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87 LOHNAKAD GmbH Weiterbildungen auf Jobbörse.de

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Die Lohn- und Gehaltspfändung mit SAP HCM

LOHNAKAD GmbH | GoTo-Webinar

Als SAP-Anwender benötigen Sie sowohl fundierte fachliche als auch spezielle Programmkenntnisse, um Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse korrekt in SAP HCM umzusetzen. In unserem praxisnahen Online-Seminar erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie Pfändungen, Abtretungen und Insolvenzverfahren sicher und nachvollziehbar abwickeln. Wir erläutern Ihnen die relevanten Infotypen im SAP HCM-System Schritt für Schritt anhand von praxisnahen Beispielen und vermitteln Ihnen dadurch das notwendige Wissen zur rechtlichen Beurteilung sowie zur genauen Interpretation von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen. Dabei liegt der Fokus des Seminars vor allem auf der praktischen Umsetzung in SAP HCM. Sie lernen, wie Sie durch die richtigen Eingaben Pfändungen detailgetreu abbilden und somit eine fehlerfreie Abrechnung sicherstellen. ‒ +

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SAP HCM-Grundlagenwissen für Entgeltabrechner

LOHNAKAD GmbH | GoTo-Webinar

Dann ist dieses Seminar der nächste Schritt, um Ihr Wissen direkt im SAP HCM-System anzuwenden. In diesem praxisorientierten Seminar erhalten Sie einen detaillierten Einblick in die Personal- und Organisationsstruktur innerhalb von SAP HCM. Unser Dozent vermittelt Ihnen umfassend das Konzept der Lohnarten sowie die Abläufe üblicher Payroll-Prozesse. Dabei erhalten Sie praktische Einblicke in die korrekte Erfassung von Stammdaten, die Einführung neuer Mitarbeiter und die Durchführung typischer Änderungen oder Abrechnungsprozesse. Am Ende des Seminars verfügen Sie über das Wissen, um eine korrekte Personalabrechnung in SAP HCM durchführen zu können. Ihre Vorteile im Überblick: Praktische Anwendung: Sie lernen, Ihr Entgeltabrechnungswissen im SAP HCM-System sicher umzusetzen. ‒ +

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Grundlagen Entgeltabrechnung

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Als technische Voraussetzungen sollten – neben einer schnellen Internetverbindung – ein Headset und eine Webcam vorhanden sein. Pro Teilnehmer ist ein eigener PC/Laptop erforderlich. Diese Veranstaltung kann auch als individuelles Inhouse-Training (Online- oder Präsenzseminar) gebucht werden. Bitte sprechen Sie uns an, wir besprechen gerne die genauen Abläufe und Schulungsinhalte mit Ihnen. Seminarinhalte: Aufbau und Ablauf einer Entgeltabrechnung; Lohnsteuerliche Abzüge und Zusammenhänge; Aufmerksamkeiten, Freibeträge und 44 €-Freigrenze; Steuerfreie und steuerpflichtige Bezüge; Elektronische Steuerkarte und Lohnsteuerbescheinigung; Grundlagen der Sozialversicherung; Gesetzliche, freiwillige und private Krankenversicherung; Folgeaktivitäten in Lohnsteuer und Sozialversicherung. Teillohnzahlungszeiträume und Unterbrechungen; Lohnfortzahlung, Umlage 1 und Krankengeld; Mutterschutz und Umlage 2; Firmenfahrzeuge und Fahrgeldzuschüsse; Direktversicherungen und Pensionskassen; Pauschalierung von Arbeitslohn; Einmalbezüge, Jahrestabelle, SV-Luft und Märzklausel; Minijobs und Teilzeitbeschäftigungen. ‒ +

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Grundlagenseminar Entgeltabrechnung mit SAP HCM-Bezug

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Starten Sie gerade Ihre berufliche Laufbahn oder wechseln Sie in die Entgeltabrechnung? Möchten Sie Ihr Wissen in der Entgeltabrechnung auffrischen? In unserem 4-tägigen Seminar vermitteln wir Ihnen grundlegende Kenntnisse zur Entgeltabrechnung nach aktuellem Rechtsstand. Unser Ziel ist es, Ihre Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung aufzubauen bzw. aufzufrischen. Sie erlernen den Aufbau der Personal- und Organisationsstruktur in SAP HCM sowie das grundlegende Lohnartenkonzept. Zudem lernen Sie typische Payroll-Prozesse kennen, z.B. die Anlage neuer Mitarbeiter und Stammdatenänderungen. Am Ende des Seminars sind Sie in der Lage, eine korrekte Personalabrechnung im SAP HCM durchzuführen. Unsere Dozenten vermitteln den Inhalt leicht verständlich und strukturiert. ‒ +

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Sabbaticals und Wertguthabenvereinbarungen

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Sabbaticals – längere Sonderurlaube oder Auszeiten von der Arbeit – werden in der betrieblichen Praxis und der modernen Arbeitswelt immer beliebter. Für Unternehmen bieten sie eine sinnvolle Möglichkeit, Mitarbeitern eine Auszeit zu ermöglichen. Doch Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung müssen die sozial- und arbeitsrechtlichen Hintergründe kennen, um die Verwaltung korrekt vorzunehmen. In unserem Seminar erwerben Sie das nötige Wissen, um die betriebliche Entgeltabrechnung im Zusammenhang mit Sabbaticals sicher und effizient durchzuführen. Unser erfahrener Dozent führt Sie durch alle wichtigen Aspekte, die mit Sabbaticals und Wertguthabenvereinbarungen in der Entgeltabrechnung verbunden sind. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die arbeitsrechtlichen Optionen für Sabbaticals sowie die sozialversicherungsrechtlichen Folgen von Wertguthabenvereinbarungen, wie etwa die Angemessenheit des Entgelts, die Insolvenzsicherung und die daraus resultierenden Auswirkungen auf den Versicherungsschutz und die Meldeverfahren. ‒ +

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Internes Konstrollsystem (IKS) in der Payroll

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In diesem Fach- und Praxisformat zeigen wir Ihnen, wie ein Internes Kontrollsystem (IKS) im Payroll-Bereich nicht als bürokratische Pflicht, sondern als wirksames operatives Steuerungs- und Absicherungsinstrument eingesetzt werden kann. Ziel des Seminars ist es, Payroll-Teams und HR-Verantwortliche zu befähigen, ein pragmatisches, wirksames und prüfungsfestes IKS aufzubauen oder bestehende Kontrollen gezielt weiterzuentwickeln – ohne unnötigen Formalismus. Der Fokus liegt klar auf Umsetzbarkeit, Alltagstauglichkeit und echtem Mehrwert für die Praxis. Ihre Vorteile im Überblick: Klarheit über Prüfungsanforderungen: Sie verstehen, was Prüfungen wirklich erwarten – und was nicht. Praxisnahe Kontrollmechanismen: Konkrete, sofort anwendbare Maßnahmen für Ihre Payroll-Praxis. Sicherheit und Verantwortung: Mehr Sicherheit im Umgang mit Haftungsfragen und Verantwortlichkeiten. ‒ +

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Altersrentenbezug und Weiterbeschäftigung im Arbeitsverhältnis

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Durch den Wegfall der Hinzuverdienstgrenze für Rentner wird es für viele immer attraktiver, ihre Erwerbstätigkeit in Form einer Weiterbeschäftigung fortzusetzen. In unserem halbtägigen Seminar lernen Sie verschiedene Modelle kennen, die es ermöglichen, weiterzuarbeiten und gleichzeitig eine Rente zu beziehen. Unser erfahrener Dozent erläutert die verschiedenen Optionen und bespricht mit Ihnen die Vor- und Nachteile der jeweiligen Modelle. Sie erhalten wertvolle Einblicke in die beitragsrechtliche Behandlung von weiterbeschäftigten Altersrentnern und wie sich diese Beschäftigung auf die Rentenhöhe auswirkt. Zusätzlich klären wir, welche sozialversicherungsrechtlichen Aspekte dabei zu beachten sind. Ihre Vorteile im Überblick: Aktuelle rechtliche Einblicke: Sie lernen die verschiedenen Modelle zur Weiterbeschäftigung von Altersrentnern und deren Vor- und Nachteile kennen. ‒ +

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ELStAM verstehen und anwenden

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Dieses praxisorientierte Online-Seminar richtet sich sowohl an Einsteiger als auch an erfahrene Anwender, die ihre Kenntnisse im ELStAM-Verfahren auffrischen möchten. Sie erhalten eine umfassende Übersicht über die grundlegenden Themen und lernen, wie Sie die Abrechnung sicher, korrekt und effizient abwickeln können. Alle Inhalte sind auf dem neuesten Stand, unter anderem zur Wirtschafts-Identifikationsnummer und den Erweiterungen KV/PV, sodass Sie optimal auf aktuelle Anforderungen vorbereitet sind. Anhand praxisnaher Beispiele vermittelt das Seminar sowohl Basiswissen als auch vertiefende Kenntnisse, damit Sie im Alltag souverän mit dem ELStAM-Verfahren arbeiten können. Neben den Grundlagen werden auch spezifische Fragen und besondere Themen behandelt, sodass Sie auf komplexere Fragestellungen bestens vorbereitet sind. ‒ +

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Grundlagen Entgeltabrechnung - halbtags

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Als Seminarunterlage erhalten Sie ein umfangreiches Seminarskript, welches Sie auch als optimales Nachschlagewerk für die Praxis verwenden können. Mit Unterstützung des Dozenten bearbeiten Sie einen praktischen Übungsfall. Dadurch erwerben Sie nachhaltiges Wissen durch praxisnahe Prozessabläufe. Außerdem sorgt dies für die notwendige Kurzweil. Seminarthemen: Aufbau und Ablauf einer Entgeltabrechnung; Lohnsteuerliche Abzüge und Zusammenhänge; Aufmerksamkeiten, Freibeträge und Sachbezüge; Steuerfreie und steuerpflichtige Bezüge; Elektronische Steuerkarte und Lohnsteuerbescheinigung; Grundlagen der Sozialversicherung; Gesetzliche, freiwillige und private Krankenversicherung; DEÜV-Meldungen und andere Folgeaktivitäten. Teillohnzahlungszeiträume und Unterbrechungen; Lohnfortzahlung, Umlage 1 und Krankengeld; Firmenfahrzeuge und Fahrgeldzuschüsse; Überblick: Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge, Überstunden; Pauschalierung von Arbeitslohn; Einmalbezüge, SV-Luft und Märzklausel; Minijobs und Teilzeitbeschäftigungen. ‒ +

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Grundlagen der gesetzlichen Rentenversicherung für Personalverantwortliche

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Die gesetzliche Rentenversicherung ist nach wie vor das zentrale Alterssicherungssystem für die Beschäftigten in Deutschland und ist regelmäßig durch Reformdiskussionen medial präsent. Mitarbeitende wenden sich mit ihren Fragen häufig an Personalbereiche; die Fragen beziehen sich auf die Beitragsberechnung bis hin zum Leistungsbezug. Der Schwerpunkt des Seminars liegt darauf Personalmitarbeitende zu befähigen diese Fragen sicher und verständlich beantworten zu können. Hierzu werden praxisnahe Informationen zur Beitragsberechnung, den Leistungsarten und etwaigen Hinzuverdienstgrenzen gegeben. Zur Abrundung wird auf aktuelle Reformvorhaben eingegangen. Seminarthemen: Wie berechnet sich der Beitrag zur gesetzlichen Rentenversicherung und wie errechnen sich die Rentenpunkte? Welche Zeiten gibt es neben Beitragszeiten? Welche Leistungsarten gibt es und welche Hinzuverdienstgrenzen gibt es? ‒ +

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Neuerungen Arbeitsrecht zum Jahreswechsel

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Für SAP HCM-Anwender empfiehlt sich zusätzlich das Modul „Neuerungen zum Jahreswechsel in SAP HCM“, um ein umfassendes Wissenspaket für die Praxis zu erwerben. Ihre Vorteile im Überblick: Topaktuelles Wissen: Erfahren Sie die wichtigsten arbeitsrechtlichen Änderungen kompakt und praxisnah. Interaktive Gestaltung: Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Fragen direkt an den Dozenten zu stellen. Umfangreiche Seminarunterlagen: Profitieren Sie von einem detaillierten Skript als Nachschlagewerk für das ganze Jahr. Flexible Modulwahl: Kombinieren Sie dieses Seminar mit weiteren relevanten Themen für Ihre Arbeit. Melden Sie sich noch heute an und sichern Sie sich den entscheidenden Wissensvorsprung für Ihre arbeitsrechtliche Praxis im neuen Jahr. Die Seminarthemen stellen Auszüge dar. ‒ +

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Aufbauseminar Entgeltabrechnung mit SAP HCM-Bezug

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In diesem praxisorientierten Seminar erhalten Sie umfassende Informationen zu den steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen in der Entgeltabrechnung. Darüber hinaus werden komplexe Sachverhalte und Spezialthemen, wie beispielsweise lohnsteuerliche Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung sowie diverse geldwerte Vorteile, ausführlich behandelt. Ergänzend dazu erhalten Sie einen Überblick über wichtige Verfahren wie EEL, rv BEA und eAU. Der erste Teil des Seminars fokussiert auf die Vermittlung rechtlicher Hintergrundinformationen. Im zweiten Teil setzen Sie das Gelernte praktisch um und vertiefen die Theorie mit zahlreichen Übungen. Ihre Vorteile im Überblick: Fundiertes Fachwissen: Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in komplexen Sachverhalten der Entgeltabrechnung und erweitern Sie Ihr Verständnis für rechtliche Zusammenhänge. ‒ +

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SAP HCM-Aufbauwissen für Entgeltabrechner

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Sie verfügen über erweiterte Kenntnisse aus den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherung und haben bereits erste Erfahrung mit SAP HCM? Oder Sie haben im Vorfeld unser Seminar „Aufbauwissen der Entgeltabrechnung“ oder SAP-Grundlagenwissen für Entgeltabrechner besucht und möchten jetzt lernen, dieses Wissen im SAP HCM-System anzuwenden? Unsere Dozentin vermittelt Ihnen alle Themen mit konkretem SAP-Bezug und anhand der typischen „SAP HCM-Sprache“. Die SAP HCM-Hintergründe werden anhand gut aufbereiteter Unterlagen, Screenshots und Übersichten veranschaulicht. Zudem erhalten Sie ein umfangreiches Seminarskript als praktisches Nachschlagewerk. HINWEIS: Bitte beachten Sie, dass unsere offenen Seminare ausschließlich theoretisch sind und kein SAP-System verwendet wird. Seminarthemen: Ermäßigte Versteuerung (Fünftelregelung): Umsetzung im SAP HCM-System, Lohnartenverwendung und Überprüfung im Abrechnungsprotokoll; Betriebliche Altersversorgung / Altersvermögensgesetz (IT0699); Abbildung neue und alte Direktversicherungen und Pensionskassen; Umsetzung des Betriebsrenten-Stärkungsgesetzes (AG-Beteiligung); Sachbezüge und geldwerte Vorteile (z.B. Firmenwagen, E-Bikes); Steuerfreie Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge: Darstellung im Abrechnungsprotokoll (§3b-Berechnung), Grundlohnermittlung. ‒ +

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Betriebsrenten und Versorgungsbezüge sicher abrechnen

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Möchten Sie die komplexen steuerlichen Regelungen zur Abrechnung von Betriebsrenten nicht nur sicher verstehen, sondern auch erfolgreich anwenden? In unserem Online-Seminar vermitteln wir Ihnen fundiertes Wissen zur Auszahlungsphase von Betriebsrenten aus Direktzusagen und Unterstützungskassen. Unser Ziel ist es, Ihnen die notwendige fachliche Sicherheit zu geben, um Versorgungsbezüge steuerlich korrekt zu behandeln. Der Dozent erläutert praxisnah die Besonderheiten der Abrechnung, wie das Zusammentreffen von mehreren Versorgungsbezügen oder die Anwendung der sogenannten Fünftelregelung. Nach dem Seminar sind Ihnen die Regeln der Kohortenversteuerung für laufende Versorgungsbezüge sowie für Kapital- und Sterbegeldzahlungen vertraut. Sie lernen, die steuerliche Berechnung Ihrer Betriebsrentenzahlungen nachzuvollziehen und die besonderen Aufzeichnungspflichten im Lohnkonto und in der Lohnsteuerbescheinigung ordnungsgemäß umzusetzen. ‒ +

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eAU & EEL: Digitale Meldungen effizient gestalten

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Gleichzeitig spielt der Datenaustausch Entgeltersatzleistung (EEL) eine zentrale Rolle im Umgang mit Arbeitsunfähigkeitsmeldungen Ihrer Beschäftigten. In unserem Online-Seminar erhalten Sie kompakte und verständliche Informationen über beide Meldeverfahren und deren korrekte Anwendung in der betrieblichen Praxis. Unser Dozent erklärt, wie das eAU-Abrufverfahren und der EEL-Datenaustausch miteinander verzahnt sind und welche Schritte notwendig sind, um den gesamten Prozess effizient und rechtssicher abzuwickeln. Zusätzlich lernen Sie, wie Sie mit Sonderfällen umgehen, beispielsweise bei fehlerhaften oder unvollständigen Meldungen. Außerdem erhalten Sie wertvolle Tipps zur Optimierung Ihrer internen Abläufe. Ihre Vorteile im Überblick: Rechtssichere Umsetzung: Erhalten Sie fundierte Kenntnisse zur korrekten Anwendung der Meldeverfahren eAU und EEL. ‒ +

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