit Diversität und Inklusion; Ethischer Einsatz von KI im Personalwesen (Bias, Transparenz, Datenschutz). Führungsmittel: Prozessbezogene Führungsmittel; Ziele (Arten, Management by Objectives); Informationsbezogene Führungsmittel; Aufgabenbezogene Führungsmittel; Personenbezogene Führungsmittel. Führungsstil: Führungsstile und Führungsdimensionen; Führungsmodelle; Leadership in der VUCA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Ambiguität). Personalentwicklung: Personalbildung (Ausbildung, Fortbildung, Umschulung); Agile Personalentwicklung, New Work, Selbstgesteuerte Teams; Talentmanagement; Bildung außerhalb des Arbeitsplatzes; Multimedia, Digitalisierung; Kontrolle; Mentoring; Personalförderung; Fördergespräch; Fördermaßnahmen. ‒ +

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Spezialist:in für Officeanwendungen, Office Management mit KI und Buchhaltung mit Lexware und DATEV pro merken
Spezialist:in für Officeanwendungen, Office Management mit KI und Buchhaltung mit Lexware und DATEV pro

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin

Grundlagen des Büromanagements: Einführung in das moderne Büromanagement: Definition und Bedeutung des Büromanagements. Anforderungen an Bürofachkräfte im modernen Arbeitsumfeld. Umweltschutz, Ergonomie, Typische Aufgaben: Terminplanung, Organisation, Kommunikation. Interaktive Gruppenübung: Analyse von Tagesabläufen aus der Praxis. Ziele und Aufgaben eines Büromanagers: Wichtige Kompetenzen: Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität. Abgrenzung zu anderen Berufsbildern im administrativen Bereich. Rollenspiel: Aufgaben eines Büromanagers identifizieren und priorisieren. Zeitmanagement und Priorisierungstechniken: Prinzipien des Zeitmanagements: SMART-Ziele, ALPEN-Methode. Techniken zur Priorisierung: Eisenhower-Matrix, Pareto-Prinzip. Praktische Übungen: Erstellung eines Tagesplans und Priorisierungsübungen. Diskussion: Häufige Zeitfresser und wie man sie vermeidet. Strukturierung des Arbeitsalltags: Entwicklung effektiver Arbeitsroutinen. Erstellung von Checklisten und Workflows. Vergleich von analogen und digitalen Ablagesystemen. ‒ +

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Interessante Fachschulen in Berlin

Staatlich geprüfte/r Designer/in - Fachrichtung Grafik , Staatlich geprüfte/r Designer/in - Fachrichtung Mode , Textil- und Modenäher/in (IHK) , Textil- und Modeschneider/in (IHK) merken
mediencollege Berlin gGmbH

mediencollege Berlin gGmbH | Berlin

Unsere Ausbildungen enden mit staatlich anerkannten Abschlüssen und sind daher BAföG-förderungsfähig. Wir unterstützen dich gerne bei deinem Antrag. Folgende Bildungsgänge kannst Du bei uns finden: Berufsfachschule: Staatlich geprüfte/r Designer/in; Fachrichtung Grafik. Dauer: 3 Jahre. Voraussetzungen: Mittlerer Schulabschluss oder höher; persönliches Interesse am Beruf; erfolgreiche Teilnahme an einem Eignungstest (Anmeldung erforderlich); gute Deutschkenntnisse bzw. B2 Niveau 1. Ausbildungsinhalte: Berufsbezogene Fachtheorie: Grafikdesign-Theorie, Kunst- und Designgeschichte; Fachpraxis: Zeichnen, Elementares Gestalten, Farbgestaltung, Typografie und Schrift, Computergrafik/DTP, Fotodesign, Werbeorientiertes Handeln; Unsere 9 Wochen Module (4 sind Pflicht): Branded Interaction Design, Illustration, Motion Design, Web&Development, Digital painting. Ausbildungsgebühr: 365,00 € monatlich; Besondere Leistungen: Kostenlose Software während der Ausbildung (Adobe Creative Cloud); Ein arbeitsfähiges Notebook was nach erfolgreichem Abschluss in euren Beisitz übergeht. ‒ +
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