Bookboon | London
Moderne Musterzeugnis-Textbausteine, Arbeitshilfen und Praxisinformationen für Führungskräfte mit vielen Hilfestellungen für individuelle, stilsichere und aussagekräftige Arbeitszeugnisse. ‒
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Bookboon | London
Worauf man bei Leistungen in Arbeitszeugnissen achten sollte und wie man sie konkret, präzise und aussagekräftig formuliert. ‒
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W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung | Tutzing
Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats bei Arbeitszeugnissen kennenlernen; Zeugniscodes erklären können; Kolleg Innen bei Beschwerden unterstützen; Das Seminar wendet sich an Betriebsratsmitglieder aus allen Betrieben, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beim Arbeitgeberwechsel, aber auch beim Arbeitsplatzwechsel innerhalb des Betriebs bzw~ Unternehmens unterstützen wollen. Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 Betr VG erforderlich. Teilnehmer muss Mitglied im Betriebsrat/JAV/SBV sein. Sonst keine speziellen Voraussetzungen notwendig! Seminarveranstaltung mit Wissenvermittlung, Fallbeispielen und Praxis-Workshops Alle Preise verstehen sich zuzüglich Mehrwertsteuer und den Hotelkosten für etwaige Übernachtungen. ‒
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Büro für Berufsstrategie GmBh | Berlin
"Was man schwarz auf weiß hat, kann man getrost nach Hause tragen", wusste schon Goethe. Unsere Berater wissen, worauf es bei Zeugnissen ankommt. Wir prüfen, beraten und empfehlen; für Ihren Qualitätsnachweis. Um böse Überraschungen in dieser Hinsicht zu vermeiden, sollten Sie Ihre Arbeitszeugnisse in jedem Fall von Profis auf eventuell vorhandene Doppeldeutigkeiten oder Botschaften zwischen den Zeilen- hin überprüfen lassen. ‒
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Personalsupport Rhein Main GmbH | Bad Homburg
Sie erlernen in diesem Arbeitszeugnis Seminar die grundlegende Erstellung von rechtssicheren, kurzer und trotzdem vollständiger Zeugnisse für Arbeitnehmer sowie das richtige Formulieren von Zeugnissen. Sie erfahren, wie Sie durch den Einsatz der richtigen Textpassagen Zeugnisse zeitsparend und zugleich individuell formulieren können. In diesem Seminar lernen Sie die rechtlichen, formalen und inhaltlichen Notwendigkeiten der Zeugniserstellung und -interpretation kennen. Sie erstellen von Grund auf ein Zeugnis und lernen somit schnell und effektiv dies in Ihrer täglichen Arbeit einzusetzen. Kursinhalt: Arbeitsrechtliche Grundlagen; Haftungsrisiken und Schadenersatz; Wahrheit und Wohlwollen; Verschiedene Zeugnisarten; Gesamtaufbau des Zeugnisses; Eingangssatz; Beurteilung der Leistung; Beurteilung des Sozialverhaltens; Beurteilung von Führungskräften; Abschluss-Formulierungen; Datum, Unterschrift. ‒
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Arbeitszeugnis & Bewerbungsberatung Angelika Landskron | Stolberg
Arbeitszeugnisse sind als Leistungs- und Erfahrungsnachweis sehr wichtige berufliche Dokumente, die den Erfolg einer Bewerbung oft entscheidend beeinflussen. Das Seminar richtet sich an Arbeitnehmer/innen sämtlicher Berufsgruppen, die Sicherheit im Lesen und Interpretieren von Arbeitszeugnis Formulierungen gewinnen möchten. Insbesondere folgende Inhalte werden besprochen und anhand von Fallbeispielen praktisch geübt: „Qualifiziertes“ und „einfaches“ Arbeitszeugnis; Begriffsdefinition und arbeitsrechtliche sowie personalfachliche Grundlagen; Vom Briefbogen bis zur Unterschrift; formale Aspekte und Regeln; Grundstruktur, Umfang und Inhalt des Arbeitszeugnis Textes; Notenskala; übliche Begriffe zur Kennzeichnung der Bewertung von „sehr gut“ bis „mangelhaft“; Besonderheiten verschiedener Berufsgruppen; „Zeugniscodes“, doppeldeutige Aussagen, unzulässige Formulierungen und versteckte Hinweise; Der Grundsatz des Wohlwollens, Handlungsmöglichkeiten im Falle eines negativen Zeugnisses bzw. einer ungerechtfertigten Bewertung; Praktische Übungen anhand von Beispielzeugnissen. ‒
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Büro für Berufsstrategie GmBh | Berlin
Das Arbeitszeugnis ist eines der zentralen Dokumente einer Bewerbung. Für Personalverantwortliche liefern sie wichtige Informationen über den Kandidaten. Daher ist beim Schreiben von Beurteilungen Fingerspitzengefühl gefragt. Die Erstellung von Zeugnissen für scheidende Mitarbeiter ist allerdings aufgrund der Verpflichtung zur Wahrheit und der gleichzeitigen Verpflichtung zur verständig wohlwollenden Beurteilung oft schwierig und zeitraubend. Die aus dieser Schwierigkeit entstandene Zeugnissprache ist häufig nicht leicht zu interpretieren und führt zu Missverständnissen und im schlimmsten Fall zu gerichtlichen Auseinandersetzungen. Lernen Sie in diesem Seminar anhand von zahlreichen Praxisbeispielen und Übungen, wie Sie Arbeitszeugnisse erstellen und treffsicher interpretieren. ‒
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BeckAkademie Seminare | Köln
Die Power von Mitarbeiterbenefits zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität: In einer Zeit, geprägt durch Fachkräftemangel, demografischen Wandel und veränderte Erwartungen der Arbeitnehmer an ihre Arbeitgeber, gewinnt die nachhaltige Mitarbeiterbindung eine entscheidende Bedeutung. Unternehmen stehen mehr denn je vor der Herausforderung, wettbewerbsfähig zu bleiben und eine hohe Mitarbeiterfluktuation zu verhindern. Die gezielte Gewährung von Benefits stellt einen nachhaltigen Ansatz dar, um die Attraktivität als Arbeitgeber kontinuierlich zu steigern. Das Seminar setzt sich intensiv mit der Relevanz dieses Themas auseinander und bietet einen umfassenden Überblick über vielfältige Strategien zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung. Dabei werden anhand zahlreicher Beispiele nicht nur verschiedene Vertragsgestaltungsmöglichkeiten beleuchtet, sondern auch potenzielle Fallstricke bei der Einführung und Gewährung von Benefits aufgezeigt. ‒
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BeckAkademie Seminare | Microsoft Teams
Die Power von Mitarbeiterbenefits zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität: In einer Zeit, geprägt durch Fachkräftemangel, demografischen Wandel und veränderte Erwartungen der Arbeitnehmer an ihre Arbeitgeber, gewinnt die nachhaltige Mitarbeiterbindung eine entscheidende Bedeutung. Unternehmen stehen mehr denn je vor der Herausforderung, wettbewerbsfähig zu bleiben und eine hohe Mitarbeiterfluktuation zu verhindern. Die gezielte Gewährung von Benefits stellt einen nachhaltigen Ansatz dar, um die Attraktivität als Arbeitgeber kontinuierlich zu steigern. Das Seminar setzt sich intensiv mit der Relevanz dieses Themas auseinander und bietet einen umfassenden Überblick über vielfältige Strategien zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung. Dabei werden anhand zahlreicher Beispiele nicht nur verschiedene Vertragsgestaltungsmöglichkeiten beleuchtet, sondern auch potenzielle Fallstricke bei der Einführung und Gewährung von Benefits aufgezeigt. ‒
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IFM Institut für Managementberatung GmbH | Berlin Prenzlauer Berg, Hannover, München, Hamburg, Düsseldorf, Leipzig, Nürnberg, Frankfurt am Main
In unserem Seminar lernen Sie von Grund auf, Arbeitszeugnisse und die darin enthaltenen Formulierungen formgerecht und rechtssicher zu gestalten. Unsere HR-Expert:innen erarbeiten praxisnah mit Ihnen alle wichtigen Tipps und Tricks. Ihre zukünftigen Arbeitszeugnisse werden zur Win-win-Situation für alle Beteiligten. Die Geschichte der Erstellung eines Arbeitszeugnisses; Wichtige arbeitsrechtliche Grundlagen für die Erstellung von Zeugnissen; Grundlagen der Zeugniserstellung; Arten und Umfang sowie Aufbau und Inhalt von Arbeitszeugnissen; Arbeitszeugnisse aussagekräftig und korrekt erstellen; Analyse und Interpretation von Arbeitszeugnissen und Geheimcodes; Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen treffend formulieren; Auswirkung vom Zwischenzeugnis auf das Abschlusszeugnis; Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats; Schadensersatzforderungen von Arbeitnehmer:innen vermeiden; Aktuelle Entwicklungen in der Zeugnisgestaltung; Beispiele für Musterzeugnisse. ‒
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