Florist Jobs und Stellenangebote

Welche Ausbildung benötigt man als Florist?

Wer Florist/in werden möchte, absolviert eine mehrjährige Berufsausbildung im Handel. Die Ausbildungsdauer variiert zwischen zwei, drei und dreieinhalb Jahren, wenn Sie in Vollzeit durchgeführt wird. Es handelt sich um eine duale Lehre. Das bedeutet, angehende Florist/innen lernen sowohl in der Schule als auch in einem Betrieb. Hierbei eignen sie sich unter anderem Informationen darüber an, wie sie verschiedene Pflanzen fachgerecht pflegen und versorgen. Auch der Umgang mit Werkzeugen und vielfältige Arbeitstechniken lernen die Auszubildenden.

Festgelegte Zugangsvoraussetzungen sind von der Handwerkskammer nicht geregelt. Daher entscheidet jeder Ausbildungsbetrieb selbst, welche schulischen Qualifikationen Sie als Bewerber/in mitbringen sollten. In vielen Betrieben wird ein Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife akzeptiert.

Unter bestimmten Bedingungen ist es möglich, eine Ausbildung zum/r Florist/in in Teilzeit zu absolvieren. Dementsprechend verlängert sich die Ausbildungsdauer. Eine Verkürzung der Ausbildungszeit wiederum ist möglich, wenn Sie als Auszubildende/r das Ausbildungsziel in kürzerer Zeit erreichen können. Hierfür muss frühzeitig ein entsprechender Antrag an die Kammer gestellt werden.

Welche Fähigkeiten braucht man als Florist?

Grundsätzlich kommen Personen für den Beruf infrage, die Blumen faszinierend finden. Darüber hinaus brauchen Florist/innen einen guten Blick für Ästhetik. Außerdem ist beim Binden von Sträußen und größeren Arrangements Kreativität gefragt. Fachlich sollten Sie die Namen der Pflanzen kennen und zudem, welche Pflege für die verschiedenen Blumenarten nötig ist.

Da Florist/innen in ihren Jobs mit Kunden arbeiten, sind außerdem kommunikative Fähigkeiten gefragt. Sind Sie ein Verkaufstalent und können Sie auf verschiedene Wünsche eingehen? Dann haben Sie gute Chancen, in dem Berufsfeld erfolgreich zu sein.

Außerdem sollten Sie als Florist/in in der Lage sein, auf Blumengroßmärkten einzukaufen, in Gewächshäusern zu arbeiten und entsprechend nicht zuletzt mit einer erhöhten Luftfeuchtigkeit gut umgehen zu können.

Wie viel verdient ein Florist?

Das Gehalt von Florist/innen variiert je nach Betrieb und Ort. Im Osten der Republik verdienen Sie im Schnitt etwas weniger als im Westen. Bereits während der Ausbildung verdienen Florist/innen ihr erstes Geld. Das gilt jedenfalls, wenn sie diese in einem Blumenladen oder einer Gärtnerei absolvieren. Bei einer rein schulischen Berufsausbildung wird in der Regel keine Vergütung gezahlt.

Die betriebliche Ausbildungsvergütung könnte wie folgt aussehen (Beispiel Ausbildungsgehalt Florist/in neue Bundesländer ohne Berlin, monatlich brutto):

• Im ersten Ausbildungsjahr: € 585
• Im zweiten Ausbildungsjahr: € 690
• Im dritten Ausbildungsjahr: € 790

Hier ein Beispiel für das Ausbildungsgehalt Florist/in den alten Bundesländern ohne Berlin, monatlich brutto:

• Im ersten Ausbildungsjahr: € 664
• Im zweiten Ausbildungsjahr: € 705
• Im dritten Ausbildungsjahr: € 797

Nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung hängt das Gehalt vom Betrieb ab. Große und namhafte Gärtnereien zahlen meistens mehr als kleine Blumenläden. Bei Stellenangeboten können Sie bei Berufseinstieg mit zwischen 1.800 und 2.300 € pro Monat brutto rechnen. Auch hier gilt: In Westdeutschland liegt das Gehalt oft höher als in Ostdeutschland.

Sobald Sie als Florist/in Berufserfahrung gesammelt haben, können Sie über ein höheres Gehalt verhandeln. Ein Spitzengehalt in der Floristik bekommen Sie mit Berufserfahrung etwa bei Blume2000. Hier verdienen Sie bis zu 3.560 € pro Monat. Sie sind auf Jobsuche? Dann durchstöbern Sie gleich auf unserer Jobbörse die offenen Stellenangebote.

Welche Aufgaben hat man als Florist?

Trauerkränze oder Hochzeitsgestecke binden – als Florist/in lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf. Sie arbeiten in einem Blumenladen oder einer Gärtnerei. Sie verkaufen Blumen und Pflanzen entsprechend den Wünschen Ihrer Kunden. Auch das Schmücken von Konferenzräumen, Sälen oder Außengeländen kann zu den Aufgaben von Ihnen als Florist/in gehören.

Wo arbeitet ein Florist?

Klassische Arbeitsplätze für Florist/innen sind Blumenläden und Gärtnereien. Auch Gartencenter stellen ausgebildete Kräfte ein. Zudem können Sie eine Beschäftigung im Großhandel finden. Auch Bestattungsfirmen mit eigener Floristikabteilung oder Hotels mit eigener Floristik sind potenzielle Arbeitgeber.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es als Florist?

Als Florist/in haben Sie diverse Aufstiegsmöglichkeiten. Durch entsprechende Weiterbildungen spezialisieren Sie sich auf einen bestimmten Bereich der Floristik. Außerdem können Sie die Meisterausbildung absolvieren. Die Meisterkurse werden staatlich gefördert.

Zudem ist es mit entsprechender schulischer Qualifikation möglich, ein Studium zu beginnen. Diese Studienfächer bieten sich dann an: Landschaftsarchitektur, Botanik und Garten- und Landschaftsbau. Und natürlich können Sie als Florist/in auch einen eigenen Blumenladen oder eine Gärtnerei eröffnen.