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Aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen für die Personalabteilung

MANAGER INSTITUT GmbH | Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Saarbrücken, Stuttgart, Augsburg, München, Nürnberg, Passau, Regensburg

Das Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand der Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz. Sie erfahren, welche Besonderheiten das neue Kündigungsrecht mit sich bringt und was Sie beim Abschluss von Verträgen in Zukunft beachten müssen. Wir zeigen Ihnen, welche Probleme in Abfindungsfällen entstehen können, wie sich die Entscheidungen des EuGH auf die Rechtsprechung der deutschen Arbeitsgerichte auswirken und wo Anpassungsbedarf bei Formulararbeitsverträgen besteht. ‒ +

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Aktuelle Änderungen und Rechtsprechung im Arbeitsrecht

ibp.Akademie GmbH & Co. KG | Bochum

Die aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Einblick in die Grundzüge des arbeitsgerichtlichen Verfahrens und Besuch einer Verhandlung des Bundesarbeitsgerichts. Seminarschwerpunkte1. Aktuelle Änderungen im Arbeitsrecht; Arbeitsmarktreformen; Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz; Elterngeld und Elternzeit; Änderungen im Kündigungsrecht; Änderungen im Teilzeit- und Befristungsrecht; Auswirkungen auf die betriebliche Praxis; 2. Ausblick auf geplante Gesetzesänderungen; Aktuelle Gesetzesvorhaben; Tendenzen in der Gesetzgebung; 3. Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht; Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht; Aktuelle Rechtsprechung zum Betr VG; Folgen für die betriebliche Praxis; 4. Grundzüge des arbeitsgerichtlichen Verfahrens; Güte- und Kammertermin, Verfahrensgrundsätze; Urteils- und Beschlussverfahren; Instanzenzug und Rechtsmittel; 5. Besuch des Arbeitsgerichts; Teilnahme an der Verhandlung mit Besprechung des Streitstandes; (soweit geeignete Verhandlungstermine anberaumt) Seminargebühr: 985,00 EUR (zzgl. ‒ +

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Refresh! Wohnraummietrecht – Aktuelle Rechtsprechung

Lernscheck | Berlin

Frau Regine Paschke, Vorsitzende Richterin der Mietberufungskammer am Landgericht erläutert die derzeitige Rechtslage inkl~ der aktuellsten BGH-Urteile. Sie erhalten die Gelegenheit, auf konkrete Sachlagen und Problemstellungen einzugehen. Inhalte: Neueste Entwicklung im Mietrecht; Was gilt? Was kommt? Für Ihre tägliche Arbeit relevante Informationen. Aktuelle Rechtsprechung des XII. Senats des BGH und der Oberlandesgerichte. Auswahl der Themen erfolgt anhand der Praxis des Mietverwalters. ‒ +

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Aktuelle Neuerungen und Rechtsprechung im Umsatzsteuer- und Körperschaftssteuerrecht mit Blick auf Kommunalverwaltungen

Institut für Verwaltungswissenschaften | Gelsenkirchen

Die Finanzämter haben die Kommunen als Steuerschuldner entdeckt. Auch die Europäische Union mit ihren zunehmenden Regulierungstendenzen erlässt immer wieder neue Rahmenbedingungen für die Besteuerung der öffentlichen Hand. BFH und EuGH orientieren sich daher seit langem nicht immer an dem Wortlaut der nationalen Steuergesetze, sondern ziehen höherwertige Grundsätze für die Rechtsprechung heran. Insbesondere die aktuelle Rechtsprechung zum Umsatzsteuerrecht (BFH-Urteil 10~11~2011) führt in den Kommunen in vielen Bereichen, so im auch im Sport- und Kulturbereich, bei der interkommunalen Zusammenarbeit sowie bei Zuschüssen zu Problemen. Lösungsvorschläge zur rechtlichen Gestaltung einschließlich der „Betrauung“ und sonstige offene Problemfelder sollen diskutiert werden. Es gilt, sich die wegweisende Rechtsprechung der Gerichte anzueignen und für die Zukunft steuerliche Handlungsoptionen zu erarbeiten. ‒ +

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Aktuelle Rechtsprechung Arbeitsrecht

Institut für Verwaltungswissenschaften | Gelsenkirchen

Für den richtigen Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen ist die Kenntnis der einschlägigen Rechtsprechung fast noch wichtiger als in anderen Bereichen. Hier spielen neben Entscheidungen der Fachgerichte, der Arbeits- und Landesarbeitsgerichte sowie des Bundesarbeitsgericht, vor allem auch solche des Europäischen Gerichtshofs hinein. Die Fortbildungsveranstaltung vermittelt einen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung. Der Arbeitsgerichte, der Landesarbeitsgerichte, des Bundesarbeitsgerichts sowie; des Europäischen Gerichtshofs. Teilnehmer/innen der Fortbildungsveranstaltung erwerben die notwendigen Kenntnisse zu den Hintergründen arbeitsgerichtlicher Entscheidungen. Es besteht die Möglichkeit – und ist gewünscht – im Informations- und Diskussionsforum Fragen zu stellen, um in der Praxis anstehende Entscheidungen rechtlich fundiert treffen zu können, die einer arbeitsgerichtlichen Überprüfung standhalten. ‒ +

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Aktuelle Rechtsprechung zu ausgesuchten Fragestellungen des SGB II und SGB XII

Institut für Verwaltungswissenschaften | Gelsenkirchen

Im Seminar wird die aktuelle Rechtsprechung – insbesondere zu ausgesuchten Fragestellungen, die aufgrund der Änderungen durch das Gesetz zur Ermittlung von Regelbedarfen und zur Änderung des Zweiten und Zwölften Buches Sozialgesetzbuch im Jahr 2011 ergangen sind – vorgestellt. Die Fortbildung richtet sich an Mitarbeiter/innen, die über Sozialleistungen nach dem SGB entscheiden bzw. die für die Bearbeitung von Widersprüchen, Klagen usw. zuständig sind. Es besteht die Möglichkeit, intensiv die Umsetzung der gegenwärtigen Rechtsprechung für die Praxis zu reflektieren, und vorhandene Kenntnisse zu vervollständigen und zu vertiefen. Die nachfolgend aufgeführten Themen sind aufgrund der Aktualität im Sept. 2011 beispielhaft zu verstehen und werden bis Seminarbeginn ergänzt. ‒ +

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Aktuelle Rechtsprechung zur Übernahme von Bestattungskosten nach § 74 SGB XII - Vertiefungsseminar

Institut für Verwaltungswissenschaften | Gelsenkirchen

Im Seminar wird ein Überblick über (tages-) aktuelle Entscheidungen der Sozialgerichte zur Regelung des § 74 SGB XII vermittelt. Die von der Rechtsprechung thematisierten Fragestellungen werden zunächst systematisch aufgearbeitet und in für die Praxis verwendbare Aussagen formuliert. Es wird eine umfassende Sammlung aktueller Rechtsprechung zu § 74 SGB XII übergeben. Die Auswahl der nachfolgend aufgeführten Schwerpunkte kann auf Wunsch erweitert werden. Die Fortbildung richtet sich an Mitarbeiter/innen, die Entscheidungen vorbereiten und in Rechtsstreitigkeiten eingebunden sind. Es besteht die Möglichkeit, im Diskussionsforum Fragen zu stellen, um Entscheidungen rechtlich fundiert treffen zu können. Achtung: Teilnehmerinnen und Teilnehmer können uns vorab per Post oder E-Mail unter der Adresse Heidi. ‒ +

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CE-Koordinator (TÜV)

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Frankfurt am Main, Bremen, Stuttgart, Hamburg, Dresden, Essen

Voraussetzung zur Teilnahme an der Prüfung CE-Koordinator (TÜV) ist der Besuch des gleichnamigen Seminars.#Grundlagen, Einführung in das Thema; Abgrenzung zwischen Maschinenrichtlinie 2006/42/EG und Betriebssicherheitsverordnung; Verantwortlichkeiten bei der Vergabe des CE-Kennzeichens; Aufgaben des CE-Koordinators; Harmonisierte Normen; Marktaufsicht Umsetzung im Unternehmen; Dokumentationsbevollmächtigter; Dokumentation der europäischen Richtlinien; Lasten- und Pflichtenhefte, Kennzeichnung von Produkten; Risikobeurteilung, Konformitätsbewertungsverfahren; Unvollständige, Gesamtheit von Maschinen/Altmaschinen; Inverkehrbringen von Maschinen Überblick europäische und nationale Rechtsgrundlagen; Europäische Richtlinien und Produktsicherheitsgesetz; Aktuelle Rechtsentwicklungen der CE-Kennzeichnung Haftung bei Verstößen gegen das CE-/Produktsicherheitsrecht; Haftung des Unternehmens und der Handelnden persönlich; Strategien und Maßnahmen zur Reduzierung von Haftungsrisiken Strafrechtliche Konsequenzen bei Verstößen gegen das CE-/Produktsicherheitsrecht; Organisationspflichten der Geschäftsführung und der übrigen verantwortlichen Leitungskräfte Technische Unterlagen; Risikobeurteilung; Konformitätserklärung#Qualifikation zum CE-Koordinator im Bereich Produkt- und Anlagensicherheit: Unsere Ausbildung vermittelt Ihnen einen Überblick über die wichtigsten EU-Richtlinien und über relevante harmonisierte Normen. ‒ +

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Produkthaftung und Produktsicherheit ProdSG, EU-Produktsicherheitsverordnung und CE-Vorschriften im Rahmen des Produkthaftungsrechts

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Hamburg

Zum Besuch der Veranstaltung sind keine Voraussetzungen notwendig.#Aktuelle Rechtsentwicklungen und Rechtsprechung Produktsicherheitsgesetz (Prod SG) und CE-Kennzeichnung Überblick zur ab 13.12.2024 geltenden Produktsicherheitsverordnung EU 2023/988 Bedeutung und Entwicklung der Normen und Technischen Regeln Zivilrechtliche vertragliche und gesetzliche Haftung für fehlerhafte Produkte Persönliche Haftung und strafrechtliche Verantwortung der Geschäftsführung/verantwortlichen Mitarbeiter Internationales Produkthaftungsrecht im Überblick Ausblick auf den Entwurf der neuen EU-Produkthaftungsrichtlinie (PHR) Krisen- und Rückrufmanagement Vertragsmanagement/Dokumentationsmanagement/Versicherung#Im Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Grundlagen des Produktsicherheits- und Produkthaftungsrechts. Es werden die rechtlichen Aspekte und Risiken für Händler, Fulfilment-Dienstleister, Anbieter von Online-Marktplätzen, Importeure, Hersteller und Zulieferer differenziert beleuchtet und Vermeidungsstrategien für die Praxis aufgezeigt. ‒ +

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Seminar: Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber Rechtliche Grundlagen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG | Hamburg, Hannover, Essen, Halle/Saale

Zum Besuch der Veranstaltung sind keine Voraussetzungen notwendig.#Rechtliche Grundlagen der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit; Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats; Überblick über das System der Beteiligungsrechte; Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden; Betriebsverfassungsrecht Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten; Ablauf und Grenzen des Mitbestimmungsverfahrens; Personalplanung, Stellenausschreibungen, Ein-/Umgruppierung und Versetzung; Reaktionsmöglichkeiten bei Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats; Praxistipps und aktuelle Rechtsprechung Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten; Ablauf und Grenzen des Mitbestimmungsverfahrens; Arbeitszeitregelungen, Dienstpläne, Mehr- und Kurzarbeit; Verhalten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Ordnung des Betriebes; Lohngestaltung, Prämien, Verhaltens- und Leistungskontrollen; Praxistipps und aktuelle Rechtsprechung zu Betriebsvereinbarungen Zeitlicher Umfang der Betriebsratstätigkeit; Dauer und Anzahl von Betriebsratssitzungen; Freistellungen für Betriebsratstätigkeiten; Aktivitäten nicht freigestellter Betriebsratsmitglieder; Reaktionsmöglichkeiten bei exzessiven Betriebsratsaktivitäten Kosten des Betriebsrats; Welche Schulungen kann der Betriebsrat beanspruchen? ‒ +

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