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Weiterbildung in Rheine auf www.jobbörse.de

22 Weiterbildungen in Rheine auf Jobbörse.de

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Gruppen und Teams steuern und entwickeln merken
Gruppen und Teams steuern und entwickeln

WVS-Akademie e.V. | Rheine

Gruppen und Teams steuern und entwickeln. Dieses Seminar schärft zunächst den Blick für das, was in Gruppen und Teams (auch unsichtbar!) abläuft. Auf dieser Basis werden hilfreiche Instrumente und Werkzeuge entwickelt, um als Führungskraft in krisenhaften Situationen gezielt einzugreifen und behindernde Verhaltensweisen verändernd anzugehen. Als Arbeitsmaterial dienen dazu die konkreten Problemsituationen der Teilnehmer. Darüber hinaus vermittelt das Seminar, was Gruppen und Teams in den unterschiedlichen Phasen ihrer Entwicklung brauchen (wie kann ich Starthilfe leisten, wie das Team in weiteren Phasen unterstützen). Außerdem wird erarbeitet, wie in unregelmäßigen Abständen eine „Teaminspektion" durchgeführt werden kann. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Auseinandersetzung mit der eigenen Leitungsrolle zwischen den Anforderungen, die von oben (Vorgesetzte) und von unten (Teammitglieder) gestellt werden (Sandwichposition). +

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Der Druck wächst. Leistungsfähigkeit erhalten, Gesundheit stärken, Burnout vermeiden merken
Der Druck wächst. Leistungsfähigkeit erhalten, Gesundheit stärken, Burnout vermeiden

WVS-Akademie e.V. | Rheine

Der Druck wächst. Leistungsfähigkeit erhalten, Gesundheit stärken, Burnout vermeiden. Viele berufliche Leistungen werden in Situationen erbracht, in denen Stress, Druck und Anspannung erlebt werden. Häufig kommt es sogar gerade dann darauf an, eine besonders hohe Qualität zu erreichen. Es braucht dazu einerseits die Fähigkeit, die eigenen Ressourcen und Kompetenzen „auf den Punkt“ zu mobilisieren, um die Leistung optimal zu erbringen. Andererseits ist die hohe Kunst der Entspannung, der bewussten Erholung gefragt, um gesundheitliche Risiken zu vermeiden und die Leistungsfähigkeit dauerhaft zu erhalten. In dem Seminar werden Methoden, Hinweise, Informationen gegeben, um in diesem Gelände sicher navigieren zu können. Die Teilnehmer erkennen, welche Handlungsmöglichkeiten ihnen zur Verfügung stehen, um damit ihre Gesundheit aktiv zu stärken und die Herausforderungen in ihrer Lebens- und Arbeitswelt gesundheitsbewusst zu bewältigen. +

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Die Führungskraft als Potenzialentfalter: Typ- und situationsgerecht führen. Durch Delegation fördern merken
Die Führungskraft als Potenzialentfalter: Typ- und situationsgerecht führen. Durch Delegation fördern

WVS-Akademie e.V. | Rheine

Die Führungskraft als Potenzialentfalter: Typ- und situationsgerecht führen. Durch Delegation fördern. Nicht nur für junge Mitarbeiter sind Selbständigkeit und wachsender Handlungsspielraum wichtige Aspekte eines attraktiven Arbeitsplatzes. Mitarbeiter wollen sich selbst, ihre Stärken und Potenziale einbringen können. Dies zieht die Engagierten an und bindet sie. Führungskräfte müssen mit einem zeitgemäßen Führungsverhalten auf diese Erwartungen reagieren. Sie müssen darauf verzichten, die Dinge stets selber in die Hand zu nehmen. Außensteuerung soll durch mehr Selbststeuerung ersetzt werden. Wo immer es geht, gilt es, die eigenen Leute durch Fordern zu fördern. Durch überlegte Delegation entlastet sich die Führungskraft selbst und entwickelt ihre Mitarbeiter. Es geht darum, das eigene Führungsverständnis sowohl auf die Erfordernisse der jeweiligen Situation als auch die Erfahrung und den Entwicklungsgrad der Mitarbeiter individuell abzustimmen. +

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Besprechungen leiten und Workshops moderieren- Moderationstraining für Team- und Projektleiter – merken
Besprechungen leiten und Workshops moderieren- Moderationstraining für Team- und Projektleiter –

WVS-Akademie e.V. | Rheine

Besprechungen leiten und Workshops moderieren. Moderationstraining für Team- und Projektleiter –. Gruppengespräche, Teambesprechungen und Meetings sind oft sehr anstrengend und frustrierend, weil alle Beteiligten in die Meinungsbildung und Entscheidungsfindung einbezogen werden sollen. Dabei sollten die Besprechungen effektiv sein und in kurzer Zeit konkrete und verbindliche Ergebnisse vorweisen. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie mit Hilfe von verschiedenen Moderationstechniken alle Personen aktiv an der Themenbearbeitung beteiligen und die Gruppe zu einer gemeinsamen Entscheidungsfindung führen, die von allen Beteiligten getragen wird. Führen Sie Ihre Gruppe durch präzise Fragen in Verbindung mit sinnvollen Methoden zu Ihrem Ziel und treffen Sie klare und verbindliche Absprachen. +

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Erfolg durch persönliche Stärke merken
Erfolg durch persönliche Stärke

WVS-Akademie e.V. | Rheine

Erfolg durch persönliche Stärke. Die meisten Probleme im beruflichen und privaten Leben entstehen dadurch, dass unterschiedliche Persönlichkeitstypen aufeinander treffen. Es kommt zu Missverständnissen, mangelnder Akzeptanz und es entstehen Konflikte, die unnötig Kraft und Energie kosten. Diese Reibungsverluste lassen sich vermeiden, wenn wir in der Lage sind, das Verhalten unserer Mitmenschen zu hinterfragen und zu verstehen. In diesem Seminar lernen Sie, das eigene Verhalten und das Verhalten anderer besser zu verstehen und einzuschätzen. Sie lernen Ihre eigenen Stärken und Begrenzungen kennen und erhalten Anregungen, wie Sie Ihre persönliche Effektivität steigern können. Grundlagen des Verhaltens. Das DISG-Persönlichkeitsmodell. Erstellen des eigenen Persönlichkeitsprofils. Das eigene Verhalten reflektieren und verstehen. +

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Präsentationstraining für Azubis merken
Präsentationstraining für Azubis

WVS-Akademie e.V. | Rheine

Präsentationstraining für Azubis. Themen vor Gruppen zielgruppengerecht zu präsentieren, das gehört auch bei Auszubil-denden schon von Beginn der Ausbildung an dazu. Und spätestens bei der mündlichen Prüfung werden ein guter Umgang mit den Präsentations-medien und eine packende Präsentation vorausgesetzt. In diesem Seminar lernen Auszubildende erfolgreiche Präsentationsmethoden kennen und trainieren diese bereits im Seminar. Sie erhalten ein individuelles Feedback, verbessern ihre persönliche Wirkung und stärken ihr Selbst-bewusstsein für kommende Präsentationen und Prüfungen. Weniger Lampenfieber. Klare Struktur im Vortrag. Verbesserte Ausdrucksweise. Guter Einsatz der Körpersprache. Authentisches Auftreten. Guter Medieneinsatz. Richtiger Umgang mit Redeängsten und Lampenfieber. Einsatz von rhetorischen und didaktischen Techniken. Erkennen von Selbst- und Fremdbild. +

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Korrespondenz mit Pfiff – Korrespondenz mit Pfiff – merken
Korrespondenz mit Pfiff – Korrespondenz mit Pfiff –

WVS-Akademie e.V. | Rheine

Korrespondenz mit Pfiff – Einfach, prägnant und kundenorientiert. Obwohl die Korrespondenz eine Visitenkarte des Unternehmens ist, findet man einen modernen und kundenfreundlichen Schreibstil selten. Dabei könnte man sich leicht von Mitbewerbern abheben durch professionelle Korrespondenz. Mit empfänger- und serviceorientierten Briefen, Faxen oder E-Mails, die gern gelesen werden. „Wer schreibt, der bleibt!" – In guter oder schlechter Erinnerung. Häufig findet man eingefahrene Floskeln und nichtssagende Formulierungen. Lange und verschachtelte Sätze offenbaren erst nach mehrmaligem Lesen den Sinn eines Satzes. Der Kunde fühlt sich nicht angesprochen. Bei Reklamationen fühlt er sich persönlich angegriffen. Die Korrespondenz ist austauschbar, denn es fehlt die Individualität. +

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Recruiting und Personalmarketing mit XING und facebook merken
Recruiting und Personalmarketing mit XING und facebook

WVS-Akademie e.V. | Rheine

Recruiting und Personalmarketing; mit XING und facebook. Sie beobachten die Recruiting-Aktivitäten in den sozialen Medien, sind sich aber noch unsicher, ob Sie diese Plattformen für Ihr Unternehmen nutzen sollten? In diesem Workshop beleuchten wir gezielt die Möglichkeiten und Grenzen von facebook und XING für das Recruiting von Nachwuchskräften oder Fach- und Führungskräften für Ihr Unternehmen. Ziel des Workshops ist die Vorbereitung einer fundierten Entscheidung zur Nutzung oder zum Verzicht von Social Media Personalmarketing. facebook; facebook für die Gewinnung von; Nachwuchskräften nutzen; Besonderheiten, Vor- und Nachteile; der Plattform facebook; Wie erstelle ich eine Unternehmensseite? Wie erste Wie schalte ich Anzeigen? XING; Durch Netzwerken Fach- und; Führungskräfte gewinnen; Besonderheiten, Vor- und Nachteile von XING; Wie erstelle ich ein persönliches Profil? +

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Niederländisch im beruflichen Alltag merken
Niederländisch im beruflichen Alltag

WVS-Akademie e.V. | Rheine

Niederländisch im beruflichen Alltag. für Anfänger im Gruppenunterricht. Der Sprachenkurs „Niederländisch im beruflichen Alltag“ vermittelt Kenntnisse, sowie einen Basiswortschatz, um einfache Gespräche und Korrespondenz führen zu können. Dabei werden sowohl die Sprech- als auch Lese-, Schreib- und Hörfertigkeit trainiert. So wird sichergestellt, dass die Teilnehmer ihren Lernprozess verbessern und das Erlernte auch langfristig einsetzen können. Grundlagen der Grammatik. Basiswortschatz. Sprechübungen. Kommunikation (u.a. Telefonate führen, etc.). Gestaltung von E-Mails, z.B. Anfrage, Bestätigung, Auftrag. Niederländisch auf Reisen. Unsere Dozentin führt behutsam und mit spannenden und interessanten Inhalten in die niederländische Sprache ein. Methodik: Viele praxisorientierte Übungen, Persönliches Feedback. Termine: 10 x vormittags, beginnend. +

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Geschäftsenglisch im beruflichen Alltag: „Telephoning & Emails“ merken
Geschäftsenglisch im beruflichen Alltag: „Telephoning & Emails“

WVS-Akademie e.V. | Rheine

Geschäftsenglisch im beruflichen Alltag: „Telephoning & Emails“: Voraussetzung: Englischkenntnisse. Der Kurs vermittelt Redewendungen, Tipps und Strategien für erfolgreiche Telefonate und die Abfassung von profes-sionellen Emails im Geschäftsalltag mit Standardphrasen im informellen und formellen Schriftverkehr sowie die Ein-leitungs- und Abschlussformeln in der angestrebten Formalität und Höflichkeit. Es werden Bestätigungen, An-fragen und Angebote. Briefe, E-Mails verfasst. Revision of basic knowledge. Answering the phone. Making and taking calls. Reasons for calling. Leaving messages. Taking messages. Asking the caller to wait. Asking for repetition ans clarifying. Ending the call. Sounding friendly and polite. Planning a call. Telephone manner. Small talk. Formal and informal. Phone calls with. +

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Interessante Fachschulen in Rheine

Staatlich geprüfte Technikerin/ Staatlich geprüfter Techniker Bachelor Professional in Bautechnik, Staatlich geprüfte Technikerin/ Staatlich geprüfter Techniker Bachelor Professional in Elektrotechnik, Staatlich geprüfte Technikerin/ Staatlich geprüfter Techniker Bachelor Professional in Maschinentechnik merken
Berufsbildende Schulen Lingen Technik und Gestaltung

Berufsbildende Schulen Lingen Technik und Gestaltung | Lingen

Staatlich geprüfte/r Techniker/in; Bachelor Professional in Bautechnik. Ausbildungsdauer: 2 Jahre Vollzeit. Ausbildungsvoraussetzungen: In der Fachschule kann aufgenommen werden, wer; Den Sekundarabschluss I – Realschulabschluss und; a) entweder eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik und eine mindestens einjährige einschlägige Berufstätigkeit im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik oder; b) eine einschlägige Berufstätigkeit von sieben Jahren; und den Berufsschulabschluss nachweist. Ausbildungsinhalte: Staatlich geprüfte Technikerinnen und Techniker der Fachrichtung Bautechnik wirken an der Planung von Bauwerken und an der Ausführung von Baumaßnahmen aller Art mit. Sie sind sowohl bei Neubauten als auch bei der Unterhaltung, Sanierung oder Erweiterung von Bauwerken beteiligt. +
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