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Weiterbildung im Bereich Handarbeit auf www.jobbörse.de

3.016 Handarbeit Weiterbildungen auf Jobbörse.de

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Soziale Arbeit mit Geflüchteten. Möglichkeiten und Grenzen professionellen Handelns merken
Soziale Arbeit mit Geflüchteten. Möglichkeiten und Grenzen professionellen Handelns

Alice Salomon Hochschule | Berlin

Soziale Arbeit mit Geflüchteten findet damit in einem Feld statt, das Fachkräfte regelmäßig an ihre Grenzen bringt – nicht zuletzt auch durch die oft sehr prekären Arbeitsverhältnisse. Erschwerend kommt hinzu, dass Sozialarbeiter_innen in diesem Feld vielerorts in Tätigkeiten verwickelt werden, die nicht dem Aufgabenspektrum der Profession entsprechen, oft sogar mandatswidrig sind und damit Sozialarbeiter_innen in Widersprüche zu ihrem beruflichen Ethos bringen. Eine professionelle Arbeit in diesem Feld setzt daher neben vielseitiger Fachkenntnis eine professionsbasierte Reflexionsfähigkeit voraus. Ziel der Weiterbildung ist es, zum einen Sozialarbeitende in der Praxis in ihrem professionellen Selbstverständnis zu stärken, ihnen zum anderen aber durch anwendungsorientierte Beispiele auch Handlungsoptionen in diesem Feld zu vermitteln. +

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Webinar Handlungsempfehlung und betriebliche Umsetzung des Arbeitsschutzstandard CoViD 19 im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung merken
Webinar Handlungsempfehlung und betriebliche Umsetzung des Arbeitsschutzstandard CoViD 19 im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung

concada GmbH | Bonn

Im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung lernen Sie die einzelnen, zu betrachtenden Gefährdungsfaktoren zu verstehen und zu bewerten. Zielgruppe: Das Webinar richtet sich an alle Mitarbeiter, die sich mit der Umsetzung der aktuellen Verordnung beschäftigen müssen. Themenschwerpunkte: Fehlende Zutrittsregelung, Umgang mit Lieferanten, Besucher und Betriebsfremde; Sanitärräume, Kantinen, Aufenthaltsbereiche und Pausenräume; Arbeitsplatzgestaltung und innerbetriebliche Verkehrswege; Arbeitsmittel, Werkzeuge, Maschinen und Anlagen; Lüftung; Infektionsgefahren auf Baustellen, in der Landwirtschaft, oder im Außen- und Lieferdienst; Transporte und Fahrten innerhalb des Betriebes; Infektionsschutzmaßnahmen für Sammelunterkünfte; Dienstreisen, Arbeitswege und Meetings; Besonders schutzbedürftige und/ oder gefährdete Personengruppen; Besondere psychische Belastungsfaktoren; Nachgewiesener Ausbruch der Erkrankung im Betrieb bzw. Verhalten bei Verdachtsfälle. +

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Werkverträge und Fremdarbeitnehmer - Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats merken
Werkverträge und Fremdarbeitnehmer - Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung | Tutzing

Rechte und Möglichkeiten des Betriebsrats bei Vergabe von Werkverträgen und Einsatz von Fremdpersonal kennenlernen; Einem Austausch der Stammbelegschaft wirksam begegnen; Verstöße des Arbeitgebers gegen gesetzliche Bestimmungen unterbinden; Das Seminar wendet sich an Betriebsräte aus allen Betrieben, in denen Aufgaben durch den Einsatz von Leiharbeitnehmern oder die Vergabe von Werkverträgen erledigt werden sollen oder bereits erledigt werden. Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 Betr VG erforderlich. Teilnehmer muss Mitglied im Betriebsrat/JAV/SBV sein. Sonst keine speziellen Voraussetzungen notwendig! Seminarveranstaltung mit Wissenvermittlung, Fallbeispielen und Praxis-Workshops Alle Preise verstehen sich zuzüglich Mehrwertsteuer und den Hotelkosten für etwaige Übernachtungen. +

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Erfolgreich verhandeln für den Betriebsrat Teil II - Umsetzung in die Betriebsratsarbeit merken
Erfolgreich verhandeln für den Betriebsrat Teil II - Umsetzung in die Betriebsratsarbeit

W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung | Tutzing

Verhandlungen effektiv und lösungsorientiert gestalten lernen; Argumentations- und Interventionstechniken gezielt einsetzen; Verhandlungsspielräume gezielt ausschöpfen; Dieses Seminar ist ganz besonders für Sie geeignet, wenn Sie öfter in Gesprächen und Verhandlungen mit dem Arbeitgeber auf Seiten des Betriebsrats eingesetzt sind und noch erfolgreicher als bisher verhandeln möchten. Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 Betr VG erforderlich sein. Teilnehmer muss Mitglied im Betriebsrat/JAV/SBV sein. Sonst keine speziellen Voraussetzungen notwendig! Seminarveranstaltung mit Wissenvermittlung, Fallbeispielen und Praxis-Workshops Alle Preise verstehen sich zuzüglich Mehrwertsteuer und den Hotelkosten für etwaige Übernachtungen. +

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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil I - Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats merken
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil I - Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung | Tutzing

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen; Wirksame Gegenmaßnahmen einleiten; Zu einer Minderung des Krankheitsstandes und zu einer Verbesserung des Betriebsklimas beitragen; Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die auf eine Verbesserung der belastenden Situation am Arbeitsplatz hinwirken wollen. Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 Betr VG erforderlich sein, wenn in dessen Betrieb psychische Belastungen bereits aufgetreten sind. Teilnehmer muss Mitglied im Betriebsrat/JAV/SBV sein. Sonst keine speziellen Voraussetzungen notwendig! Seminarveranstaltung mit Wissenvermittlung, Fallbeispielen und Praxis-Workshops Alle Preise verstehen sich zuzüglich Mehrwertsteuer und den Hotelkosten für etwaige Übernachtungen. +

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KarrierePlus: Die Wahrheit über Zeitarbeit: Moderner Sklavenhandel oder echtes Karrieresprungbrett zum Erfolg? merken
KarrierePlus: Die Wahrheit über Zeitarbeit: Moderner Sklavenhandel oder echtes Karrieresprungbrett zum Erfolg?

Select GmbH | Bruchsal

Info-Veranstaltung zur individuellen Karriereberatung: Karriere Plus: Praxiswissen für Bewerber: Die Bewerbungszeit für den Traumjob stellt Bewerber vor viele Herausforderungen. Schnell stellen sich Fragen wie beispielsweise „Wie schreibe ich eine ansprechende Bewerbung;~“, „Woran erkenne ich einen guten Arbeitgeber;~“, „Was macht ein Vorstellungsgespräch erfolgreich;~“ oder „Worauf legen Personaler besonders viel Wert;~“. Das Veranstaltungsformat Karriere Plus der Select GmbH bietet die Möglichkeit, sich zu diesen und anderen Fragestellungen zu informieren und wertvolle Tipps aus der Praxis zu bekommen. Die Karriereberatung von erfahrenen Personalexperten und -entscheidern richtet sich an Bewerber und alle, die sich für eine berufliche Neuausrichtung interessieren. +

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Projekt "Leben und Arbeiten: Dem Handeln Richtung geben merken
Projekt "Leben und Arbeiten: Dem Handeln Richtung geben

SelfnessAkademie | Seefeld b. München

Damit wir das in unserem SELBST-Verantwortungsbereich fallende Projekt "Leben und Arbeiten" in der immer komplexer werdenden Umwelt erfolgreich meistern können, ist es erforderlich, dass wir uns mit unseren Zielen auseinandersetzen, bewusst mit Anforderungen und Bedürfnissen umgehen und unsere Talente und Stärken sinnvoll nutzen. In diesem Training erfahren Sie, warum es wichtig ist, dass wir unser Arbeits- und Lebensumfeld als vernetztes System begreifen. Sie verschaffen sich einen klaren Überblick über Ihren aktuellen Ist-Zustand und hinterfragen ihn. Unter Berücksichtigung der wichtigsten Kriterien für Zielsetzungen formulieren Sie Ihre persönlichen Visionen und Ziele, identifizieren Ihre Talente und Stärken, klären mögliche Hindernisse und Hürden und erarbeiten sich Ihren individuellen Umsetzungsplan. +

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Hol Dir das arbeitsrechtliche Know-how und lerne, erfolgreich zu verhandeln merken
Hol Dir das arbeitsrechtliche Know-how und lerne, erfolgreich zu verhandeln

Poko-Institut | Münster

Praktisches Training mit Beispielen aus der JAV-Praxis; Trainer- und Gruppenfeedback. Rechtliche Grundlagen des Berufsausbildungsverhältnisses (2 Tage). Abschluss und Inhalt des Berufsausbildungsvertrags. Einstellungsgespräch, Fragebogen und Einstellungstests; Wesentlicher Inhalt des Ausbildungsvertrags; Beteiligung der JAV und des Betriebsrats. Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsverhältnis. Arbeitspflicht des Auszubildenden, Vergütungspflicht des Arbeitgebers; Vermittlung der notwendigen beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten; Besuch der Berufsschule und Führen des Berichtshefts; Gesetzliche Schutzbestimmungen (BBiG, JArb SchG, MuSchG). Beendigung des Ausbildungsverhältnisses. Beteiligung der JAV und des Betriebsrats; Ausbildungszeugnis. Streitschlichtung durch IHK/HWK oder Arbeitsgericht. Seminargebühr: 995,00 Euro zzgl. und Hotelkosten. Seminardauer: 3,5 Tage; Begrüßung am Vorabend 19.30 Uhr, Seminarende 12.30 Uhr. +

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Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber im Handel merken
Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber im Handel

Akademie für Welthandel AG | Frankfurt am Main

Bei Fragen zum Betriebsverfassungsrecht sollten Unternehmen und Führungskräfte mit Personalverantwortung immer auf dem neuesten Stand bleiben. Ob es um die Wahl des Betriebsrates und dessen Rechte, den Umgang mit fristgerechten und fristlosen Kündigungen oder das Thema Mitbestimmung geht, es lauern viele Fallstricke in diesen Bereichen. Aus diesem Grund bietet die Akademie für Welthandel in Kooperation mit dem Unternehmerverband Hessischer Einzelhandel ein Seminar, das die wichtigsten Thematiken intensiv behandelt. Termine: 06.07.2011. Unterrichtszeiten: 09.30-17.30 Uhr Lehrgangsort: Schulungszentrum Berliner Str. Berliner Str. 72, 60311 Frankfurt Information: In mehreren Fallstudien erarbeiten die Teilnehmer kulturadäquate und zielorientierte Handlungsstrategien für spezifische Lebens- und Berufssituationen. Zielgruppen: Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte. +

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Handwerkszeug der Führung – Einfache Tools für die Mitarbeiterführung merken
Handwerkszeug der Führung – Einfache Tools für die Mitarbeiterführung

YouMagnus AG | Köln

Dabei gibt es doch Techniken und Instrument, die diese Aufgaben einen geordneten Rahmen verleihen. In diesem Seminar befassen wir uns daher ausschließlich mit den operativen Instrumenten der Mitarbeiterführung. Ihnen werden die wichtigsten Mittel und Maßnahmen aufgezeigt, die Sie benötigen, um Ihre Mitarbeiter zu koordinieren. Ihnen wird gezeigt, wie Sie Potenziale erkennen und fördern können, wie sie mit Hilfe von Handlungsvereinbarungen die Mitarbeiter auf Ziele fokussieren können, wie Sie Feedback geben und selber einholen. Das Seminar ist somit für alle Führungskräfte und Mitarbeiter gedacht, die sich ausschließlich für die Maßnahmen interessieren, die sie im operativen Arbeitsalltag zur Steuerung Ihrer Mitarbeiter einsetzen können. +

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