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5 Carl Duisberg Centren Weiterbildungen auf Jobbörse.de

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Interkulturelles Training China

Carl Duisberg Centren | Köln

Interkulturelles Training: Interkulturelle Kompetenz China: Zielgruppe. Fach- und Führungskräfte international tätiger Firmen, Die Geschäftskontakte mit China pflegen, bzw. Geschäftsanbahnungen vorbereiten; die mit Geschäftspartnern/Kollegen aus China zusammenarbeiten; die nach China entsandt werden. Zielsetzung. Einblick in die Dynamik interkultureller Zusammenarbeit erhalten; Kenntnis der wichtigsten Unterschiede zwischen der deutschen und chinesischen Kultur in Bezug auf Kommunikation und Denkweise erlangen; Vermittlung grundlegender Fakten und gesellschaftlicher Hintergründe zu China; Erfolgreiche Strategien im Kontakt mit chinesischen Geschäftspartnern entwickeln; Grundlegendes zum chinesischen Alltag erfahren. Trainerinnen: Katarina Lerch ist seit 2008 als zertifizierte interkulturelle Trainerin und Coach mit Schwerpunkt China tätig. Sie verfügt über langjährige Praxiserfahrung in der internationalen Personalentwicklung und hat lange in China gelebt und gearbeitet. ‒ +

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Interkulturelles Training Fit for Germany

Carl Duisberg Centren | Köln

Target Group. Foreign executives and employees, who. Work and live in Germany; accompany spouses; cooperate with German business; partners/colleagues; regularly travel to Germany on business. Objectives. Gaining insight into the dynamics of inter-cultural cooperation; comprehending German culture and how it influences mindset and communication patterns; learning basic facts about German society; developing strategies for successful contact with German business partners and colleagues; understanding everyday life in Germany. ‒ +

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Interkulturelles Training Indien

Carl Duisberg Centren | Köln

Einblick in die Dynamik interkultureller Zusammenarbeit zu erhalten; Kenntnis der wichtigsten Unterschiede zwischen der deutschen und indischen Kultur in Bezug auf Kommunikation und Denkweise zu erlangen; Vermittlung grundlegender Fakten und gesellschaftlicher Hintergründe zu Indien; Erfolgreiche Strategien im Kontakt mit indischen Geschäftspartnern entwickeln; Grundlegendes zum indischen Geschäftsalltag kennen lernen. Trainerin. Frau Minal Sauerhammer, MA MSc, ist in Indien geboren und arbeitet seit 2010 als freiberufliche interkulturelle Managementtrainerin bei den Carl Duisberg Centren. Sie lebt mit Unterbrechungen seit 1995 in Deutschland. Daher verfügt sie über weitreichende Kennnisse der indischen und deutschen Kultur. Sie hat sich intensiv mit Fragestellungen der deutsch-indischen Zusammenarbeit beschäftigt. ‒ +

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Interkulturelles Training USA

Carl Duisberg Centren | Köln

Einblick in die Dynamik interkultureller Zusammenarbeit erhalten; Kenntnis der wichtigsten Unterschiede zwischen der deutschen und amerikanischen Kultur in Bezug auf Kommunikation und Denkweise erlangen; Vermittlung grundlegender Fakten und gesellschaftlicher Hintergründe zu den USA; Erfolgreiche Strategien im Kontakt mit amerikanischen Geschäftspartnern entwickeln; Grundlegendes zum amerikanischen Alltag kennen lernen. Herr Stephen Elder ist US-Amerikaner und lebt und arbeitet seit 1989 in Deutschland. Als interkultureller Trainer bringt er seine Erfahrungen aus beiden Kulturen in die Seminare ein. Er bietet fundiertes interkulturelles Wissen und fokussiert das Training auf die persönliche Interessen und Bedürfnisse der Trainingsteilnehmer. Trainingsmethoden. Die Seminare sind sehr praxisorientiert – Erfahrungsberichte, Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenübungen zählen zu den wichtigsten Methoden. ‒ +

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Interkulturelles Training Japan

Carl Duisberg Centren | Köln

Fach- und Führungskräfte international tätiger Firmen, Die Geschäftskontakte mit Japan pflegen, bzw. Geschäftsanbahnungen vorbereiten; die mit Geschäftspartnern/Kollegen aus Japan zusammenarbeiten; die nach Japan entsandt werden. Zielsetzung. Einblick in die Dynamik interkultureller Zusammenarbeit erhalten; Kenntnis der wichtigsten Unterschiede zwischen der deutschen und japanischen Kultur in Bezug auf Kommunikation und Denkweise erlangen; Vermittlung grundlegender Fakten und gesellschaftlicher Hintergründe zu Japan; Erfolgreiche Strategien im Kontakt mit japanischen Geschäftspartnern entwickeln; Grundlegendes zum japanischen Alltag kennen lernen. Der für dieses Training von uns vorgesehene Trainer ist selbst Japaner, und besitzt eine über dreißigjährige Erfahrung als Manager und Geschäftsführer im Bankensektor. Trainingsmethoden. Die Seminare sind sehr praxisorientiert – Erfahrungsberichte, Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenübungen zählen zu den wichtigsten Methoden. ‒ +

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