FuturePace Consulting GmbH | Brandenburg
ERFOLGREICHE MITARBEITERFÜHRUNG. Führen in Veränderungsprozessen. Die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter in leitenden Positionen wandeln sich permanent. Dabei ist "nichts beständiger als der Wandel". Dafür braucht es ein kontinuierliches Update erfolgreich-adäquater Managementqualitäten, um mit Biss und Eleganz das Unternehmen/ die Abteilung/ den Bereich durch die täglichen Untiefen vielfältiger Herausforderungen zu führen. Eine Führungskraft, die sich als "Veränderungsmanager" versteht, nutzt bewusst Verfahren der systemischen Organisationsentwicklung für die Gestaltung von Veränderungsprozessen im Sinne einer ganzheitlichen Unternehmensführung. Er übernimmt Verantwortung für die Veränderungsprojekte im Unternehmen und befähigt Mitarbeiter, damit sie von Betroffenen zu Beteiligten werden. Nur der wird am Ende erfolgreich sein, der professionell Veränderungen managen kann. ‒
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