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Altersteilzeit (Live-Webinar)

BeckAkademie Seminare | Microsoft Teams

Know-how in 150 Min. Smart lernen: Wissen komprimiert – Kompetenz maximiert: Altersteilzeit ist in der betrieblichen Praxis nach wie vor ein beliebtes Modell der Arbeitszeitverkürzung, um einen fließenden Übergang in den Ruhestand – unter für Arbeitnehmer überschaubaren Vermögenseinbußen – zu ermöglichen. Die hierbei anzustellenden Überlegungen und insbesondere in arbeitsrechtlicher Hinsicht zu treffenden Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind jedoch komplex. Dieses Webinar vermittelt einen Überblick über die Voraussetzungen (un-) geförderter Altersteilzeit, den zu schließenden Altersteilzeitvertrag und die Durchführung des Altersteilzeit-Arbeitsverhältnisses. Im Fokus stehen insbesondere sog. Störfälle, die während einer Altersteilzeit auftreten und auf welche Weise diese durch eine taktisch vorausschauende arbeitsvertragliche Gestaltung abgefedert werden können. ‒ +

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Altersteilzeit aktuell

Verlag Dashöfer GmbH | Hamburg

Ein Weg kann dabei die Altersteilzeit sein, ein Modell, das, richtig umgesetzt, sowohl für Arbeitnehmende als auch für Arbeitgeber ein echter Gewinn sein kann. Die Altersteilzeit als strategisches und personalpolitische Instrument ist nicht zu unterschätzen, denn sie kommt den Bedürfnissen der Belegschaft entgegen und kann damit für den Arbeitgeber der Schlüssel zur Personalanpassung und -erneuerung sein. Zur sicheren Gestaltung und der Umsetzung der ATZ ist es allerdings wichtig, die Besonderheiten des Gesetzes mit den arbeitsrechtlichen, den betrieblichen sowie den steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten in Übereinstimmung zu bringen. In unserem Seminar wird Ihnen die Altersteilzeit deshalb in all ihren Ausprägungen mit allen Berechnungen und der Übergang in eine Rente/Arbeitslosigkeit erläutert. ‒ +

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Altersteilzeit aktuell

Verlag Dashöfer GmbH | Webinar

Ein Weg kann dabei die Altersteilzeit sein, ein Modell, das, richtig umgesetzt, sowohl für Arbeitnehmende als auch für Arbeitgeber ein echter Gewinn sein kann. Die Altersteilzeit als strategisches und personalpolitisches Instrument ist nicht zu unterschätzen, denn sie kommt den Bedürfnissen der Belegschaft entgegen und kann damit für den Arbeitgeber der Schlüssel zur Personalanpassung und -erneuerung sein. Zur sicheren Gestaltung und der Umsetzung der ATZ ist es allerdings wichtig, die Besonderheiten des Gesetzes mit den arbeitsrechtlichen, den betrieblichen sowie den steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten in Übereinstimmung zu bringen. In unserem Online-Seminar wird Ihnen die Altersteilzeit deshalb in all ihren Ausprägungen mit allen Berechnungen und der Übergang in eine Rente/Arbeitslosigkeit erläutert. ‒ +

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Altersteilzeit in der Personal- und Entgeltabrechnungspraxis

LOHNAKAD GmbH | GoTo-Webinar

Sie lernen kompakt und verständlich die Besonderheiten der Altersteilzeit und Ihre Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung kennen. So erfahren Sie beispielsweise die Entgeltbestandteile, die in die Aufstockung für das Nettogehalt und die Rentenversicherung einfließen müssen. Der Dozent geht außerdem auf die Besonderheiten im Zusammenhang mit Zeitwertkonten ein und stellt Ihnen die aktuellen und zukünftigen Entwicklungen vor. Obwohl die Altersteilzeit nicht mehr staatlich gefördert wird, ist sie trotzdem noch in vielen Betrieben aktuell und in Verbindung mit einem frühzeitigen Renteneintritt oder Zeitwertkontenmodellen sehr interessant. Die Teilnehmeranzahl ist auf maximal 12 Personen begrenzt, so dass auch online eine interaktive Kommunikation zwischen den Teilnehmern und dem Dozenten stattfinden kann. ‒ +

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Altersteilzeit in der Personal- und Entgeltabrechnungspraxis (firmenintern)

LOHNAKAD GmbH | Sinsheim

Sie lernen intensiv und verständlich die Besonderheiten der Altersteilzeit und Ihre Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung kennen. So erfahren Sie beispielsweise die Entgeltbestandteile, die in die Aufstockung für das Nettogehalt und die Rentenversicherung einfließen müssen. Der Dozent geht außerdem auf die Besonderheiten im Zusammenhang mit Zeitwertkonten ein und stellt Ihnen die aktuellen und zukünftigen Entwicklungen vor. Obwohl die Altersteilzeit nicht mehr staatlich gefördert wird, ist sie trotzdem noch in vielen Betrieben aktuell und in Verbindung mit einem frühzeitigen Renteneintritt oder Zeitwertkontenmodellen sehr interessant. Dieses Seminar bieten wir als individuelle firmeninterne Veranstaltung an; online oder Präsenz. So können wir ganz gezielt und intensiv auf Ihre eigenen Prozessabläufe und Spezialregelungen eingehen. ‒ +

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Altersteilzeit im Betrieb - Immer noch attraktiver Übergang in den Ruhestand

W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung | Tutzing

Kenntnisse über das Altersteilzeitgesetz erwerben; Umsetzung von Altersteilzeitregelungen aktiv mitgestalten; Kollegen über die Altersteilzeit als Übergang in den Ruhestand beraten; Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die sich für die Belange von Kolleginnen und Kollegen in Altersteilzeit einsetzen und die Altersteilzeit im Betrieb unter dem Aspekt der Beschäftigungssicherung aktiv gestalten wollen. Für diesen Personenkreis sind in aller Regel die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 Betr VG erforderlich. Teilnehmer muss Mitglied im Betriebsrat/JAV/SBV sein. Sonst keine speziellen Voraussetzungen notwendig! Seminarveranstaltung mit Wissenvermittlung, Fallbeispielen und Praxis-Workshops Alle Preise verstehen sich zuzüglich Mehrwertsteuer und den Hotelkosten für etwaige Übernachtungen. ‒ +

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Die neue Altersteilzeit und das FALTER-Arbeitszeitmodell nach dem TV FlexAZ – dem demografischen Wandel begegnen

Institut für Verwaltungswissenschaften | Gelsenkirchen

Die Verantwortlichen in der Kommunalverwaltung müssen sich frühzeitig auf die Frage vorbereiten, wie sie mit den derzeitigen Beschäftigtenstrukturen die Aufgaben der öffentlichen Verwaltung in der Zukunft bewältigen wollen. Benötigt werden Konzepte zur langfristigen Anpassung der Personalstruktur an die demografisch bedingten Veränderungen unter Berücksichtigung der besonderen Belange älterer Beschäftigter. Mit dem Tarifvertrag zur Regelung flexibler Arbeitszeiten für ältere Beschäftigte (TVFlex AZ) besteht seit Januar 2010 die Möglichkeit, neben einem vorzeitigen Eintritt in den Ruhestand durch Altersteilzeit auch eine längere Teilhabe am Berufsleben über bestehende Altersgrenzen hinaus zu ermöglichen. Das Seminar vermittelt notwendige Kenntnisse zu den bestehenden Regelungen zur Altersteilzeit sowie zum neuen FALTER-Arbeitszeitmodell. ‒ +

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Unverzichtbare wirtschaftliche Grundlagen für alle Betriebsräte

FFB - Forum für Betriebsräte | IntercityHotel Leipzig

2-Tage Intensiv-Seminar: Wichtige wirtschaftliche Begriffe und Zusammenhänge auf einen Blick: Unverzichtbare wirtschaftliche Grundlagen für alle Betriebsräte: Für Betriebsräte von Unternehmen mit und ohne Wirtschaftsausschuss. Nur ein Betriebsrat mit wirtschaftlichem Verständnis und mit Kenntnissen wichtiger wirtschaftlicher Zusammenhänge im Unternehmen, kann gegenüber der Geschäftsführung gut argumentieren und verhandeln. Unternehmensentscheidungen werden vor allem unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten getroffen, oftmals werden Begriffe benutzt, die schwer einzuordnen sind. Sie erhalten das Wissen, um mit dem Arbeitgeber selbst komplexe unternehmenspolitische Fragen auf Augenhöhe zu verhandeln. Auf den Punkt gebracht: Sie erhalten das Wissen, mit dem Arbeitgeber selbst komplexe unternehmenspolitische Fragen auf Augenhöhe zu verhandeln. Die Schwerpunkte des Semianrs: Als Betriebsrat die wirtschaftliche Lage des Unternehmens richtig einschätzen; Die wichtigsten wirtschaftlichen Rechtsvorschriften für Betriebsräte; Sprache und Ziele der Geschäftsführung verstehen und kritisch hinterfragen; Grundlagen des Rechnungswesens: Wichtige Zahlen für den Betriebsrat; Das Berichtswesen: Unternehmensunterlagen unterscheiden und auswerten; Jahresabschluss und Bilanzen lesen und verstehen; Allgemeine Fragen- und Diskussionsrunde. ‒ +

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Fachreferent/in Arbeitsrecht

AKADEMIE HERKERT - FORUM VERLAG HERKERT GMBH | , Mercure Hotel Düsseldorf City Nord, Noerdlicher Zubringer 7, 40470 Düsseldorf, Mercure Hotel Stuttgart Sindelfingen Messe, Schwertstr. 65, 71065 Stuttgart

Ziele & Nutzen: Fundiertes Praxiswissen: Der Lehrgang "Fachreferent/in Arbeitsrecht" richtet sich speziell an Personal ohne juristischen Hintergrund und vermittelt das Wissen, das in der Praxis wirklich gebraucht wird – von der Anbahnung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Nachhaltiges Lernen: Durch die abwechslungsreiche Kombination von praxisnahen, leicht verständlichen Lehrbriefen mit intensiven Live-Seminartagen sind hohe Lernerfolge garantiert. Die individuelle Betreuung durch uunseren Experten garantiert schnelle Antworten auf alle drängenden Fragen. Qualifizierter Leistungsnachweis: Nach erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat „Fachreferent/in Arbeitsrecht“. Methodik: Jedes Modul besteht aus 2 Lektionen und einem Seminartag. Die ersten beiden Lektionen werden den Teilnehmenden vier Wochen vor dem Seminartag zugesandt und auf dem Online-Portal freigeschaltet. ‒ +

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Fachreferent/in Arbeitsrecht

AKADEMIE HERKERT - FORUM VERLAG HERKERT GMBH | Merching

Qualifizierter Leistungsnachweis: Nach erfolgreich absolviertem Abschlusstest erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat „Fachreferent/in Arbeitsrecht“. Methodik: Der Lehrgang besteht aus den Modulen „Anbahnung“, „Durchführung“ und „Beendigung von Arbeitsverhältnissen“. Jedes Modul umfasst 4 bis 5 Lektionen. Insgesamt bearbeiten die Teilnehmenden 14 Lektionen. Durch zusätzliche Fallbeispiele und Wissens-Checks auf dem Lernportal sind die Lektionen perfekt auf den selbstständigen Wissenserwerb abgestimmt. Zusätzlich erhalten die Teilnehmenden auf dem Lernportal praktische Musterformulierungen, Beispielverträge und Checklisten. Alle Inhalte sind ab Lehrgangsstart für eine maximale Flexibilität bei der Lerngestaltung direkt freigeschaltet. Nach Durcharbeitung der Lektionen können die Teilnehmenden den Abschlusstest im Multiple-Choice-Verfahren auf dem Lernportal absolvieren. Bei Bestehen wird das Zertifikat „Fachreferent/in Arbeitsrecht“ zum Download freigeschaltet. ‒ +

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