Weiterbildung in Weilburg auf www.jobbörse.de Weiterbildungsmöglichkeiten

Sortieren

Relevanz
Entfernung
Datum

Institut für Unternehmensberatung Training Coaching Assessment | Weilburg

Trainer und Profile: Wolfgang Loh, Lehrtrainer/Coach DVNLP; Ausbildung und beruflicher Werdegang: Beruflicher Werdegang: 1986; 1988 BWL Studium; 1981; 1995 Geschäftsführender Gesellschafter der Autoteile Loh GmbH; 1990; 1994 Geschäftsführer der Autologo Vertriebs-und Beratungs GmbH; 1990; 1994 Geschäftsführer der Jetex GmbH, Deutschland; 1991 Gründung Institut für Unternehmensberatung IFU. 1998 Veränderung der Schwerpunkte in Training Beratung Coaching. Hobbys: Laufen; Rennrad; Kajak und Motorrad fahren; Trainerprofil: Trainerausbildung, Deutsche Gesellschaft für Personalförderung mit dem Schwerpunkt: Umgang mit schwierigen Trainingssituationen; Kommunikationstrainer in der Dale Carnegie Association; NLP-Lehrtrainer, DVNLP Zertifizierung; Master Coach, DVNLP Zertifizierung; Systemischer Coach, INNEC; Systemische Organisationsaufstellungen, INNEC; Trainer zur Förderung unternehmerischer Potentiale, Friedrich Schiller Universität, Jena: Damaris Goerlitz Businesscoach und Managementtrainerin mit Pferden: Philosophie: Souverän führen & messbarer Erfolg! ‒ +

mehr erfahren Heute veröffentlicht

Führungskräftetraining 4

Institut für Unternehmensberatung Training Coaching Assessment | Weilburg

Sinn; Management: Den Sinn von Handeln erkennen: Gerade in Zeiten in denen die Herausforderungen und Chancen besonders groß sind, sollten Führungskräfte über Zielklarheit und Leidenschaft verfügen, ein Wertsystem haben, welches den Anforderungen der "Human Economy" stand hält und sich darüber im klaren sein, welcher Sinn hinter allem Handeln steckt. Wozu tun wir das, was wir tun. Welches Motiv steckt hinter unseren Wünschen. Wie Wirtschaft Sinn macht? Ein echter Beweggrund, eine Mission. Etwas, an das die Mitarbeiter glauben können. Nicht die Kapitalgeber. Oder können Sie sich vielleicht vorstellen, dass das Ziel, den Aktionären (Shareholder Value) möglichst hohe Dividenden und Börsenkurse zu bescheren, bei Mitarbeitern tief empfundene Begeisterung auslöst? ‒ +

mehr erfahren Heute veröffentlicht

Frauen führen besser "das stimmt"

Institut für Unternehmensberatung Training Coaching Assessment | Weilburg

Frauen führen besser "das stimmt": Eine Stärke: Führen mit allen Sinnen: Frauen führen anders und besser. Gerade Frauen in Führungspositionen sind durchsetzungsstärker, überzeugender, flexibler und leiten Projekte entschiedener. Oft ist es eine Frage des Selbstvertrauens, sich in einer vermutlich "starken Männerwelt" zu behaupten. Trainingsinhalte: Sich den eigenen Stärken bewusst zu werden und diese ressourcenvoll einzusetzen ist das Ziel dieses speziellen Führungskräftetrainings für Frauen. Führungskraft; wer bin ich? Sein oder Tun; handeln ist entscheidend? Wirksame Führung; Unternehmenszweck? Führungsaufgaben; Regelkreis der Führung; Motivation; Situatives Führen; Die vier Führungsstile situativen Führens; Die vier Entwicklungsstufen der Mitarbeiter; Erwartungsvereinbarungen; Konstruktiv führen; Lob und Anerkennung; Feedback als Führungsinstrument; Kritikgespräche; Erfolgreiche Zielvereinbarungen; Die Sünden einer Führungskraft; Grundformen der Angst. ‒ +

mehr erfahren Heute veröffentlicht

Wirksames Management und Kundenorientierung als Produktivitätsfaktor

Institut für Unternehmensberatung Training Coaching Assessment | Weilburg

Wirksames Management und Kundenorientierung als Produktivitätsfaktor: Treffen Sie eine klare Entscheidung! Es gibt im Unternehmen nur einen einzigen Produktivitätsfaktor: Den Kunden. Und gerade diese Tatsache, so habe ich den Eindruck, ist entscheidend in Vergessenheit geraten. Wenn ich mit Führungskräften spreche, erfahre ich sehr viel über ihre täglichen Aufgaben, die sie zu erledigen haben, aber sehr viel weniger erfahre ich über Ergebnisse und Kunden. Gerade in Zeiten von großen Chancen geht es darum, den Kunden und damit die zu erreichenden Ergebnisse in den Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns zu stellen. Was wir brauchen sind keine Marktanteile, sondern Kundenanteile; Was wir brauchen sind keine Erlebnisse, sondern Ergebnisse; Was wir brauchen sind keine guten Manager, sondern gutes Management. ‒ +

mehr erfahren Heute veröffentlicht

Überzeugend beraten und verkaufen

Institut für Unternehmensberatung Training Coaching Assessment | Weilburg

Überzeugend beraten und verkaufen: Die Weichen richtig stellen im Verkaufsprozess: Ziele des Trainings: Schlüsselelement im Verkaufsprozess ist das Verkaufsgespräch. Ihr Erfolg hängt davon ab, ob Sie sich auf den Kunden, der vor Ihnen sitzt, konzentrieren. Nur wenn Sie sich unvoreingenommen auf den Kunden einlassen, seine Signale wahrnehmen, und seine Bedürfnisse sicher kennen, können Sie Ihn von sich überzeugen. Sie lernen in diesem Training, wie Sie Ihre Kunden von der Begrüßung bis zum Abschluss sicher zum Verkaufsziel führen! Inhalte des Trainings: Persönlichkeit als Erfolgsfaktor: Was du ausstrahlst ziehst du an; Die ersten Sekunden niutzen und punkten; Der wirkungsvolle Gesprächseinstieg; Mit System ermitteln, was der Kunde will; Das eigene Nutzenpotential kennen und begeisternd präsentieren; Einwände als Chance begreifen; Sicherheit in Preisgesprächen; Abschlusssignale erkennen und nutzen. ‒ +

mehr erfahren Heute veröffentlicht

Erhalten Sie regelmäßig passende Kursangebote per E-Mail:

Verkäufer "der schönste Beruf der Welt"

Institut für Unternehmensberatung Training Coaching Assessment | Weilburg

Verkäufer "Der schönste Beruf der Welt!": Das Ziel ist das Ziel: Ohne Verkäufer läuft heute nichts mehr. Mit der richtigen Verkaufstechnik; richtig verkaufen. Trainingsinhalte: Der Dialog mit dem Kunden verschafft dem Verkäufer den Einstieg in den Beziehungsaufbau, der für die Vertrauensbasis im Verkauf von entscheidender Bedeutung ist. Eine seriöse Vorbereitung des Verkaufsgesprächs gibt dem Verkäufer wichtige Informationen über die Persönlichkeit des Kunden und dessen Kaufwunsch. Der sogenannte "small talk" ist das ideale Instrument für den Beziehungsaufbau mit dem Kunden. Ohne eine intakte Beziehungsebene kann der persönliche Verkauf nicht gelingen. Der Verkäufer musss vom Kunden mindestens als sympathisch eingestuft werden. Die nachfolgenden Phasen im Verkauf sind ohne intakte Beziehungsebene völlig wertlos. ‒ +

mehr erfahren Heute veröffentlicht

Verkaufstechnik 1

Institut für Unternehmensberatung Training Coaching Assessment | Weilburg

Verkaufstechnik 1: Zielgerichtet verkaufen: Verkaufsgespräch, was ist das? Verkaufen, verpacken, verdienen. Zufriedene Kunden sichern unsere Zukunft. Als Verkaufsgespräch wird die zielgerichtete, auf Vertragsabschluss ausgerichtete Dialogführung eines Verkäufers mit einem potentiellen Kunden bezeichnet. Der Dialog mit dem Kunden verschafft dem Verkäufer den Einstieg in den Beziehungsaufbau, der für die Vertrauensbasis im Verkauf von entscheidender Bedeutung ist. Eine seriöse Vorbereitung des Verkaufsgesprächs gibt dem Verkäufer wichtige Informationen über die Persönlichkeit des Kunden und dessen Kaufwunsch. Der sogenannte "small talk" ist das ideale Instrument für den Beziehungsaufbau mit dem Kunden. Ohne eine intakte Beziehungsebene kann der persönliche Verkauf nicht gelingen. Der Verkäufer musss vom Kunden mindestens als sympathisch eingestuft werden. ‒ +

mehr erfahren Heute veröffentlicht

Teamentwicklung "Commitment für das gemeinsame Ziel!"

Institut für Unternehmensberatung Training Coaching Assessment | Weilburg

Teamentwicklung "Commitment für das gemeinsame Ziel!": Die Vorteile eines guten Teams erkennen, einer für alle und alle für einen: Unterschiedlicher wie die drei Musketiere waren, können Individuen kaum sein. Doch drei Werte verbanden sie: Fechten sowie die Vorliebe für Wein und Frauen. Außerdem ein Ziel: Dem König dienen. Trainingsinhalte: Wenn Sie die Zeit und das Geld dazu haben, können Sie warten, bis sich eine solche Struktur im Rahmen eines "try and error"-Prozesses von selbst einstellt. Sie können aber auch zielgerichtet ein schnelles Commitment innerhalb des Teams aufbauen: Durch unser erfahrungsorientiertes Training mit seinen analytischen Bestandteilen auf der Ebene der Erkenntnis und mit seinen emotionalen Bestandteilen auf der Ebene des Wollens. ‒ +

mehr erfahren Heute veröffentlicht

Teamkompetenz 3

Institut für Unternehmensberatung Training Coaching Assessment | Weilburg

Teamkompetenz 1 Basic: Noch viele offene Fragen: Die Vorteile eines guten Teams erkennen; Einer für alle und alle für einen: Unterschiedlicher wie die drei Musketiere waren, können Individuen kaum sein. Doch drei Werte verbanden sie: Fechten sowie die Vorliebe für Wein und Frauen. Außerdem ein Ziel: Dem König dienen. Und so wurde aus dem heterogenen Team eines, das sich in seiner Unterschiedlichkeit zur Hochleistung ergänzte. Es müssen sich in Teams also nicht alle gleich gut verstehen, doch sollten alle Klarheit darüber haben, für was das Team und für was der einzelne im Team steht, denn nur dann kann man füreinander einstehen. ‒ +

mehr erfahren Heute veröffentlicht

Rhetorik "Wirkungsvolles kommunizieren macht Spass"

Institut für Unternehmensberatung Training Coaching Assessment | Weilburg

Rhetorik "Wirkungsvoll kommunizieren macht Spass": Es macht Spass: Seminarinhalte: Reden lernt man durch reden, der Weg zu mehr Selbstvertrauen: Ungenutzte Ressourcen und Potentiale erkennen und wirkungsvoll einsetzen: In unserer Gesellschaft wird Reden können immer wichtiger. In diesem Seminar werden Sie in einer stressfreien Atmosphäre sehr schnell Erfolge erzielen. Die Theorie tritt in den Hintergrund, denn Reden lernt man durch Reden. Sie werden sehr bald Reden auch vor Gruppen als etwas sehr angenehmes erleben. Mit zunehmender Übung werden Sie im beruflichen als auch im privaten Kontext schnell besser werden. Das neu hinzugewonnene Selbstvertrauen unterstützt Sie in Ihren Aktionen und Reden vor Gruppen fängt an so richtig Spaß zu machen. ‒ +

mehr erfahren Heute veröffentlicht

1 2 3 4 5 nächste

Weiterbildung in Weilburg auf www.jobbörse.de

81 Weiterbildungen in Weilburg auf Jobbörse.de