Weiterbildung im Bereich Arbeitsumfeld Sicherheit auf www.jobbörse.de Weiterbildungsmöglichkeiten

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SI SEMINAR-INSTITUT e.K. | Hannover, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Bremen, Berlin, Nürnberg, Hamburg, Leipzig

Ob Geschäftsführer oder Personalmanager, Betriebsrat, Abteilungsleiter oder Ausbilder: Um eine verantwortungsvolle Position im Unternehmen zu bekleiden, sind solide Grundkenntnisse des Arbeitsrechts unerlässlich. Nicht nur in komplexen oder problematischen Situationen, sondern auch für die Organisation des Arbeitsalltags müssen Sie die gesetzlich festgeschriebenen Rechte und Pflichten sowohl der Arbeitnehmer- als auch der Arbeitgeberseite kennen; denn nur so können Sie Ihren Mitarbeitern klare Strukturen im Arbeitsumfeld und Ihrem Unternehmen Rechtssicherheit bieten. In unserem Seminar „Arbeitsrecht Grundlagen“ eigenen Sie sich das nötige Fachwissen an, um arbeitsrechtliche Probleme in Ihrem Unternehmen souverän zu lösen. Arbeitsrechtliche Kompetenz für den Erfolg in verantwortungsvollen Führungspositionen: In dieser Weiterbildung zum Arbeitsrecht machen Sie sich mit den Zielen und Inhalten des deutschen Arbeitsrechts ebenso vertraut wie mit den Zusammenhängen zwischen den einzelnen Gesetzen. ‒ +

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GWO Basic Safety Training Working at Heights

OffTEC Base GmbH & Co. KG | Enge-Sande

Zielsetzung: Durch theoretische und praktische Trainingsanteile lernen die Teilnehmer den korrekten Umgang und Gebrauch der Persönlichen Schutzausrüstung gegen Absturz (PSAgA) für Arbeiten unter Absturzgefahr gemäß dem Standard der GWO und den Richtlinien der DGUV 112-198,199. Die Teilnehmer sind in der Lage unterschiedliche Arbeitssituationen sicherheitstechnisch einzuschätzen und können im Arbeitsumfeld einer Windengieanlage selbständig effektive Rettungsmaßnahmen durchführen. Lerninhalte: Gesetzgebung, Risiken und Gefahren; Gurtzeug und Rettungssysteme; Sicht- und Funktionsprüfung der PSAgA; Absturzsicherungssysteme und Umgang mit der PSAgA; Hängetrauma; Maßnahmen zur Eigensicherung; Auf- und Abstieg in einer Windenergieanlage; Rettungsübungen mit dem Rettungsgerät; praktische Rettungsübungen; Notfallprozeduren; Abstimmung mit der Rettungsleitstelle/PMS. Zielgruppe: Personen, die in absturzgefährdeten Bereichen wie z.B. in Konstruktion, Betrieb, Wartung und Instandhaltung von Windenergieanlagen und anderen hochliegenden Infrastrukturen arbeiten. ‒ +

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GWO Basic Safety Refresher Training Working at Heights

OffTEC Base GmbH & Co. KG | Enge-Sande

Zielsetzung: Durch theoretische und praktische Trainingsanteile lernen die Teilnehmer den korrekten Umgang und Gebrauch der Persönlichen Schutzausrüstung gegen Absturz (PSAgA) für Arbeiten unter Absturzgefahr gemäß dem Standard der GWO und den Richtlinien der DGUV 112-198,199. Die Teilnehmer sind in der Lage unterschiedliche Arbeitssituationen sicherheitstechnisch einzuschätzen und können im Arbeitsumfeld einer Windengieanlage selbständig effektive Rettungsmaßnahmen durchführen. Personen, die das Training Working at Heights / PSAgA nach GWO / DGUV bereits absolviert haben, erhalten die Möglichkeit zur Auffrischung ihrer theoretischen Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten, um eine Neuzertifizierung zu erhalten. Lerninhalte: Gesetzgebung, Risiken und Gefahren; Gurtzeug und Rettungssysteme; Sicht- und Funktionsprüfung der PSAgA; Absturzsicherungssysteme und Umgang mit der PSAgA; Hängetrauma; Maßnahmen zur Eigensicherung; Auf- und Abstieg in einer Windenergieanlage; Rettungsübungen mit dem Rettungsgerät; praktische Rettungsübungen; Notfallprozeduren; Abstimmung mit der Rettungsleitstelle/PMS. ‒ +

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DGUV PSAgA - Basic

OffTEC Base GmbH & Co. KG | Enge-Sande

Zielsetzung: Durch theoretische und praktische Trainingsanteile lernen die Teilnehmer den korrekten Umgang und Gebrauch der Persönlichen Schutzausrüstung gegen Absturz (PSAgA) für Arbeiten unter Absturzgefahr gemäß den Richtlinien der DGUV 112-198,199. Die Teilnehmer sind in der Lage unterschiedliche Arbeitssituationen sicherheitstechnisch einzuschätzen und können im Arbeitsumfeld einer Windengieanlage selbständig effektive Rettungsmaßnahmen durchführen. Lerninhalte: Gesetzgebung, Risiken und Gefahren; Gurtzeug und Rettungssysteme; Sicht- und Funktionsprüfung der PSAgA; Absturzsicherungssysteme und Umgang mit der PSAgA; Hängetrauma; Maßnahmen zur Eigensicherung; Auf- und Abstieg in einer Windenergieanlage; Rettungsübungen mit dem Rettungsgerät; praktische Rettungsübungen; Notfallprozeduren; Abstimmung mit der Rettungsleitstelle/PMS. Zielgruppe: Personen, die in absturzgefährdeten Bereichen wie z.B. in Konstruktion, Betrieb, Wartung und Instandhaltung von Windenergieanlagen und anderen hochliegenden Infrastrukturen arbeiten. ‒ +

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DGUV PSAgA - Refresher

OffTEC Base GmbH & Co. KG | Enge-Sande

Zielsetzung: Durch theoretische und praktische Trainingsanteile lernen die Teilnehmer den korrekten Umgang und Gebrauch der Persönlichen Schutzausrüstung gegen Absturz (PSAgA) für Arbeiten unter Absturzgefahr gemäß den Richtlinien der DGUV 112-198,199. Die Teilnehmer sind in der Lage unterschiedliche Arbeitssituationen sicherheitstechnisch einzuschätzen und können im Arbeitsumfeld einer Windengieanlage selbständig effektive Rettungsmaßnahmen durchführen. Personen, die das Training PSAgA nach DGUV bereits absolviert haben, erhalten die Möglichkeit zur Auffrischung ihrer theoretischen Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten, um eine Neuzertifizierung zu erhalten. Lerninhalte: Gesetzgebung, Risiken und Gefahren; Gurtzeug und Rettungssysteme; Sicht- und Funktionsprüfung der PSAgA; Absturzsicherungssysteme und Umgang mit der PSAgA; Hängetrauma; Maßnahmen zur Eigensicherung; Auf- und Abstieg in einer Windenergieanlage; Rettungsübungen mit dem Rettungsgerät; praktische Rettungsübungen; Notfallprozeduren; Abstimmung mit der Rettungsleitstelle/PMS. ‒ +

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DGUV Ersthelfer Windenergie - Basic

OffTEC Base GmbH & Co. KG | Enge-Sande

Zielsetzung: Der Lehrgang ergänzt die DGUV-Ersthelferausbildung und vermittelt den Teilnehmern durch theoretischen und praktischen Unterricht die handlungsspezifischen Kenntnisse und Fertigkeiten zur Sicherstellung der erweiterten Erste Hilfe-Maßnahmen in Onshore und Offshore-Windparks. Aufbauend auf die DGUV-Ersthelferausbildung werden die Herausforderungen aus der Offshore-Rettungskette und die handlungsspezifischen Notfallmaßnahmen aufgegriffen. Ausgebildete Lehrrettungsassistenten und Rettungssanitäter vermittelten praxisnah zusätzliches Wissen und gehen dabei auf die Besonderheiten von medizinischen Notfällen im Arbeitsumfeld Offshore sowie auf die individuell verfügbare Notfallausstattung ein. In realistischen Übungsszenarien werden verschiedene Verletzungsmuster wie Blutungen, Wirbelsäulen- oder Kopfverletzungen aber auch internistische Notfälle in praktischen Trainingsszenarien geschult. Lerninhalte: Erweitertes Erste Hilfe Wissen; Handlungskompetenz durch standardisierte Algorithmen; Telemedizinische Konsultation nach Stand der Auftraggeber; Szenarienbasiertes Training mit hohem Praxisanteil; Stärkung sozialer Handlungskompetenz und Teamfähigkeit. ‒ +

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DGUV Ersthelfer Windenergie - Refresher

OffTEC Base GmbH & Co. KG | Enge-Sande

Zielsetzung: Der Lehrgang ergänzt die DGUV-Ersthelferausbildung und vermittelt den Teilnehmern durch theoretischen und praktischen Unterricht die handlungsspezifischen Kenntnisse und Fertigkeiten zur Sicherstellung der erweiterten Erste Hilfe-Maßnahmen in Onshore und Offshore-Windparks. Aufbauend auf die DGUV-Ersthelferausbildung werden die Herausforderungen aus der Offshore-Rettungskette und die handlungsspezifischen Notfallmaßnahmen aufgegriffen. Ausgebildete Lehrrettungsassistenten und Rettungssanitäter vermittelten praxisnah zusätzliches Wissen und gehen dabei auf die Besonderheiten von medizinischen Notfällen im Arbeitsumfeld Offshore sowie auf die individuell verfügbare Notfallausstattung ein. In realistischen Übungsszenarien werden verschiedene Verletzungsmuster wie Blutungen, Wirbelsäulen- oder Kopfverletzungen aber auch internistische Notfälle in praktischen Trainingsszenarien geschult. Personen, die das Training Ersthelfer Offshore nach DGUV bereits absolviert haben, erhalten die Möglichkeit zur Auffrischung ihrer theoretischen Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten, um eine Neuzertifizierung zu erhalten. ‒ +

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Passwörter und Passwortsicherheit (Einzel-Modul - Security Awareness)

Sicher-Gebildet.de | Zeuthen

Die Bedeutung komplexer Passwörter ist den meisten Nutzern durchaus bewusst. Die größte Herausforderung liegt jedoch meist darin, sich die komplizierten Buchstaben-, Zahlen und Sonderzeichenfolgen zu merken. Anspruchsvolle Buchstaben-, Zahlen- und Sonderzeichenkombinationen, ein regelmäßiger Wechsel der Passwörter und die Verwendung unterschiedlicher Passwörter im Privat- und Arbeitsumfeld für verschiedene Anwendungen stellen besonders hohe Anforderungen an das Sicherheitsbewusstsein und das Verhalten der Nutzer. Um sich dabei zu behelfen, greifen viele Nutzer noch immer zu schwachen Passwörtern wie beispielsweise „123456“ oder „qwertz“. Doch gerade solche einfachen „Passwörter“ ermitteln Kriminelle heutzutage mit Hilfe von Hacking-Tools in Sekundenbruchteilen. Dabei ist jedoch nur eines sicher: Derartige „Passwörter“ stellen praktisch keinen Schutz dar. ‒ +

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Motivation

Klaus Krebs: Trainings - Consulting - Coaching | Berlin

Seminar zu Teambuilding: „Mitarbeiterbindung durch gezielte Motivation“ (Professionell loben und kritisieren für Führungskräfte): Hat Ihr Lob eine mindestens so durchschlagende Wirkung wie Ihre Kritik? Ändern auch Ihre engsten Mitarbeiter nach Ihrer Kritik bereitwillig ihr Verhalten? Eine gekonnte Kritik unter vier Augen, ein gezieltes Lob Ihres Teams; das bewirkt natürlich eine bereitwillige Verhaltenssteigerung bei Ihren Mitarbeitern oder Kollegen. Um bei Menschen die Freude für Leistung und weitere Aktivitäten zur Teamentwicklung zu fördern, ist es entscheidend, dass Lob gegenüber Kritik ein Übergewicht hat. Wenn Sie einen Menschen loben, dann wird er lebendiger und aktiver. Lob gibt Energie. Wird jemand konstant kritisiert, dann verliert er die Motivation etwas zu tun. ‒ +

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Mitarbeiterbindung durch gezielte Motivation

Klaus Krebs: Trainings - Consulting - Coaching | Berlin

Es schleifen sich gelegentlich übermäßig persönliche Eigenheiten oder Nachlässigkeiten ein, die weder dem persönlichen Miteinander noch der Tätigkeit gut tun. Wenn auch rationale Gespräche nicht helfen, dann ist es das Beste, dem Mitarbeiter gekonnt dieses Verhalten zu demotivieren. Sofort danach bauen versierte Führungskräfte konstruktives Verhalten im Sinne eines Teambuildings auf. Wir werden Sie mit den professionellen Strategien des Feedbacks vertraut zu machen. Danach erkunden Sie aktiv neue und wirksame Strategien für Lob und Kritik. Sie werden deutlich an positivem Einfluss auf den Elan Ihrer Mitarbeiter zu gewinnen. Erfahren Sie in unserem Seminar effektive Techniken im Umgang mit Lob und Kritik in Teams und Einzelgesprächen: Programm: 1. Die Verknüpfung von beziehungs- und leistungsorientierter Führung; Das Arbeitsumfeld und die emotionale Beziehung zum Mitarbeiter; Sicherheit schaffen und die Gruppe zum Team formen; Der Aufbau einer leistungsorientierten Teamkultur: Ziele und Werte. ‒ +

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