Aufgaben: Mitarbeitende administrativ vom Berufseinstieg bis zum Renteneintritt begleiten; selbstständig Personalangelegenheiten vom Arbeitsvertrag bis zum Austritt bearbeiten; Mitarbeitende und Führungskräfte zu arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragen beraten und unterstützen. Qualifikation: Bachelor of Laws – allg. Finanzverwaltung, Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Diplom-Finanzwirt/in (FH) oder vergleichbares Studium; alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal, sowie entsprechende Berufserfahrung. Erwartungen: Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit mit Dienstleistungsorientierung, Organisationsgeschick, Engagement, Eigeninitiative und sicherer Umgang mit EDV-Programmen sowie Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten. Bedingungen: 39,5 Wochenstunden. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | + weitere Benefits
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