Weiterbildung im Bereich Ausländerrecht auf www.jobbörse.de

10 Ausländerrecht Weiterbildungen auf Jobbörse.de

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Antragsteller mit einer ausländischen Staatsangehörigkeit - Anspruch und Leistungsausschluss SGB II

Institut für Verwaltungswissenschaften | Gelsenkirchen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Jobcenter bearbeiten täglich Anträge von ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern, was zwingend Grundkenntnisse im Ausländerrecht und im Hinblick auf die Besonderheiten des SGB II erfordert. Je nach Aufenthaltstitel ist ein Anspruch oder ein Leistungsausschluss gegeben. Ohne die notwendigen Kenntnisse zu den verschiedenen Aufenthaltstiteln ist eine fachliche Beratung und Sachbearbeitung nicht möglich. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten in der Fortbildungsveranstaltung einen Einblick in alle relevanten Aufenthaltstitel mit den jeweiligen Folgen für den SGB II; Anspruch. Anschließend können Anträge schneller und effektiver bearbeiten mit der entsprechenden Rechtssicherheit bearbeitet werden. Die Teilnehmer/innen des Seminars erhalten Gelegenheit, praktische Beispiele aus ihrem Arbeitsalltag einzubringen. ‒ +

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Die internationale Unternehmerfamilie

BeckAkademie Seminare | Hamburg

Rechts- und Steuerfragen bei international mobilen Gesellschaftern: Die Lebensläufe von Gesellschaftern eines Familienunternehmens werden internationaler. Mitglieder einer Unternehmerfamilie verbringen häufig einige Zeit im Ausland oder wandern dauerhaft aus. Aus Beratersicht werfen diese Sachverhalte zahlreiche Rechts- und Steuerfragen auf. Zu nennen sind z. B. eine mögliche Wegzugsbesteuerung, eine Doppelbesteuerung bei grenzüberschreitender Gewinnausschüttung, das Unwirksamwerden eines Ehevertrages oder eines Testaments, die Auswirkungen auf eine zivil- und steuerliche Umsetzbarkeit einer grenzüberschreitenden Anteilsschenkung und ‑vererbung und die Schaffung einer „nachteilsfreien“ Rückkehrmöglichkeit nach Deutschland. Das Seminar beleuchtet diese Fragen rund um die Internationalisierung einer Unternehmerfamilie und erläutert typische Problemstellungen, Fallstricke und Lösungswege. Strukturüberlegungen für das Familienunternehmen: Auswirkungen für Rechts- und Steuerabteilung des Familienunternehmens und Berater; Family Office als „Radarstation“? ‒ +

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Steuern bei M&A

BeckAkademie Seminare | München

Das Seminar behandelt typische Fragestellungen aus den Bereichen Ertragsteuern, Umsatzsteuer und Grunderwerbsteuer im Zusammenhang mit dem Erwerb, der Veräußerung und dem Zusammenschluss von Unternehmen. Praxisgerecht und anschaulich werden die Themen anhand von über 30 Beispielsfällen erörtert. In den Lösungen werden die Auswirkungen der steuerlichen Regelungen anschaulich vermittelt und Fallstricke beleuchtet. Das Programm wird laufend überarbeitet und berücksichtigt aktuelle Entwicklungen aus Gesetzgebung, Rechtsprechung und Verwaltungspraxis. Share Deal vs. Asset Deal: Umwandlungsmaßnahmen im Vorfeld; Optionsmodell für Personenhandelsgesellschaften; Earn-Out; Asset Deal und Anschaffung von Verpflichtungen; Verkauf von Personengesellschaftsanteilen und Gewerbesteuer; Sicherungsgeschäfte und § 8b KStG; Kaufpreisallokation; Rückwirkender Teilwertansatz; Auslagerung von Pensionsverpflichtungen. Verlustvorträge: Unterjähriger Beteiligungserwerb (im Lichte der aktuellen Rechtsprechung); Gruppe von Erwerbern; Stille Reserven-Klausel; Fortführungsgebundener Verlustvortrag; Forderungsverzicht mit Besserungsabrede. ‒ +

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Die internationale Unternehmerfamilie (Live-Webinar)

BeckAkademie Seminare | Microsoft Teams

Rechts- und Steuerfragen bei international mobilen Gesellschaftern: Die Lebensläufe von Gesellschaftern eines Familienunternehmens werden internationaler. Mitglieder einer Unternehmerfamilie verbringen häufig einige Zeit im Ausland oder wandern dauerhaft aus. Aus Beratersicht werfen diese Sachverhalte zahlreiche Rechts- und Steuerfragen auf. Zu nennen sind z. B. eine mögliche Wegzugsbesteuerung, eine Doppelbesteuerung bei grenzüberschreitender Gewinnausschüttung, das Unwirksamwerden eines Ehevertrages oder eines Testaments, die Auswirkungen auf eine zivil- und steuerliche Umsetzbarkeit einer grenzüberschreitenden Anteilsschenkung und ‑vererbung und die Schaffung einer „nachteilsfreien“ Rückkehrmöglichkeit nach Deutschland. Das Seminar beleuchtet diese Fragen rund um die Internationalisierung einer Unternehmerfamilie und erläutert typische Problemstellungen, Fallstricke und Lösungswege. Strukturüberlegungen für das Familienunternehmen: Auswirkungen für Rechts- und Steuerabteilung des Familienunternehmens und Berater; Family Office als „Radarstation“? ‒ +

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Steuern bei M&A (Live-Webinar)

BeckAkademie Seminare | Microsoft Teams

Das Seminar behandelt typische Fragestellungen aus den Bereichen Ertragsteuern, Umsatzsteuer und Grunderwerbsteuer im Zusammenhang mit dem Erwerb, der Veräußerung und dem Zusammenschluss von Unternehmen. Praxisgerecht und anschaulich werden die Themen anhand von über 30 Beispielsfällen erörtert. In den Lösungen werden die Auswirkungen der steuerlichen Regelungen anschaulich vermittelt und Fallstricke beleuchtet. Das Programm wird laufend überarbeitet und berücksichtigt aktuelle Entwicklungen aus Gesetzgebung, Rechtsprechung und Verwaltungspraxis. Share Deal vs. Asset Deal: Umwandlungsmaßnahmen im Vorfeld; Optionsmodell für Personenhandelsgesellschaften; Earn-Out; Asset Deal und Anschaffung von Verpflichtungen; Verkauf von Personengesellschaftsanteilen und Gewerbesteuer; Sicherungsgeschäfte und § 8b KStG; Kaufpreisallokation; Rückwirkender Teilwertansatz; Auslagerung von Pensionsverpflichtungen. Verlustvorträge: Unterjähriger Beteiligungserwerb (im Lichte der aktuellen Rechtsprechung); Gruppe von Erwerbern; Stille Reserven-Klausel; Fortführungsgebundener Verlustvortrag; Forderungsverzicht mit Besserungsabrede. ‒ +

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Arbeitsrecht in England & Wales (Live-Webinar)

BeckAkademie Seminare | Microsoft Teams

Besonderheiten und Unterschiede zum deutschen Arbeitsrecht erkennen und rechtssichere Entscheidungen treffen: Im Vereinigten Königreich arbeiten rund 450.000 Beschäftigte für über 2.500 deutsche Unternehmen in lokalen Niederlassungen. Weil diese oft keine eigene Personalabteilung haben oder der Vorgesetzte in der Matrixorganisation in Deutschland sitzt, müssen arbeitsrechtliche Themen häufig in deutschen Unternehmen gelöst werden. Nach dem Austritt des Vereinigten Königreichs aus der EU kann es zu Änderungen in Personalfragen kommen, sei es aufgrund ausländerrechtlicher Änderungen oder aufgrund dadurch veranlasster Umstrukturierungsmaßnahmen. Das Seminar erläutert die Unterschiede beider Rechtssysteme: Während das Arbeitsrecht in Großbritannien in mancher Hinsicht arbeitgeberfreundlicher ist, kann eine „deutsche“ Herangehensweise zu unerwarteten Risiken und Haftung führen. ‒ +

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Internationales Steuerrecht (Online-Lehrgang)

Tax-Academy Prof. Dr. Wolfgang Kessler GmbH | ja

Dieser Lehrgang vermittelt daher einen systematischen Überblick über relevante Vorschriften und grundlegende Aspekte des internationalen Steuerrechts und gibt Hilfestellung bei der Interpretation und Anwendung von Doppelbesteuerungsabkommen. Durch die Betrachtung; verschiedener Fallbeispiele mit Auslandsbezug lernen Sie den Umgang mit internationalen Sachverhalten und die Möglichkeiten einer steueroptimalen Planung in Ihrer Berufspraxis rechtssicher umzusetzen. Sie lernen zu Hause oder am Arbeitsplatz mit Skripten und Online-Trainings. INHALTE: I. Einführung in das Internationale Steuerrecht und die beschränkte Steuerpflicht; -Begriffe des internationalen Steuerrechts; -Unbeschränkte vs. beschränkte Steuerpflicht; -Problem der Doppelbesteuerung; -Steuerausländer mit Inlandsbezug (beschränkte Steuerpflicht); -Inländische Einkünfte i.S.d. § 49 Abs. 1 EStG im Detail; -Einkünfteermittlung und Steuererhebung bei beschränkter Steuerpflicht; -Veranlagungsverfahren gem. ‒ +

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Umschulung zum/zur Verwaltungsfachangestellten

Comhard Gesellschaft für Bildung und Personalentwicklung mbH | Berlin

Einführung in die Umschulung; Einführung in das Berufsbild; Einführung in das juristische Denken; Informationstechnik; Kommunikation und Selbstvermarktung. Verwaltungsrecht, Verwaltungsverfahren. Allgemeines Verwaltungsrecht; Verwaltungstechnik; Polizei- und Ordnungsrecht. Wirtschafts- und Sozialkunde. Privatrecht / BGB; Berliner Verfassungsrecht; Staatsrecht / Öffentliches Recht; Wirtschaftslehre. Verwaltungsbetriebswirtschaft. Haushaltsrecht; Rechnungswesen; Betriebliche Organisation und Unternehmensformen. Personalwesen. Tarif- und Arbeitsrecht; Beamtenrecht. Sozialhilferecht; Projekt Politik; Reflexionsphase (2x pro Woche). Praktikum. Sie absolvieren zwei Mal drei Monate ein betriebliches Praktikum, von denen eines zwingend in einer Einrichtung des Landes Berlin stattfinden muss. Sie werden bei der VAK folgende Prüfungen ablegen: Schriftliche Prüfung: Verwaltungsrecht und Verwaltungsverfahren: Polizei- und Ordnungsrecht oder Sozialhilferecht. Personalwesen: Tarif- und Arbeitsrecht; Beamtenrecht. ‒ +

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Gesundheits- und Sozialrecht

HFH Hamburger Fern-Hochschule GmbH | Hamburg

Zertifikatsstudium / Akademische Weiterbildung: Gesundheits- und Sozialrecht (G13): Grundanliegen des Moduls ist es, die im Berufsfeld des Gesundheits- und Sozialwesens in den unterschiedlichsten Kontexten auftretenden Rechtsfragen, die die verschiedensten Rechtsgebiete (z. B. Kranken- und Pflegeversicherungsrecht, Kinder- und Jugendhilferecht, Ausländer- und Asylrecht, Betreuungsrecht, Familien- und Erbrecht, allgemeines Zivilrecht) berühren, unter Hervorhebung besonders sensibler Regelungsbereiche strukturiert darzustellen. Dabei ist dieses Modul nicht darauf angelegt, eigenständige rechtliche Lösungsansätze und Lösungen für alle denkbar auftretenden Rechtsfragen zu entwickeln. Vielmehr steht die Vermittlung von Grundstrukturen im Vordergrund. In diesem Rahmen ist es auch Anliegen des Moduls, die Studierenden für in der Praxis besonders häufig auftretende Probleme zu sensibilisieren. ‒ +

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Indien - Leben und Arbeiten in Indien

Comelio GmbH | Berlin Weißensee

Kursnummer: 2021825; Themen: Im Rahmen dieses Seminars lernen Sie anhand von Erzählungen, Beispielen, Dias das Leben in Indien kennen. Daten Fakten zum Thema Indien, sowie ein genaueres Kulturverständnis wird Ihnen vermittelt. Die Traditionen, Moral- und Wertvorstellungen spiegeln sich im großem Maße in Geschäftsprozessen wieder. Im Rahmen dieses Seminars wird somit auch Wert darauf gelegt auf grundsätzliche Bedeutsamkeiten und der von Moral und Tradition geprägten Verhandlungskultur einzugehen. A. Landeskunde und Kultur in Indien Geographie, Bevölkerung, Daten zu Indien; Geschichte, Politik, klassische Denkmuster, Traditionen; Religion, Hinduismus in Indien. B. Zusammenarbeit und Beruf in Indien Verhalten im beruflichen Alltag; Erwartungen von Mitarbeitern untereinander; Erwartungen von Mitarbeitern an Führungskräfte; Führungsstrategien in Indien; Qualität und Ziele in Indien. ‒ +

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