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Wir suchen Sie als Referent (m/w/d) für unseren Stellenmarkt, um unser Team zu verstärken. Ihre Hauptaufgaben umfassen das Bewerbermanagement, den gesamten Recruitingprozess sowie das Pre- und Onboarding neuer Mitarbeitender. Dabei entwickeln Sie zielgruppenspezifische Recruitingkampagnen in enger Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung. Zudem bearbeiten Sie Personalveränderungen, wie Versetzungen und Elternzeiten, und konfigurieren unsere Personalmanagementsysteme. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation ist Voraussetzung. Sie bringen außerdem mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und Recruiting mit, um in dieser Position erfolgreich zu sein. ‒
Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Teilzeit | + weitere Benefits
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