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Seminar: Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber Rechtliche Grundlagen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Hamburg, Hannover, Essen, Halle/Saale

Zum Besuch der Veranstaltung sind keine Voraussetzungen notwendig.#Rechtliche Grundlagen der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit; Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats; Überblick über das System der Beteiligungsrechte; Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden; Betriebsverfassungsrecht Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten; Ablauf und Grenzen des Mitbestimmungsverfahrens; Personalplanung, Stellenausschreibungen, Ein-/Umgruppierung und Versetzung; Reaktionsmöglichkeiten bei Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats; Praxistipps und aktuelle Rechtsprechung Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten; Ablauf und Grenzen des Mitbestimmungsverfahrens; Arbeitszeitregelungen, Dienstpläne, Mehr- und Kurzarbeit; Verhalten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Ordnung des Betriebes; Lohngestaltung, Prämien, Verhaltens- und Leistungskontrollen; Praxistipps und aktuelle Rechtsprechung zu Betriebsvereinbarungen Zeitlicher Umfang der Betriebsratstätigkeit; Dauer und Anzahl von Betriebsratssitzungen; Freistellungen für Betriebsratstätigkeiten; Aktivitäten nicht freigestellter Betriebsratsmitglieder; Reaktionsmöglichkeiten bei exzessiven Betriebsratsaktivitäten Kosten des Betriebsrats; Welche Schulungen kann der Betriebsrat beanspruchen? ‒ +

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Betriebsverfassungsrecht für Einsteiger

BeckAkademie Seminare | Stuttgart

Dieses Seminar zeigt die Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts und die wesentlichen Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats auf und vermittelt Ihnen das Verständnis für die Systematik des Gesetzes und die in der Praxis häufigsten Streitpunkte. Neben dem juristischen Handwerkszeug bietet Ihnen das Seminar Strategien zur Konfliktvermeidung und -lösung. Das Betriebsverfassungsgesetz: Grundlagen: Anwendungsbereich, Betriebsbegriff; Gremien, Organe und Zuständigkeiten (BR – GBR – KBR); Gestaltungsformen (Betriebsvereinbarung/Regelungsabrede). Der Betriebsrat: Vergütung; Freistellung; Sachkosten (Seminare, Büro, Personal etc.); Interne Organisation des Betriebsrats. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten: Gesetzes- und Tarifvorbehalt; Betriebsvereinbarung vs. Regelungsabrede; Einigungsstelle; Kleiderordnung/Namensschilder; Rauch- und Alkoholverbote, Drogentests; Compliance-Systeme (Code of Conduct, Whistleblower-Hotline); Arbeitszeitmodelle und Überstunden; Mitarbeiterüberwachung (Tür- und Loyalitätskontrollen, IT); Gesundheits- und Unfallschutz (Was tun bei Umzügen?); Vergütungsmodelle. ‒ +

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Betriebsverfassungsrecht für Einsteiger (Live-Webinar)

BeckAkademie Seminare | Microsoft Teams

Dieses Seminar zeigt die Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts und die wesentlichen Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats auf und vermittelt Ihnen das Verständnis für die Systematik des Gesetzes und die in der Praxis häufigsten Streitpunkte. Neben dem juristischen Handwerkszeug bietet Ihnen das Seminar Strategien zur Konfliktvermeidung und -lösung. Das Betriebsverfassungsgesetz: Grundlagen: Anwendungsbereich, Betriebsbegriff; Gremien, Organe und Zuständigkeiten (BR – GBR – KBR); Gestaltungsformen (Betriebsvereinbarung/Regelungsabrede). Der Betriebsrat: Vergütung; Freistellung; Sachkosten (Seminare, Büro, Personal etc.); Interne Organisation des Betriebsrats. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten: Gesetzes- und Tarifvorbehalt; Betriebsvereinbarung vs. Regelungsabrede; Einigungsstelle; Kleiderordnung/Namensschilder; Rauch- und Alkoholverbote, Drogentests; Compliance-Systeme (Code of Conduct, Whistleblower-Hotline); Arbeitszeitmodelle und Überstunden; Mitarbeiterüberwachung (Tür- und Loyalitätskontrollen, IT); Gesundheits- und Unfallschutz (Was tun bei Umzügen?); Vergütungsmodelle. ‒ +

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Betriebsverfassungsrecht für Profis – Entscheidungs-Update (Live-Webinar)

BeckAkademie Seminare | Microsoft Teams

In diesem Seminar werden Ihnen die juristischen Kenntnisse vermittelt, die zum Meistern auch schwieriger Situationen mit dem Betriebsrat erforderlich sind. Das Seminar konzentriert sich dabei auf die in der Praxis am ehesten problematischen Konstellationen. Neben dem juristischen Handwerkszeug bekommen Sie Strategien zur Konfliktvermeidung und -lösung an die Hand. Aktuelle Rechtsprechung zu § 87 Betr VG: Kleiderordnung/Namensschilder; Rauch- und Alkoholverbote, Drogentests; Compliance-Systeme (Code of Conduct, Whistleblower-Hotline); Arbeitszeitmodelle und Überstunden; Mitarbeiterüberwachung (Tür- und Loyalitätskontrollen, IT); Gesundheits- und Unfallschutz (Was tun bei Umzügen?); Vergütungsmodelle. Aktuelle Rechtsprechung zu ? 90–103 Betr VG: Ausschreibung; Personalauswahlkriterien; § 99 Betr VG und Zustimmungsersetzungsverfahren; ? 102, 103 Betr VG Anhörung zu Kündigungen und Zustimmungsersetzungsverfahren. ‒ +

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Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber:innen

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Düsseldorf, Potsdam, Hannover, Nürnberg, Leipzig, Berlin Prenzlauer Berg, Hamburg, München, Frankfurt am Main

Wer als Arbeitgeber:in die Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts kennt, kann sich in Verhandlungsgesprächen souverän und sicher zeigen. Welche Mitbestimmungsrechte und Pflichten hat der Betriebsrat? Welche Informationspflichten haben Sie als Arbeitgeber:in? Wie können Sie mit dem Recht auf Ihrer Seite Fehler in der Verhandlungsführung vermeiden? Unser Seminar behandelt die rechtlichen Grundlagen für eine erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Wir vermitteln Ihnen das notwendige Wissen, um Ihre Interessen wirkungsvoll einzusetzen. Zielsetzung ist es, im Umgang mit dem Betriebsrat auf einer konstruktiven Basis zu sachgerechten Ergebnissen zu gelangen. Grundlagen einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit; Beteiligte und Organe der Betriebsverfassung; Allgemeine Rechte und Pflichten des Betriebsrats; Besondere Mitbestimmungsrechte und ihre Grenzen; Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten; Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten; Mitbestimmung bei Betriebsänderungen; Informationspflichten von Arbeitgeber:innen; Betriebsratsanhörung; Verhandlungsführung und strategisches Vorgehen; Arbeitsgerichtsverfahren. ‒ +

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Betriebsverfassungsrecht – Einführung

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Potsdam, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg, Berlin Prenzlauer Berg, Hannover

Wer Mitglied des Betriebsrates wird, muss sich mit dem Betriebsverfassungsrecht beschäftigen. Wie ist der Betriebsrat organisiert? Welche Mitwirkungs- und Beteilungsrechte hat er im Unternehmen? Das Betriebsverfassungsgesetz klärt die Beziehung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber:in, die Sie als Mitglied des Betriebsrates verstehen müssen, um Interessen von Arbeitnehmer:innen professionell und rechtssicher zu vertreten. Dieses Seminar behandelt die rechtlichen Grundlagen für die Tätigkeit eines Betriebsrats. Wir vermitteln Ihnen leicht verständlich das nötige Rechtswissen, damit Sie Ihre Aufgaben wirkungsvoll wahrnehmen können und im Umgang mit Arbeitgeber:innen zu sachgerechten Ergebnissen kommen. Rechtliche Grundlagen der Betriebsratsarbeit; Mitgliedschaft und Organe; Organisation und Inhalt der Betriebsratsarbeit; Aufgaben des Betriebsrats; Arten der Mitwirkung; Information des Betriebsrats; Mitwirkung in allgemeinen Angelegenheiten; Mitwirkung in sozialen Angelegenheiten; Mitwirkung in personellen Angelegenheiten; Mitwirkung in wirtschaftlichen Angelegenheiten; Mitwirkung bei Betriebsänderungen; Betriebsvereinbarungen; Durchsetzung der Beteiligungsrechte. ‒ +

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Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Potsdam, Stuttgart, Berlin Prenzlauer Berg, Hannover, Leipzig, Düsseldorf, München, Hamburg, Nürnberg

Als Führungskraft sind Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht wichtig, um die Beziehung zum Betriebsrat rechtssicher und professionell zu managen. Welche Rechte, Pflichten und Möglichkeiten hat der Betriebsrat? Führungskräfte müssen einschätzen können, in welchen Situationen und Entscheidungsprozessen der Betriebsrat miteinbezogen und informiert werden muss. Unser Seminar behandelt die rechtlichen Grundlagen der Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte eines Betriebsrats, die für die tägliche Arbeit von Führungskräften relevant sind. Wir erläutern Ihnen praxisnah, welche Aufgaben und Rechte ein Betriebsrat hat. Sie erhalten aktuelle Informationen zum Stand der Rechtsprechung auf diesem Gebiet. Grundlagen und Grundsätze der Betriebsverfassung; Rechtsstellung des Betriebsrats und seiner Mitglieder; Beteiligungsrechte des Betriebsrats: Überblick über die Beteiligungsrechte; Unterrichtungs- und Informationspflichten; Anhörungsrechte; Widerspruchs- und Vetorechte; Initiativrechte. ‒ +

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Brennpunkte Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber

Verlag Dashöfer GmbH | Webinar

Um solche Projekte zeitnah und effektiv umzusetzen, bedarf es weit mehr als allein betriebsverfassungsrechtlicher Kenntnisse. Entscheidend ist vielmehr die Strategie im Umgang mit dem Betriebsrat. Wie lässt sich verhindern, dass der Betriebsrat dringend erforderliche Maßnahmen verzögert? Wie kann ich zu einer schnellen Lösung kommen, ohne zu weite Zugeständnisse machen zu müssen? Was sind die Vor- und Nachteile einer Einigungsstelle? Und wie kann ich mich schnell und weitgehend gegen den Betriebsrat durchsetzen, ohne die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu gefährden? Ziel unseres Online-Seminars ist es, Ihnen mehr als nur rechtliche Tipps bei der Umsetzung erzwingbar mitbestimmungspflichtiger Projekte im Betrieb an die Hand zu geben. ‒ +

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Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber

MANAGER INSTITUT GmbH | Augsburg, München, Nürnberg, Passau, Regensburg, Würzburg, Berlin, Hamburg, Freiburg

In diesem Seminar wird Ihnen die Bedeutung der Aufstellung des Betriebsrats für Sie als Unternehmer bzw~ als Person in leitender Position vermittelt. Unverzichtbare Kenntnisse zu rechtlichen Grundlagen der Beteiligung des Betriebsrats in verschiedenen Angelegenheiten werden Ihnen näher gebracht. Ein besonderer Fokus wird auf die Grenzen der Betriebsratsbeteiligung und die Rechte des Arbeitgebers gelegt. Sie erfahren, was die aktuelle Rechtsprechung an Chancen und Risiken für Ihr Unternehmen bereithält. Anhand von wertvollen Tipps und Hinweisen erfahren Sie, wie Sie Konflikte mit dem Betriebsrat vermeiden und konstruktiv mit dem Gremium zusammenarbeiten können. Am Ende des Seminars haben Sie Ihr betriebsverfassungsrechtliches Wissen gefestigt und gelernt, wie Sie gezielt mit der neusten Rechtsprechung umgehen und Fehlentscheidungen vermeiden können. Das Seminar schafft daher die Voraussetzungen für ein selbstbewusstes Auftreten in einem rechtssicheren Rahmen. ‒ +

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Betriebsverfassungsrecht

SI SEMINAR-INSTITUT e.K. | Köln, Bremen, München, Frankfurt, Leipzig, Stuttgart, Hamburg, Nürnberg, Berlin, Dresden

In unserem Seminar „Betriebsverfassungsrecht“ lernen Sie die Arbeitsweise des Betriebsrats sowie Ihre Möglichkeiten zur Mitbestimmung im Unternehmen kennen; und die Ihrer Arbeit als Betriebsrat auf Ihr eigenes Arbeitsverhältnis. So werden Sie Ihrem Amt und Ihren Kollegen im Unternehmen gerecht. Betriebsverfassungsrecht Schritt für Schritt erklärt: In unserem Seminar „Betriebsverfassungsrecht“ arbeiten Sie sich in das Betriebsverfassungsgesetz (Betr VG) ein: Sie setzen sich mit den Aufgaben und Strukturen von Betriebsrat und Betriebsversammlung auseinander und gewinnen an Routine im Umgang mit den juristischen und organisatorischen Aspekten der Arbeit in Betriebs- und Abteilungsversammlungen. Sie lernen, wie Sie das Betriebsverfassungsgesetz als Rechtsgrundlage nutzen, um sich im Arbeitsalltag für die Rechte der Mitarbeiter einzusetzen. ‒ +

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