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131 Ethik Weiterbildungen auf Jobbörse.de

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Ethik und Risiken im Machine Learning und in der künstlichen Intelligenz

GFU Cyrus AG | Köln, Zoom

Seminarziel: Risiken von Künstlicher Intelligenz erkennen und diskutieren; Lernen Sie die Grenzen und ethische Herausforderungen kennen, die sich bei der Anwendung von Künstlicher Intelligenz ergeben. Inhalt: Definition von Ethik; Daten-Ethik; Menschliche Voreingenommenheit beim maschinellen Lernen; Ethik der Algorithmen; Algorithmische Verzerrungen in Daten und Modellen; Kognitive Voreingenommenheit / Bias; Wie es zur Verzerrung durch Künstliche Intelligenz (KI) kommt und warum die Verzerrung der KI schwer zu beheben ist; Wie man die algorithmische Verzerrung reduziert; Überblick über Technologien für Gesichtserkennung und -analyse; Wie man Ethik in die KI einführt; Ethik beim autonomen Fahren; Ethische Herausforderungen der KI im Gesundheitswesen; Ethik in autonomen Waffensystemen; Ethik in Empfehlungssystemen; Risiken der KI; General Data Protection Regulation (GDPR); IBM AI-Fairness-360-Software; Diskussion. ‒ +

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Ethik in der Künstlichen Intelligenz

GFU Cyrus AG | Köln, Zoom

Inhalt: Einführung in Künstliche Intelligenz und Ethik; Definition und Grundlagen von KI; Ethik als Leitprinzip für KI-Entwicklung. Ethik in der KI-Entwicklung; Verantwortungsvolle KI-Entwicklung: Ethische Rahmenbedingungen; Ethik in Design, Programmierung und Entscheidungsfindung von KI-Systemen. Auswirkungen und Herausforderungen; Datenschutz und Privatsphäre in der KI-Anwendung; Autonomie und Kontrolle: Ethik in selbstlernenden KI-Systemen; Bias und Diskriminierung in KI-Algorithmen. Gesellschaftliche Implikationen von KI; Ethik und KI am Arbeitsplatz; KI in der Gesundheitsversorgung und medizinischen Ethik; KI und soziale Gerechtigkeit. Verantwortung und Regulierung von KI; Ethikrichtlinien und Governance von KI; Verantwortlichkeit und Haftung bei KI-Fehlern. Zukunftsperspektiven und Handlungsansätze; Entwicklung ethischer Leitlinien für die KI-Nutzung; Rolle der Ethik bei der zukünftigen Gestaltung von KI-Technologien. ‒ +

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Digitaler Humanismus – Digitale Ethik der Künstlichen Intelligenz

Humanistische Hochschule Berlin AdöR | Berlin

Inhalte des Seminars: Einführung in philosophische Grundlagen des Humanismus; Einführung in unterschiedliche ethische Theorieansätze; Verbesserung der Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen, besonders in komplexen und neuen Situationen, die durch die digitale Transformation entstehen; Einführung in das Prinzip des Digitalen Humanismus, wie es Julian Nida-Rümelin entwickelt hat; Vermittlung eines ethisch fundierten Ansatzes, um das Potenzial disruptiver Innovationen verantwortungsbewusst zu nutzen und dabei potenzielle ethische Risiken zu identifizieren und zu minimieren. Dozent: Prof. h.c. Julian Nida-Rümelin: Staatsminister a.D. und Rektor der Humanistischen Hochschule Berlin; Direktor am Bayerischen Forschungsinstitut für digitale Transformation; Er hat den Begriff Digitaler Humanismus und die damit verbundene Ethik der Künstlichen Intelligenz geprägt; Das grundlegende Buch Digitaler Humanismus (Piper 2018) wurde in mehrere Sprachen übersetzt. ‒ +

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Compliance und Wirtschaftsethik

mybreev GmbH | Viersen

Compliance ist das entscheidende Werkzeug für die Wirtschaftsethik, für fairen und nachhaltigen Handel, für soziale Verantwortung, für den Umweltschutz und für Nachhaltigkeit. Die Zusammenhänge werden in diesem Modul erklärt. In diesem E-Learning-Kurs lernen Mitarbeitende: Kernbegriffe der Wirtschaftsethik und deren Bedeutung; Maßnahmen zur Verbesserung der Compliance; Die Prinzipien des UN Global Compact. Kursdauer: 25 Min~. ‒ +

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Ethik und Werte im Management

MANAGER INSTITUT GmbH | Augsburg, München, Nürnberg, Passau, Regensburg, Würzburg, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Köln

Sie lernen Neues über Ihre persönliche Wertewelt. Nach der Weiterbildung Ethik und Werte im Management sind Sie in der Lage, das Wertesystem Ihrer Mitarbeiter zu analysieren und deren persönliche Motivation zu fördern. Sie erkennen, dass dies zu mehr Qualität, Effektivität und Effizienz in Ihrer Führungsarbeit führt. Das Ergebnis ist ein authentischeres, glaubwürdigeres und ruhigeres Auftreten. ‒ +

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Ethik und Werte im Management (Live-Online)

MANAGER INSTITUT GmbH | München

Sie lernen Neues über Ihre persönliche Wertewelt. Nach der Weiterbildung Ethik und Werte im Management sind Sie in der Lage, das Wertesystem Ihrer Mitarbeiter zu analysieren und deren persönliche Motivation zu fördern. Sie erkennen, dass dies zu mehr Qualität, Effektivität und Effizienz in Ihrer Führungsarbeit führt. Das Ergebnis ist ein authentischeres, glaubwürdigeres und ruhigeres Auftreten. ‒ +

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ZEIT AKADEMIE Ethik«

ZEIT Akademie | Hamburg

DVD-Seminar der ZEIT Akademie. Die Grundfragen unseres Lebens: Was ist gut – und was ist richtig? Leben wir, um zu arbeiten? Wollen wir den perfekten Menschen? Für wen tragen wir Verantwortung? Im neuen Seminar; Ethik« der ZEIT Akademie erörtert der angesehene Theologe Prof. Wolfgang Huber die ethischen Grundfragen auf dem menschlichen Lebensweg; von der Geburt bis zum Tod. Lernen Sie in 16 Vorlesungen die wichtigsten Begriffe und Positionen der Ethik praxisnah, anschaulich und im aktuellen Kontext kennen! Im Gespräch mit ZEIT-Redakteurin Dr. Elisabeth von Thadden werden die wichtigsten Punkte vertieft. Ein umfangreiches Begleitbuch ermöglicht die Vor- und Nachbereitung des Seminars. ‒ +

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Ethik in der Gesundheitswirtschaft

APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft GmbH | Bremen

Inhalte sind u. a. Zentrale Grundbegriffe aus der Terminologie der Ethik und die bedeutendsten Ansätze der modernen Ethik; zentrale Aussagen spezieller Wirtschaftsethiken und Bearbeitung praktischer wirtschaftsethische Fragestellungen; Überblick über den aktuellen Diskussionsstand in der Medizinethik; Lösungswege für ausgewählte aktuelle ethische Fragestellungen in der Gesundheitswirtschaft. Interessant für: Der Kurs Ethik in der Gesundheitswirtschaft ist ideal für. Personen, die sich mit ethischen Fragestellungen im Gesundheitswesen auseinandersetzen möchten, z. B. Mitarbeiter in klinischen Ethik-Komitees, Ärzte, Mitarbeiter von Krankenkassen. Weitere Informationen. Ethik in der Gesundheitswirtschaft im Überblick. ZFU-Zulassungsnummer: 265312. Kursdauer: 2 Monate (Sie können jederzeit mit dem Kurs beginnen). Studienmaterial: 2 Studienhefte. Prüfung: 1 Fallaufgabe. ‒ +

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Presserecht und Medienethik

Akademie der Bayerischen Presse e.V. (ABP) | München

Unterlassung, Widerruf, Schadensersatz: Wir zeigen, wie Sie das verhindern und wo die presserechtlichen Stolperdrähte sind. Und erläutern, was es mit der Auskunftspflicht der Behörden und dem Urheberrecht auf sich hat. Zudem: Was darf die Presse? Welchen gesellschaftlichen Auftrag haben Journalisten in der Demokratie? Programm: Artikel 5 Grundgesetz Meinungs- und Informationsfreiheit; Die Landespressegesetez; Informationspflichten juristischer Persone; Das Recht der Gegendarstellung; Das Recht am eigenen Bild; Titelschutz; Zivilrechtliche Ansprüche: Unterlassung, Widerruf, Schadensersatz. Das Seminar ist konzipiert für Journalisten/innen aller Medien sowie Mitarbeiter/innen in Agenturen, PR und Unternehmenskommunikation. Die Teilnehmer/innen lernen die grundlegenden gesetzlichen Bestimmungen für das journalistische Arbeiten kennen. Eigene Erfahrungen und Fragestellungen fließen in das Seminar ein. ‒ +

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Compliance im Arbeitsrecht (Live-Webinar)

BeckAkademie Seminare | Microsoft Teams

Compliance ist in allen Unternehmen ein wichtiges Thema. Ob Bestechung, Risikocontrolling, Datenschutz oder Ethikrichtlinien: Ein funktionierendes Compliance-System muss Regeln für Fachabteilungen und Mitarbeiter arbeitsrechtlich umsetzen, um bei Pflichtverletzungen eine Basis für Maßnahmen des Arbeitgebers zu sein. Das Webinar stellt dar, wie Compliance-Regeln direkt im Arbeitsvertrag, in Arbeitsanweisungen oder Betriebsvereinbarungen wirksam verankert werden. Sie bekommen einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Instrumente und Strategien und lernen die Compliance-relevanten Materien des Beschäftigtendatenschutzes kennen. Compliance-Organisation: HR, Arbeitnehmer und Arbeitsrecht in der Compliance-Organisation; Stellung des Compliance Officer / Compliance Manager; Hinweisgebersystem. Gestaltungsinstrumente der arbeitsrechtlichen Compliance: Vorteile und Grenzen; Schulung, Weisungsrecht, Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats; Auswertung der Präzedenzrechtsprechung; Strategien zur Implementierung. ‒ +

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