Was ist ein Compliance-Manager (m/w)?
Als Compliance-Manager agieren Sie im oberen Management-Bereich. Ihre
wichtigste Aufgabe besteht wohl darin, den Überblick über relevante nationale sowie
internationale Gesetze zu behalten. Nur darauf basierend erstellen Sie Regel- und
Wertesysteme für Unternehmen sowie Verhaltensregeln für Mitarbeiter. Diese fassen
Sie in einem unternehmenseigenen Compliance-Handbuch zusammen.
Daneben leisten Sie natürlich noch sehr viel mehr. Um Ihre Regeln umzusetzen,
müssen zum Beispiel Mitarbeiter in Sachen Prävention und Verstoßaufdeckung
informiert und geschult werden. Zudem gilt auch hier: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist
besser. Neben der Beratung müssen Sie auch als Kontrolleur agieren, um nachhaltig
einen Beitrag für das Risikomanagement und die Konzernsicherheit leisten zu
können.
Welche Eigenschaften muss der Compliance-Manager (m/w) für seinen Job
mitbringen?
In erster Linie brauchen Sie als Compliance-Manager natürlich umfangreiche
Kenntnisse im Bereich Technik, IT und Umweltmanagement. Sind Sie schon etwas
länger im Geschäft, wissen Sie, dass es damit allein natürlich noch nicht getan ist.
Beruflicher Erfolg hängt meistens in allererster Linie von den persönlichen Talenten
ab. Für Ihren Berufszweig bedeutet das, dass Sie Qualitäten benötigen wie zum
Beispiel:
- Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- eine analytische Vorgehensweise
- organisatorisches Geschick
- Souveränität
- ein gutes Gespür für mögliche Konflikte, Widerstände und Risiken
- Zuverlässigkeit
- eine strategische Denkweise
- sehr gute Englischkenntnisse
Wie sieht der Ausbildungsweg eines Compliance-Managers (m/w) aus?
Der Job des Compliance-Managers ist kein Beruf, der auf einer festgelegten
Berufsausbildung basiert. Vielleicht haben Sie sich selbst schon einmal mit ein paar
Kollegen über Ihre Bildungswege unterhalten. Dann werden Sie festgestellt haben,
dass verschiedene Berufseinstiege möglich sind.
Die meisten Compliance-Manager qualifizieren sich allerdings über ein Studium der
Rechtswissenschaften, der Betriebswissenschaften oder der Informationstechnik.
Die zu betreuenden Unternehmen sind in den unterschiedlichsten Branchen zu
finden. Für Sie als Compliance-Manager öffnet diese Tatsache viele verschiedene
Einsatzbereiche. Wo in einem Betrieb eher die Datensicherheit und der richtige
Umgang mit Daten gefragt sind, braucht ein anderer Konzern eher Unterstützung bei
der Einhaltung von Rechtsnormen und Vorschriften (zum Beispiel bei der Hygiene).
Ferner ist manchmal auch der professionelle Umgang mit erfolgskritischen
Unternehmensrisiken gefragt. Somit können auch mathematische Studiengänge oder
technische, naturwissenschaftliche sowie medizinische Fächer in eine Tätigkeit in der
Compliance führen.
Das Bachelorstudium dauert sechs bis sieben Semester, das anschließende
Masterstudium nur noch drei bis vier. Nach dem Studium erarbeiten sich angehende
Compliance-Manager ihren Titel. Zunächst einmal muss also Berufserfahrung
gesammelt werden. Schließlich müssen Sie ja wissen, welche Produkte produziert
oder welche Prozesse im Unternehmen wann, wo und wie ablaufen. Selbst das
branchenübliche Marktumfeld sollte vertraut sein, bevor Sie sich den Management-
Aufgaben vollständig widmen.
Wie steht es um die Finanzen des Compliance-Managers (m/w)?
In Deutschland verdient der Compliance-Manager im Schnitt zwischen 60.000
und 80.000 Euro pro Jahr. Gar nicht schlecht – Sorgen um die Finanzen brauchen
Sie sich jedenfalls nicht zu machen. Die Zahlen verraten jedoch, dass auch der
Gehaltscheck des Compliance-Managers nicht von den üblichen Einflussfaktoren
verschont bleibt – nämlich:
- von der Branche
- von der Unternehmensgröße
- vom Betriebsstandort
- und von der Erfahrung
Wer möglichst viel verdienen will, kann sich die genannten Aspekte zunutze
machen. Der Wechsel in ein größeres Unternehmen stellt da nur eine Option dar.
Außerdem könnten Sie nach Betrieben schauen, die Ihren Firmensitz in Städten
haben – bestenfalls in Metropolen wie Köln, Frankfurt oder Hamburg. Hier sitzt der
Euro meistens etwas lockerer, wovon auch Sie als Arbeitnehmer profitieren. Aber
Vorsicht: Mit dem Lohn schießen meistens auch die Fixkosten enorm in die Höhe. Da
sollten Sie abwägen, ob sich ein Umzug wirklich lohnt.
Eine andere Möglichkeit stellen Weiterbildungen dar. Im nächsten Punkt erfahren
Sie, welche Perspektiven Sie als Compliance-Manager haben.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat der Compliance-Manager (w/m)?
Wie für jeden Beruf ergeben sich auch für Ihren Beruf interessante Perspektiven.
Zusätzliche Seminare bilden hier wohl den Anfang. Mit diesen können Sie Ihr Wissen
in einem speziellen Themenbereich erweitern und Ihre Arbeitsmarktchancen stabil
halten.
Außerdem lassen sich zum Beruf des Compliance-Managers viele Alternativen
finden. Vielleicht suchen Sie ja gar nicht nach mehr Geld, sondern nur nach einem
neuen Aufgabenbereich in Ihrer Branche. Schauen Sie sich dazu die folgenden
Berufsprofile an:
- Betriebswirt
- Controller
- Finanzberater
- Jurist
- Notar
- Personalberater
- Rechtsanwalt
- Rechtskanzleiassistent
- Rechtspfleger
- Richter
Aufgaben Compliance Manager
Am Computer analysieren und konzipieren
Compliance-Manager/innen arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig zum Beispiel mithilfe von besonderen Datenbankprogrammen Gesetzes- ferner Marktanalysen ausführen. Schulungen zum Thema Compliance konzeptionieren oder Entwürfe für neue Unternehmensrichtlinien erarbeiten außerdem mit integrierten Controllingsystemen den Überblick wahren. Dafür setzen sie neben ihren umfassenden Kenntnissen über rechtliche Bedingungen auch ihr betriebswirtschaftliches Wissen sowie ihr organisatorisches Talent ein.
Wirtschaftliche, rechtliche, aber auch gesellschaftliche Bedingungen sind oft sehr komplex ferner ändern sich schnell: Diese Veränderungen beziehen Compliance-Manager/innen rasch außerdem flexibel in ihre Planungen mit ein sowie setzen sie in den entsprechenden Planungen ferner Strategien um. Dazu halten sie sich über gesellschafts- außerdem wirtschaftspolitische wie auch gesetzliche Entwicklungen, die sich auf ihren Betrieb auswirken können, stets auf dem Laufenden.
Konsequent zu ethischen sowie wirtschaftlichen Zielen
Da ihre Analysen ferner Planungen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen bilden, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit außerdem Verantwortungsbewusstsein. Der Balanceakt zwischen der ständigen Berücksichtigung von Recht sowie ethischen Fragestellungen einerseits ferner dem Streben nach wirtschaftlichem Erfolg eines Unternehmens andererseits verlangt viel Fingerspitzengefühl wie auch ein Gespür für die gesellschaftliche Wahrnehmung. Aber auch Durchsetzungsvermögen außerdem Genauigkeit sind unabdinglich, gilt es doch, die Realisierung von Regeln sowie Vorgaben im Unternehmen konsequent sicherzustellen ferner das Unternehmen so vor finanziellen wie auch Imageverlusten zu bewahren.
Konzepte überzeugend präsentieren
In der Vorbereitung von Entscheidungen sind zudem Ausdrucksvermögen außerdem Kommunikationsstärke gefragt. Denn bei Präsentationen oder in Gesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich sowie überzeugend darzustellen. Compliance-Manager/innen arbeiten auch im Team mit Kollegen ferner Kolleginnen zusammen, etwa um Strukturen oder Kommunikationsabläufe zu untersuchen und analysieren oder Gefahren zu bestimmen außerdem Lösungswege zu erstellen. Auch eine enge Kooperation mit der Geschäftsleitung respektive dem Vorstand ist erforderlich. Je nach Unternehmen oder Gebiet können Compliance-Manager/innen nämlich in der Rechtsabteilung, aber auch in der IT angesiedelt sein oder sogar eine eigene Stabsstelle besetzen.
Ihre Tätigkeiten
- Sie arbeiten viel am Bildschirm, zum Beispiel Durchführen von Gesetzes- und Marktanalysen mit speziellen Datenbankprogrammen.
- Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
