Florist Gehalt
Was verdient ein Florist?
Das Einkommen eines/r Floristen/Floristin beginnt in der Ausbildung mit einer Ausbildungsvergütung. Im Durchschnitt erhalten die Lernenden:
- 730 € brutto/Monat im 1. Ausbildungsjahr
- 779 € brutto/Monat im 2. Ausbildungsjahr
- 851 € brutto/Monat im 3. Ausbildungsjahr
Nach der Berufsausbildung starten Sie mit ca. 1.700 € bis 1.900 € brutto/Monat. Ausgehend vom Einstiegsgehalt steigt Ihr Lohn in den ersten 5 Jahren um 10 % an. Nach zehn Jahren Berufserfahrung zahlt Ihnen Ihr Arbeitgeber einen Lohn von ca. 2.100 € brutto/Monat. Nach weiteren 10 Jahren wächst Ihr Verdienst auf ca. 2.440 € brutto/Monat an. 50 % der sich in Arbeit befindenden Floristen/innen erhalten eine Vergütung von ca. 1.900 € brutto/Monat oder mehr.
Welches Gehalt Ihnen zusteht, hängt von unterschiedlichen Faktoren ab. Dies sind:
- die Jahre an Erfahrung
- das Lebensalter
- das Geschlecht (der Lohn der Männer liegt im Median um ca. 216 € brutto/Monat höher als der der Frauen)
- die Kompetenzen
- die Größe des Unternehmens
- der Standort des Unternehmens
Wo verdient ein Florist am meisten?
Die Gehälter der Floristen/innen beeinflusst die Region, in der das Unternehmen seinen Standort hat. Die folgende Auflistung macht dies deutlich. Auszubildende Floristen/innen erhalten im Blumeneinzelhandel bei Betrieben, die ihre Mitarbeitenden nach den Tarifen der IG Bau bezahlen:
- in den neuen Bundesländern ohne Berlin im 1. Ausbildungsjahr: ca. 585 € brutto/Monat
in den alten Bundesländern im 1. Ausbildungsjahr ca. 750 € brutto/Monat
- in den neuen Bundesländern ohne Berlin im 2. Ausbildungsjahr ca. 690 € brutto/Monat
in den alten Bundesländern im 2. Ausbildungsjahr ca. 850 € brutto/Monat
- in den neuen Bundesländern ohne Berlin im 3. Ausbildungsjahr 790 € brutto/Monat
in den alten Bundesländern im 3. Ausbildungsjahr 950 € brutto/Monat
Im späteren Berufsleben gibt es ebenfalls starke Differenzen zwischen den Gehältern von Floristen im Osten der Bundesrepublik Deutschland und denen in den westlichen Bundesländern. Ein Beispiel: Floristen/Floristinnen in Sachsen verdienen im Median ca. 1.590 € brutto/Monat. Dagegen beträgt der Verdienst der Kollegen/Kolleginnen in Baden-Württemberg ca. 2.005 € brutto/Monat, der der in diesem Beruf Beschäftigten in Niedersachsen ca. 1.883 € brutto/Monat.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Floristen?
Floristen/Floristinnen haben die Chance, durch Weiterbildungen Ihr Gehalt und Ihre Kompetenzen zu erweitern. Möglichkeiten dazu bieten sich im Verkauf, in der Präsentation von Waren und in der Floristik. Mit diesen Anpassungsweiterbildungen sichern Sie sich Ihren Arbeitsplatz und schaffen sich gute Voraussetzungen für die Suche nach einem neuen Arbeitgeber.
Streben Sie eine Führungsposition an und haben Freude daran, den Nachwuchs auszubilden, kommt eine Weiterbildung zum/zur Floristmeister/in in Betracht. Sie bereitet zusätzlich auf eine mögliche Selbstständigkeit mit einem Blumengeschäft vor, bildet dafür aber nicht die Voraussetzung. Als Floristmeister/in verdienen Sie ca. 2.500 bis 2.660 € brutto/Monat. Ebenso verhält es sich, wenn Sie sich zum/zur Wirtschafter/in für Floristik weiterbilden.
Bilden Sie sich zum/zur Gestalter/in Blumenkunst weiter, erhalten Sie nach Ihrem Abschluss eine tarifliche Bruttogrundvergütung in der Höhe des Gehaltes eines/r Floristmeisters/-meisterin. Weitere mögliche Weiterbildungsmaßnahmen sind die zum/zur:
- Techniker/in Gartenbau für die Produktion und die Vermarktung
- Fachwirt/in – Handel
Alternativ zur Aufstiegsweiterbildung kommt für Floristen/Floristinnen ein Studium infrage, sofern sie das Abitur besitzen. Ihre bisherigen Berufserfahrungen und Interessen bilden eine Grundlage für ein erfolgreiches Studium der Biologie, der Landschaftsarchitektur und des Garten- und Landschaftsbaus.
Karriere als Florist in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Floristen?
Die Anzahl der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Floristen/Floristinnen in Deutschland ist von 2012 bis 2021 von 33.759 auf 29.887 gesunken. Auch die Anzahl der Lehrstellen ging in den vergangenen Jahren zurück. Obgleich der Rückgänge beim Angebot von Stellen klagt der Fachverband über einen Fachkräftemangel.
Die Suche nach einem Arbeitsplatz als Florist/in ist von den Chancen her bei Männern und Frauen gleich. Bewerbungen in großen Städten führen eher zum Erfolg als in ländlichen Gebieten.
Quereinsteiger erhalten mit einer Umschulung zum/zur Floristen/Floristin eine Chance, ihr spät entdecktes Interesse an das Handwerk in einen Beruf umzuwandeln. Die Umschulungen richten sich an Menschen, die sich beruflich umorientieren und an Arbeitslose, die diese dazu nutzen, ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
