Wie finde ich den richtigen job?

Die Jobsuche ist bei uns ganz einfach: Geben Sie den gewünschten Beruf oder eine Qualifikation in das Feld "WAS:" ein und den gewünschten Arbeitsort in das Feld "WO:" und schon geht´s los. Sie erhalten die alle passenden Jobs in Ihrer Nähe übersichtlich aufgelistet. Wenn Sie noch nicht sicher sind in welchem Beruf oder welcher Branche Sie arbeiten möchten, informieren wir Sie ausführlich und kostenlos über Gehälter, Aufgaben und Tätigkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und beliebte Branchen. Suchen Sie einfach nach Ihren Qualifikationen oder Ihrem Beruf und erfahren Sie alles Wichtige für Ihre zukünftige Karriere.

Wie schalte ich als Arbeitgeber eine Stellenanzeige?

Das Schalten einer Stellenanzeige ist bei uns in wenigen Minuten erledigt. Im Arbeitgeberbereich können Sie Ihre Stellenanzeige bereits ab 60,00 € + MwSt. (mit 30 Tagen Laufzeit) sofort selber erstellen und veröffentlichen.

Was kostet das Schalten einer Stellenanzeige?

Bereits für 90,00 € + MwSt. geht Ihre individuelle Stellenanzeige für 30 Tage online und Sie erhalten passende Bewerbungen direkt per Email. Die Schaltung einer Stellenanzeige für einen Ausbildungs- oder Praktikumsplatz kostet 60,00 € + MwSt. für 30 Tage.

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Vertriebsmitarbeiter B2B Stellenanzeigen und Social Media (m/w/d)

Recruiting Excellence GmbH | Kaarst

Verstärke unser dynamisches Team als Vertriebsmitarbeiter B2B (m/w/d) im pulsierenden Düsseldorfer Medienhafen! Als exklusive Vertriebsgesellschaft von jobware.de sind wir auf der Suche nach echten Gewinnerpersönlichkeiten, die im Vertrieb ihre Leidenschaft entdecken. Dein Ziel ist es, Neu- und Bestandskunden mit deiner gewinnenden Art zu überzeugen. Mit effizienten Arbeitstechniken füllst du die Kundenpipeline und sicherst dir attraktive Provisionen. Eigeninitiatives Arbeiten im Büro oder Home-Office ist für dich kein Problem, und du hast ein hervorragendes Gespür für Kundenerfolg. Werde Teil von Recruiting Excellence GmbH und gestalte deine Zukunft aktiv mit! ‒ +

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Online-Stellenanzeigen

Jobware GmbH | Bad Lippspringe

Verstärke unser Vertriebsteam als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Paderborn! Bei Jobware, einem führenden Online-Stellenmarkt seit 1996, erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld. Du wirst Unternehmen von der Anzeigenschaltung auf Jobware.de überzeugen und individuelle Angebote erstellen. Dein Charme und deine Schlagfertigkeit machen aus einem Nein ein Ja. Ob als Quereinsteiger oder erfahrener Vertriebsprofi – deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Werde Teil eines kreativen Teams und starte deine erfolgreiche Karriere im Vertrieb! ‒ +

Vertriebsmitarbeiter B2B Stellenanzeigen und Social Media (m/w/d)

Recruiting Excellence GmbH | Düsseldorf, voll remote

Verstärke unser Team als Vertriebsmitarbeiter B2B (m/w/d) im Düsseldorfer Medienhafen! Die Recruiting Excellence GmbH, exklusive Vertriebsgesellschaft des renommierten Jobportals Jobware.de, sucht talentierte Vertriebler. In einer dynamischen Umgebung erwartet dich eine Festanstellung in einem modernen Büro. Bist du eine Gewinnerpersönlichkeit mit Leidenschaft für Vertrieb? Dein Erfolg basiert auf telefonischem Verkauf und der Fähigkeit, Neu- und Bestandskunden zu begeistern. Werde Teil unseres 20-köpfigen Teams und trage dazu bei, unseren Kunden noch mehr Erfolg zu bringen! ‒ +

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Online-Stellenanzeigen - Jobware GmbH

Jobware GmbH | Paderborn

Werde Teil unseres dynamischen Teams bei Jobware in Paderborn! Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit kümmerst Du Dich um die Schaltung von Online-Stellenanzeigen und überzeugst Unternehmen von unseren Services. Egal, ob Du Quereinsteiger oder Vertriebsprofi bist, Deine Schlagfertigkeit und Empathie sind gefragt. Du erstellst maßgeschneiderte Angebote und baust Deinen eigenen Kundenstamm auf. Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und der Kreativität eines Startups. Entfalte Dein Vertriebspotenzial und steigere Deinen Erfolg – bewirb Dich jetzt bei Jobware! ‒ +

Recruiting Specialist (m/w/d)

ukrb Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg | Neuruppin

In der Rolle des Recruiters entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit Fachbereichen maßgeschneiderte Sourcing- und Recruitingstrategien. Dabei erstellen und veröffentlichen Sie zielgerichtete Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen. Aktive Ansprache von Kandidat*innen ist ein wesentlicher Bestandteil Ihres Prozesses. Sie steuern den Recruiting-Prozess effizient, von der Vorauswahl über die Interviewkoordination bis zur finalen Entscheidung. Zudem garantieren Sie eine herausragende Candidate Experience und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Kandidat*innen und Fachbereichen. Ihre Expertise bringt zudem wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung von Recruiting-Tools und Standards im Unternehmen. ‒ +

Technical Manager (m/w/d)

Messe München GmbH | München

Wir suchen ab sofort einen Technical Manager (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik und Veranstaltungstechnik für unser Team Betriebstechnik ICM. Diese unbefristete Position bietet Teil- oder Vollzeitarbeit. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die termingerechte Bereitstellung der Stromversorgung für Veranstaltungen. Sie beraten und unterstützen Kunden sowie Aussteller während der Veranstaltungsvorbereitung. Zudem leiten Sie die Planung von Stromversorgungen und verantworten die KNX-Anlagen und Gira-Visualisierungen. Entwickeln Sie diese kontinuierlich weiter und koordinieren Sie notwendige Modernisierungsmaßnahmen für ein optimales Veranstaltungserlebnis in den Messe München Locations. ‒ +

Versorgungswissenschaftler*in mit den Schwerpunkten Sekundärdatenanalyse und Gesundheitsökonomie (m/

Universitätsklinikum Bonn | Bonn

Das Institut für Hausarztmedizin an der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Versorgungswissenschaftler*in (m/w/d) in Vollzeit. Die befristete Stelle für drei Jahre fokussiert sich auf Sekundärdatenanalyse und Gesundheitsökonomie. Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Projektarbeiten in interdisziplinären Teams sowie die Auswertung von Primär- und Sekundärdaten. Zusätzlich werden Publikationen für Fachkreise verfasst und Projekte zur Gesundheitsförderung koordiniert. Bewerber*innen sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen wie Gesundheitsökonomie oder Public Health vorweisen. Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit! ‒ +

Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt gewerbliche Positionen

PROFIL Verbindungstechnik GmbH & Co. KG | Friedrichsdorf, Taunus

Als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt auf gewerblichen Positionen sind Sie für die Gewinnung von Talenten in verschiedenen Bereichen verantwortlich, von Maschinenbedienern bis zu SAP-Consultants. Sie klären Personalbedarfe mit Führungskräften ab und optimieren Anforderungsprofile. Außerdem erstellen Sie zielgruppengerechte Stellenanzeigen und steuern effektive Multiposting- und Social-Recruiting-Maßnahmen. Im Bewerbermanagement screenen Sie Kandidaten und führen strukturierte Interviews. Sie bereiten Vertragsentwürfe vor und koordinieren die interne Abstimmung. Darüber hinaus gestalten Sie aktiv unsere Arbeitgebermarke und repräsentieren das Unternehmen auf Messen und in sozialen Medien. ‒ +

Recruiter / Personaldisponent – Personaldienstleistung (m/w/d)

dimension21 GmbH | Bad Oeynhausen

Als Personaldisponent (m/w/d) bist du für den kompletten Recruiting-Prozess verantwortlich. Du identifizierst qualifizierte Fachkräfte und erstellst zielgruppenspezifische Stellenanzeigen. Die aktive Betreuung von Kundenunternehmen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich, ebenso wie die professionelle Präsentation geeigneter Kandidaten. Deine Planungskompetenz sorgt für eine effiziente Personaldisposition und Einsatzkoordination. Darüber hinaus erstellst du rechtssichere Arbeitsverträge und Einsatzmitteilungen. Mit einer passenden Ausbildung und Branchenkenntnis im Recruiting bist du optimal vorbereitet, um in der Personaldienstleistung erfolgreich zu sein. ‒ +

Recruiter / Personaldisponent – Personaldienstleistung (m/w/d)

dimension21 GmbH | Bielefeld

Als Personaldisponent (m/w/d) übernimmst du das End-to-End-Recruiting, indem du qualifizierte Fachkräfte identifizierst und ansprichst. Du gestaltest zielgruppenspezifische Stellenanzeigen und verteilst sie erfolgreich auf relevanten Social Media-Kanälen. Aktives Account Management und strategische Kundenpflege gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. Du präsentierst die perfekt passenden Kandidaten professionell beim Auftraggeber und sorgst für eine effiziente Personaldisposition. Dazu erstellst du rechtssichere Arbeitsverträge und kümmerst dich um die termingerechte Fertigung von Einsatzmitteilungen. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personaldienstleistung und fundierte Erfahrung im Recruiting. ‒ +

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Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Stellenanzeigen de Jobs

Wie finde ich den richtigen job?

Die Jobsuche ist bei uns ganz einfach: Geben Sie den gewünschten Beruf oder eine Qualifikation in das Feld "WAS:" ein und den gewünschten Arbeitsort in das Feld "WO:" und schon geht´s los. Sie erhalten die alle passenden Jobs in Ihrer Nähe übersichtlich aufgelistet. Wenn Sie noch nicht sicher sind in welchem Beruf oder welcher Branche Sie arbeiten möchten, informieren wir Sie ausführlich und kostenlos über Gehälter, Aufgaben und Tätigkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und beliebte Branchen. Suchen Sie einfach nach Ihren Qualifikationen oder Ihrem Beruf und erfahren Sie alles Wichtige für Ihre zukünftige Karriere.
Wie schalte ich als Arbeitgeber eine Stellenanzeige?

Das Schalten einer Stellenanzeige ist bei uns in wenigen Minuten erledigt. Im Arbeitgeberbereich können Sie Ihre Stellenanzeige bereits ab 60,00 € + MwSt. (mit 30 Tagen Laufzeit) sofort selber erstellen und veröffentlichen.
Was kostet das Schalten einer Stellenanzeige?

Bereits für 90,00 € + MwSt. geht Ihre individuelle Stellenanzeige für 30 Tage online und Sie erhalten passende Bewerbungen direkt per Email. Die Schaltung einer Stellenanzeige für einen Ausbildungs- oder Praktikumsplatz kostet 60,00 € + MwSt. für 30 Tage.

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Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.