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Verkoop jezelf: succesvolle (intake)gesprekken en personal branding [CPRES]

Global Knowledge Network Netherlands B.V. | VIRTUAL TRAINING CENTER

OVERVIEW: [EXPERIENCE TRAINING] Je krijgt als professional maar één kans voor een goede eerste indruk. Hoe zorg je ervoor dat jij, samen met jouw verhaal, blijft hangen, en daarmee de keuze op jou valt? In deze training ontwikkel je krachtige vaardigheden én je eigen ‘gunfactor’ om zo het maximale uit intakegesprekken, sollicitatiegesprekken of andere ‘ontmoetingen’ te halen. OBJECTIVES: De perfecte eerste indruk; Het verkrijgen van de gunfactor; Het beïnvloeden van de prospect; Het geven van goede presentatie; Het snel onthouden van namen; Opbouwen langdurige klantrelatie. AUDIENCE: (IT) Consultants. ‒ +

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Seminar: Employer Branding

BEST AKADEMIE | München, Hamburg

Seminar: Employer Branding: Strategien, um eine attraktive Arbeitgebermarke zu schaffen: Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sich die besten Kandidaten für sie und nicht für den Wettbewerb entscheiden? Eine zentrale Rolle spielt hier der Aufbau einer einzigartigen und attraktiven Arbeitgebermarke, die sich an tiefgehenden Erkenntnissen über die Präferenzen von Talenten orientieren sollte. Das Recruitment hat einen entscheidenden Wandel durchlebt. Heute bewerben sich Fachkräfte nicht mehr bei einem Unternehmen; das Unternehmen wirbt für sich, um die besten Talente am Markt zu bekommen und sich damit die eigene Zukunftsfähigkeit zu sichern. Was bedeutet Employer Branding konkret? Qualifizierte Arbeitnehmer sind heute in vielen Branchen in der Position, sich den zukünftigen Arbeitgeber weitgehend selbst auszusuchen. ‒ +

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Social Media Marketing & Recruiting für Human Resource - Employer Branding und E-Recruiting

WissensPiloten GmbH | Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover

Für das gewinnen neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden; in Zeiten des Fachkräftemangels; Social Media Plattformen immer wichtiger. Hier kann z.B. auf Plattformen wie Linked In und Xing das Fachpersonal direkt kontaktiert werden, aber auch das eignen Unternehmen als „Arbeitgebermarke“ im Sinn des Employer Brandings dargestellt werden. In der Schulung erfahren Sie alle wichtigen Informationen zum Social Media Recruiting, wir sprechen über Auswirkungen auf Ihr Unternehmen und die Ziele dieser Maßnahmen. Des Weiteren werden die wichtigsten Kanäle vorgestellt und auch das Thema der Erfolgskontrolle mit Metriken und den Analysetools wird aufgezeigt. Aber auch die sinnvolle Kombination des Social Meida-Recruiting mit konventionellen Offline Recruitingmaßnahmen wird besprochen. ‒ +

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Social Media Marketing & Recruiting für Human Resource - Employer Branding und E-Recruiting - Online Schulung

WissensPiloten GmbH | Webinar mit Zoom o.ä.

Für das gewinnen neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden; in Zeiten des Fachkräftemangels; Social Media Plattformen immer wichtiger. Hier kann z.B. auf Plattformen wie Linked In und Xing das Fachpersonal direkt kontaktiert werden, aber auch das eignen Unternehmen als „Arbeitgebermarke“ im Sinn des Employer Brandings dargestellt werden. In der Schulung erfahren Sie alle wichtigen Informationen zum Social Media Recruiting, wir sprechen über Auswirkungen auf Ihr Unternehmen und die Ziele dieser Maßnahmen. Des Weiteren werden die wichtigsten Kanäle vorgestellt und auch das Thema der Erfolgskontrolle mit Metriken und den Analysetools wird aufgezeigt. Aber auch die sinnvolle Kombination des Social Meida-Recruiting mit konventionellen Offline Recruitingmaßnahmen wird besprochen. ‒ +

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Employer Branding im Personalmarketing

MW Media Workshop GmbH | Hamburg

Eine moderne Employer Brand (Arbeitgebermarke) macht potenzielle Mitarbeitende auf Ihr Unternehmen aufmerksam. Es bindet sie an das Team. Und motiviert sie. Die Employer Brand ist der strategische Kern des Personal-Marketings. Danach folgt die kommunikative Inszenierung dieser Arbeitgebermarke. Einer hohen Bedeutung kommt auch die Interne Kommunikation im Rahmen des Employer Branding zu. Sie ist der Schlüssel, mit dem Sie Mitarbeitende an Ihr Unternehmen binden und begeistern. Sie sind die wichtigsten Botschafter Ihres Unternehmens. Dieser Media Workshop vermittelt, wie eine moderne Arbeitgebermarke aufgebaut und initiiert werden kann. Themenschwerpunkte: Rolle des Employer Branding in Bezug auf Positionierung, Unternehmensmarke und interne/externe Kommunikation; Prozess des Employer Branding; Hebelpunkte bei der Entwicklung der Employer Branding-Strategie; Recruiting und Bewerbermanagement; Konzepte zur innovativen Personalentwicklung; Rolle der internen Kommunikation; Kommunikationskanäle und Plattformen; Orchestrierung des Gesamtprozesses; Was hat´s gebracht: Erfolgskontrolle der Employer Branding Aktivitäten. ‒ +

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Employer Branding Manager

DIM Deutsches Institut für Marketing GmbH | Köln

Vor diesem Hintergrund verstehen wir Employer Branding als eine ganzheitliche Herangehensweise innerhalb und außerhalb des Unternehmens, die Personalmarketing mit Markenmanagement verbindet. Strategisch professionelles Employer Branding wirkt nach innen wie nach außen und beeinflusst die Mitarbeitergewinnung und -bindung positiv. Das bringt Ihnen des Seminar Employer Branding: Erfahren Sie, wie Sie mit einer präzisen Zielgruppendefinition, der passenden Strategie und differenzierten wie aufeinander abgestimmten Kommunikationsmaßnahmen aus Ihrem Unternehmen eine unverwechselbare Arbeitgebermarke entwickeln. Machen Sie sich vertraut mit Wegen zur Umsetzung bzw. Optimierung des Employer Branding für Ihr Unternehmen und erkennen Sie den Nutzen, die Einsparpotenziale sowie die Beiträge für den Unternehmenserfolg. Inhalte: Employer Branding Seminar: 1. Grundlagen des Employer Branding: Fachkräftemangel und War of talents; gegenwärtig und zukünftig; Arbeitsmarktpolitische Folgen des demografischen Wandels; Einflussfaktoren auf die Arbeitgeberattraktivität; Begriffsdefinition Employer Brand und Employer Branding; Funktionen und Wirkungsbereiche einer Employer Brand. ‒ +

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LinkedIn für Employer Branding und Recruiting nutzen

MW Media Workshop GmbH | Hamburg

In Business Netzwerken wie Linked In und XING können sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber präsentieren (Employer Branding) und gezielt Fach- und Führungskräfte anwerben (Recruiting). Eine wichtige Rolle bei der Außendarstellung spielen die eigenen Mitarbeiter, die als Corporate Influencer zu einem positiven Unternehmensimage beitragen können. Dieser Media Workshop klärt die wichtigsten Fragen praxisnah und mit vielen Beispielen: Wie kommunizieren Unternehmen und Mitarbeitende erfolgreich? Wie integriert man ein Business Netzwerk optimal in die unternehmensinternen Abläufe? Und wie passt am Beispiel von Linked In ein Business Netzwerk am besten zur jeweiligen Geschäfts-, Personal- und Kommunikationsstrategie? Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhalten Sie in diesem kompakten Seminar. ‒ +

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Social Recruiting und Employer Branding

AS Computertraining | München

In diesem Seminar lernen Sie den Einsatz der wichtigsten Social-Media-Kanäle für Ihr Recruiting kennen, wie Sie Ihre Kanäle optimal für das Scouting einsetzen, gleichzeitig das Employer Branding verbessern und dadurch Ihre Kandidat Innen begeistern. Sie erhalten essentiellen Input für Ihre Strategie und der Abstimmung und Verschmelzung der Marketing-Ziele, die Hand in Hand mit den Social Recruiting Maßnahmen in den Social Media gehen. Nach dem Kurs wissen Sie, wie Sie Posts und Stellengesuche erfolgreich in Social Media absetzen und beherrschen die Basics des Social-Media-Marketings. Voraussetzungen: Sie sind in Ihrem Unternehmen für HR bzw. für Personalbeschaffung verantwortlich und/oder wollen als Führungskraft, als Fachkraft oder als Einsteiger in der Verantwortung für die Umsetzung sich den notwendigen Überblick im Thema Social Recruiting verschaffen. ‒ +

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Personal Branding Junior Consultant (IHK) - Der Mensch als Marke

HSB Akademie - ein Bereich der HSB Personal & Service GmbH | Leipzig

Es geht um die eigene Person, um Personality. Self Branding macht den Menschen erlebbar. Es ist das Vermarkten einer Person oder eines Unternehmens und damit das Sichtbarmachen seiner persönlichen Identität, seiner Werte, Themen und Inhalte. Letzteres ist einer der wichtigsten Faktoren, wenn es darum geht, in Sachen Human Branding etwas in die Erlebbarkeit zu bringen. Weil genau hier der Unterschied liegt zwischen Inszenierung und „in Szene setzen”. Die erste Weiterbildung im Personal Branding mit IHK-Zertifikat: Menschen mit einer Personenmarke treten selbstbewusst auf und bleiben im Gedächtnis ihrer Geschäftspartner und Kunden. Sie erweitern ihre beruflichen Chancen und Möglichkeiten durch das Verstehen des Menschen als Marke. ‒ +

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Employer Branding Konzept

Bookboon | London

Dieses eBook zeigt am Beispiel eines von A-Z ausformulierten Musterkonzeptes die Planung und Umsetzung eines professionellen Employer Brandings. ‒ +

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