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85 LOHNAKAD GmbH Weiterbildungen auf Jobbörse.de

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Das Entgeltsystem des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes

LOHNAKAD GmbH | GoTo-Webinar

Das monatliche Entgelt setzt sich vorrangig aus dem Tabellenentgelt zusammen und richtet sich nach der jeweiligen Entgeltgruppe und Stufe der Beschäftigten. Die Eingruppierung orientiert sich an der ausgeübten Tätigkeit und der erforderlichen Qualifikation, während der Stufenaufstieg in der Regel von der beruflichen Erfahrung sowie der Dauer der Tätigkeit abhängt. Besonders die Stufenregelungen bieten einen gewissen Gestaltungsspielraum, der beispielsweise zur Personalgewinnung genutzt werden kann. Beschäftigte können – je nach Tätigkeit oder Arbeitsbedingungen – zusätzliche Zulagen oder Zuschläge erhalten. Außerdem zahlen Arbeitgeber in der Regel eine Jahressonderzahlung und können ein Leistungsentgelt gewähren, um besondere Leistungen zu honorieren. In diesem Seminar lernen Sie die zentralen Grundlagen des Entgeltsystems systematisch kennen. ‒ +

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Versorgungsbezüge korrekt abrechnen – Lohnsteuer und Bescheinigungspflichten

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Versorgungsbezüge steuerlich korrekt abgerechnet werden. Der Dozent bespricht mit Ihnen Besonderheiten wie zum Beispiel die Abwicklung bei Zusammentreffen von mehreren Versorgungsbezügen oder die Anwendung der sog. Fünftelregelung. Nach dem Online-Seminar kennen Sie die Regeln der sogenannten Kohortenversteuerung für laufende Versorgungsbezüge sowie für Kapitalzahlungen bzw. Sterbegeldzahlungen. Sie können die steuerliche Berechnung Ihrer Betriebsrentenzahlungen nachvollziehen und sind mit den besonderen Aufzeichnungspflichten im Lohnkonto und in der Lohnsteuerbescheinigung vertraut. Neben diesen Schwerpunkten erhalten Sie einen kurzen Überblick über die unterschiedlichen Altersrentenarten bzw. die Möglichkeiten eines vorzeitigen Rentenbezugs. Ein Blick auf andere Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung in der Ansparungs- und Auszahlungsphase rundet das interessante Seminar ab. ‒ +

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(eAU) Elektronisches Arbeitsunfähigkeitsverfahren mit SAP HCM

LOHNAKAD GmbH | GoTo-Webinar

Seminarbeschreibung: Die Prozesse der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen wurden mittels dem elektronischen Arbeitsunfähigkeitsverfahren – kurz eAU – digitalisiert. Durch die Digitalisierung des Verfahrens werden die notwendigen Informationen sicherer und schneller an Arbeitgeber und Krankenkassen übermittelt. Das eAU-Verfahren teilt sich in zwei Stufen auf: In der ersten Stufe, die bereits ab Sommer 2022 verpflichtend in Kraft getreten war, übermitteln Arztpraxen und Krankenhäuser die AU-Bescheinigung elektronisch an die gesetzlichen Krankenkassen. Im Rahmen der zweiten Stufe, welche ab 01.01.2023 für alle Arbeitgeber in Kraft getreten ist, müssen Arbeitgeber die AU-Bescheinigungen über ihr Abrechnungssystem bei den Krankenkassen in einem sog. Pull-Verfahren elektronisch abrufen. Papierbescheinigungen entfallen somit weitestgehend. ‒ +

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Grundlagen Entgeltabrechnung - halbtags

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Als Seminarunterlage erhalten Sie ein umfangreiches Seminarskript, welches Sie auch als optimales Nachschlagewerk für die Praxis verwenden können. Mit Unterstützung des Dozenten bearbeiten Sie einen praktischen Übungsfall. Dadurch erwerben Sie nachhaltiges Wissen durch praxisnahe Prozessabläufe. Außerdem sorgt dies für die notwendige Kurzweil. Seminarthemen: Aufbau und Ablauf einer Entgeltabrechnung; Lohnsteuerliche Abzüge und Zusammenhänge; Aufmerksamkeiten, Freibeträge und Sachbezüge; Steuerfreie und steuerpflichtige Bezüge; Elektronische Steuerkarte und Lohnsteuerbescheinigung; Grundlagen der Sozialversicherung; Gesetzliche, freiwillige und private Krankenversicherung; DEÜV-Meldungen und andere Folgeaktivitäten. Teillohnzahlungszeiträume und Unterbrechungen; Lohnfortzahlung, Umlage 1 und Krankengeld; Firmenfahrzeuge und Fahrgeldzuschüsse; Überblick: Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge, Überstunden; Pauschalierung von Arbeitslohn; Einmalbezüge, SV-Luft und Märzklausel; Minijobs und Teilzeitbeschäftigungen. ‒ +

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Internes Konstrollsystem (IKS) in der Payroll

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In diesem Fach- und Praxisformat zeigen wir Ihnen, wie ein Internes Kontrollsystem (IKS) im Payroll-Bereich nicht als bürokratische Pflicht, sondern als wirksames operatives Steuerungs- und Absicherungsinstrument eingesetzt werden kann. Ziel des Seminars ist es, Payroll-Teams und HR-Verantwortliche zu befähigen, ein pragmatisches, wirksames und prüfungsfestes IKS aufzubauen oder bestehende Kontrollen gezielt weiterzuentwickeln – ohne unnötigen Formalismus. Der Fokus liegt klar auf Umsetzbarkeit, Alltagstauglichkeit und echtem Mehrwert für die Praxis. Ihre Vorteile im Überblick: Klarheit über Prüfungsanforderungen: Sie verstehen, was Prüfungen wirklich erwarten – und was nicht. Praxisnahe Kontrollmechanismen: Konkrete, sofort anwendbare Maßnahmen für Ihre Payroll-Praxis. Sicherheit und Verantwortung: Mehr Sicherheit im Umgang mit Haftungsfragen und Verantwortlichkeiten. ‒ +

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Mutterschutz und Elternzeit in der betrieblichen Praxis

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Die Themen Mutterschutz und Elternzeit spielen eine zentrale Rolle in der Personal- und Entgeltabrechnungspraxis. Ein rechtssicherer Umgang mit diesen Themen ist daher unerlässlich, um die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen und die Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen zu wahren. In unserem neuen Kurz-Webinar vermittelt Ihnen unser erfahrener Dozent die für die betriebliche Praxis relevanten Regelungen anschaulich und kompakt. Sie erhalten zudem einen Einblick in die geplante Partnerfreistellung und deren Auswirkungen auf die Personal- und Entgeltabrechnung. Durch gut aufbereitete Seminarunterlagen, die Ihnen als wertvolles Nachschlagewerk dienen, sind Sie optimal auf die Anforderungen der Praxis vorbereitet. Ihre Vorteile im Überblick: Rechtssicherer Umgang: Lernen Sie die relevanten Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit praxisnah kennen. ‒ +

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Altersteilzeit in der Personal- und Entgeltabrechnungspraxis

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Die Altersteilzeit bietet auch ohne staatliche Förderung weiterhin interessante Möglichkeiten, insbesondere in Verbindung mit einem frühzeitigen Renteneintritt oder Zeitwertkontenmodellen. In unserem Seminar erhalten Sie eine kompakte und verständliche Einführung in die Besonderheiten der Altersteilzeit sowie deren Einfluss auf die Entgeltabrechnung. Unser Dozent erläutert praxisnah, welche Entgeltbestandteile in die Aufstockung für das Nettogehalt und die Rentenversicherung einfließen müssen. Darüber hinaus erhalten Sie einen Überblick über die aktuellen und zukünftigen Entwicklungen. Sie erfahren außerdem, wie Sie Besonderheiten im Zusammenhang mit Zeitwertkonten korrekt abwickeln können. Viele Unternehmen setzen weiterhin auf die Altersteilzeit, um flexibel auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter einzugehen und den Übergang in den Ruhestand zu erleichtern. ‒ +

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Betriebliche Altersversorgung in der Entgeltabrechnungspraxis

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Aus Sicht der Entgeltabrechnung stellt wird die betriebliche Altersversorgung oft als relativ fachfremd und ein Buch mit sieben Siegeln betrachtet. Die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Zusammenhänge erscheinen recht komplex und uneinheitlich. Wir zeigen Ihnen in diesem Weg einen roten Faden in der betrieblichen Altersversorgung auf. Sie lernen, wie sich die unterschiedlichen Durchführungswege sowohl in der Anspar- als auch Auszahlungsphase unterscheiden, welche steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten zu beachten sind und wie die korrekte Darstellung und Abwicklung in der Entgeltabrechnung zu erfolgen hat. Sie erhalten einen kompakten Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen. Das Seminar vermittelt Ihnen mit einem strukturierten Aufbau den roten Faden und die Fachkenntnisse, die Sie als Entgeltabrechner in diesem Zusammenhang benötigen. ‒ +

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Steuerfreie Zuwendungen in der Payroll

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Das Seminar führt Sie in ausgewählte steuerfreie Einnahmen nach § 3 EStG (z.B. der Aktivrente) ein. Zudem erklärt es die Steuerfreiheit von Zuschlägen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit (SFN-Zuschläge) unter Beachtung der aktuellsten Rechtsprechung. Neben Informationen zu den aktuellen Verwaltungsanweisungen entsprechend den relevanten BMF-Schreiben erhalten Sie wertvolle Einblicke in die neueste Rechtsprechung. Außerdem werden die Entwicklungen und Erweiterungen der steuerfrei gestellten Einnahmen behandelt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den Aufzeichnungspflichten im Lohnkonto, die im Zusammenhang mit steuerfreien Zuwendungen zu beachten sind. Ihre Vorteile im Überblick: Aktuelles Wissen: Sie erhalten die neuesten Informationen zur Rechtsprechung und zu den aktuellsten BMF-Schreiben über steuerfreie Einnahmen. ‒ +

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Betriebliche Altersversorgung im öffentlichen Dienst

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Dieses Seminar widmet sich speziell der betrieblichen Altersversorgung (bAV) im öffentlichen Dienst. Sie erhalten tiefgehende Einblicke in die komplexen Zusatzversorgungssysteme wie ZVKs und VBL. Sie lernen die verschiedenen Systeme kennen und erfahren, wie sich kapitalgedeckte, umlagefinanzierte und Mischfinanzierungen in steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Hinsicht unterscheiden. Ein besonderes Augenmerk liegt auf den optimalen Kombinationsmöglichkeiten von kapitalgedeckten und umlagefinanzierten Systemen und den damit verbundenen steuerlichen Regelungen, wie z. B. die Paragraphen 3/63 und 3/56 EStG. Unser Dozent wird Ihnen mithilfe zahlreicher praktischer Beispiele erläutern, wie sich das Steuer- und Sozialversicherungsbrutto zusammensetzt. Zudem bekommen Sie eine klare Übersicht zu Abrechnungen und der Berechnung der Betriebsrenten. ‒ +

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Mini-/Midijobber und kurzfristig Beschäftigte

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Minijobs und Midijobs bieten Unternehmen eine flexible Möglichkeit, Teilzeitkräfte mit geringer Abgabenlast zu beschäftigen. Um jedoch rechtliche und betriebliche Risiken zu minimieren, ist fundiertes Wissen über die aktuellen Regelungen unerlässlich. In unserem Seminar erfahren Sie, welche gesetzlichen Bestimmungen in der Praxis für geringfügig entlohnte Beschäftigungen, kurzfristige Beschäftigungen und Midijobs im Übergangsbereich relevant sind. Mit diesem Wissen können Sie die Entgeltabrechnung Ihrer Mitarbeiter effizient und rechtssicher gestalten. Unser Dozent erklärt Ihnen ausführlich die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung und die beitragsrechtlichen Besonderheiten dieser Personengruppen. Außerdem werden die Auswirkungen einer Befreiung von der Rentenversicherungspflicht bei Minijobs und die Möglichkeiten kurzfristiger Beschäftigungen erläutert, die oft vollständig beitragsfrei gestaltet werden können. ‒ +

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KI im HR & Payroll

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Künstliche Intelligenz hält zunehmend Einzug in HR- und Payroll-Prozesse. Doch was ist heute realistisch, sinnvoll und verantwortungsvoll umsetzbar? In diesem dreistündigen Fach- und Praxisvortrag (zzgl. 30 Minuten moderierter Diskussion) erhalten Entgeltabrechnungsspezialisten und HR-Entscheider eine fundierte Einordnung von KI im Payroll-Umfeld. Der Vortrag zeigt auf, warum KI kein kurzfristiger Trend ist, sondern die logische Konsequenz aus steigender Prozesskomplexität, wachsender Datenmengen sowie zunehmenden Anforderungen an Qualität, Transparenz und Effizienz. Ziel ist es, ein realistisches Verständnis für die Einsatzmöglichkeiten, aber auch für die Grenzen von KI zu vermitteln – ohne Tool- oder Herstellerwerbung und ohne Rechtsberatung. Ein besonderer Fokus liegt auf der Rolle der Datenqualität sowie auf dem Datenschutz als Qualitäts- und Gestaltungsfaktor. ‒ +

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Entgeltfortzahlung bei Krankheit in der Entgeltabrechnung

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Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist ein entscheidendes Thema in der Personal- und Entgeltabrechnung und sorgt in der Praxis immer wieder für Verwirrung in den Abrechnungsabteilungen sowie für Rückfragen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Online-Seminar bietet Ihnen eine umfassende fachliche Einführung zu allen wichtigen Aspekten der Entgeltfortzahlung. Sie lernen beispielsweise, welche Besonderheiten bezüglich der Anspruchsdauer zu berücksichtigen sind und in welchen Situationen Arbeitgeber das Recht haben, Entgeltfortzahlungsansprüche abzulehnen. Zusätzlich werden die Verbindungen zum neuen elektronischen Arbeitsunfähigkeitsverfahren (eAU) sowie zum Entgeltersatzleistungsverfahren (EEL) thematisiert, um Ihnen ein ganzheitliches Verständnis der aktuellen Abrechnungsprozesse zu bieten. Die Vorteile auf einen Blick: Rechtssicherheit bei der Entgeltfortzahlung: Sie erwerben solides Wissen über die gesetzlichen Bestimmungen und Besonderheiten der Entgeltfortzahlung. ‒ +

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Das EEL-Verfahren mit SAP HCM

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Seminarbeschreibung: Das elektronische Meldeverfahren für Entgeltersatzleistungen (z.B. Krankengeld und Mutterschaftsgeld) stellt die Anwender immer wieder vor Probleme, sowohl in fachlicher als auch SAP-technischer Hinsicht. In diesem Seminar wird Ihnen der komplette Prozess, von den Grundlagen bis zur Meldungsbearbeitung erläutert. Sie erfahren zuerst prozessorientiert die fachlichen Hintergründe, die Sie benötigen um die Thematik im Ganzen grundlegend zu verstehen. Anschließend werden Sie mit der konkreten Abwicklung im SAP HCM-System vertraut gemacht. Im Customizing erhalten Sie unter anderem einen Überblick über den Meldungsprozess, die möglichen Verfahrenseinstellungen und vieles mehr. Mit der Erstellung und dem Versenden der Ausgangsmeldungen sowie der Abholung und Verarbeitung der Eingangsmeldungen steigen Sie in die elektronische Kommunikation mit den jeweiligen Institutionen ein. ‒ +

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Die Lohn- und Gehaltspfändung mit SAP HCM

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Als SAP-Anwender benötigen Sie sowohl fundierte fachliche als auch spezielle Programmkenntnisse, um Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse korrekt in SAP HCM umzusetzen. In unserem praxisnahen Online-Seminar erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie Pfändungen, Abtretungen und Insolvenzverfahren sicher und nachvollziehbar abwickeln. Wir erläutern Ihnen die relevanten Infotypen im SAP HCM-System Schritt für Schritt anhand von praxisnahen Beispielen und vermitteln Ihnen dadurch das notwendige Wissen zur rechtlichen Beurteilung sowie zur genauen Interpretation von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen. Dabei liegt der Fokus des Seminars vor allem auf der praktischen Umsetzung in SAP HCM. Sie lernen, wie Sie durch die richtigen Eingaben Pfändungen detailgetreu abbilden und somit eine fehlerfreie Abrechnung sicherstellen. ‒ +

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