Drittner-Training & Development | Ruppichteroth
Für das Einfinden in die neue Führungsrolle betrachten wir die individuellen Fragestellungen der ersten 100 Tage, erarbeiten Lösungen und begleiten hin zu persönlicher Sicherheit und Professionalität. Dieses Führungscoaching für den Nachwuchs bietet: Vorbereitung auf und Begleitung durch die unterschiedlichen Phasen vom Mitarbeiter zum Chef: 1. Phase: Wer bin ich als Führungskraft? Was erwarte ich von mir, was meine Mitarbeiter und Vorgesetzten? Wir analysieren Ihre Führungssituation? Welche Aufgaben werden von Ihnen erwartet? Welche Unterstützung benötigen Sie und wie wollen Sie mit wem zusammenarbeiten? 2. Phase: Wo wollen Sie hin? Welche Ziele haben Sie sich vorgenommen? Dabei schauen wir auf die Ziele, die Sie persönlich erreichen wollen, als auch die Fragen, Wünsche und Aufgaben die Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte an Sie stellen. ‒
mehr erfahren Heute veröffentlicht