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Employer Branding Manager Jobs und Stellenangebote

372 Employer Branding Manager Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Employer Branding Manager
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MANAGER EMPLOYER BRANDING / EMPLOYEE EXPERIENCE (M/W/D) IN VOLLZEIT merken
MANAGER EMPLOYER BRANDING / EMPLOYEE EXPERIENCE (M/W/D) IN VOLLZEIT

Die Länderbahn GmbH DLB/ Regentalbahn GmbH | Neumark

Als Manager Employer Branding / Employee Experience (m/w/d) in Vollzeit entwickelst du eine effiziente Employer Branding-Strategie, die unsere Unternehmenskultur und -werte kommuniziert. Du planst Mitarbeitergewinnungskampagnen und konzipierst Events innerhalb des Streckennetzes. Zudem unterstützt du bei der Gestaltung einer attraktiven Arbeitgebermarke, entwickelst On- und Offboardingmaßnahmen weiter und rekrutierst Corporate Influencer. Mitarbeiterfeedbacks analysierst du und optimierst interne Employer Branding-Initiativen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation und/oder Marketing qualifiziert dich für diese Position. +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Corporate Benefit Die Länderbahn GmbH DLB/ Regentalbahn GmbH | Jobrad | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Account / Project Manager (Employer Branding) (m/w/d) merken
Account / Project Manager (Employer Branding) (m/w/d)

YeaHR! GmbH | Düsseldorf

Als Account / Project Manager (Employer Branding) (m/w/d) mit Sitz in Düsseldorf oder remote übernimmst du die eigenständige Kundenberatung und -führung sowie die Budgetierung und Kostenkontrolle. Du planst Milestones und steuerst Projekte zu Arbeitgebermarken und Recruiting. Durch den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und das Motivieren der Teams sicherst du den Projekterfolg. Die Steuerung externer Partner wie Filmproduktionen und Media-Agenturen gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich. Deine sichere Anwendung agiler Projektmanagement-Methoden sowie Erfahrungen in der Umsetzung von kreativen Markenprojekten sind von Vorteil. Zeige Neugier und Motivation, um dich in Employer Branding und Recruiting einzuarbeiten. +
Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Talent Acquisition Manager (m/w/d) mit Employer Branding merken
Talent Acquisition Manager (m/w/d) mit Employer Branding

Michael Page | Berlin

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Energiesektor, sucht einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) mit Fokus auf Employer Branding. Mit einer starken Unternehmenskultur und tollen Entwicklungsmöglichkeiten bietet diese Position die Chance, Top-Talente zu gewinnen und zu binden. Die Aufgaben umfassen die Entwicklung von innovativen Rekrutierungsstrategien, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Aktive Ansprache und Pflege von Talent-Pools und -Communities sind ebenfalls Teil des Tätigkeitsbereichs. Wenn du Leidenschaft für hochkarätige Einstellungen hast, dann bewirb dich jetzt - diese Stelle könnte perfekt für dich sein! +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Junior Sales Manager - Employer Branding / B2B / Kundenberatung (m/w/d) merken
Junior Sales Manager - Employer Branding / B2B / Kundenberatung (m/w/d)

Studyflix | Augsburg

Bewirb dich als Junior Sales Manager (m/w/d) über Workwise für spannende Jobmöglichkeiten im Bereich Employer Branding und B2B-Kundenberatung. Mit nur wenigen Minuten Aufwand und ohne Anschreiben kannst du den Bewerbungsstatus live verfolgen. Nutze den Monster-Bewerben-Button für eine schnelle Bewerbung. Die Position umfasst 40 Stunden pro Woche und beinhaltet teilweises Homeoffice. Unsere Mission bei Workwise ist es, Recruiting und Jobsuche unkompliziert zu gestalten, damit Unternehmen und Jobsuchende mühelos zueinander finden. Starte noch heute deine Bewerbung und entdecke neue Karrieremöglichkeiten. +
Erfolgsbeteiligung | Homeoffice | Quereinstieg möglich | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Employer Branding Manager (m/w/d) merken
Employer Branding Manager (m/w/d)

KARL STORZ SE & Co. KG | Tuttlingen

Als Employer Branding Manager (m/w/d) in Tuttlingen, BW (78532) gestaltest du die Bereiche Employer Branding und HR-Marketing. Deine Aufgabe ist es, eine nachhaltige Employer-Branding-Strategie zu entwickeln und umzusetzen. Du optimierst die Karriereseite für verschiedene Zielgruppen und sorgst für eine positive User Experience sowie Suchmaschinenoptimierung. Mit deinem Gespür für Bild- und Textauswahl erreichst du die Zielgruppen über verschiedene Kommunikationskanäle. Durch Trend- und Wettbewerbsanalysen entwickelst du innovative Ideen, um die Arbeitgebermarke weiter zu stärken. Du trägst die Verantwortung für die interne und externe HR-Kommunikation. +
Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Employer Branding Manager (m/w/d) merken
Employer Branding Manager (m/w/d)

R+V Allgemeine Versicherung AG | Wiesbaden

Als Employer Branding Manager (m/w/d) in Wiesbaden bei der R+V Versicherung gestalten Sie die Zukunft der Versicherungsbranche mit. Unser Unternehmen bietet ein innovatives Umfeld, um Ihr Talent und Ihre Leidenschaft zu entfalten. Wir legen Wert auf zukunftsweisende Versicherungslösungen und gelebte Unternehmenswerte. Werden Sie Teil eines der größten Versicherer Deutschlands und gehen Sie mit uns neue Wege. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung des Personalmarketingprozesses und die strategische Beratung von Führungskräften im Vertrieb. Seien Sie bereit, die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams in Wiesbaden. +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Urlaubsgeld | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Jobrad | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Manager Recruiting & Employer Branding (m/w/d) merken
Manager Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

VAPS GmbH | Hannover

Als Manager Recruiting & Employer Branding in der Region Hannover bist du für den gesamten Recruiting-Lebenszyklus der operativen Stellen zuständig, von der Kandidaten-Akquise bis zur Besetzungsentscheidung. Du fokussierst dich darauf, die optimale Candidate Journey sicherzustellen und Kandidaten durch Telefon- oder Videointerviews zu begeistern. Als Sparringspartner für die Fachbereiche im Recruiting bringst du tiefgreifendes Know-how in die Prozessoptimierung unseres ERP-Systems ein. Gemeinsam mit dem Marketing entwickelst du Formate zur Stärkung der Employer Brand und unterstützt bei der Erstellung von Social Media Content. Deine Expertise hilft, Veränderungen voranzubringen und die Recruiting-Erfolge nachhaltig zu steigern. +
Homeoffice | Corporate Benefit VAPS GmbH | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Junior Sales Manager für Employer Branding (m/w/d) - NEU! merken
Junior Sales Manager für Employer Branding (m/w/d) - NEU!

Studyflix | Augsburg

Unser Jobangebot Junior Sales Manager für Employer Branding (m/w/d) bietet eine vierwöchige Einarbeitung vor Ort, individuelle Trainings & Coachings sowie eine offene Feedback-Kultur für deine Entwicklung; Genieße flache Hierarchien, Gestaltungsfreiraum, faire Vergütung und die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten im Home-Office; Erlebe coole Teamevents, gratis Kaffee, Obst, Snacks und süße Bürohunde, wenn du im Büro bist; Bewirb dich einfach und schnell bei Workwise für diesen vielversprechenden Job ohne langwieriges Anschreiben; Verfolge live den Status deiner Bewerbung und starte bald deine Karriere als Junior Sales Manager für Employer Branding (m/w/d). +
Erfolgsbeteiligung | Homeoffice | Quereinstieg möglich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Manager Talent Attraction & Employer Branding Europe (m/f/x) merken
Manager Talent Attraction & Employer Branding Europe (m/f/x)

Magna | München

Der Manager für Talentgewinnung & Employer Branding positioniert Magna als Arbeitgeber der Wahl in den europäischen Talentmärkten. Durch die Entwicklung von Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke und des Wertangebots erweitert er die Reichweite. Diese Rolle zeichnet sich durch hohe Zusammenarbeit, Vielfalt in Perspektiven, effektive Kommunikation mit allen Stakeholdern, Förderung von Innovation und Anwendung von Projektmanagement-Techniken aus. Der Standort dieser Rolle ist München, Deutschland. Zu den Verantwortungen gehören die Bewertung, Weiterentwicklung und Aufrechterhaltung der Arbeitgebermarke und Markenwahrnehmung des Unternehmens. +
Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Employer Branding Manager (m/w/d) merken
HR Employer Branding Manager (m/w/d)

Hilti Deutschland AG | Düsseldorf

HR Employer Branding Manager (m/w/d) in Düsseldorf gesucht (Ref. Nr. 48137). Unser Employer Branding Team positioniert die Employer Value Proposition authentisch, mit Fokus auf Studierende und Absolvent:innen. Als HR Employer Branding Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Hochschulmarketing überzeugen Sie Talente für Hilti als Arbeitgeber. Hilti ist weltweit führend in technologischen Produkten, Systemlösungen und Services für die Bau- und Energieindustrie. Unsere Stärken sind Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit einem Team von 34.000 Mitarbeitern in über 120 Ländern bieten wir ein dynamisches Umfeld für Ihre berufliche Entwicklung und Karriere. +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Mitarbeiterbeteiligung | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Employer Branding Manager Jobs und Stellenangebote

Employer Branding Manager Jobs und Stellenangebote

Welche Ausbildung benötigt man als Employer Branding Manager?

Sie möchten als Employer Branding Manager/in arbeiten? Den Beruf an sich erreichen Sie nicht durch eine klassische Ausbildung. Vielmehr handelt es sich dabei um einen Zertifikatslehrgang. Diesen können Sie besuchen, wenn Sie etwa in einem der folgenden Jobs arbeiten oder Berufserfahrung haben:

  • Personalreferent/in
  • Personalmanager/in
  • Personalleiter/in
  • Personalverantwortliche/r
  • Fach- oder Führungskraft
  • Mitarbeiter/in im Marketing

Alternativ steht Ihnen der Lehrgang offen, wenn Sie eins der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen haben:

  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
  • Marketing, Vertrieb
  • Werbung, Marketingkommunikation
  • Public Relations, Kommunikationsmanagement

Bringen Sie die oben genannten Zugangsvoraussetzungen mit, können Sie die Weiterbildung bei verschiedenen Bildungsträgern beginnen. Bei der IHK Köln dauert der Lehrgangskurs sieben Tage in Vollzeit. Hinzu kommen zwei Tage für die Prüfungen.

Welche Fähigkeiten braucht man als Employer Branding Manager?

Als Employer Branding Manager/in sind Sie verantwortlich dafür, dass Sie erfolgreich neues Personal für Ihre Firma gewinnen. Darüber hinaus kümmern Sie sich um eine positive Außendarstellung Ihres Unternehmens. Wichtige Fähigkeiten, die Sie mitbringen müssen, sind unter anderem Durchsetzungsvermögen und Begeisterung. Zudem ist es wichtig, dass Sie ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden haben. Denn nur so können Sie das Beste aus der Firma herausholen.

Des Weiteren ist es unerlässlich, dass Sie marketingaffin sind. Auch das Forschen nach neuen Trends sollte Ihnen große Freude bereiten. Nicht zuletzt sind Ihre kommunikativen Fähigkeiten in diesem Job gefragt. Außerdem ist es essenziell, dass Sie sich mit dem geltenden Arbeitsrecht auskennen.

Weitere Informationen zum Beruf Employer Branding Manager

Wie viel verdient ein Employer Branding Manager?

Während der Weiterbildung bekommen Sie kein Extragehalt ausgezahlt. Da dieser Lehrgang in der Regel berufsbegleitend durchgeführt wird, bekommen Sie Ihr bisheriges Gehalt gezahlt. Zudem werden Lehrgangskosten fällig. Diese können unter bestimmten Umständen übernommen oder gefördert werden.

Haben Sie das Zertifikat in der Tasche? Dann verdienen Sie bei Berufseinstieg zwischen ca. 2.800 und 3.200 € brutto im Monat. Das Gehalt ist abhängig von der Größe und der Lage Ihres Unternehmens. Arbeitnehmer im Süden und Westen von Deutschland verdienen in der Regel mehr als ostdeutsche Employer Branding Manager/innen.

Mit steigender Berufserfahrung steigt auch die monatliche Bruttolohnzahlung, und zwar auf ca. 3.300 bis 4.100 €. Spitzengehälter von ca. 6.500 € pro Monat brutto werden bei manchen Unternehmen in der Pharmabranche im Westen gezahlt. Bei der Firma thyssenkrupp Marine Systems GmbH können Employer Branding Manager/innen, die auch für das Hochschulmarketing tätig sind, sogar bis zu ca. 7.900 € brutto pro Monat verdienen.

Sind Sie derzeit auf der Jobsuche? Dann schauen Sie sich die attraktiven Stellenangebote in unserer Jobbörse an. Noch heute online checken und auf den Wunschjob bewerben!

Welche Aufgaben hat man als Employer Branding Manager?

Das Aufgabenfeld von Employer Branding Manager/innen ist vielseitig. Einerseits sorgen Sie für eine attraktive Außendarstellung ihres Unternehmens. Dafür werten Sie aktuelle Studienergebnisse zur Arbeitgeberattraktivität aus. Zudem akquirieren Sie neue Arbeitnehmer und überzeugen Sie von den Vorteilen ihres Unternehmens.

Als Employer Branding Manager/in kann es außerdem Ihre Aufgabe sein, das Social-Media-Profil Ihres Arbeitgebers aufzuwerten. Auch die Außendarstellung auf Messen und Events kann zu den Aufgaben gehören. Zudem planen und überprüfen Sie das Budget und stimmen das mit dem Management ab.

Weitere Informationen zum Beruf Employer Branding Manager

Wo arbeitet ein Employer Branding Manager?

Employer Branding Manager/innen finden Jobangebote in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche. Von A wie Architektur bis Z wie Zulieferer von Werkstoffen steht Ihnen nahezu jede Branche offen.

Weitere Informationen zum Beruf Employer Branding Manager

Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es als Employer Branding Manager?

Arbeiten Sie als Employer Branding Manager/in, sind Sie schon ziemlich weit oben auf der Karriereleiter. Durch Berufserfahrung und Weiterbildungen können Sie Ihren Wert weiter steigern. Auch ein Studium kann Sie beruflich noch weiter nach oben bringen.