Mit erlebnisorientierten Übungen und Praxisfällen stärken wir Ihre Fähigkeit, sich selbst und andere besser einzuschätzen, wirksame Führungsimpulse zu setzen und gute Führungsbeziehungen zu Ihren Mitarbeitern zu aufzubauen. Am Ende des Seminars haben Sie die Grundlage gelegt, um zur Leadership Excellence durchzustarten. Inhalte: Die Rolle der Führungskraft im Vertrieb im Spannungsfeld zwischen Unternehmens-, Mitarbeiter- und Kundeninteressen; Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterbegeisterung gewinnt man durch Leadership Excellence; Mit der LIFO®-Methode vorhandene Stärken/Führungsstärken erkennen, diese weiterentwickeln und mit ihnen umgehen; Das eigene Verhaltens- und Kommunikationsrepertoire: Flexibel auf die unterschiedlichen Mitarbeitertypen eingehen; Emotionen entstehen durch Wahrnehmung und Wirkung: Die Bedürfnisse der Mitarbeiter erkennen und sich der eigenen Wirkung bewusst werden; Erfolgsfaktor „Empathie“: Sich „in die Welt des Mitarbeiters“ versetzen ohne die eigene Führungsrolle zu verlassen; Mitarbeitergespräche zum Erlebnis machen: Ein Mitarbeitergespräch ist nur so gut wie das Gefühl, das es beim Mitarbeiter hinterlässt; Die Phasen des erfolgreichen und wertschätzenden Mitarbeitergesprächs: Von der Gesprächsvorbereitung bis zur Gesprächsnachbereitung; Gelungener Gesprächseinstieg: Beziehung aufbauen, Relevanz und Interesse wecken, Offenheit und Neugierde erzeugen; Stärkung emotionaler Mitarbeiterbindung durch exzellente Führungserlebnisse. ‒ +
mehr erfahren
Heute veröffentlicht