25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Weiterbildung»
  • Alle Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Refugees

 

Weiterbildung bei 2Kroner Julia Keil Und Jan Schröder Gbr auf www.jobbörse.de

4 2Kroner Julia Keil Und Jan Schröder Gbr Weiterbildungen auf Jobbörse.de

Sortieren
Fördermittelseminar für Frauen (Online) merken
Fördermittelseminar für Frauen (Online)

2Kroner Julia Keil und Jan Schröder GbR | Berlin

Zielgruppe: Frauen aus Sozialwesen oder Kulturwirtschaft, NGOs. Kommunale Gleichstellungsbeauftragte. Projektleitung und Projektassistenz. Verantwortliche bei Förderstellen, die am Austausch zu LGBTQI*-Themen interessiert sind. Sie beantragen Projekte bei Stiftungen oder der öffentlichen Hand oder haben dies vor. Sie sind an eine Institution angebunden. Öffentliche Fördermittel werden i.d.R. an juristische Personen z.B. Verein, kommunale Verwaltung, Verband, Bildungsinstitution vergeben. Für einige wenige Dokumente des Seminars, z.B. Literaturquellen, sind Englischkenntnisse von Vorteil. Dies gilt insbesondere bei Interesse an internationaler Projektarbeit. Beispielprojekte. Muss ich eine Frau sein? Ja, in diesem Seminar wollen wir uns spezifisch austauschen. Das Frauenverständnis von 2Kroner umfasst trans* Frauen. Technische Vorraussetzungen: Internetfähiger PC/Laptop mit Kamera und Mikrophon. +

mehr erfahren Heute veröffentlicht
Moderation, Führung und Motivation - Workshop für Frauen (Online) merken
Moderation, Führung und Motivation - Workshop für Frauen (Online)

2Kroner Julia Keil und Jan Schröder GbR | Berlin

Moderation, Führung und Motivation; Workshop für Frauen (Online): Die zielorientierte Moderation von Gruppenprozessen und Führung sind wichtige Aufgaben in betrieblichen Teammeetings, im Projektmanagement, sowie der innerbetrieblichen oder gemeinnützigen Bildungsarbeit. Der Onlineworkshop bietet eine Auswahl an Moderationstechniken für verschiedene Gruppengrößen. Ausführlicher digitaler Workshopreader inklusive. Inhalte: Struktur und Zeitplan: Teammeetings und Gruppenformate adäquat planen. Jenseits der Vorstellungsrunde: Kreativ in Kick-off-Treffen und Bildungsformate einsteigen. Alle Stimmen hören: Mit partizipativen Methoden die Beteiligung erhöhen. Aufmerksamkeit wecken und motivieren: Visualisierungstechniken in Gruppenprozessen. Aufmerksam bleiben: Energizers. Fehlerkultur: Wertschätzende Feedbackmethoden. Kollegiale Unterstützung: Case-Klinik (Theorie U). Lessons Learned: Retrospektive Teammeetings und De-Briefing Sessions. Zielgruppe: Das Seminar richtet sich an Frauen in Führungspositionen, Projekt- und Bildungsmitarbeiterinnen. +

mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektmanagement - Workshop für Frauen (Online) merken
Projektmanagement - Workshop für Frauen (Online)

2Kroner Julia Keil und Jan Schröder GbR | Berlin

Frauenkarrieren im Projektmanagement entstehen oft „on the job“. Quasi aus der Fachposition hin zur Führungsrolle. Der Onlineworkshop bietet Quereinsteigerinnen einen Überblick zu praxiserprobten Instrumenten der Projektentwicklung und -durchführung. Ausführlicher digitaler Seminarreader inklusive. Inhalte: Begriffswelten: „Projektsprech“ kennenlernen, durchdringen, entlarven und gezielt einsetzen. Erprobte Instrumente des Projektmanagements. Projektziele gekonnt setzen, laufend überprüfen und termingerecht erreichen. Führung: Teammeetings und Gruppenprozesse effektiv gestalten. Abgrenzung und Selbstbehauptung im Projektkontext. Zielgruppe: Das Seminar ist konzipiert für Projektmitarbeiterinnen mit und ohne Führungsverantwortung, die Drittmittelprojekte verantworten in den Bereichen Sozial- und Kulturwirtschaft, öffentliche Verwaltung und NGOs. Sie möchten kräftezehrender Ineffizienz und „Selbstdarstellungsblabla“ in Ihren Projekten entgegen wirken. Sie streben klare Arbeitspakete und eine angemessene Verteilung der Arbeitslast für sich und Ihr Team an. +

mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gendertraining Diversity Training merken
Gendertraining Diversity Training

2Kroner Julia Keil und Jan Schröder GbR | Berlin

Sie arbeiten in einer öffentlichen Einrichtung oder Behörde und sind für Diversity- und/oder Gleichstellungbelange verantwortlich. Sie arbeiten im öffentlichen Dienst und möchten gendersensibel mit Publikum und Belegschaft kommunizieren. Sie sind für die Erziehung, Bildung und Prägung junger Menschen verantwortlich. Sie möchten in Ihrem Betrieb ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld etablieren. Sie möchten die Begrifflichkeiten für sich klären und einen zusammenhängenden Überblick gewinnen. Sie möchten zivilgesellschaftliche Prozesse zum Thema Gleichstellung und Gender anstoßen und/oder begleiten. Was ist eigentlich dieses Gender? Patriarchat. Gleichgeschlechtlich. Non-binär. Transmisogynie. Und wer sind Sie? Investieren Sie doch mal in Ihre eigene Verwirrung. Fordern Sie sich selbst heraus. +

mehr erfahren Heute veröffentlicht

Erhalten Sie regelmäßig passende Kursangebote per E-Mail: