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1.179 Gesundheitswesen Weiterbildungen auf Jobbörse.de

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Qualitätsmanagementbeauftragter (TÜV) - Gesundheitswesen -Prüfung-

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Hamburg

Teilnahmebescheinigung des Webinars: Qualitätsmanagementbeauftragter (TÜV); Gesundheitswesen, schriftliche Anmeldung zur Prüfung mit Angabe der Geburtsdaten (Datum und Ort, ggf. Land) Prüfungsmodus: Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen Teil. Die Dauer der schriftlichen Prüfung beträgt 60 Minuten. Es werden insgesamt 30 Multiple Choice Aufgaben gestellt. Erfolgskriterium: Die Prüfung gilt als bestanden, wenn 60% der maximal möglichen Punkte erreicht werden. Zugelassene Hilfsmittel: Zur schriftlichen Prüfung sind Schulungsunterlagen, Lehrbücher, die relevanten normativen Dokumente und eigene Aufzeichnungen zugelassen. Zertifikat und Ergebnis: Bei Bestehen der Prüfung wird Ihnen ein Zertifikat der TÜV NORD CERT übersandt. Es erfolgt keine Mitteilung über das Punkteergebnis. Das Zertifikat darf für persönliche werbliche Zwecke genutzt werden. ‒ +

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Datenschutz im Gesundheitswesen Datenschutz in Gesundheit und Pflege

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Hamburg, Hannover, Köln

Rechtsgrundlagen des Datenschutzes und der Datenverarbeitung Das Datenschutzmanagementsystem Behandlungs- und Pflegevertrag Spezielle Anforderungen an die Einwilligung Datenaustausch im Rahmen von Kooperationen Schweige- und Informationspflichten Technische und organisatorische Maßnahmen Neue Formen der Kommunikation und Kooperation Rechte der Betroffenen (Auskunft, Berichtigung, Beschwerden) Datenschutz-Folgenabschätzungen Datenarchivierung und -löschung Sanktionen durch Datenschutzbehörden Gruppenarbeiten: Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten; Datenschutz-Folgenabschätzung Als Teilnehmer:in der Schulung „Datenschutz im Gesundheitswesen“, profitieren Sie von einem nachhaltigen Erfahrungsaustausch in der gleichnamigen geschlossenen Gruppe auf Linked In. Vernetzen Sie sich mit anderen Kursteilnehmenden derselben Fachrichtung und profitieren Sie vom Erfahrungsaustausch. Zudem steht unser Fachreferent und Experte Herr Graf zu Eulenburg dort gerne für Fragen zur Verfügung.#Im Gesundheitswesen und in der Pflege sind sensible Gesundheitsdaten Standard. ‒ +

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Webinar: Qualitätsmanagementbeauftragter (TÜV) - Gesundheitswesen Qualitätsmanagementsystem im Gesundheits- und Sozialwesen

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Hamburg

Voraussetzung zur Teilnahme an der Online-Prüfung Qualitätsmanagementbeauftragter (TÜV); Gesundheitswesen (TÜV) ist der Besuch des gleichnamigen Seminars/Webinars.#1. Online-Phase (1,5 Tage) Grundlagen und Begriffe, Normenüberblick; Qualitätsmanagementgrundsätze, PDCA etc. Gesetzliche und behördliche Vorgaben aus dem Gesundheits- und Sozialwesen, G-BA-Richtlinie Grundlagen zum Prozessmanagement; Prozessorientierung; Anforderungen aus ISO 9001 Kap. 4 (Kontext der Organisation) Transfereinheit mit Ergebnisdiskussion; Prozesslandschaft entwerfen, Prozessabgrenzungen, ausgelagerte Prozesse, Aufteilungstiefe Aufbau QM-Systemdokumentation; Dokumentation und Inhalte einer Prozessfestlegung, Lenkung dokumentierter Informationen; Zweck von Arbeitsanweisungen oder anderen Vorgaben Transfereinheit mit Ergebnisdiskussion; Anhand eines Template erarbeitet jeder Teilnehmer/jede Teilnehmerin eine Prozessbeschreibung und lädt das Ergebnis hoch, Prozessziele, Prozess Input-Output Erläuterung Vorgaben für Selbstlernphase 2. Online-Phase (1,5 Tage) Kontext und Führung (ISO 9001 Kap. ‒ +

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Abfallbeauftragter im Gesundheitswesen

Umweltinstitut Offenbach GmbH | Online-Live-Seminar, Offenbach

Die Einrichtungen des Gesundheitswesens – Krankenhäuser, Alten- und Pflegeheime, Arztpraxen und medizinische Labors – erzeugen besondere Arten von Abfällen, die nicht üblicherweise in Unternehmen anfallen (Amputate, Abfälle, die dem Strahlenschutz unterliegen, infektiöse Abfalle:). Diese Abfälle erfordern bei der Entsorgung teilweise eine völlig andere Vorgehensweise wie die üblichen „Regelabfälle“ (das soll nicht heißen, dass diese nicht bereits schwierig genug sind). Im Zusammenspiel mit Hygiene-, Gefahrgut- und administrativen Fragen ergibt sich in Einrichtungen des Gesundheitswesens ein weitgehend einzigartiges Gebilde, welches eine spezielle, branchenbezogene Fortbildung rechtfertigt. Nicht zuletzt soll dieses Seminar auch die Optimierung der Kostenseite beleuchten, da nahezu alle Einrichtungen des Gesundheitswesens unter enormen Kostendruck stehen. ‒ +

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Compliance im Gesundheitswesen

BeckAkademie Seminare | München

Die Referenten gehen ferner auf die Einrichtung von Compliance-Management-Systemen ein. Zudem erhalten Sie einen Überblick über das staatsanwaltschaftliche Ermittlungsverfahren sowie wertvolle Praxishinweise zum Verhalten bei Durchsuchungen. Compliance im Gesundheitswesen – Besonderheiten und Herausforderungen: Korruptionsstrafrecht im Gesundheitswesen: Die Korruptionsdelikte (§§ 299 ff. StGB) und Korruptionsprävention; Außerstrafrechtliche Zuwendungsverbote im Gesundheitswesen; Selbstkontrollinitiativen im Gesundheitswesen (Verhaltenskodizes der Industrie). Vermögensdelikte: Abrechnungsbetrug (§ 263 StGB) im Gesundheitswesen; Untreue (§ 266 StGB) im Gesundheitswesen; Veruntreuung von Arbeitsentgelt (§ 266a StGB) im Spannungsfeld zwischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Strafrecht. Ausgewählte Problemfelder der Healthcare-Compliance: Kooperationen zwischen Industrie und Ärzteschaft; Kongresseinladungen und Fortbildungssponsoring; Kooperationen an den Sektorengrenzen. Strafrechtliche Ermittlungen: Das staatsanwaltliche Ermittlungsverfahren; Die interne Untersuchung; Rechte und Pflichten von Unternehmensorganen und Leitungspersonen. ‒ +

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Arbeitsrecht im Gesundheitswesen (Live-Webinar)

BeckAkademie Seminare | Microsoft Teams

Rechtssichere Personalführung in Krankenhaus und Pflege: Arbeitsrecht, Sozialrecht & Medizinrecht: Das Arbeitsrecht im Gesundheitsbereich ist aufgrund der vielen Ausnahmeregelungen und Überschneidungen aus dem klassischen Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht) mit dem kommunalen oder auch kirchlichen Arbeitsrecht sowie der öffentlich-rechtlichen Regulatorik und strafrechtlichen Besonderheiten im Medizinrecht komplex und umfassend. Hierbei gilt es den Überblick zu bewahren und die Rechte und Pflichten der Personalführung in Gesundheitseinrichtungen wie Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen zu kennen, um so Stolpersteine zu umgehen. Dabei geht es nicht nur um Fragen rund um den Chefarzt, der zulässigen Arbeitshöchstzeiten und der damit einhergehenden Dokumentationspflicht, sondern auch um Fragen des Fremdpersonaleinsatzes, des Befristungsrechts und auch der kollektivrechtlichen Mitbestimmung. ‒ +

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Arbeitsrecht im Gesundheitswesen

BeckAkademie Seminare | Münche

Rechtssichere Personalführung in Krankenhaus und Pflege: Arbeitsrecht, Sozialrecht & Medizinrecht: Das Arbeitsrecht im Gesundheitsbereich ist aufgrund der vielen Ausnahmeregelungen und Überschneidungen aus dem klassischen Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht) mit dem kommunalen oder auch kirchlichen Arbeitsrecht sowie der öffentlich-rechtlichen Regulatorik und strafrechtlichen Besonderheiten im Medizinrecht komplex und umfassend. Hierbei gilt es den Überblick zu bewahren und die Rechte und Pflichten der Personalführung in Gesundheitseinrichtungen wie Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen zu kennen, um so Stolpersteine zu umgehen. Dabei geht es nicht nur um Fragen rund um den Chefarzt, der zulässigen Arbeitshöchstzeiten und der damit einhergehenden Dokumentationspflicht, sondern auch um Fragen des Fremdpersonaleinsatzes, des Befristungsrechts und auch der kollektivrechtlichen Mitbestimmung. ‒ +

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Externenprüfung zum/zur Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen

COMCAVE.COLLEGE GmbH | Bundesweit Online

EDV; Verkauf/Marketing; Personalwesen; Unternehmen im Wirtschaftsprozess; Arbeitsorganisation und Arbeitstechniken; Spezialisierung in dem Fachbereich: -* Dienstleistungen -* Verkauf -* Medizinische Dokumentation und Berichtswesen; Datenschutz -* Organisation, Aufgaben und Rechtsfragen des Gesundheits- und Sozialwesens -* Marketing im Gesundheitswesen -* Finanzierung im Gesundheitswesen -* Leistungsabrechnung -* Besonderheiten des Rechnungswesens im Gesundheitsbereich; Voraussetzungen: Sie müssen mind. das 1,5-fache der vorgeschriebenen Ausbildungszeit in dem Beruf, in dem Sie die Prüfung ablegen wollen, tätig gewesen sein und Sie müssen dort Tätigkeiten verrichtet haben, die normalerweise von einer Fachkraft ausgeübt werden. Wenn Sie durch Zeugnisse oder auf andere Weise glaubhaft darlegen können, dass Sie die Fertigkeiten und Kenntnisse erworben haben, kann dieser Zeitraum durch Einwilligung der IHK verkürzt werden. ‒ +

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Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen im Gesundheitswesen

TAE - Technische Akademie Esslingen | Online

Optimierung des Biet- und Antwortprozesses durch kluges Projektmanagement; Die Reaktion auf öffentliche Ausschreibungen ist für Unternehmen, insbesondere im Gesundheitsbereich, ein gängiges Verfahren und oftmals auch Alltag. Alle, die in diesem Bereich arbeiten, wissen, dass beispielsweise die Beantwortung einer Ausschreibung dennoch Erfahrung und viel Zeit braucht. Um wettbewerbsfähig zu bleiben und sein Geschäftsmodell zu verfolgen, reagiert das Unternehmen auf die Ausschreibung und gibt ein möglichst attraktives Angebot ab. Doch oft bleibt die eingesetzte Mühe nutzlos, und das Unternehmen erhält den Auftrag nicht. In diesem Seminar werden die Teilnehmer Projektmanagementmethoden kennenlernen, die helfen, den Antwortprozess auf öffentliche Ausschreibungen zu verbessern, ihn effizienter und mit höherer Erfolgswahrscheinlichkeit zu gestalten. ‒ +

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Healthcare Management - Führungskompetenz im Gesundheitswesen

University of Cologne Business School | University of Cologne Business School

Modul 1: Strategisches Gesundheitsmanagement. Managementmaßnahmen zur strategischen Veränderung im Gesundheitssystem. Modul 2: Rechnungswesen im Krankenhaus und computerbasiertes Planspiel (2 Tage). Controlling. Modul 3: Personalführung in der Gesundheitsbranche. Personalmanagement und -führung für den Erfolg des Teams, der Abteilungen und Organisationen. Modul 4: Kommunikation in der Gesundheitsbranche. Grundprinzipien der Kommunikation und Gesprächsführung; Effektive Kommunikation mit Mitarbeiter*innen. Modul 5: Qualitäts- und Prozessmanagement im Krankenhaus. Erfolgreiche Anwendung des Qualitäts- und Prozessmanagements. Modul 6: Digitalisierung in der Gesundheitsbranche. Anwendungsbereiche der Informationstechnologie in der Gesundheitswirtschaft differenzieren. ‒ +

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