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66 Weiterbildungen in Traben-Trarbach auf Jobbörse.de

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ASiR Grundlehrgang – sicheres Arbeiten an hochgelegenen Arbeitsplätzen

concada GmbH | Boppard, Hagenbüchach

Sicherheitsstandards bei Arbeiten an Antennenträgern müssen jederzeit rechtssicher erfüllt werden. Dieses Seminar vermittelt die Kenntnisse, die zur Erfüllung der berufsgenossenschaftlichen Vorschriften notwendig sind. Die erfolgreiche Teilnahme berechtigt zum Besteigen von Antennenträgern und hochgelegenen Arbeitsplätzen. Damit erfüllen die Teilnehmenden die berufsgenossenschaftlichen Vorschriften und werden Sachkundige für persönliche Schutzausrüstungen. Ziel der Veranstaltung: Erlangen von Kompetenzen zum sicheren Arbeiten an Antennenträgern. Methoden zur Rettung Verunglückter werden vermittelt, so dass die Teilnehmenden nach dem Besuch des Seminars in der Lage sind, Rettungsmaßnahmen selbst durchzuführen. Sie erhalten wichtige Informationen zur persönlichen Schutzausrüstung, zum Gebrauch der Sicherheitseinrichtungen und zu allen wesentlichen Punkten aus dem Regelwerk Arbeitsschutz. ‒ +

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Telefontraining (deutsch)

keller ! consulting | next * level * training | Würzburg, Berlin, Frankfurt an der Oder, Bremen, Hamburg, Frankfurt am Main, Mecklenburg-Vorpommern, Braunschweig, Paderborn, Trier…

Dieses Seminar sensibilisiert Sie für die Feinheiten und Besonderheiten des Telefonierens und gibt Antworten auf Fragen, wie z. B. “Wie organisiere und führe ich meine Telefongespräche ziel-, erfolgs- und kundenorientiert?” / “Wie vermeide ich Kommunikationsprobleme und reduziere Gesprächswiderstände?”. Über die Möglichkeit, an unserer Telefontrainingsanlage spezifische Situationen durchspielen zu können, erhalten Sie ein individuelles Angebot, Gelerntes direkt anzuwenden und Ihre bisherige Telefonsprache zu überprüfen und zu optimieren. Nach diesem Training haben Sie die Grundkniffe erlernt bzw. verfeinert, um in Zukunft jede Art von Telefongesprächen erfolgreich managen können. Dieses Seminar richtet sich an alle, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit viel telefonieren, am Telefon beraten, verkaufen, Beschwerden entgegennehmen oder Terminvereinbarungen treffen. ‒ +

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Telefontraining (englisch)

keller ! consulting | next * level * training | Würzburg, Berlin, Frankfurt an der Oder, Bremen, Hamburg, Frankfurt am Main, Mecklenburg-Vorpommern, Braunschweig, Paderborn, Trier…

London calling? No problem! Sie lernen, professionell und sicher zu reagieren, wenn ein Englisch sprechender Anrufer am Telefon ist. Typische englische Formulierungen und Redewendungen, die Sie leicht erlernen werden, sollen Ihnen dabei helfen, internationale Anrufe gekonnt und kundenorientiert zu meistern. Auf dem Plan stehen u. a. das professionelle Entgegennehmen von internationalen Anrufen, das interne Verbinden und das Entgegennehmen von Nachrichten. Sie lernen, ruhig und elegant zu reagieren, wenn der gewünschte Gesprächspartner nicht erreichbar ist oder aber wenn Verständigungsschwierigkeiten auftreten. Auch die zielorientierte Terminvereinbarung und der eigene Anruf ins Ausland werden am Ende dieses Seminars kein Problem mehr für Sie sein! ‒ +

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Kommunikation

keller ! consulting | next * level * training | Würzburg, Berlin, Frankfurt an der Oder, Bremen, Hamburg, Frankfurt am Main, Mecklenburg-Vorpommern, Braunschweig, Paderborn, Trier…

Verantwortung für die eigene Kommunikation zu übernehmen bedeutet, verantwortlich mit dem Partner zu kommunizieren. Kommunikation stammt vom lateinischen Communicare ab und bedeutet "teilen, mitteilen, teilnehmen lassen, gemeinsam machen, vereinigen“. Sie lernen in diesem Seminar, wie Sie vom einfachen Mitteilen zum gemeinsamen Machen kommen, wie Sie Menschen erreichen und Partner gewinnen. Wenn Sie Ihre Kommunikation verbessern, dann verbessern Sie auch Ihre Beziehungen zu anderen Menschen. Jedenfalls ist es besser, ein eckiges Etwas zu sein als ein rundes Nichts", sagte schon der alte Friedrich Hebbel. Hier dreht es sich darum, wie Sie genau das in der Praxis umsetzen können, wenn Sie wollen. ‒ +

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Rhetorik & Präsentation

keller ! consulting | next * level * training | Würzburg, Berlin, Frankfurt an der Oder, Bremen, Hamburg, Frankfurt am Main, Mecklenburg-Vorpommern, Braunschweig, Paderborn, Trier…

Unsere Sprache ist der Ausdruck unseres Denkens und Fühlens. Sie ist ein Zeichen von Kultur und ein Indiz für die Qualität zwischenmenschlicher Beziehungen. Schon Sokrates sagte: "Rede, damit ich dich sehe;". Wir laden Sie ein zu einem Ausflug in die Weiten und Tiefen der Kommunikation. Steigen Sie ein in die Rhetorik, in die Kunst der Rede; und nutzen Sie Ihr Wissen für wirklich gute Präsentationen, sei es nun vor Kollegen, Führungskräften, Vorständen oder Kunden! Schnell werden Sie merken, wie einfach es sein kann, erfolgreich zu kommunizieren und zielorientiert und punktgenau zu präsentieren. Wer bei Rhetorik nur an Tricks und Kniffe denkt, der liegt bestenfalls daneben. Wer bei Präsentationen nur an bebilderte Charts oder an die Abfolge von Power-Point-Folien denkt auch. Setzen Sie Ihre Persönlichkeit gezielt ein! Überwinden Sie Hemmungen und Ängste! Wir behaupten, dass jeder reden kann; wenn er will und etwas zu sagen hat. ‒ +

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Motivation von A bis Z

keller ! consulting | next * level * training | Würzburg, Berlin, Frankfurt an der Oder, Bremen, Hamburg, Frankfurt am Main, Mecklenburg-Vorpommern, Braunschweig, Paderborn, Trier…

Motivation kann so ein Netz sein; auch und vielleicht gerade in Zeiten, die wir als schwer empfinden, als herausfordernd, und in denen wir nicht nur ein Netz suchen, das uns auffängt, sondern vor allem den Schalter für den Antrieb unseres ganz persönlichen Startsystems. Aber starten allein reicht oftmals nicht aus, man muss auch beim Fliegen durchhalten können, um das Ziel zu erreichen. Denn Motivation ist der Wille, ein Ziel zu erreichen. Das ist die einfache Definition. Motivation ist auch die Bereitschaft, sich für etwas einzusetzen. Aber wofür, warum, womit und für wen? Nun ist z. B. Geld ohne Zweifel im Beruf ein Motivator, der bei vielen Menschen wirkt: Einfach weil sich Geld problemlos in die Erfüllung vieler anderer Bedürfnisse "ummünzen“ lässt. ‒ +

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Englisch-Training für Privat und Beruf

keller ! consulting | next * level * training | Würzburg, Berlin, Frankfurt an der Oder, Bremen, Hamburg, Frankfurt am Main, Mecklenburg-Vorpommern, Braunschweig, Paderborn, Trier…

Unsere Trainings in Englisch sind immer maßgeschneidert. Was bedeutet das? Ob Sie nun Ihre vorhandenen Kenntnisse auffrischen oder im Business English Ihr Wissen und Können erweitern möchten, ob Sie sich auf internationale Verhandlungen vorbereiten oder in global angelegten Projekten den Anforderungen besser gerecht werden wollen: Wir bereiten Sie gezielt darauf vor. Abwechslungsreichtum, spielerisches Lernen und Spaß an der Sprache werden dabei groß geschrieben. Simulationen beruflicher Alltagssituationen durch Rollenspiele, Sprachtraining in Form von Diskussionen, freier Rede und Hör- und Textverständnis stehen bspw~ auf dem Plan. Auch Grammatik und die Erweiterung des Vokabelschatzes kommen nicht zu kurz. Unsere Trainer Innen stellen sich auf Ihr Level ein, auch wenn das sprachliche Grundwissen, z~ B~ in einer Projektgruppe, auf unterschiedlichen Anfangsvoraussetzungen basiert. Diese Trainings sind auch mit ausgewählten Fachtrainings koppelbar. According to your wishes. ‒ +

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8D-Report

GFQ Akademie GmbH | Rheinböllen

Vor allem in der Automobilindustrie wird der 8D-Report als Methode zur Reklamationsbearbeitung vorausgesetzt, aber auch in anderen Branchen können Sie mithilfe der 8D-Methode die Kundenzufriedenheit und Kundenbindung verbessern. In diesem Seminar lernen Sie, wann und wie Sie den 8D-Report als Werkzeug des Qualitätsmanagements korrekt anwenden. Seminarinhalt: PGrundlage: VDA-Band „8D – Problemlösung in 8 Disziplinen“. Problemlösungsmethode in 8 Schritten: D1: Problemlösungsteam; D2: Problembeschreibung; D3: Sofortmaßnahmen; D4: Ursachenanalyse / Root Cause Analysis; D5: Auswahl und Verifizierung der Abstellmaßnahmen; D6: Realisierung und Validierung der Abstellmaßnahmen; D7: Fehlerwiederholung verhindern; D8: Abschluss und Würdigung des Teamerfolgs. Die 8D-Methode im Reklamationsmanagement: Dauerhafte Behebung aufgetretener Fehler; Nachhaltige Verbesserung der Produkt- und Prozessqualität. ‒ +

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APQP/Reifegradabsicherung für Neuteile

GFQ Akademie GmbH | Rheinböllen

APQP (Advanced Product Quality Planning) und die RGA (Reifegradabsicherung) sind ein Bestandteil der Automotive Core Tools und dienen als wichtige Instrumente für die Erstellung des Produktionslenkungsplans. Die Anforderungen von APQP und der RGA werden von dem VDA (Band „Reifegradabsicherung für Neuteile“, 3. Auflage 2022), der AIAG sowie im Rahmen der IATF 16949 beschrieben. Seminarinhalt: P; Grundlage: VDA-Band „Reifegradabsicherung für Neuteile“, AIAG und IATF 16949:2016. Grundbegriffe, Ziele und Aufgabenstellungen von APQP und RGA: Kostensenkung im Produktentstehungsprozess; APQP-Methodik; Qualitätsplanung; PDCA (Plan – Do – Check – Act); Verantwortlichkeiten der Produktqualitätsvorausplanung. Phasen der Qualitätsvorausplanung: Programmplanung und Definition; Produktkonstruktion und -entwicklung; Prozessplanung und -entwicklung; Produkt- und Prozessvalidierung; Rückmeldung, Bewertung und Korrekturmaßnahmen. ‒ +

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CAPA – Corrective and Preventive Action

GFQ Akademie GmbH | Rheinböllen

Neben dem Einsatz von CAPA-Subsystemen und der Durchführung von systematischen Datenanalysen erlernen Sie in der CAPA-Schulung auch die Eckpunkte eines ganzheitlichen CAPA-Projektmanagements. Hierbei werden Ihnen von der systematischen Ursachenanalyse mit der 5-Why-Methode und dem Ishikawa-Diagramm bis hin zum konsequenten CAPA-Monitoring sämtliche Schlüsselwerkzeuge vorgestellt. Nach der CAPA-Schulung wissen Sie, wie ein CAPA-System aufgebaut werden kann, welche Inputs hierzu notwendig sind, welche Trendanalysen erforderlich sind und wie CAPA überwacht und abgeschlossen werden kann. Seminarinhalt: P: Normative Grundlagen für CAPA aus DIN EN ISO 13485:2016 und 21 CFR 820; Status von CAPA in FDA-Inspektionen und ISO-Audits; CAPA-Subsysteme; Systematische Datenanalyse; CAPA-Projektmanagement inklusive systematischer Ursachenanalyse durch 5-Why-Methode und Ishikawa-Diagramm; Schlüsselelemente einer CAPA; Initialisierung, Statusverfolgung, Implementierung und Abschluss eines CAPA; CAPA-Monitoring; Aufbau eines CAPA-Systems; Unterschied zwischen Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen; Fehlerursachenermittlung und Maßnahmenerfolg. ‒ +

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