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Weiterbildung bei Frischkopf auf www.jobbörse.de

9 Frischkopf Weiterbildungen auf Jobbörse.de

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Schnell - Lesen merken
Schnell - Lesen

Frischkopf | Hamburg

Lesebremsen beseitigen; Blickspanne erweitern; Inhalte schnell erfassen. „Es ist ein großer Unterschied, ob ich lese zum Genuss und Belebung oder zur Erkenntnis und Belehrung.“Johann Wolfgang von Goethe. Trotz der großen Bilderflut unserer Zeit werden noch immer 70 Prozent aller Informationen über das Lesen aufgenommen. Daher besteht nachweislich ein enger Zusammenhang zwischen der Lesekompetenz und dem beruflichen Erfolg. Es ist also wesentlich, die richtigen Techniken zu erlernen, um wichtige Informationen schnell zu erfassen und gehirngerecht abzuspeichern. Frischkopf trainiert die Techniken, die gute/schnelle Leser von Natur aus anwenden. Daher wird die bisherige Leseroutine nicht über Bord geworfen, sondern einfach beschleunigt. Das Training verbessert und beschleunigt die Lesekompetenz der Teilnehmer derart, dass Fachbücher in kürzester Zeit erfasst werden können. +

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Train the Trainer merken
Train the Trainer

Frischkopf | Hamburg

Deshalb ist es heute wichtig, dass Trainer lernen, die Inhalte Ihrer Seminare dem natürlichen Lernprozess des Gehirns maximal anzupassen. Wir vermitteln drei sehr wichtige Schwerpunkte: I) Strukturierung von Inhalten Mind-Mapping: Theorie und Beispiel – Anwendungsgebiete und Vorteil. II) Theorie Funktionalität des Gehirns. Besondere Anforderungen an das Lernen im 21. Jahrhundert. Lernblockaden: Wie funktioniert die menschliche Informationsverarbeitung? Was bedeutet gehirngerechtes Lernen? Lerntechniken – Wissen für Seminarteilnehmer optimal vorbereiten: Jetzt lernen die Trainer konkret, wie sie Material vorbereiten können. Dazu müssen einige Übungen gemacht werden, die die Trainer auf das neue Denken vorbereiten. III) Praxis Methodentraining: Die Trainer bearbeiten und präsentieren in Kleingruppen mit den neuen Methoden selbst ein komplexes Thema. +

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Präsentieren

Frischkopf | Hamburg

Wir nutzen unsere langjährige Erfahrung im Gedächtnis- und Kreativitätstraining und der Schauspielarbeit, um die schwierigste aller Aufgaben zu bewältigen: Bei der Präsentation „natürlich“ zu bleiben und die Stärken der eigenen Persönlichkeit optimal einzusetzen. Wir unterstützen Sie, sich in der Selbstdarstellung neu und positiv wahrzunehmen und beschränkende Wege und Bilder von sich zu verlassen. Der Kurs gliedert sich in 3 Teile: Zielgruppenanalyse. Wer hört zu? Wie kommuniziere ich? Was ist meine persönliche Zielsetzung? Vorbereitung: Aufbau, Visualisierung und Rahmenbedingungen der Präsentation. Persönlicher Auftritt. Mimik, Stimme, Lampenfieber. Übungen aus dem Improvisationstheater geben Ihnen Sicherheit, auf Unvorhergesehenes geschickt zu reagieren und über Unsicherheiten souverän hinweg zu gehen. +

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Körpersprache

Frischkopf | Hamburg

Komminkationsmodelle; in Theorie und szenischem Training; Menschen verstehen; in Theorie und Praxistraining. Wahrnehmungsmodelle; in Theorie und indvidueller Anwendung; Spielräume erweitern durch bewusstes Handeln; Freude an der Selbstverantwortung; Dauer: 2 Tage. +

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Kreativität im Team

Frischkopf | Hamburg

Wir halten die Kreativität nur deshalb für eine Gabe, weil wir uns nie bemüht haben, sie als Fertigkeit zu üben!" Edward De Bono. Damit Teams erfolgreich miteinander arbeiten können, bedarf es des Vertrauens in die eigenen und fremden Ideen und des mutigen Einsatzes von Flexibitlität und Originalität. Diese Fähigkeiten sind nichts anderes als kreative Leistungen. Kreativität wird überall dort gebraucht, wo neue Wege beschritten werden, Probleme der Lösung bedürfen und unterschiedliche Herangehensweisen aufeinander treffen. Kreativität ist also neben dem fachlichen Wissen die wichtigste Kompetenz ihres Teams. Frischkopf greift auf die aktuellsten Erkenntnisse aus Neurodidaktik, Psychologie und Kreativitätsforschung zurück, um Ihr Querdenken in Bewegung zu bringen. +

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Ideenfindung

Frischkopf | Hamburg

Ideenfindung ist erlernbar Wichtige Phasen der Ideenfindung; Effektive Methoden kennenlernen; Ideen bewerten und auswählen. „Menschen mit einer neuen Idee gelten so lange als Spinner, bis sich die Sache durchgesetzt hat.“; Mark Twain. Innovation, Erfindungen, Neuerungen – überlassen Sie einen der größten Wettbewerbsvorteile nicht dem Zufall. Lenken Sie die Energie Ihrer Firma und Ihrer Mitarbeiter gezielt auf das Finden neuer Ideen. Schaffen Sie die Grundlagen für mehr Kreativität, besseres Teamwork und nachhaltige Kompetenzentwicklung. Frischkopf zeigt Ihnen die Methoden und Grundlagen der Kreativität – im betrieblichen Umfeld und in jedem einzelnen Team. Mit Spiel und Spaß in einer entspannten Gruppenatmosphäre trainieren und erhöhen Sie Ihre Denkflexibilität, entdecken das eigene Potential und lernen, gezielt querzudenken und Blockaden zu überwinden. +

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Mnemo und Spiele

Frischkopf | Hamburg

Das unterhaltsame Lern- und Gedächtnistraining Mnemo und Spiele. +

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Azubi Spezial

Frischkopf | Hamburg

Geben Sie Ihren Azubis einen entscheidenden Vorteil, indem Sie Ihnen helfen, schneller und nachhaltiger zu lernen. Frischkopf zeigt Ihren Auszubildenden einen neuen Zugang zur "Gehirnarbeit", der Spaß bringt und das Selbstbewußtsein stärkt, weil das Lernen plötzlich spielend leicht fällt. Wichtige Informationen schnell zu erfassen und gehirngerecht abzuspeichern, sichert große Vorteile im Berufsleben. Frischkopf trainiert die Techniken, die gute/schnelle Leser und Denker von Natur aus anwenden. Das Trianing verbessert und beschleunigt Lesekompetenz und Gedächtnisleistung der Teilnehmer derart, dass Lernstoff schneller erfasst und behalten werden kann. Witzige Reaktions- und Konzentrationsübungen sorgen für eine entspannte Atmosphäre und unterstützen die für das Lesen so wesentliche Motivation und Konzentration. +

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Azubi Körpersprache

Frischkopf | Hamburg

Die im diesem praxisorientierten Training erworbenen Kenntnisse erleichtern Ihrem Azubi das Gespräch mit Kollegen und Kunden. Er kann sicherer in Kontakt treten und körpersprachliche Signale besser verstehen. Von "Wie wirke ich?" bis zu "Wie will ich wirken?" lernt Ihr Azubi, souveräner das zu geben, was die Situation gerade erfordert. Er lernt, auch auf unausgesprochene Botschaften einzugehen und seinen Arbeitgeber gut zu repräsentieren. Auf Wunsch integrieren wir in das Seminar ein extra Messe-Training. Wir ermöglichen jedem Azubi auf der Grundlage von erprobten Kommunikations- und Wahrnehmungsmodellen seine Gesprächsführung ausführlich zu trainieren. Wir arbeiten mit individuellem Feedback, das in kürzester Zeit sichtbare Veränderungen herbeiführt. +

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