Eisberg-Seminare GmbH | Hamburg
Qualifizierte, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter/innen sind heu-te der Erfolgsfaktor Nummer eins – andersrum: Fehlentscheidungen bei der Bewerberauswahl sind Fehlinvestitionen und können mitunter sehr teuer werden. Die Anforderungen an die Recruiter/innen der Zukunft ändern sich schleichend. Die Generationen ändern sich und benötigen schon in der Stellenausschreibung eine eigene Kommunikationskompetenz. Sie wer-den lernen wie der Kontakt auf Augenhöhe stattfinden sollte. Dazu gehören, wie Sie mit einem richtigen Aufbau Ihres Auswahlgesprä-ches und mit den richtigen Fragestellungen an die wirklich interessan-ten Aussagen des Bewerbers kommen. Dies ist besonders wichtig, um die zukunftsweisende Entscheidung für sich und Ihr Unternehmen zu finden. Konkrete Situationen werden Sie in Rollenspielen aktiv umsetzen. ‒
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