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ifmera academy GmbH | Berlin

Auswertungen erzeugen: Lohn-, bzw. Gehaltsabrechnungen, Personalstammblätter, Beitragsnachweise Sozialversicherung, SV-Meldungen, Lohnjournal. Interne, schriftliche Prüfung. Personalführung: Führungsbeteiligte, Vorgesetzte, Aktuelle Herausforderungen der Führung (z. B. hybride Teams, Führen aus dem Homeoffice, Krisenmanagement), Ethische Führung, Corporate Social Responsibility (CSR), Nachhaltige Personalstrategien, Umgang mit Diversität und Inklusion, Ethischer Einsatz von KI im Personalwesen (Bias, Transparenz, Datenschutz). Führungsmittel: Prozessbezogene Führungsmittel, Ziele (Arten, Management by Objectives), Informationsbezogene Führungsmittel, Aufgabenbezogene Führungsmittel, Personenbezogene Führungsmittel. Führungsstil: Führungsstile und Führungsdimensionen, Führungsmodelle, Leadership in der VUCA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Ambiguität). Personalentwicklung: Personalbildung (Ausbildung, Fortbildung, Umschulung), Agile Personalentwicklung, New Work, Selbstgesteuerte Teams, Talentmanagement, Bildung außerhalb des Arbeitsplatzes, Multimedia, Digitalisierung, Kontrolle, Mentoring, Personalförderung, Fördergespräch, Fördermaßnahmen. ‒ +

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Spezialist:in für Officeanwendungen, Office Management mit KI und Buchhaltung mit Lexware und DATEV pro

ifmera academy GmbH | Berlin

Grundlagen des Büromanagements: Einführung in das moderne Büromanagement: Definition und Bedeutung des Büromanagements. Anforderungen an Bürofachkräfte im modernen Arbeitsumfeld. Umweltschutz, Ergonomie, Typische Aufgaben: Terminplanung, Organisation, Kommunikation. Interaktive Gruppenübung: Analyse von Tagesabläufen aus der Praxis. Ziele und Aufgaben eines Büromanagers: Wichtige Kompetenzen: Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität. Abgrenzung zu anderen Berufsbildern im administrativen Bereich. Rollenspiel: Aufgaben eines Büromanagers identifizieren und priorisieren. Zeitmanagement und Priorisierungstechniken: Prinzipien des Zeitmanagements: SMART-Ziele, ALPEN-Methode. Techniken zur Priorisierung: Eisenhower-Matrix, Pareto-Prinzip. Praktische Übungen: Erstellung eines Tagesplans und Priorisierungsübungen. Diskussion: Häufige Zeitfresser und wie man sie vermeidet. Strukturierung des Arbeitsalltags: Entwicklung effektiver Arbeitsroutinen. Erstellung von Checklisten und Workflows. Vergleich von analogen und digitalen Ablagesystemen. ‒ +

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Geprüfte Fachkraft für Finanzbuchhaltung mit Grundlagen Lohnabrechnung sowie Lexware und DATEV pro

ifmera academy GmbH | Berlin

Grundlagen Arbeits- und Tarifrecht: Vertragsrecht, Werkvertrag und Dienstvertrag, Rechte und Pflichten, Kündigung und Aufhebungsvertrag, Betriebsrat und Kündigungsschutz, Tarifrecht (Tarifautonomie). Vollmachten im Unternehmen: Allgemeine Handlungsvollmacht, Art- und Einzelvollmacht, Generalvollmacht. Einführung in das Fachrechnen: Metrische und nichtmetrische Einheiten, Dreisatz direkte Proportionalität. Rechnungswesen: Externes Rechnungswesen: Inventur, Bilanz: Aktiv- und Passivposten, Dokumentation von Geschäftsvorfällen, Aktiv- und Passivtausch, Aktiv-Passiv-Mehrung und Aktiv-Passiv-Minderung. Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung, Bilanzierung: Eröffnungsbilanzkonto, Von Bilanzposten zu T-Konten: Buchung auf T-Konten und Kontenabschluss. Schlussbilanzkonto. Einführung in die Gewinn- und Verlustrechnung (GuV): Aufwandskonten und Ertragskonten, GuV und Eigenkapitalkonto, Abschreibung von Sachanlagen: Lineare und degressive Abschreibung. Jahresabschluss als Zusammenfassung von Bilanz und GuV, Umsatzsteuer (Mehrwertsteuer): Vorsteuer und Umsatzsteuer. ‒ +

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Finanzbuchhaltung mit Grundlagen Lohnabrechnung sowie Lexware und DATEV pro

ifmera academy GmbH | Berlin

Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung: Grundbegriffe der KLR, Kostenverläufe, Gewinnschwelle und Wirtschaftlichkeit, Vollkostenrechnung: Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung. Teilkostenrechnung: Deckungsbeiträge, Kalkulation von Zusatzaufträgen und Engpässen, Investitionsentscheidung (Make or Bay). Kalkulationsarten: Vorwärts- und Rückwärtskalkulation, Mischkalkulation, Preisgestaltung aus kunden- und konkurrenzorientierter Sicht. Planung und Kontrolle: Begriffliche Grundlagen der operativen und strategischen Planung, Wichtige Planungsmethoden, Planungs- und Kontrollzyklus, Grundlagen des Berichtswesens und der betriebswirtschaftlichen Beratung, Unternehmensplanung und Budgetierung: Merkmale der Planung und Planungsebenen, Zusammenhang zwischen Planung und Kontrolle, Strategische vs. operative Planung, Methoden der strategischen Planung, Methoden der operativen Planung, Investitionsrechnung, Überblick über typische Planungsfelder. Interne, schriftliche Prüfung. Das betriebliche Rechnungswesen: Grundlagen des Rechnungswesens, Buchhaltungsvorschriften (HGB, AO). ‒ +

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Geprüfte Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Kaufmännischem Wissen kompakt sowie Finanzbuchhaltung mit Lexware und DATEV pro

ifmera academy GmbH | Berlin

Neuanlage Lohnarten, Zahlungsverkehr, Interner Lohnsteuerjahresausgleich, Schwerbehindertenabgabe, Berufsständische Versorgungswerke, Textfelder, Ein- und Austritt von AN, Sofortmeldungen zur Sozialversicherung, Statuswechsel (Auszubildende). Bezüge von AN erfassen: Gehalt, Stundenlohn, Betriebliche Altersvorsorge, Nettobe- und Abzüge, SFN-Zuschläge, Überstundenvergütung, Zahlungen für Sozialzeiten, Pfändungen, Job-Ticket, Zuschuss zum Mutterschaftsgeld, Einmalzahlungen, Betriebsveranstaltungen. Besondere Abrechnungsgruppen: Auszubildende, Geringfügige Beschäftigungen, Kurzfristige Beschäftigungen, Werkstudenten, Geschäftsführende Gesellschafter einer GmbH (50%), AN mit privater KV/PV, AN mit freiwilliger KV/PV, AN mit berufsständischem Versorgungswerk, Mehrfachbeschäftigungen, AN in der Gleitzone, Schwerbehinderte. Auswertungen erzeugen: Lohn-, bzw. Gehaltsabrechnungen, Personalstammblätter, Beitragsnachweise Sozialversicherung, SV-Meldungen, Lohnjournal. Interne, schriftliche Prüfung. Allgemeine Programminformationen: Firmenneuanlage, Stammdaten Krankenkassen, Stammdaten Arbeitnehmer, Erfassen von Abrechnungsdaten, Lexware Scout, Stundenerfassung, Erfassen von Fehlzeiten. ‒ +

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Finanzbuchhaltung mit DATEV pro und Controlling

ifmera academy GmbH | Berlin

Grundlagen DATEV (Kanzlei-Rechnungswesen): Der DATEV-Arbeitsplatz, Anlage einer Firma im Modul Kanzlei-Rechnungswesen, Bildschirmnavigation, Menue- und Symbolleisten, Hilfefunktion, Individualisierung der Buchungsmaske, Kontenbeschriftungen, Ansichten und Auswertungen, Besonderheiten der DATEV-Buchungserfassung, Buchungsarten (Vollbuchung, Folgebuchung), Buchung in Primanota-, Konten-, OPOS-Ansicht, DATEV-Steuerschlüssel zur Buchung von USt- und Vorsteuer, Wichtige Auswertungen (Konten, Primanota, SuSa), Erstellung, Prüfung und Senden einer Umsatzsteuer-Voranmeldung, Datensicherung im DATEV-Rechenzentrum. Beleggeschäftsgang (laufende Buchhaltung): Praxisnahe laufende Buchhaltung auf Grundlage von Belegen, Buchung von Anfangsbeständen (Übernahme aus dem Vorjahr), Buchung laufender Geschäftsvorfälle, Transitkonten (Geldtransit, Kartenzahlungen, Scheck), Offene Posten Buchhaltung (OPOS) mit DATEV, Übernahme von Buchungen aus DATEV Lohn-und Gehalt, Hilfen zu Kontrolle und Fehlersuche, Festschreibung von Buchungen / Stornobuchungen per Generalumkehr. ‒ +

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Finanzbuchhaltung mit DATEV pro und Spezialist für Officeanwendungen

ifmera academy GmbH | Berlin

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Doppelte Buchführung mit Lexware und Finanzbuchhaltung mit DATEV pro

ifmera academy GmbH | Berlin

Konteneröffnung mit Lexware, Buchung erfolgsneutraler Geschäftsfälle, Kontenabschluss mit Lexware. Buchungen auf Erfolgskonten (GuV): Erfolgswirksame Buchungen von Aufwand und Ertrag, Entstehung von Gewinn oder Verlust, Verbrauch von Stoffen und Waren, Abschluss der Erfolgskonten per GuV. Besondere Geschäftsvorfälle: Erhaltene und geleistete Anzahlungen, Buchhalterische Behandlung der Transitkonten, Lohnbuchhaltung in Theorie und Praxis, Offene Posten Buchhaltung mit Lexware, Buchung von Skonto und Nachlässen, Splittbuchungen, Stornobuchungen, Bewirtung, Privatkonten. Jahresabschlussbuchungen: Bestandsveränderungen laut Inventur, Buchung unentgeltlicher Wertabgaben (Pkw, Telefon, Waren), Nicht abziehbare Betriebsausgaben (Bewirtung, Gew St, Geschenke). Buchungen in der Abschreibung: Arten/Berechnung der AfA, Buchung der AfA mit Lexware, GWG/GWG Sammelpool mit Lexware. Buchungen der Umsatzsteuer: Begriffe Umsatzsteuer / Vorsteuer / Umsatzsteuerlast. ‒ +

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Develop AI Apps and Agents on Azure (AI-103T00)

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH | Berlin

Kursinhalt: Entwickeln von generativen KI-Apps in Azure: Planen und Vorbereiten der Entwicklung von KI-Lösungen in Azure, Auswählen, Bereitstellen und Auswerten von Microsoft Foundry-Modellen, Entwickeln einer generativen KI-Chat-App mit Microsoft Foundry, Entwickeln von generativen KI-Apps, die Tools verwenden, Optimieren der leistung des generativen KI-Modells mit Microsoft Foundry, Implementieren einer verantwortungsvollen generativen KI-Lösung in Microsoft Foundry. Entwickeln von KI-Agents auf Azure: Entwickeln von KI-Agents mit Microsoft Foundry und Visual Studio Code, Integrieren von benutzerdefinierten Tools in Ihren Agent, Integrieren von MCP-Tools in Azure AI Agents, Erstellen Sie wissensgestützte KI-Agenten mit Foundry IQ, Integrieren Ihres Agents in Microsoft 365, Erstellen von agentgesteuerten Workflows mithilfe von Microsoft Foundry. ‒ +

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VMware Cloud Director: Deploy, Configure, Manage [V10.6] (VCDDCM106)

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH | Berlin

VMware Cloud Director-Bereitstellung und -Konfiguration, VMware Cloud Director Provider-Konfiguration, VMware Cloud Director-Anwender, -Rollen und -Kontingentverwaltung, Virtuelle Maschinen und vApps von VMware Cloud Director, Kataloge und Vorlagen verwalten, VMware Cloud Director-Vernetzung, Sub-Provider in VMware Cloud Director, VMware Avi Load Balancer, Edge Data Center Group Vernetzung, Zusätzliche Funktionen von VMware Cloud Director. Voraussetzungen: Dieser Kurs setzt den Abschluss des folgenden Kurses und gleichwertige Kenntnisse voraus: VMware vSphere: Install, Configure, Manage [V8] (VSICM8), VMware NSX: Install, Configure, Manage [V4.0] (NSXICM4). Zielgruppe: Cloud-Architekten, Systemingenieure, Administratoren von Rechenzentren und Cloud-Administratoren mit Erfahrung im Bereich Managed Services oder der Verwaltung einer Service-Provider-Umgebung. Detaillierter Kursinhalt: 1 Kurseinführung: Einführungen und Kurslogistik. ‒ +

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Citrix Platform Administration (CTX-202)

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH | Berlin

Kursinhalt: Einführung in Citrix Virtual Apps und Desktops und Architektur, Überlegungen zur Website von Citrix Virtual Apps and Desktops, Bereitstellung von Workloads: VDA und Master-Images, Bereitstellung von Workloads: VDA und Vorbereitung des Master-Images, Zugang für Endnutzer bereitstellen, Veröffentlichte App- und Desktop-Präsentation und -Verwaltung, Verwaltung der Benutzererfahrung, Drucken für Benutzersitzungen, Profilverwaltung, Die Website verwalten, Citrix Virtual Apps and Desktops – Grundlegende Sicherheitsüberlegungen, Verwalten Sie Citrix Virtual Apps und Desktops mit Director, Verwalten – Unterstützung und Fehlerbehebung für Citrix Virtual Apps und Desktops-Workloads. Voraussetzungen: Fundierte Grundkenntnisse in: Windows Server- und Desktop-Betriebssysteme. Active Directory, Richtlinien, Netzwerke und Hypervisoren. Zielgruppe: Für Administratoren und Ingenieure. ‒ +

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Linux Essentials – Einstieg in Linux nach LPI-Standard (LINESS)

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH | Berlin

Kursinhalt: Tag 1 – Ankommen & Dateisystem: Was ist Linux? Open Source, Distributionen, Erste Schritte im Terminal (Shell, Befehle, Navigation), Dateisystem-Hierarchie (FHS) & Dateioperationen (cp, mv, Globbing). Tag 2 – Benutzer, Berechtigungen & Hilfe: Benutzerverwaltung (useradd, passwd, su/sudo, /etc/passwd & /etc/shadow), Dateiberechtigungen (rwx, Oktal, Sticky Bit, Links), Hilfe finden (man, apropos, find). Tag 3 – Variablen, Textströme & I/O: Shell-Variablen, PATH, Quoting (einfach/doppelt/Escape), Textverarbeitung (cat, head, grep), I/O-Umleitung (stdin/stdout/stderr, Pipes), Archivierung & Komprimierung (tar, gzip, bzip2, zip). Tag 4 – Shell-Scripting & Systemgrundlagen: Shell-Scripting (Shebang, Argumente, if/for/case, Exit-Codes), Hardware & Betriebssystem (Kernel, Gerätenamen, Treiber), Prozesse & Systemüberwachung (top, free, dmesg). ‒ +

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Designing, Deploying and Managing Network Automation Systems (AUTOCOR)

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH | Berlin

Experience with common network designs and configurations, Understanding of the utilization of APIs, Awareness of network device APIs such as NETCONF and RESTCONF, Understanding of the basics of version control with Git, Familiarity with platforms like Git Lab and Git Hub, Comfort with the Linux shell, SSH, and virtual environments, Exposure to Docker/containerization, Basic knowledge of AI and LLMs. These skills can be found in the following Cisco Learning Offerings: Automating Networks Using Cisco Platforms (CCNAAUTO), Intermediate Python for Network Engineers (IPYNE). Zielgruppe: Individuals seeking the CCNP Automation certification, Network Automation Engineers, Network Engineers with coding experience, Dev Ops Engineers working with network infrastructure. ‒ +

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Develop AI-enabled database solutions (DP-800T00)

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH | Berlin

Implementieren von SQL-Lösungen mithilfe von KI-unterstützten Tools. Sichern, Optimieren und Bereitstellen von Datenbanklösungen: Implementieren von Datensicherheit und Compliance mit SQL, Optimieren der Datenbankleistung, Implementieren von CI/CD mithilfe von SQL-Datenbankprojekten, Integrieren von SQL-Lösungen in Azure-Dienste. Implementieren von KI-Funktionen in Datenbanklösungen: Entwerfen und Implementieren von Modellen und Einbettungen mit SQL, Entwerfen und Implementieren der intelligenten Suche mit SQL, Entwerfen und Implementieren von RAG mit SQL. Zielgruppe: Das Publikum für diesen Kurs ist Datenexperten, die mehr über das Entwerfen und Entwickeln von KI-fähigen Datenbanklösungen auf den SQL-Plattformen von Microsoft erfahren möchten, einschließlich SQL Server-, Azure SQL- und SQL-Datenbanken in Microsoft Fabric. Diese Rolle entwickelt Datenbanklösungen, die sowohl strukturierte als auch halbstrukturierte Daten enthalten und KI-Features in moderne und hoch skalierbare Unternehmensanwendungen integrieren. ‒ +

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Implementing and Operating Cisco Collaboration Core Technologies Hybrid and Cloud (CLCOR-HC)

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH | Berlin

Diese Kompetenzen werden in den folgenden Cisco-Schulungsangeboten vermittelt: [/]courselink, Understanding Cisco Collaboration Foundations (CLFNDU), The Essentials of Webex Calling (CLWXCALL). Zielgruppe: Ingenieure für Zusammenarbeit, Netzwerkadministratoren. Detaillierter Kursinhalt: Zusammenarbeit, Lösungen, Sicherheitsanforderungen für Cisco-Lösungen zur Zusammenarbeit, IP-Netzwerkprotokolle für die Zusammenarbeit, Grundbausteine einer Cloud-Lösung für die Zusammenarbeit, Benutzerverwaltung über die Cloud, Cloud-basierte Nachrichtenübermittlung und Besprechungen, Aktualisierungen und Migrationen im Bereich der cloudbasierten Unified Communications, Migration von Jabber zu Webex, Lösungen für die Bereitstellung von Cloud-Geräten, Cloud-API für die Zusammenarbeit, Cloud- und Hybrid-Telefonielösungen, Einsatzszenarien für lokale Gateways, Bereitstellung von Cloud Calling über den Control Hub, IOS XE-Router-Einstellungen für Cloud-Telefonie, Funktionen für Cloud-Telefonie, Qualitätsprobleme in konvergenten Netzwerken. ‒ +

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Interessante Fachschulen in Berlin

mediencollege Berlin gGmbH

mediencollege Berlin gGmbH | Berlin

Unsere Ausbildungen enden mit staatlich anerkannten Abschlüssen und sind daher BAföG-förderungsfähig. Wir unterstützen dich gerne bei deinem Antrag. Folgende Bildungsgänge kannst Du bei uns finden: Berufsfachschule: Staatlich geprüfte/r Designer/in, Fachrichtung Grafik. Dauer: 3 Jahre. Voraussetzungen: Mittlerer Schulabschluss oder höher, persönliches Interesse am Beruf, erfolgreiche Teilnahme an einem Eignungstest (Anmeldung erforderlich), gute Deutschkenntnisse bzw. B2 Niveau 1. Ausbildungsinhalte: Berufsbezogene Fachtheorie: Grafikdesign-Theorie, Kunst- und Designgeschichte, Fachpraxis: Zeichnen, Elementares Gestalten, Farbgestaltung, Typografie und Schrift, Computergrafik/DTP, Fotodesign, Werbeorientiertes Handeln, Unsere 9 Wochen Module (4 sind Pflicht): Branded Interaction Design, Illustration, Motion Design, Web&Development, Digital painting. Ausbildungsgebühr: 365,00 € monatlich, Besondere Leistungen: Kostenlose Software während der Ausbildung (Adobe Creative Cloud). ‒ +

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