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Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar I Führungskompetenz und Souveränität für den Aufstieg vom Kollegen zum Vorgesetzten

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Halle/Saale, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Dresden, Kassel-Espenau, Hannover, Rostock-Warnemünde, Stuttgart

Umgang mit schwierigen Führungssituationen Überblick über die wichtigsten Führungsinstrumente Beispiele aus der Praxis#Vom Kollegen zum Vorgesetzten I: In diesem Führungskräfte-Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Themen, die für den Erfolg und für die Akzeptanz in Ihrer Führungsfunktion relevant sind. Anhand von konkreten, insbesondere auch schwierigen Situationen aus dem Arbeitsalltag üben Sie ein angemessenes und situationsgerechtes Führungsverhalten ein. Damit sind Sie optimal für Ihren internen Aufstieg vom Mitarbeitenden zur Führungskraft gewappnet. Das Seminar Vom Kollegen zum Vorgesetzten I bietet zahlreiche Gelegenheiten zum Erfahrungsaustausch und zur Selbstreflexion Ihres eigenen Führungsverhaltens mit unseren erfahrenen Trainerinnen und Trainern sowie den anderen Teilnehmenden. Durch das Seminar für Führungskräfte gewinnen Sie für sich mehr Sicherheit, aber auch neue Sichtweisen und Ideen für ein überzeugendes Auftreten: Sie lernen die Erwartungen an eine Führungskraft kennen, erlernen Methoden zur Entwicklung Ihres eigenen Führungsstils und wissen, wie Sie erfolgreich mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommunizieren und kooperieren. ‒ +

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Healthcare Management - Führungskompetenz im Gesundheitswesen

University of Cologne Business School | University of Cologne Business School

Modul 1: Strategisches Gesundheitsmanagement. Managementmaßnahmen zur strategischen Veränderung im Gesundheitssystem. Modul 2: Rechnungswesen im Krankenhaus und computerbasiertes Planspiel (2 Tage). Controlling. Modul 3: Personalführung in der Gesundheitsbranche. Personalmanagement und -führung für den Erfolg des Teams, der Abteilungen und Organisationen. Modul 4: Kommunikation in der Gesundheitsbranche. Grundprinzipien der Kommunikation und Gesprächsführung; Effektive Kommunikation mit Mitarbeiter*innen. Modul 5: Qualitäts- und Prozessmanagement im Krankenhaus. Erfolgreiche Anwendung des Qualitäts- und Prozessmanagements. Modul 6: Digitalisierung in der Gesundheitsbranche. Anwendungsbereiche der Informationstechnologie in der Gesundheitswirtschaft differenzieren. ‒ +

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Führungskompetenz für Facility Manager

TÜV SÜD Akademie GmbH | München, Berlin, Online - Virtuelles Klassenzimmer, Frankfurt

Management einer professionellen FM-Serviceorganisation #Ziele einer professionellen FM-Organisation #Entwicklung von Fähigkeiten für Personal und Team Performance *PR für FM-Organisationen: Facility Value und Service Marketing #Weg vom Hausmeister-Image: Als FM-Profi ein positives Erscheinungsbild aufbauen und Kundenbindung realisieren #Die FM-Organisation gegenüber Kunden und der Geschäftsleitung sichtbar vermarkten“ *Wirkungsvolle Business-Präsentation #Entscheider wollen überzeugt werden #Je besser die Präsentation, desto einfacher die Entscheidung *Führung heute: Wie Sie Ihr Team zu Spitzenleistungen bringen #Zielorientierte Mitarbeiterführung und Teamarbeit #Neueste Erkenntnisse zu modern Leadership“ *Effektives Selbstmanagement #Die persönliche Leistungsfähigkeit und damit den eigenen Erfolg selbst beeinflussen #Innere Potenziale wirkungsvoll entfalten *Konsequente Gesprächs- und Verhandlungsführung #Nur eine gute Vorbereitung und die richtige Einstellung führen auch zu guten Ergebnissen #Umgang mit scheinbar schwierigen Situationen Teilnehmerkreis: *Facility- und Objektmanager in Teamleiter- oder Führungspositionen, die #Ansätze zum professionellen Selbst- und Teammanagement kennenlernen wollen #ihre Fähigkeiten weiterentwickeln möchten #die Geheimnisse erfolgreicher Führungspersönlichkeiten nutzen möchten *Teilnehmer der Ausbildung zum Fachwirt Facility Management (GEFMA) Abschluss: Teilnahmebescheinigung der TÜV SÜD Akademie. ‒ +

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CS Grundlagen der Führungskompetenz Führungskräfteseminar max. 5 TN !

stagement | POTSDAM, TIMMENDORF

Führungskräfteseminar: Grundlagen der Führungskompetenz: Optimieren Sie in diesem Führungskräfteseminar Ihre kommunikativen und rhetorischen Kompetenzen. Bestpractice für Führungskräfte: Reflektieren und optimieren Sie Ihre rhetorischen und kommunikativen Kompetenzen in diesem 4-Tages-Seminar für Manager, Unternehmer und Führungskräfte. Wir entwickeln für Sie ein individuelles Trainingskonzept, mit dem Sie sich effektiv auf Vorträge oder schwierige Gesprächssituationen vorbereiten können. Wir analysieren und berücksichtigen hierbei Ihren individuellen Kommunikationsstil und legen mit Ihnen gemeinsam fest, welche verbalen und nonverbalen Techniken Sie persönlich für eine erfolgreiche Zielerreichung anwenden können. In unserem Seminars Rhetorik & Führung stehen der offene Erfahrungsaustausch zwischen Lehrenden und Lernenden, die kritische Reflexion eingeübter Verhaltensweisen sowie die Suche nach optimalen Lösungen und Methoden für den größten Lernerfolg im Mittelpunkt. ‒ +

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Erweiterte Führungskompetenz im Einkauf

BME Akademie GmbH | Frankfurt

Seminarziel: Mit zunehmender Verantwortung wachsen auch die Herausforderungen, denen sich eine Führungskraft im Einkauf stellen muss. Selbst erfahrene Führungskräfte werden im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern, anderen Abteilungen und externen Partnern immer wieder mit neuen, anspruchsvollen Situationen und Problemen konfrontiert. Ziel dieses Seminars ist es daher, erfahrene Führungskräfte bei der Aufdeckung von Optimierungspotenzialen im eigenen Führungsstil zu unterstützen und Ansätze für eine ideale Bewältigung klassischer Führungsaufgaben aufzuzeigen. Methodik: Fachvortrag, Praxisbeispiele, Ihre Fragen. Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte aus dem Einkauf, die bereits über Führungserfahrung verfügen und sich neue Potenziale erschließen wollen. Veranstaltung als Präsenz-Seminar: 1495€. Veranstaltung als Online-Seminar: 1195. ‒ +

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Intensiv-Coaching: Mitarbeiterführung und Motivation Offenes Seminar in Berlin – Kurse für Führungskräfte – Führung - Führungskompetenz – Führungskommunikation - Mitarbeitermotivation

Grit Rodewald Seminare Berlin | Berlin

Intensiv-Coaching Mitarbeiterführung und Motivation – Offenes Seminar in Berlin. Zielgruppe: Projekt- und Teamleiter, Führungskräfte in allen Positionen. Nutzen: Ziel des Intensiv-Coachings Mitarbeiterführung und Motivation in Berlin ist es, Strategien und Arbeitstechniken aufzuzeigen und zu trainieren, die sich sofort, praxisnah und unmittelbar in den beruflichen Alltag der Führungskräfte umsetzen lassen. Die Teilnehmer stärken ihre Kompetenzen in Mitarbeiterführung, Motivation und Kommunikation und erzielen mehr Erfolge mit motivierten Mitarbeitern. Praxisnah, individuell, effektiv und kostengünstig. Dieses Seminar ist als Intensiv-Coaching konzipiert, d.h. für Sie: Wir bearbeiten intensiv Ihr Thema und Ihre Praxissituation. Die inhaltliche, methodische und zeitliche Gestaltung wird individuell auf Sie und Ihre Ziele abgestimmt. ‒ +

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12.05.2023 - Mitarbeiterführung und Motivation Offenes Seminar in Berlin – Kurse für Führungskräfte – Führung - Führungskompetenz – Führungskommunikation - Mitarbeitermotivation

Grit Rodewald Seminare Berlin | Berlin

Offenes Seminar Mitarbeiterführung und Motivation in Berlin: Zielgruppe: Projekt- und Teamleiter, Führungskräfte in allen Positionen. Nutzen: Ziel des Offenen Seminars Mitarbeiterführung und Motivation in Berlin ist es, Strategien und Arbeitstechniken aufzuzeigen und zu trainieren, die sich sofort, praxisnah und unmittelbar in den beruflichen Alltag der Führungskräfte umsetzen lassen. Die Teilnehmer stärken ihre Kompetenzen in Mitarbeiterführung, Motivation und Kommunikation und erzielen mehr Erfolge mit motivierten Mitarbeitern. Praxisnah, individuell, effektiv und kostengünstig. Durchführungsgarantie! Der Preis versteht sich inklusive Seminar- und Arbeitsmaterial, Handout für Teilnehmer, Teilnahmebescheinigung und Nachbetreuung. Inhalt: Erwartungen und Ansprüche an eine Führungskraft; Was gehört zu meiner Rolle als Führungskraft, und was nicht? ‒ +

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12.05.2023 - Selbstbewusster in Führung offenes Seminar in Berlin – Selbstmanagement – Soziale Kompetenz – Führungskompetenz - Führungskommunikation

Grit Rodewald Seminare Berlin | Berlin

Offenes Seminar Selbstbewusster in Führung in Berlin: Zielgruppe: Führungskräfte in allen Positionen, Team- und Projektleiter. Nutzen: Das Offene Seminar Selbstbewusster in Führung fokussiert Ihren erfolgreichen Auftritt als Führungskraft. Anhand typischer Gesprächssituationen aus Ihrer Führungspraxis schulen Sie Ihre Fertigkeiten für ein überzeugendes Auftreten mit strukturiertem Argumentieren und freiem Reden. Dafür trainieren Sie einfach umsetzbare Techniken und leicht erlernbare Methoden adäquater Körpersprache, professioneller Rhetorik und zweckmäßigem Stimmeinsatz. Die Teilnehmer stärken ihre Kompetenzen in Gesprächen, Verhandlungen und Präsentationen und erzielen mehr Führungserfolge mit einem selbstbewussten Auftreten. Praxisnah, individuell, effektiv und kostengünstig. Durchführungsgarantie! Der Preis versteht sich inklusive Seminar- und Arbeitsmaterial, Handout für Teilnehmer, Teilnahmebescheinigung und Nachbetreuung. ‒ +

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Führungskompetenz Advanced | Offenes Seminar

LUCAS CONSULTING TEAM | Hamburg

Zugleich erarbeiten und reflektieren Sie im Austausch mit anderen Teilnehmern Ihre individuellen Lösungsansätze und steigern so Ihre eigene Wirksamkeit als Führungskraft. Methodik; Einzelübungen, Gruppenübungen, Plenumsgespräch. Teilnehmerzahl; Maximal 6 Personen. Zielgruppe; Führungskräfte aller Bereiche mit mindestens 3 Jahren Führungserfahrung. Trainer; Christiane Beschorner oder Thomas Heindorff. Dauer; 1. Tag: 10:00; 18:00 Uhr; 2. Tag: 09:00; 17:00 Uhr. Veranstaltungsort; LUCAS CONSULTING TEAM, Königstraße 30, 22767 Hamburg. Verpflegung: Der Seminarpreis beinhaltet die komplette Verpflegung während der Veranstaltung: Kaffee, Tee, Mineral- und stilles Wasser, Saftschorlen, frisches Obst, Bio-Müsli, Gebäck sowie ein Mittagessen in einem naheliegenden Restaurant. Alle offenen Seminare können Sie auch Inhouse für Ihre Firma buchen oder sich bei abgelaufenem Termin auf eine Warteliste setzen lassen. ‒ +

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Führungskompetenz Basic | Offenes Seminar

LUCAS CONSULTING TEAM | Hamburg

In diesem Seminar finden Sie Platz für individuelle Fragen aus Ihrer Führungspraxis. Sie trainieren anhand eigener Beispiele und Echtfälle. Das Gelernte übertragen Sie konsequent auf Ihre eigene, individuelle Situation. Für diese intensive Arbeit haben wir die Teilnehmerzahl auf maximal acht Personen beschränkt. Methodik; Theorie-Input, Einzelübungen, Arbeit an Echtfällen, Rollenspiele. Teilnehmerzahl; Maximal 8 Personen. Zielgruppe; Führungskräfte aller Bereiche mit mindestens 18 Monaten Führungserfahrung. Trainer; Christiane Beschorner oder Thomas Heindorff. Dauer; 1. Tag: 10:00; 18:00 Uhr; 2. Tag: 09:00; 17:00 Uhr. Veranstaltungsort; LUCAS CONSULTING TEAM, Königstraße 30, 22767 Hamburg. Verpflegung; Der Seminarpreis beinhaltet die komplette Verpflegung während der Veranstaltung: Kaffee, Tee, Mineral- und stilles Wasser, Saftschorlen, frisches Obst, Bio-Müsli, Gebäck sowie ein Mittagessen in einem naheliegenden Restaurant. ‒ +

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